2021 年企业新员工入职培训心得体会
2021 年企业新员工入职培训心得体会 1
溪流不经历千山万水怎能变成海洋，雄鹰不经历风雨怎能翱 翔天际，种子不经历霜寒怎能茁壮成长。此刻不经历磨难，又怎 能成为可塑之人。时间如白驹过隙一般，二十二天的培训就这样 画上一个句号，我们的培训就这样结束了吗?不，结束的只是这 个短暂的相聚，我们的培训才刚刚开始。
这个炎热的七月，能和来自五湖四海的同事相聚在这里，是 幸运，也是一种缘分。这段培训的时间里，行为规范得到了改正， 坏习惯也一一改掉，身体得到了锻炼，意志得到了磨砺，收获的 不只是友情，还有很多很多。刚来到这里时候班主任告诉我们要 军训。What?一个大写的问号挂在脸上，这不是来培训吗?为什么 还要军训，但从第一天起，就知道了军训的意义。清晨的第一缕 阳光姗姗来迟，起床的号角却格外响亮，睡眼惺忪的我就这样开 始了一天的训练，跑步、晨读、早餐，下午的骄阳无情的炙烤着 我们，汗水也在它的关怀下肆无忌惮的流淌。打湿了帽子，寖透 了衣衫，二十分钟的军姿也让身体再一次感受到军训的魅力，和 保卫国家的每一个军人的辛苦。几天的军训里，从一开始的抵触， 到慢慢的适应，到最后的喜欢，心态的转变，也伴随着身体素质 的提升，以及思想意志的成长，七天的军训的确苦，但是对那些
守护和平的战士们来说，我们的训练不及他们的十分之一苦，不 能说短短几天里我们能彻底改变，但是从中学到的，将会影响着 以后的工作生活。
七月的最后一天里，伴随我们的不是军训，而是老师给我们 安排的拓展训练，现在回想起来，这次的拓展训练是多么的重要， 那时候的我们，虽然是一个团体，但是相处的时间比较少，对彼 此不了解，因此大家都保持着一种无形的距离。弹力球，达芬奇 密码，百人摇绳，毕业墙，每一个都需要团队协作才能完成，一 个圆盘，12 根绳子，一个球，在有限的时间里要拍出更多的数 量，团队里哪怕只要一个人偷懒，都是不可能完成的，此刻，让 我知道了团队是多么的重要，十七个，二十四个，四十个，甚至 一百个，每一次的进步，都是团队凝聚在一起的表现。最后的毕 业墙，四米二的高度，单凭一个人两个人力量翻越过去，那是不 可能的事情，但是，我们做到了，三十四分十二秒，在这个数字 的背后，我看到的是团队的力量，是大家共同努力得到的结果， 前期也因为违反规则，被体罚了几次，一百多个俯卧撑做下来， 身体也有些疲惫，但是那股不服输的劲，心系大家的纽带将我们 牢牢捆在一起。我也做过基石，在同事们踩着我的身体往上爬的 时候，会因为承受不住那股力量而想放弃，但那时肩上承担的是 一份责任。多坚持一下，就能多上去一个。通过这次拓展训练。
团队的力量，团队的价值的种子在我们心里扎下了深深的根，个
体的价值只有在团队才能得到体现，团队也因为个体的努力而更 加强大。
身体素质得到提升的同时，公司的企业文化也不能落下，在 线视频，课堂讲解，从中了解到很多关于公司的文化国家电力投 资集团有限公司，简称国家电投，成立于 20××年 5 月 29 日， 由中国电力投资集团公司与国家核电技术有限公司合并重组而 成。是五大发电集团中唯一拥有核电控股投资运行资质，也是全 国唯一同时拥有水电、火电、核电、新能源资产的综合能源企业 集团。经营范围有;火电、水电、核电、新能源、铝业、煤矿、 铁路、港口等业务，范围之广，数量之多，让我们认识到了它的 强大。
一个国家，一个民族的强盛，都以文化的兴盛作为支撑，优 秀的传统文化是我们的优势。中国自古就提出了国虽大，好战者 义亡的箴言，以和为贵，天下大同，天下太平等理念世代相传， 正因为我们追求和平，和谐，才使得我们中华民族立足于世界之 林几千年而不倒。企业也是如此，一个企业想长久的走下去，企 业的文化是最主要的，和文化也是我们国家电投所推崇的'理念， 我们与自然和谐共生，在竞争中求和谐，海纳百川，有容乃大， 心胸有多大，事业就有多大，包容多少，就收获多少。多赢，共 赢，追求把所有能用的资源为我所用，能合作的企业都是我们的 好伙伴。企业内部也讲求人和，以人为本，以奋斗者为本，给大
家归属感，也给大家展示的舞台和成就感。和而不同乃世界的本 质，和而不同所表现出来的文化宽容，与文化共享的情怀，不仅 具有伦理价值，还有思想方法和处世哲学的意义。
对于即将奔赴一线工作岗位的我们，在什么样的工作岗位， 做的事复杂亦或者简单，枯燥或者单调，我们都要认真去做好， 这几天的劳动体验不停地重复着，但是它所给的启发，简单的事 情重复做，重复的事情认真做，从中发现细节，做好一点一滴， 不仅使我们锻炼了人性，也磨砺了心志，学会从工作中找寻它隐 藏的伟大力量，帮助我们战胜苦难，带来希望和光明，从中发现 快乐。
作为奋斗者，作为公司未来的主力军，就是要信念坚定，勇 于担当，倾情投入，忠诚于我们的事业，对于现在还是三无产品 的我们，无阅历，无工作经验，无社会经验，公司已经为我们搭 好平台，一切都还是一张白纸自己，未来的人生怎样去谱写，那 就得靠我们去奋斗，去努力，将自己变成一个合格的产品。
总的来说，此次的培训虽然是短暂的，但收获到友谊，知识， 提升了身体素质和意志，从中所学到的，将会成我这一生最宝贵 的财富，把它用在以后得工作生活里。
2021 年企业新员工入职培训心得体会 2
入职__公司已有 2 月有余，期间，公司组织了 1 次新员工入 职培训会。主由公司高层领导就公司的战略发展思路，技术项目 发展方向，现代企业员工的观念和公司的规章制度进行了 1 次全 面系统的培训。此次培训虽然时间就短短两天，但大家都感觉受 益匪浅。不管是从自身的修养还是本身工作状况都得到了很多的 帮助。我的工作岗位是接待文秘，那么就此结合培训谈谈我的工 作情况。
__总讲解的有关公司战略发展思路，需要站在一个高度来理 解，但是听了之后，我对公司充满了信心。__总和__总的相关内 容对我而言比较深刻，主要是纯技术的问题，让我了解了公司精 湛的技术。与我岗位息息相关且印象深刻的内容主要是关于现代 企业员工应具备的观念，做事的方式方法和工作目标及计划。
__总讲解的现代企业员工应具备的观念：事业心，责任感， 危机感（忧患意识），竞争意识，民主意识，团队精神和创新。
这些观念中我最有体会的是关于创新。刚来公司时总感觉工作很 多，杂且乱，经常工作只做了个表面，比如预交各项行政费用。
公司所有可报销的手机的费用全部在本岗充值，先前认为只要单 纯地按标准将费用充进各手机就完成此项工作了，根本没有站在 公司的角度深入地考虑由我来做此项工作的直接目的。为此部门 领导专门就此项工作内部进行了沟通要求将此项工作进行创新， 告知行政人事部在做好服务的同时也要把好管理关，行之有效地
控制各项费用，为公司节省费用成本。于是，我便时常会注意移 动或联通新开展的 1 系列的优惠套餐等服务，选择并办理相应的 业务，以望在质上节省。
同时__总剖析了企业员工十种常见的错误观念，形象生动， 自己的工作心态有了可比性，有则改之，更新自己错误的观念。
接待文秘隶属于行政人事部，行政人事部的工作主要就是负 责公司上下琐碎的事情。接待文秘同样如此。自己原先定的工作 计划很容易就会被临时的工作任务所打乱。刚开始的时候，因为 工作分不清轻重缓急，没有整体的系统性，导致工作越做越累， 努力了，却总达不到预期理想的效果。__总培训的做事方法及__ 经理的目标与计划给了我很大的启示。做事的 4 步骤：
第一，做事之前的态度，要知道自己在为谁做事；
第二，是谁在做事大家是合作地在做事，要利用身边 1 切可 利用的资源完成你的工作；
第三，怎么去做，这就是做事的方式方法了，做事之前要理 出 1 条主线，多思考，多问为什么；
第四，做完事后，你的理想状态，如何对待同时做事都要有 目标，而后订立计划。前台工作比较琐碎，如何做到有条不紊这 就与工作的目标与计划有着相当大的关系。现在每天 1 早上班，
我都会小列 1 下今天的计划：主要完成什么事，如何完成。做完 1 件事，标明完成记号，总结经验和教育。
培训结束了，作为新员工的我感觉在精神上已经融入了公 司。我对公司充满信心，愿为公司发展贡献自己的力量。
2021 年企业新员工入职培训心得体会 3
短暂的一周培训结束了，然而留给我们的启发及思考却刚刚 开始。借此机会来谈谈我的培训心得并提出一些建议。
培训第一天，7 月 8 日早上，一群充满朝气活力的新员工相 聚在院办公楼 13 楼第一会议室，至此拉开了培训的序幕。从大 家的自我介绍中，我们相互了解了对方，并从中看出了大家的激 情、团结以及为院发展做贡献的决心；从吴院长的讲话中，我更 加深刻的认识了院发展历程以及光辉业绩，从中看出武汉院蓬勃 的生命力及美好的前景，从吴院长的希望和要求中，我们明白自 己身上的责任及发展的方向，这也必将激励我们在以后的工作中 更加努力，为院作出更大的贡献。从__主任的对院发展战略规划 的演讲中，我们明白了院的发展战略及方向；从__主任的讲解中， 我了解到员工职业发展路径以及福利待遇、职称评定等与自己息 息相关的事情。
培训第二天，无论是于主任的讲解还是__主任的讲解都是从 设计方面来阐述的，从中我们明白了设计工程及各专业之间协调
的重要性，加深了对设计工程及设计理念的理解，更重要的是让 我们明白了质量是一个企业生存的根本，无形中向我们敲响警 钟：在以后的设计中谨慎、细心、把质量放在第一位。
培训第三天，全天内容为揭老师讲授的项目管理，从中不但 使我们学习到一些简单的项目管理知识，也让我们知道项目管理 人才培养的迫切性和重要性。使我们明白要成为一个复合型的人 才，只懂得设计是远远不够的，还要在工作中培养自己项目管理 的能力。所以通过这样聘请社会上一些知名的人士来讲授意义重 大。
培训第四天，从__总的讲解中，我们更加明确了学生与职业 人士的不同，明确了如何从“学生时代”尽快走上工作岗位，适 应工作岗位，最重要的是他提出树立目标的重要性，有了目标才 有了努力的方向，工作的激情，这些都将牢记于心。另外张主任 的讲解使我们明白了院信息化发展的过程和方向，这些都使我们 更快地适应院工作环境。
培训第五天，从财务部的__主任的讲解中，我们了解了财务 管理的基本知识及如何报销差旅费等问题；我们明白如何在突发 性灾难中的自救与救别人，这些讲解都很重要且必要。更值得一 提的是优秀员工__工程师与大家的交流及所提的建议，让我们明 白了想成为一名优秀的员工必须努力工作，态度踏实，树立一个 目标，坚持不懈为之奋斗。总之，此次培训必要且意义重大。
2021 年企业新员工入职培训心得体会 4
作为一名新入职的员工，我参加了公司里一场岗前培训活 动。在这场活动里，我受益匪浅虽然这次培训对我来说是一个很 大的挑战，但是我最终也完成了这个挑战。不仅如此，这次培训 还让我了解到公司的企业文化，让我了解到自己在公司里的职 责。更重要的是，让我坚定了自己要朝着自己的奋斗目标走下去 的决心。
这次新员工的岗前培训，为期七天。它既是军训式的培训， 也是魔鬼地狱般的训练。
这次的培训有点像我大学开学时期的军训培训，但又不同于 那时的轻松和简单。它要更为的严酷和认真，不容我们没有一丝 的放松和懒散。因为我们的岗位是二手房的销售岗位，这个岗位 很辛苦，需要我们每天在外面东奔西跑。所以它要求我们必须要 有坚韧的意志，要有强壮的体魄。而这次的培训就是用来磨练我 们这些意志的。
在培训的每一天里，我们都要顶着 37 度的高温，在太阳底 下，暴晒 4 个小时。上午两个小时，下午两个小时，而且是穿着 长衣长裤的正装。即使汉已经湿透了我们的衣服，我们也要坚持 站完这四个小时。其他的时间我们都在接受军营式训练。有攀爬 取红旗的项目，有泥泞地爬伏前进的项目，还有滚轮胎的项目。
晚上也都是睡在野外的帐篷里，到处都是蚊子。我不知道我是怎 么坚持完这七天下来的，但是我很庆幸，我坚持了下来。
在这场培训中，我结识到了很多新的公司伙伴。他们都是杰 出的优秀人才，他们来自天南地北，但是他们个个拥有良好的素 质和才干。我很敬佩他们，在他们身上，我看到了睿智的光芒， 我学习到了不服输的精神，也看到了团结的力量。我相信在接下 来的工作中，我们一定能够很好的相处，配合好彼此的工作，也 能够很好的完成好领导布置下来的每一项工作任务。我非常期待 和他们进行工作上的交流和沟通，我已经迫不及待想要等到和他 们一起在公司并肩作战这一天的到来。
虽然这段培训时间很辛苦，但是不管这段培训经历是有多么 的艰辛或者是多么的愉快，对我来说，都已成为我人生阶段中一 个无法磨灭的记忆。它都将激励我不断向前的迈进，不断的督促 自己进步。
2021 年企业新员工入职培训心得体会 5
今天下午，张总给我们作新员工入职培训，新员工入职培训 心得体会。因为是张总讲课，所以我们早早的赶去霸个好位置— —选了个正对张总的座位，可以把张总的一举一动都收在眼底。
嘿嘿，也有个别不 pass 的同事，竞然敢迟到，结果被张总指令 请大家明天的下午茶，大家又有口福了。
入职培训主要是介绍公司的背景、公司的架构以及公司的规 章制度等等，使新员工在入职前对公司有一个全方位的了解，认 识并认同公司的事业及企业文化，坚定自己的职业选择，理解并 接受公司的共同语言和行为规范。虽然在培训之前，张总说这堂 课会有比较枯燥的内容，但两个小时下来，我们所听到的都是些 很生动的例子，根本感觉不到这是在讲制度类的东西，张总的演 讲总是很富有感染力的，而且我们在其中学到了很多做人的道 理。首先，为人要真诚，只有当你真诚地对待别人时，别人才会 真诚地对待你，我们要学会用宽容的心去对待身边的人和事，你 的心胸够宽阔，才能够发现别人的优点，才能够喜欢别人，和别 人相处融洽。
有句话说得好：当你发现别人越来越多缺点的时候，说明你 的缺点也越来越多!所以我们想自己优点多一些的话，就赶快去 发现身边人的优点吧，呵呵。其次，要有足够专业的知识，只有 你对自己的工作够专业，才能够更好的开展工作，面对客户才能 提供全方位更完善的服务，让客户接受认同你的工作。
再者是快乐，快乐生活，快乐工作，当你真心喜欢你所从事 的工作岗位，你会感受到工作带给你的快乐;如果你不喜欢这份 工作，将无法把它做到最好，像张总所说，面对你不喜欢的工作， 只有两条路可走，一是放弃这份工作，二是喜欢上这份工作。相 信进入时代财富的同事们都是很快乐的在工作的，因为时代财富
本身的工作氛围就是很轻松快乐的，例如张总办室时不时传出来 的爽朗的笑声、中午下班铃响冲向饭堂的那一刹那、萝卜一声令 下抢下午茶的时刻，这些都是快乐的体现。
时代财富的快乐无时不在，无处不在，只要你善于去发现。
经过这两个小时的培训，我获益良多，从今天开始，我要快乐的 工作，快乐的生活，因为有些事发生了是无法改变的事实，只有 积极的面对才是上策，像人们常说的一句话：快乐也要过，不快 乐也要过，不如选择快快乐乐开开心心的过!
2021 年企业新员工入职培训心得体会 6
人的一生就像城市中的公交车，有许许许多多的驿站，每到 一个驿站就意味着一个新的征程。怀着自己美好的希望和从零开 始的心态，我加入了中石化天然气川气东送管道分公司这样一个 充满生机活力的团队中，开始了我的一个新的征程，也是在这样 的一个全新的开始中，迎来了维持两个多月的新员工入职培训。
这次培训的内容主要有军训、企业文化介绍、公司领导讲座、各 部门负责人讲授有关规章制度和自身经验的传授、教授讲座、天 然气管道防腐知识等等，虽然整个培训的时间并不长，但在这短 短的两个多月经历中，我的知识得到了更新、团队精神得到了提 高、情操得到了陶冶，使我受益非浅、深有体会。
通过这短短的两个月的培训我不仅收获了友谊，而且还学到 了很多的知识。通过对这次培训，使我意识到要在以后的工作中 有好的发展，必须做好以下几个方面：
1、认同公司的企业文化和核心理念。
企业文化是一个公司发展壮大的根基。我们选择一个公司， 从某种意义上说就是选择一种企业文化，所以我们必须要认同它 的企业文化和核心理念。一个公司如果没有一个它所坚持的文化 和核心理念，必定不能长久的发展下去，必定会在社会发展的大 潮中被淘汰。
2、尽快完成角色转换。
对刚刚踏上工作岗位的我们来说，如何更快的完成角色的转 换是非常重要和迫切的问题。走上社会之后，环境、生活习惯都 会发生很大的变化。如果不能尽快适应，仍然把自己当学生看待， 必定会被残酷的社会所淘汰。既然走上了社会，就要以一个公司 员工的身份要求自己，严格遵守公司的各项规章制度，而不能再 像在学校时那样自由散漫。
3、有责任心和好的执行力。
要做到忠于公司，一心一意的为公司工作，就必须要有极强 的责任心，要有一种主人翁的态度。只要把自己放在主人的位置， 真正以公司为家，才能对公司绝对的忠诚，也才会有最大的工作
热情。而好的执行力是一个团队、公司成功的关键。只有执行力 提升了，才能提高工作效率，创造更多的价值。我们对上司要本 着“坚决服从，灵活处理”的态度，在有好的执行力的同时力争 更好更快的完成任务。
4、要有扎实认真的工作态度。
作为唯一带领中国男足闯入世界杯决赛的主教练，米卢最常 说的一句话叫做“态度决定一切”。一个人能否成功，很多时候 在于是否有扎实认真的态度，而能力却可能是次要的。
5、要加强同事之间的沟通，努力提高团队精神。
在培训学习中，我深深地体会到人与人之间的沟通、同事之 间的相互学习和团队精神是我们工作取胜的关键。在我们今后的 实际工作中，无论自己从事哪个行业，哪个岗位，都离不开同事 之间的配合，因为一滴水只有在大海中才能生存。既然需要配合， 那么就必须沟通，只有不同部门之间、同时之间相互沟通、相互 配合、团结一致，才能提高工作效率，进步更快。
6、低调做事，高调做人。
作为刚刚走出校门的大学生，我们没有任何的工作经验，应 该多虚心向别人请教。每个人都有他的优点和长处，公司的任何 员工都可以成为我们的老师。只要我们有虚心学习的态度，就可 以从他们那儿学到很多在学校不曾学到的知识。而这些知识对自
己以后的工作和发展必定会起到积极的作用。到了工作上，我们 就必须表现出高调、积极的一面，对自己应该做的应该毫不犹豫 地承担责任。
培训虽然结束了，但是领导们殷切的教诲将永远铭记于我们 每一个新员工的心里，为我们能尽早适应以后的工作奠定了基 础。让我们重新对自己的人生坐标有了定位。无论做什么都应该 脚踏实地，一步一个脚印。
在此非常感谢公司领导给了我们新员工的这次培训，我会将 在培训中学到的、体会到的进行再消化和融会到今后的工作实践 中去，同时在把自己优越的方面展现给公司外，我还会时刻保持 高昂的学习激情，不断地补充知识和努力改变自己的不足，使自 己成为一名适应公司发展需要的优秀员工。最后我希望各位新员 工和我一起来证明一份耕耘一份收获的道理；和我一起奋进，去 感受成功后的自豪；让我们齐心协力，为__分公司更加辉煌的明 天而奋斗。
2021 年新员工入职培训心得体会 15 篇
新员工入职培训心得体会 1
在学习中成长，在成长学习。人生就是这样，每一次的学习 就是一次实践的机会。作为公司的新职员，首先感恩国房可以成 为我人生追求梦想的新起点。然后作为公司的新成员，很荣幸有 机会参加这次国房新员工培训。通过周末一天半的培训，让我内 心收获很多意想不到的惊喜和温暖。
生活总是能够给你的心灵感受着个世界每天带给你的温暖 和惊喜。周六，培训的第一天。在 30 多号人各自都分好组之后， 我们开始了一天的培训课程，也是开始了我们这些国房新人相互 了解沟通的建立默契的旅程。上午在琳姐和魏哥的详细讲解下， 自己对公司的企业文化和企业精神有了更深的理解。中场还进行 了增进组员之间交流的游戏，让我们的培训课氛围轻松欢乐。游 戏后的我感受到成长给自己带来的温暖，心灵之间的交流与碰 撞，让自己对生活和工作有了更深的憧憬。下午在姜哥讲解公司 评估品种课程中，我明白了自己所了解的专业知识冰山一角，需 要不断学习和成长。只有不断学习才能不断提升自己的能力，才 能适应生活和工作上不断地挑战。在结束了一天的培训课程后， 与组员间的友谊有了更深的理解和体会。自己的内心装进了很多 不同的精神养料，让我的内心得到了新的洗礼。
生活总是可以让你自己的心每天面对不同挑战，从而让自己 的内心走向更高深的境界。怀着对专业知识的渴望，培训课程来 到了第二天。在刘哥和冯的讲解下，提升了对评估评估品种繁多 和新型评估业务的认识。渐渐地觉得自己离梦想又近了一步，追 逐自己的梦有了全新的能量。在敏姐欢乐主持下，自己的心更加 融入国房这个大家庭。自己在这里不断的汲取知识养分，不断助 力自己梦想，让自己的梦来的更快更真实。人生需要海阔天空的 魄力，也应拥有光辉岁月的人生积淀。家是心灵的港湾。在国房 心灵深深地温暖着我每个身体细胞。一天半的快速认识和了解公 司的企业文化和公司的规章制度，也感受着家一般温暖的心灵呵 护。在这里同事间散发着更多的是家人的情感，兄弟姐妹间的情 义，温暖着新鲜血液。在前辈们的指导下，自己的工作能力提升 到更高更强的境界。这次培训自己成长了不少，在这里收获知识 与感动，温暖了心灵与灵魂。
最后，在这里感恩每一位在培训中付出辛勤劳动的同仁，道 一声“辛苦了”。在国房这个大家庭温暖中茁壮成长，在今后的 工作中与更多的国房同仁一起助力实现公司的未来目标规划，一 起和国房走向更高更强的轨道!让自己的梦乘着国房心的翅膀走 向幸福美好的明天!
新员工入职培训心得体会 2
光阴似箭，日月如梭。一转眼，我已从一名大学生转变为步 入社会的有志青年，进入医院，获得自己梦寐以求的职业——护 理人员，我感到骄傲与自豪。
为期一个月的岗前培训进入尾声，感谢院领导对我们的重 视，给予我们参加这次岗前培训学习的宝贵机会，为我们提供了 便利的学习条件，营造了良好的学习环境，让我们有机会能够提 升自己的专业素质与文化素养。
感谢为我们授课的各位老师，每当看到大屏幕中播放出的详 细的 ppt 课件时，当看到画面精美、动作精炼、操作标准的技能 视频时，当看到培训技能的老师挂着吊瓶还在坚持着为我们授课 时，我深受触动，你们过硬的专业素养让我钦佩，你们认真负责 的态度让我敬服，你们无私付出我们都铭记在心，感激各位老师， 你们辛苦了，谢谢你们。
通过岗前培训的学习，我对护理学各方面的理论知识有了更 加深入的认识，对所培训的各项护理操作技能掌握地更加娴熟， 对医院文化、发展历史及管理规章制度有了全面的了解，对护士 这一职业的深层内涵和意义有了更深刻的感悟。
即将步入临床工作，我满怀期待与憧憬，我将以严谨、诚恳 的态度投身于工作和学习中，努力成为一名德、智、体全面发展 的优秀护理人员。
新员工入职培训心得体会 3
3 月 21 日我正式加入了恒大公司，并于 4 月 20 日参加了新 员工培训，此次培训内容十分丰富，包括公司的发展历程与企业 文化、员工基本素质与修身准则、财务管理、行政管理、人事管 理、监察管理等涉及公司方方面面的管理制度，让我感觉颇多， 在此先谈三方面感想。
首先，对公司的企业文化有了深刻认识。企业文化带有恒大 发展历史的烙印，折射出企业的特征，是企业的无形资产。企业 文化能大大提高工作效率，为企业带来利润，恒大的企业文化有 着独特的魅力，得到员工及社会的认同，有着超强的凝聚力，能 够激发员工的自豪感和责任感，从而提高企业的整体效益。
恒大以“质量树品牌、诚信立伟业”为宗旨，凭“艰苦创业、 无私奉献、努力拼搏、开拓进取”的精神，以及“精心策划、狠 抓落实、办事高效”的工作作风，由从零开始到实现规模和品牌 的飞跃，发展到中国房企十强，房企领袖地位。这一切，让我深 刻的感到，企业文化不只是一句口号，更是全体员工对企业宗旨 和精神的认同与尊重。短短的一个月时间，我深深感受到身边的 每一位同事都将企业文化记在心中，落在实处，无时无处不体现 出恒大人的精神风貌和行事风格。我坚信，这样的团队值得我们 每个人去全心投入。
其次，对恒大的发展历程感触颇深。恒大从起步开始，便有 计划地实施发展战略，公司从起步之初就每三年制定“中期发展 计划”。从艰苦创业、苦练内功到跨越发展、稳健经营的计划， 无不彰显出恒大
稳扎稳打的作风，以及开拓进取的精神，让我们看到，恒大 今天的成就绝不是偶然。作为其中的一个小小个体，我们更应该 精心策划、脚踏实地、作风扎实，为恒大贡献自己的一份力量， 也成就自己的一番事业。
第三，公司密集型集团化管理模式非常成功。企业要想很好 地生存和发展，并且保持行业领袖地位，就需要有很好的管理理 念。恒大采用的密集型集团化管理模式，实现了“三个确保”， 即确保每一个不成熟的地区公司不走弯路、降低风险;确保精品 模式复制到全国各楼盘;确保企业文化传承到全国各个地区公 司，各个楼盘，全国员工都能秉持恒大作风，实现稳健经营与持 续发展。密集型集团化管理模式，为努力实现三个“一流”的战 略目标提供了切实的保障。
在四天充实的入职培训中，恒大精神深深感染到我?我很荣 幸能够融入到这个充满生机、充满挑战的大家庭中，并以成为恒 大人而深深自豪。在今后的工作中，我一定尽快地适应新的工作 环境和工作岗位，熟悉公司各项规章制度，了解本部门工作流程。
严格要求自己?努力丰富专业技能知识。在工作学习中善于归纳
总结，将学习和工作实践相结合。提升自身业务及管理水平。不 断完善自己，努力成为一名优秀的恒大员工。
新员工入职培训心得体会 4
短短 15 天的岗前培训马上就要接近尾声了，这段时间的学 习真的是让我受益匪浅，有成长的快乐，有丰收的喜悦，有不懂 的遗憾，还有即将离别的不舍。这 15 天的学习真的给我太多的 感受，这 15 天的学习让我一生都受用无穷。将成为我人生旅途 中最宝贵的收获。
一、提高了思想认识，体会到计算机技术培训的重要性
通过本次学习，我体会到计算机培训势在必行，随着计算机 使用不断深入，新的时代对事业单位工作人员提出了更高的要 求，需要我们的新一代工作者要不断的学习培训，无论在什么工 作岗位上，都需要新型的、专业化计算机网络的工作人员。不学 习真的跟不上时代的发展潮流了。通过培训，为我指明了今后工 作的方向，我对事业单位的性质、人事交往沟通和计算机运用等 有了全新的认识。这样一个全方位的培训，使我的工作理念又一 次得到提升，
二、时间紧，任务重
15 天的时间，我们要学完“能胜任工作岗位需要”的学习 任务，每天我的神经都处于紧张的状态中，大脑不停的转着，手
也在不停地敲击着，忙得一点休闲的时间都没有，有时感觉到连 喘息的时间都没有。可是大家的精神真的挺足，没有人说苦，没 有人说累，只是感觉时间在飞逝着，太快了。如果能拉住时间的 脚，大家一定会毫不犹豫地伸出手去。
三、通过学习知不足，促进步
1、通过学习，感觉到自己有太多的计算机的知识不懂，比 如：程序操作、计算机理论……感受到不懂计算机，真的是太落 后了，通过学习感受到自己又学到了很多的知识，在今后的学习 中，我一定经常上机操作，争取早日驾驭电脑，学有所用。
2、通过学习，我体会到，我们原来在工作上多么的落后， 网上平台真的挺好，学习起来很方便、很实用。这 15 天我们在 网上交流、讨论、提交作业。浏览网页，阅读资料、观看案例、 完成作业，在网络的海洋里，我们尽情的汲取着知识的甘露。感 到一种前所没有的满足，这种满足是我们对知识的一种渴望。
3、通过 15 天的学习，我对计算机技术有了更深刻的认识， 通过多媒体的操作，让我们有耳目一新的感觉，为我们今后的工 作提供了方便，为我们的事业提供了丰富多彩的内容。从而让我 们在工作岗位上更活力、更有新意，更能创造性的发挥我们的岗 位能手。
4、通过 15 天的学习，我们结识了很多的伙伴，我感受到我 离这些同伴的距离太远了，不学习真的落后了。这 15 天，大家 取长补短，互帮互助，互通有无。大家都毫不吝啬，把自己知道 的知识毫不保留的互相交流着。虽然学习是紧张的，可是大家的 心情是愉悦的，气氛是和谐的。只是感觉到 15 天的时间真的是 太短了，需要互相学习的知识真的是太多了。
5、这 15 天的学习，我感到最累的要算是我们的县人力资源 与社会保障局领导：__主任、__民族中学的__老师和__老师等教 育培训工作者。早晨他们早早的来到多功能教室，为早来的学员 辅导，中午又是早早的来到，连午休的时间都没有。他们耐心的 为我们讲解着，这种敬业精神令我们所有的学员都很感动。
6、通过举办“培训晚会”，丰富了学员们的业余生活，加 强了学员的沟通与交流，加深了学员之间的友谊。晚会上，得到 即将走上县电视台播音员工作的__x 同学的信任和大力帮助下， 我第一次走上舞台上，与她搭档做了培训晚会的主持人，使我在 主持方面又迈进了一步，提高了自身的语言表达和组织能力。
各位领导、各位老师、各位学员，希望我们还有再一次学习 交流的机会。在今后的工作岗位中，把计算机技术应用于工作之 中，更好的服务于单位、服务于社会。
新员工入职培训心得体会 5
白天的一个素质拓展训练不但有一些同事们团结合作的项 目，同样也是有军训的一些内容，只是和之前在大学刚开学的军 训比起来，没有以前那么的累了，更多的项目是一种锻炼大家身 体的项目和考量彼此合作团结精神的项目，不管是穿越电网，还 是走独木桥，或者是人形电梯，都是为了让我们更加的团结。在 训练中，我虽然之前在大学也是有经常的运动，但是这些天的训 练还是有些累的，有些同事更是叫苦连天，但是大家一起训练， 一起学习，相互扶持间，也能感觉到，不会半途放弃，因为总有 一群人在背后支持着你。我想在以后的工作当中也是，无论是遇 到什么样的一些难题和困难，都要相信我们自己最后可以解决， 相信同事们会支持你，最后一定可以做好的。
而在晚上的培训，则是公司各个部门的主管来到我们新人中 间，和我们分享他们工作的心得和经验，说说他们一路上是怎么 走过来的，在公司遇到的困难如何克服的。我们也是对公司的架 构，公司的制度和以后我们工作的具体流程和方式有了一个初步 的了解，可能刚开始去工作的时候还是会不太熟悉，但是也知道 应该去问谁，和谁去对接工作的事务。后面的几天，我们一起培 训的同事开始分部门进行具体的岗位培训了，从如何做好岗位的 工作，到岗位中会运用到什么样的工具，主管都是认真仔细的和 我们讲解，而且也在实操中我们就遇到的问题，及时的问主管， 能很快的得到解决。
在这次的培训中，不但是认识了很多的同事，了解了公司的 发展和前景，对自己的岗位也是有了第一步的了解，我相信在今 后的工作中，我能做好我的工作。培训虽然结束了，但领导们的 话语还回荡在脑海里，还需要慢慢的在今后工作中好好的消化。
而且经过这次的培训我也明白，即使工作的时候遇到什么问题， 也是不用怕无法解决，可以问同事，可以问领导，在这个团结的 集体里，问题也就不再是困难的了。
新员工入职培训心得体会 6
这次的培训让我体会到了很多东西，我也一定会努力的去做 好自己的本职工作，要对自己有一个客观的认识，在未来的学习 当中这些都是非常有意义的事情，我希望能够得到大家的认可， 有些事情应该认真的去对待，在培训的过程当中我一直都在认真 的思考自己的职责，我也在一点一点的积累自己的知识，不管是 在什么阶段这些都是应该做的更加的到位，我相信有些事情是可 以保持好心态的，我努力的去学习好，在各个方面都应该做的客 观仔细一点，这段时间以来我也是想了很多了，我一定会去做好 的这些事情的，培训当中我了解了很多，关于公司的，关于工作 的都是哟很多，其实在很大程度上面开拓了我的视野。
这短短的几天的时间确实是让我感觉学习了很多，在这样的 环境下面是能够积累到更多的知识的，我会让自己努力做的更好 的，虽然只有短短几天的培训，可是我也是非常充实，一直以来
我都非常的认可自己，在培训当中我一直都在认真的做好自己的 事情，认真听培训老师讲，这让我了解了很多东西，也让我知道 怎么去积累，现在我是深刻的体会到了这一点，以后不管是在什 么阶段我都可以去把这件事情处理的更加到位，这让我非常的有 感触，我会维持这样的状态，把自己的本职工作做好的。
通过这次的培训我也是看到了很多，自己过去的没有接触的 东西，让我开拓了自己的视野同时也在了解这些，这对我接下来 的工作是非常的有帮助的，现在我也是看到了很多可以去提倡的 事情，这对我是一个非常重大的提高，我也感激公司这次的培训， 正式步入工作之后我一定努力工作。
新员工入职培训心得体会 7
作为一名__集团，____航空有限责任公司的新员工，很荣幸 参加此次公司组织的入职培训，在为期六天的培训中，不仅学习 了公司发展现状、企业文化、战略发展、部门分布、部门职责以 及新员工从角色的转变等，还进行了艰苦精彩的军训。虽然六天 的培训结束了，然而留给我的启发及思考却刚刚开始。
通过这几天的学习，在我的大脑里对日后的工作有了个大概 的框架和思路，对以后顺利开展工作有很大的帮助，但是有很多 具体的工作方法以及领导与前辈们的经验还需要自己在实际工 作中慢慢学习体会。在酸甜苦乐的军训生活中，无论是教官的指 导还是公司老员工的教诲，都让我看到了一种团队精神和力量。
所有学员积极参与，无论是在平时训练和在进行各种游戏中，还 是在最后的结训表演上，学员们都积极参加，努力的融入团队， 并且很好的扮演好自己的角色，这让我体会到个人与团队的关 系，没有团队，就没有个人角色的成功，只有更好的融入团队， 承担责任，敢于担当，才能实现个人与团队的双赢。
六天的时间，这个过程让我体会很深、感触很深的是，我的 内心发生了变化。人没有高低_报告汇报 ，提高自身修养。铭记 真诚、用于承担、懂得感恩、回报社会、塑造真、善、责、爱， 的世界观和人生观。只有正确的人生观，世界观是不够的，只有 加上吃苦耐劳的精神和心态，更加的努力，付出更多，才能正真 的实现目标，才能为团队，为公司做出更多的贡献。
正如前文所述，培训内容详细，培训成果卓有成效，这六天 的培训将对我的职业生涯产生深远的影响。感谢公司为我们提供 如此形式的的培训，最后引用一句话：认真做事可以把事做成， 用心做事才能把事做好。在工作中我一定要学会做人，用心做事。
新员工入职培训心得体会 8
一、 高效
一整天的培训，有点疲惫。但可以说这是一场高效率的培训 课程。在简短的一天时间里大到集团过去、现在、未来战略规划， 小到员工上班时候的服装、规范、动作。很直观的让每一个新人
心中对于集团奖惩、请假、福利、晋升等一些列规章制度有了一 个很明确深入的了解。
二、冲击
今天的培训除了对于企业的成长史以及各种规章制度有了 一个详细的了解，更多的是被泰禾和泰禾人的诸多事迹所震撼到 了。例如天元花园的安保及时的发现隐患不顾自身危险抢救业主 财产，黄董一掷千万从造绿化景观；十年一剑的北京院子；安保 兄弟奋不顾身飞扑持刀歹徒；为保证业主生活质量组织全体物业 人员夜晚抓青蛙等诸多事迹，让我和在座的每一位同学对在一线 工作的同事感到由衷的钦佩也对我们黄董魄力和做事方法感到 佩服。也印证了泰禾能得到广大业主认的可与每一个员工的付出 是密不可分的。
三、关心
今天的培训还让我深深地了解到集团对于员工的关心，不论 是工作还是生活。在工作中集团任人唯贤，为不同工种的员工打 造不同的晋升通道，不论你是专业人才还是管理人才，只要你有 才能只要你敢证明自己，晋升通道的大门就是为你敞开的。既使 你初中没有毕业，只要你肯学习，只要你有能力！你就可以上！ 这一点让我非常的心动和认可，一切都是在用自己的能力说话。
给予大家公平的机会和一个良好的平台，我觉得这样的职业发展 通道，让我们每个人都鼓起十二分的干劲，为了自己的明天去奋
斗。在生活中，集团定期组织各种文化娱乐活动丰富大家的业余 生活，不管是从体育、文艺、趣味竞技、相亲、生日会、爱心募 捐都让我们了解到企业在生活上也很关心我们每一个位泰禾人。
让我们在繁重的工作之后可以放松自我，更好的迎接新的工作 做，让我们可以接触其他部门的同事也让我们可以更好的融入整 个泰禾大家庭。
四、领悟
从今天的培训中我也有一些自己的体会，我觉得对我的以后 的工作会有很大的帮助。首先在今天的培训中，从培训开始的第 一件事情就是将我们进行分组并选出一名组长，实行加分制度让 我们每个人都会为自己组、为了自己的荣誉去积极的回答问题。
从一开始就形成一种竞争的气氛，调动起每个人不服输的精神让 每个人都在不觉中认真倾听和思考。其次是在中场休息后下一位 老师来讲课时候我们都会进行一个素质拓展小游戏，以小组为单 位来进行让我们快速的从下课慵懒放松的精神状态进入到一个 相对紧张集中的状态中，对后面的讲课有一个很好的铺垫。最后 在上课的过程中要将幽默穿插其中，让学员对课程提得起兴趣， 但在对幽默的题材选择上要先分析授课对象的情况。题材没选 好，就会像和外国人讲中国笑话一样对方根本反应不过来出现冷 场。这些优缺点都是在以后工作中要注意和学习的。
五、感谢
最后要感谢百忙之中抽空给我们上课的各位老师，给我们讲 解各项知识技能、规章制度，让我们每一位同学都收获良多，更 加了解我们所在的企业，明确我们自身的发展方向。感谢我的各 位组员，谢谢你们对我的支持，大家来自不同的工作地点，却能 像一家人一样互相帮助，小组夺冠离不开优秀的你们，希望日后 工作中还可以遇见你们。
公司入职培训心得体会入职培训心得体会的发言稿大学生 入职培训心得体会
新员工入职培训心得体会 9
8 月 9 号到 8 月 23 号为期两周的培训就要结束了，在这两 周里真的是受益匪浅。集团为了让我们更好的了解乐凯，同时也 为了使大家更快更好的彼此熟悉，费心安排了丰富的课程。包括 公司的概况、公司的发展战略、公司的薪酬及考勤制度等企业文 化知识，还有感光材料、喷墨材料等传统业务知识和太阳能电池 配套材料、光学薄膜材料、磁条、磁卡、热敏磁票等新业务知识。
还有一些涉及自身安全的消防知识和安全生产知识。集团公司为 了大家更好的了解这些知识，每一部分都是请的集团的顶级专家 来给大家授课，期间还进行课后反思与回顾。除了这些基本知识 外还有一些丰富的活动：白洋淀的拓展训练和集体活动。
通过这两周的培训我对乐凯的认识不仅仅停留在胶片上，有 了更进一步的认识。随着电子科技的到来传统胶卷已逐渐退出人
们的视线，乐凯人通过刻苦钻研以及不屑的努力，一次又以及无 私的奉献精神。这一点在工作中尤其重要。尤其对于我们设计人 员，任何一个项目都不是一个人能完成的，要靠各个专业的互相 配合，而只有配合好了才能在规定时间内高质量的完成设计项 目。
集体活动不仅度过了一个愉快的下午，也使新员工之间更熟 悉，更了解。经过这些天的培训，我觉得要取得成就，就要经得 起风浪。要想有所成就，是必须要经历一些他人所不能承受的困 难。真的就像歌曲中唱的那样，不经历风雨怎么见彩虹，没有人 可以随随便便成功。在取得成功的过程中，要具备如下品质：
第一：就是积极主动乐观的品质。不是看一个人在顺境中如 何积极主动乐观，而是看一个人在逆境中如何积极主动乐观。
第二：脚踏实地，光明正大的态度。工作中不浮躁，脚踏实 地，一步一个脚印，这样最终取得的成果才不会成为空中楼阁。。
第三：负责态度。对自己负责，对自己说的话、做的事情负 责。
第四：注重细节。任何一个小的细节都可以决定事情的成败。
第五：不断更新知识，给大脑充电。要知道学无止境，知识 永远没有饱和的时候。
正如河流汇成大海，山川构筑江山一般，一个企业要想做强、 做大、做久，必须要有自己独特的企业文化和团结一心的员工。
乐凯拥有这一切，我们期待她的完美上演，也将更加努力的去工 作。
在此祝同事们工作顺利，步步高升!
新员工入职培训心得体会 10
这次培训也过去了，刚刚来到__这里我还是感觉非常的有意 义的，这方面我也确实是应该要做的更好一点，在这方面我愿意 去吸取足够多的经验，所以我相信我是能够做的更好一点的，作 为一名新入职的员工我需要通过这样的培训，了解一下公司，了 解一下接下来的工作，这对我而言是很有必要的，我会用自己的 方式去做好这份工作，对于这段时间以来的培训我也有一番心 得。
在工作当中，我一直都认真的在做好自己分内的事情，这次 的培训我也确实是感触良多，培训老师也是非常耐心的在讲解， 通过这段时间以来我确实还是觉得很有意义的，通过这段时间以 来的工作当中，我也一直感触良多，在这方面我也做好了笔记， 我觉得这份工作对我还是有一定的提高，培训期间我也学习到了 过去在学校的时候没有掌握的东西，这极大的开阔了我的视野， 我也通过这样的方式认识到了工作意义，接下来我也一定会做的
更好的，培训结束了，我对接下来的工作抱有很多期待，所以这 是我需要去认真的思考，需要调整的。
我认识到了接下来应该要去做好的，未来我会继续去落实好 这份工作，并且也会积累足够多的经验，现在回想起这段时间以 来的经历，我也深刻的意识到了自己的问题，并且接下来好好去 做好这份工作，用实际行动证明自己能够做好，也是接下来应该 要有的态度，通过一段时间的培训，我也接触到了这些细节上面 的工作，我一点会用实际行动去证明自己可以做好的，现在培训 已经结束了，我也一定会坚持去做好这份工作，按时的完成好工 作，做一名遵规守纪的__员工。
我也经过培训之后，认识了很多同事，我觉得只有坚持去做 好自己的事情，在这样的环境下面才能够保证自己做出更好的成 绩来，我会坚持下去做好这份工作，接下来努力坚持去做好，这 样才能够获得更多的进步，这是对自己应该有的态度，也是一名 新入职员工应该要有的态度，我感激周围同事对我的认可，也感 激培训老师的耐心指导，当然我还是觉得自身存在一些问题的， 也不会辜负了周围的同事的帮助，我也一定会好好的维持下去， 我会用这样的方式去积累，现在培训也结束了，接下来会全身心 的投入工作当中。
新员工入职培训心得体会 11
刚刚进入公司，我是有点慌的，也有一点迷茫，因为不知道 自己需要做什么。尽管入职的时候人事已经讲了具体的工作内 容，但是真正做起来与听起来的感觉还是不同的。所以一开始的 工作确实是手忙脚乱，虽然一整天都在认真的工作，但是每天都 完成不了当天的工作任务，心里也有一点着急。
公司可能也了解我们的这种心情，也想让我们能够更快的掌 握工作内容，完成每天的工作任务，组织了我们所有的新员工进 行培训，让我们能够更快的投入工作内容。
公司的培训内容包括公司的发展史、创立原因、经营理念、 工作作风、规章制度和对员工的要求等。能够让新员工更全面、 更具体的了解公司，对公司产生归属感，增加对公司的信任度， 更好的投入工作。对我们工作技能的培训能够让我们更快的了解 这个岗位的工作内容和要求，更快的掌握工作技能，提高工作效 率，减少出错的次数，更好的完成工作任务。在提高我们工作速 度的同时提高我们的工作质量，如果只提高速度，那么我们的工 作还是会一塌糊涂；如果只注重质量，那么速度就会提不上来， 就会每天都需要加班。
通过领导培训过程中传授给我们的一些工作方法，大大的提 高了我的工作效率。我知道了怎么样更好的去完成我的工作，不 会再盲目的去做，这样反而会事倍功半，没有什么效果。说实话， 在培训之前的那几天，因为我的工作完成的太差了，确实有一点
打击到我的自信心。因为别人都可以完成，我却不可以，我肯定 会认为是我自己的问题。但是培训之后我发现，其实我只是没有 掌握工作方法，所以才一直做不好。培训之后我再做同样的工作， 确实比之前好了很多，这也让我重新找回了我的自信心。
公司花费人力物力给我们进行培训，就是想让我们能够更快 的掌握工作内容，把工作做得更好，早一点为公司做一点贡献。
我也是抱着想提高自己的工作能力和效率的心态，参加了这次的 培训，所以收获了很多。不再像刚刚来的时候那样的手忙脚乱， 而是有条理、有计划的去完成我每天的工作。
在这次培训之后，我会努力的工作，把这次培训学到的知识 运用到工作上去，从而更好的完成工作。感谢公司组织的这次培 训，让我能够成长得更快。
新员工入职培训心得体会 12
在刚刚通知培训的时候我是很好奇的，我是一名刚刚毕业的 学生，对于工作基本上是没有什么概念的，入职培训这个东西我 也没听过，自己很是好奇，我觉得的培训是高大上的，是很激动 人心的，是给我们传授很多的知识，但是后面想了想又觉得不太 现实，这短短的十天能够学到什么很多的知识呢，高大上到时有 可能，我当时抱着这种想法在期待着。
培训的第一天我就感觉出乎了我的意料，在培训的时候没有 我所想的什么高大上，培训室就是简单的几张张桌子，椅子，然 后一个投影仪，后来我在这里培训室就这样度过了十天，刚刚培 训的时候，与我的想法还是有反差的，在培训的时候培训老师就 说了，在我们培训过后会有一个简单的笔试，也是让我很吃惊培 训还有考试，这跟上课没去区别了，果然马上就开始了讲课，一 个企业的领导在跟我们上课，当然我们是称呼为老师，这倒也不 影响，在培训的时候给我们讲了讲企业的文化，第一节课就是讲 的这些，感觉很枯燥，但是慢慢的就进入了主题，我感觉很有意 思，关于一些信息安全方面的知识，这让我感叹到了公司的强大 信息安全系统，跟完善的企业制度，在上培训这个信息安全的时 候我学到了很多信息安全的知识，这些是我之前没有接触过的。
当然在培训中更加让我收获多的就是，培训老师的一番见解 很让我有感触，让我们从一个学生的身份向一名职业中人转换是 很漫长的，这也需要我们慢慢的去适应，在培训中就讲到了这一 点，我当时很有兴趣，培训老师跟我们分析了如何从一名学生的 状态，慢慢的去适应工作的环境，我感觉整个过程培训老师说的 很精彩，让我明确了自己在工作中如何去转变这个状态，我觉得 这是至关重要的一点，后来培训老师又讲了，在工作当中如何去 适应，在工作当中如何去提高团队的默契度等等。
这些让我受益匪浅，短短的培训，但是让我感触很多，这些 感触是在培训过程中慢慢领悟出来的，也让我在今后的工作中明 确了自己的目标。
新员工入职培训心得体会 13
这短短一周的新入职培训，虽然时间短，可是资料丰富，感 受很深，收益匪浅。既有专家的讲座，得到理念的提升，又有中 学同行的表演，同时还有领导的鼓舞和鞭策，让我们新入职教师 得到理论与实践的充实。我从中受到深刻的思想教育，心灵上得 到隆重的洗礼，大脑从繁忙的工作中得到解脱，细思回想导师、 教授的精彩讲课，他们的声音、形象久久回荡在脑海，永不退却。
教授的思想教育了我，导师的思想影响了我，使我充分认识到学 习和掌握一种重要的思想，比学习和掌握一门学科知识更重要， 为我在今后的工作中指明了道路。
教师们的讲座，高屋建瓴地引领我们走进我们的职业之道。
经过为什么需要职业规化以及职业规化要做什么这两个主题。并 结合一些很具体案例做了生动地、具体地介绍。我们听后有收获， 也有思考。在将要今后的工作中，我们怎样把新的理念一点一点 地带进工作中。怎样在工作中有机的整合人生目标。
教师们的讲座，让我感受到我们情商对工作和人生的重要和 对自我职业的执着追求，他幽默、风趣的讲解让我们不知不觉就
度过了一上午，既有理论知识，更有实战的经验。这种经验上升 为他对做人的四条原则和信念：
信念一：做正确的事比努力把事情做正确更重要。
信念二：调适和管理压力要靠心态、方法、情商、职业核心 本事、境界和制度。
信念三：学会接纳自我在任何时候的情绪和感觉，就能够释 放出很多的生命力。
信念四：不以个人的恩怨得失左右自我的情绪。
他把他在心理学中总结出来的 19 条经验毫无保留地教与我 们，难能可贵，能够领略其人格魅力。
几位专家的讲座给我们展示了职业道德和职业主角等方面 的资料。培训给我们带来了新的挑战和机遇，但无论多么好的课 程理念，如果没有自我行动上思想的转变和生活方式方法的更 新，都将无法得以落实。生活工作质量的好坏与我们自身的素质 的高低有直接或者间接的关系，这必然要求我们既要加强理论素 养的学习，能够是集中学习，更多的是自我学习，要有终身学习 的思想和准备，以满足学生需求的不断增长和社会的不断发展， 同时能够走出去看看别人的做法，听听别人的课堂，吸取他人之 长，补自我之不足。在工作中，怎样把新的理念和精神，把职业 的“智商、情商、道德、规范”很好运用在工作中，把工作和生
活的融合在一齐，个人在工作过程中更多的是在行动。更多的是 掌握自我，了解自我。人生不是演员在舞台上的表演，更不是电 视屏幕上的节目，是自我内心的情感的交流，思想的沟通和对话。
这样的学习机会是难得的，是很宝贵的，我期望经过这个培 训班的培训，努力提高自我的修养和素质，使自我成为学习型和 专家型的中学教师，“学以致用，研学并进”，充分利用这个平 台“广泛交流，资源共享”。
新员工入职培训心得体会 14
入职__公司已有 2 月有余，期间，公司组织了 1 次新员工入 职培训会。主由公司高层领导就公司的战略发展思路，技术项目 发展方向，现代企业员工的观念和公司的规章制度进行了 1 次全 面系统的培训。此次培训虽然时间就短短两天，但大家都感觉受 益匪浅。不管是从自身的修养还是本身工作状况都得到了很多的 帮助。我的工作岗位是接待文秘，那么就此结合培训谈谈我的工 作情况。
__总讲解的有关公司战略发展思路，需要站在一个高度来理 解，但是听了之后，我对公司充满了信心。__总和__总的相关内 容对我而言比较深刻，主要是纯技术的问题，让我了解了公司精 湛的技术。与我岗位息息相关且印象深刻的内容主要是关于现代 企业员工应具备的观念，做事的方式方法和工作目标及计划。
__总讲解的现代企业员工应具备的观念：事业心，责任感， 危机感（忧患意识），竞争意识，民主意识，团队精神和创新。
这些观念中我最有体会的是关于创新。刚来公司时总感觉工作很 多，杂且乱，经常工作只做了个表面，比如预交各项行政费用。
公司所有可报销的手机的费用全部在本岗充值，先前认为只要单 纯地按标准将费用充进各手机就完成此项工作了，根本没有站在 公司的角度深入地考虑由我来做此项工作的直接目的。为此部门 领导专门就此项工作内部进行了沟通要求将此项工作进行创新， 告知行政人事部在做好服务的同时也要把好管理关，行之有效地 控制各项费用，为公司节省费用成本。于是，我便时常会注意移 动或联通新开展的 1 系列的优惠套餐等服务，选择并办理相应的 业务，以望在质上节省。
同时__总剖析了企业员工十种常见的错误观念，形象生动， 自己的工作心态有了可比性，有则改之，更新自己错误的观念。
接待文秘隶属于行政人事部，行政人事部的工作主要就是负 责公司上下琐碎的事情。接待文秘同样如此。自己原先定的工作 计划很容易就会被临时的工作任务所打乱。刚开始的时候，因为 工作分不清轻重缓急，没有整体的系统性，导致工作越做越累， 努力了，却总达不到预期理想的效果。__总培训的做事方法及__ 经理的目标与计划给了我很大的启示。做事的 4 步骤：
第一，做事之前的态度，要知道自己在为谁做事；
第二，是谁在做事大家是合作地在做事，要利用身边 1 切可 利用的资源完成你的工作；
第三，怎么去做，这就是做事的方式方法了，做事之前要理 出 1 条主线，多思考，多问为什么；
第四，做完事后，你的理想状态，如何对待同时做事都要有 目标，而后订立计划。前台工作比较琐碎，如何做到有条不紊这 就与工作的目标与计划有着相当大的关系。现在每天 1 早上班， 我都会小列 1 下今天的计划：主要完成什么事，如何完成。做完 1 件事，标明完成记号，总结经验和教育。
培训结束了，作为新员工的我感觉在精神上已经融入了公 司。我对公司充满信心，愿为公司发展贡献自己的力量。
新员工入职培训心得体会 15
正式结束了公司的一场新员工培训之后就正式的证明了我 已经成功的成为了公司的真正一员。这一次的我培训让我真正的 体会到了现在公司的发展，现在我更是对我的未来得有极大的信 心，更认为自己是完全能够在公司有更好的发展。
这第一天的'培训就开始了解公司的发展，从公司的建立开 始，慢慢讲述到经历的磨难，直至成为如今的这般模样，通过这 般简单的介绍，我更是明白了公司的领导在陪伴公司的发展途中 更是经历许多的艰辛。我们能够直接跳过公司最为艰难的时刻顺
利的成为公司的一员，这是极为荣幸的事情，并且更加让我确信 了我愿意在这份工作上坚定的走下去的信心。随后便是对公司的 工作制度，各个岗位的职责都简单的过了一遍，毕竟在亲身面对 岗位的工作时还会再次地进行讲述，但是我也是能够在这般简单 的描述明确之后我的工作还是需要我花费更多的心血的。
在培训的第二天基本就是进行一些团队活动，让所有人都能 够快速地融入到整个集体中，并且是可以相互依赖的那种。这第 二天的生活都是十分的轻松自在的，毕竟都是一些较为简单的游 戏，只要能偶遵守游戏的规则，便是可以在游戏中找寻到一些可 以作为收获的东西。整个一天的游戏下来纵使是相当的筋疲力 尽，但是大家都玩得特别的开心，并且大家相互之间的感情更是 变得相当的深刻。有了这般的磨砺之后，我相信在未来的工作中 大家都是可以相互帮助，在各个方面都展现出自己的才能，并且 更能将自己应该完成的工作做好。
其实就仅仅两天的培训还是挺短的，这样的培训并没有得我 带来太多的东西，但是却让我我感受到了团队在生活中的重要 性。曾经的我仅仅认为在我们参加比赛的时候团队精神才是十分 重要，现在我更是明白这份精神在任何地方都是相当的重要。团 队能给人带来的东西是强大的，是一个人的孤军奋战不可能抵挡 得住的，所以公司对于这方面的培训更是对于开展今后的工作有 十分重要的意义。
之前我就觉得新员工培训会是针对自己的工作才展开的培 训，会将在工作中可能会遇到的难题，或是一些简单的工作要求， 但是在经历了之后才明白培训并不是为了工作而培训，它更大的 意义在于以更好的状态、更正确的心理去面对培训。在经历了这 样一场的培训之后，我已经是更加明白自己人生未来的路是需要 怎么去走，更是应该在工作中以何种的精神去面对，我坚信在未 来的我是完全可以将这分工作完成好的，更是可以随着公司的发 展而不断地成长！
In the end, what you believe can become what you believe.勤学乐施 积极进取（页眉可删）
2021 年新员工入职培训心得体会
2021 年新员工入职培训心得体会 1
光阴如梭，不经意间，时间就这样从眸子间消逝，我们已经 结束了在泰安的国家电公司新入职员工培训。静心细数着两个月 的学习生活，着实收获良多，不由从心中默默感谢公司给予我的 这次培训机会，感谢培训老师们将知识倾囊相授，感谢同学们和 我一起走过这段难忘时光。
只有善于总结过去的经验，才能更好地展望未来。下面我就 总结一下五十天的培训经历。
开学的日子伴随到来的是严格的军训。军训时间为期七天， 七天不是很长，但却是我们第一次展示自我的机会。教官是位年 轻的士官，身材并不高大，年龄也比我们绝大多数学员都要小， 但从他那稚气未脱的脸上却写满了严肃、认真与负责。在训练中， 对于我们不规范的动作与姿势，陈教官会一而再，再而三的示范 给我们看，不厌其烦，严格要求。
军训是辛苦的，但是收获是快乐的。在那短短的七天里，我 们这些来自全国五湖四海的新员工从互不认识、腼腆羞涩道到彼 此相熟，可谓同志情深。当然，更重要的是，军训让我们学会了
吃苦耐劳，让我们理解到纪律的重要性，认识到个人与集体荣誉 的联系。在军训中，我们从中收获良好的习惯，每天按时出操， 每天叠豆腐块，每样生活用品摆放整齐。这些都在考验着我们的 意志，促进我们成长，使我们从懒散自由的社会生活重新恢复了 青春、阳光、紧张的校园节奏，以便今后更好的投入到工作当中。
如果说军训锻炼了我们坚强的意志和良好的作风，那么随后 老师的授课则教会了我们职业生涯中必备的安全知识、技术知识 以及终生学习的态度。
专业知识方面，老师没有教条式的讲解理论知识，更多的都 是将大家在将来的实际工作中会遇到的运行设备和实际工况与 所用到的理论知识相融合，进行讲解。期间，还会共享一下音视 频等材料来丰富课堂生活。这种生动的联系实际的理论课程不仅 端正了我对知识的态度，也让我对实际工作中将要面临的问题有 了一个基础性的了解，培养了我怀疑的态度，工作中一定要多将 学到的理论知识与现场相结合，全面的看待问题。
在现场真实地操作的感觉深深的吸引着我。记忆最深刻的就 是继电保护和变电运维。
通过对电力系统故障分析的学习，对电力系统正常运行有了 深刻的理解，对电力系统常见故障有了全面的认识，在对各种故 障的特点进行总结后，我发现了故障的规律性，以及继电保护在 这些故障的针对性。然后是通过对各种故障的特点进行总结分
类，讲述了保护的构成原理，以及各种原理的保护的使用范围， 优点和缺点，以及系统中各种保护的配合使用问题。分为控制回 路、测量回路、信号回路、调节回路、继电保护和自动装置回路 以及操作电源系统的二次回路是我们设计保护的重点。
继保实训则是对之前学习知识的大检查，是对我们实际工作 能力的真正训练，它涵盖了变电站所有的继电保护。通过类似这 样的试验，我们可以观察现象，然后进行分析，总结就可以学到 很多，形成面得知识，而不是单个独立的知识点。继电保护要求 的是快速，准确和精确，不能出一点差错，这就要求我门在以后 的工作当中认真的对待，仔细在仔细，小心在小心，一点点疏忽 都可能让整个电受到巨大的伤害，让企业受到巨大的损失。
变电运维仿真实训室，主要操作九洲站仿真系统，大概有 100 多台仿真机。九洲仿真实训包括了常规倒闸操作、断路器故 障实训、母线故障实训、线路故障实训、变压器故障实训等几个 模块。实际操作的过程中总会遇到形形色色的各种问题，每一个 问题或易或难老师都会不厌其烦的为我们解答，在与老师们的交 流中让我对现在应用普遍化的自动化变电站的构造、内部情况、 操作方法都有了明确的认识和思路。
综合素质方面我们从国家电公司的企业文化开始，通过学习 我们对国家电公司有了一个全面深刻的认识，国家电公司是关系 国家能源安全和国民经济命脉的国有重要骨干企业，以建设和运
营电为核心业务，承担着为经济和社会发展提供安全、经济、清 洁、可持续的电力供应的基本使命。国家电公司把企业宗旨、企 业精神、企业理念和奋斗方向作为核心价值观，明确宣示公司对 国家、对电力客户、对合作伙伴、对员工、对社会所遵循的价值 取向和价值判断。
核心价值观是国家电公司企业文化的灵魂，是国家电公司赖 以生存和发展的动力源泉。核心价值观的提出，标志着国家电公 司作为一个特大型国有骨干企业正步入快速发展时期，并对国家 电公司的快速健康发展起着重要的指导和推动作用。
职业道德和法律法规的学习让我们有了做人做事的准则，让 我们明白了每个人心中必须有个底线，必须对社会对企业负责。
之后的团队合作与拓展训练，则让我明白实际工作中没有任何一 项工作是个人能够独立完成的，大家要通过良好的沟通协调配 合，激发工作的积极性，提高工作效率，才能产生 1+1 远远大于 2 的效应，为企业创造更多的价值。
学院还专门为我们开设了安全基本技能培训，掌握着一门安 全技能就有可能挽救以为触电同事的生命，也许你掌握着一门安 全技能就有可能将一场大火消灭于无形之中。通过短短几天的培 训，这两项安全技能我们均已基本掌握。
另外，留给我印象最深的一项活动就是素质拓展实训。短短 一天的训练，不仅仅是把妙趣横生的游戏同人生、事业、伙伴联
系在了一起，更重要的是给我们信心、勇气和思索，引起了心灵 的强烈震撼和共鸣！每个项目的侧重点不同，但都会给人带来深 刻的思考和启示，使我们受益匪浅。
素质拓展的实训虽然短暂，它却给我们留下了珍贵的体验。
活动中挑战自我成功之后的笑颜，对自己队友的信任和责任，团 队力量带来的震撼等将会一直印在我们心里，在以后的人生道路 上永远激励我们。让我们共同努力将国家电的团队建设成为一个 团结、诚信、果敢的大家庭。
本次的培训，国技术学院实施的是半军事管理，制定了详细 的纪律，并将每个学员在纪律方面的表现作为量化考核成绩的一 部分。在培训期间我严格遵守国技术学院得各项规章制度，对每 天的早操、上课、晚自习做到不迟到、不早退、不旷课。培训期 间采取了封闭式，全过程，半军事化管理，这就要求我们学员在 学习和生活纪律上都要严格要求自己，适应从职工到学员的转 变，从平时工作散漫的生活向节奏紧张的学习生活转变。良好的 纪律也是我们取得好成绩的保证。
2021 年新员工入职培训心得体会（精选 8 篇）
新员工入职培训心得体会 1
告别 19 年的学习生涯，终于在进入了我的工作单位。对于 我的人生来说，这又是一个新的起点，从那天起我真真实实的感 觉到自己已经成为了一个成年人，进入到了这个“丰富”的大社 会，肩上多了很多很多东西，有责任、有担当、有懵懂，也有希 望！
作为一名普通 211 院校的研究生，能够成为单位的一员，我 真的感到非常的荣幸，从此我也成为了一个吃“皇粮”的人，别 提内心是何等的满足了。等进了单位以后，单位给我的第一印象 就是“环境美，素质高，管理有序”，是一个非常正规有纪律的 单位。通过人力资源部安排的为期 14 天的入职培训，听了各部 门领导和教员的讲授，使我懂得了“安全第一，责任重于泰山” 这句话的深刻含义。特别是我们技术保障部和团委的授课，不仅 使我对以后的工作有了较为全面的了解，而且对于我从学校到工 作单位心态的转变也有很大的帮助。
在入职培训的最后，我们有幸和单位各部门的领导们举行了 一次畅快的座谈会，在会上我们认真聆听了领导们对我们新员工
的教诲和希望，有很多话我可以感觉的到是前辈们发自肺腑的真 言，我从内心上产生了强烈的归属感和使命感。特别是其中的两 句话：“业务要搞好，工作一点一滴都要做好，责任心要强，学 会做事，最关键的是做人”，“尽快进入状态，抓住机遇，发挥 特长，展现自己风采”教会了我如何工作，如何做人，让我受益 匪浅。
通过两个星期的入职培训和座谈会，使我得知我们的民航事 业发展潜力巨大，同时又存在很多的困难和挑战，我们的任务还 很重。而且通过培训使我认识到我以后的工作对专业技能、工作 态度和安全生产都有很高的要求，所以在日后，我会尽快的转变 心态，积极的对待工作，努力的提高自己的工作技能和思想水平， 时刻坚持“安全第一”不动摇，遵循“一盘棋”思想，努力做到 “业务上过硬，思想上靠得住”，争取通过不断的努力和学习， 早日成为一名合格的空管员工，为我局的空管工作提供强而有 力、精而安全的技术保障，为我国的民航事业发展贡献一份力量。
同时我也希望能够和新员工以及单位里的前辈们在工作中成为 好同事，在生活中能够成为好朋友！
感谢人力资源部组织的入职培训，感谢团委组织的座谈会， 感谢各部门领导和前辈们的传道授业。作为一名新员工，我一定 会以加倍的努力，加倍的精神，付诸于工作中去，绝不辜负单位
给予我们的期望，我会带着责任，带着使命，去书写我人生新的 篇章！
新员工入职培训心得体会 2
为了让我们更快地了解公司、适应工作，集团公司对新入职 人员进行了为期两天的培训，公司这次培训的内容十分丰富、全 面，主要有公司组建背景、发展历程、成果业绩、基础公文写作 与处理、企业文化、全面风险管理体系、财务工作实务、资产管 理知识及党群劳资实务等。
首先，郑总作了热情洋溢的开班动员讲话，介绍了公司组建 背景，发展历程，成果业绩。不到 6 年的时间，广西高铁总运营 里程约占全国 10%，公司资产总额在广西壮族自治区国有资产监 督管理委员会监管的国有企业中位列第三。描绘了铁投的未来， 铁投发展的方向是主业突出，盈利能力强，可持续发展的国有资 本投资公司。还鼓励新员工要多学习，不断成长，提高能力。郑 总的讲话，仿佛带领我们重走过这 5 年多的风雨，见证企业的进 化，也了解到了其中的艰辛。这使我们更加珍惜来之不易的今天， 激励我们更加努力去建设辉煌的明天。
资产部罗部长讲述了集团公司五年创业发展概况，对目前国 资国企深化改革趋势进行了分析，介绍了组织结构优化与集团管 控及资产经营管理与改革发展。罗部长的讲座，使我们了解了广 西铁路的前世今生，了解了公司的组织机构，了解了目前国资国
企的改革方向。使我们感觉到铁投是一个干实事的地方，铁投为 我们每一个人发挥自己才干提供了大舞台。
李总助讲授了财务工作实务知识，跟各新员工分享了丰富的 工作经验，讲述了财会部门与业务部门应如何配合工作，发挥部 门的协同效应。每一个部门，从来都不是单独“战斗”的，“1+1” 可以小于 2，也可以大于 2，沟通是无限的，沟通到位才能发挥 最大效应。
陆董秘介绍了全面风险管理：用系统的、动态的方法进行风 险控制，以减少业务过程中的不确定性。它使各层次的管理者建 立风险意识，重视风险问题，防范于未然，而且在各个阶段、各 个方面实施有效的风险控制，形成一个前后连贯的管理过程。详 细分析了企业存在哪些风险，如何识别和评估风险，如何应对风 险。是啊，风险有大有小，风险无处不在。目前我国经济正处于 增长速度换挡期、结构调整阵痛期、前期刺激政策消化期叠加的 阶段，加上世界经济还处于深度调整之中。在这种复杂的背景下， 在经济管理过程中，更应当步步为营，注意防范风险，确保国家 财产免受损失。
何助风趣的讲话，使我们了解了党群劳资实务，使我们感受 到，铁投公司不仅仅是一个企业，它更是一个家庭，给每一位员 工有足够的呵护，让每一位员工感觉到组织怀抱的温暖，让每一 位员工在现实中找到自己的位置，实现自己的人生价值！
办公室罗主任第一节介绍了行政管理及办公礼仪，第二节介 绍了企业文化：企业文化是指企业中长期形成的共同理想、基本 价值观、作风、生活习惯和行为规范的总称，是企业在经营管理 过程中创造的具有本企业特色的精神财富的总和，对企业成员有 感召力和凝聚力，能把众多人的兴趣、目的、需要以及由此产生 的行为统一起来，是企业长期文化建设的反映。是企业的软实力， 体现一个企业的气质。我们公司的历史使命是建设现代铁路通 道，服务广西跨越发展；我们公司的发展愿景是持续发展的先锋， 实现理想的高地，幸福美满的家园；核心价值观是厚德诚信，创 新创业，和谐共赢。公司的企业精神是不等待、不懈怠、不张扬。
党群部李部长从党校赶了回来，要求新员工要实事求是地看 待问题，勇于创新，学而不固，择善而固，少讲、多看、多想、 多做，在自己的岗位上做出应有的贡献。
每一位领导的讲座，都深深地吸引了我，从他们精彩的演讲 中，给了我更多的启发和思考：
一、空杯心态
不论是刚毕业的高材生，还是从其他部门（单位）过来有丰 富经验的工作人员，来到一个新的工作环境，面对新的工作任务， 都应当放空自己，才能装得更多，进步更快。
二、三“不”精神
公司的企业精神是不等待、不懈怠、不张扬。我们每一位新 员工不应当只把三“不”精神仅仅是留在认知上，更应当结合自 己的岗位，在工作中实践三“不”精神。
三、五个“学会”
在工作中，要学会感恩、学会将计划付诸行动、学会与同事 合作、更要学会珍惜与宽容。不懂感恩，再优秀也难以成功；不 懂行动，再聪明，也难圆梦；不懂合作，再拼搏也难以大成；不 懂珍惜，给你座金山也不会快乐；不懂宽容，再多的朋友也终将 离开。
四、八颗“心”
与集团布置的阅读《用心去工作》结合在一起，用心去工作， 包括“事业心、进取心、责任心、专注心、感恩心、宽容心、公 正心、平常心”。
五、十个“等于零”
有计划，没行动，等于零；有进步，没耐心，等于零；有任 务，没沟通，等于零；有能力，没发挥，等于零；有创造，没推 销，等于零；有知识，没应用，等于零；有目标，没胆量，等于 零；有付出，没效益，等于零；有意志，没持久，等于零；有热 情，没定力，等于零。
昨天所有的成绩归结于“0”，明天一切从“0”开始。
新员工入职培训心得体会 3
为了让公司新员工了解公司的基本情况和熟悉公司的规章 制度以及让公司员工之间增加了解，公司组织并举行了新员工培 训，虽然培训只有短短一天半的时间，但是我还是收获了很多。
首先作为培训，肯定要让新员工了解公司的制度和公司每个 部门的产品以及企业文化。公司制度是公司为了员工规范自身的 建设，加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，经过一定 的程序严格制定相应的制度，是公司管理的依据和准则。每个公 司都有一个自己的规章制度，并且保证实施，而每个员工都必须 遵守，毕竟“无规矩不成方圆”。而企业文化则是一个公司的核 心竞争力，企业文化是一个公司吸引人才以及留住人才最为重要 的因素，一个好的企业其必定有好的企业文化，而我们公司也有 一个非常人性化的企业文化—“家”文化，让每个公司的员工在 公司里面都能感受到家的温暖。公司的发展出了要有好的企业文 化，还要有自己产品来实现盈利，以保证公司的运作，而公司的 产品的生产又离不开每个员工的努力，因此为公司的新员工介绍 本公司的产品是非常有必要的。
然后是培训导师关于职场的心得分享，是让我感触最大的。
作为一个刚毕业的大学生，刚过完学生生活，就要投入到社会生 活，很多方面都觉得很不适应。虽然说大学校园是一个小型的社 会，但是还是和真正的社会生活有很大的差别。这个转变让我有
点不适应，毕竟以前接触的人的都是自己的同学老师，生活的圈 子比较的单一，但是社会的生活所要接触各种各样的人。我们要 处理好与上司之间的关系、要处理好与同事之间的关系、要处理 好与舍友之间的关系，这是我以后的职场生涯需要学习和注意 的。
打造个人品牌，刚开始魏老师提出这个概念的时候，我觉得 很诧异，个人品牌是个什么东西，是每个人都创建一个自己的产 品，然后把它做大做强吗？以前从来没有听过，通过魏老师的解 释我才明白过来，原来每个人都有一个自己的品牌，如果你能够 让自己的个人品牌让大家所熟知，那么你就是成功的。而魏老师 所说的几个打造个人品牌的步骤，也让我耳目一新。百分之一法 则，就是说 100 个人里面，有 1 个人是事件的创作者，有 10 个 人与这个事件有或多或少的联系，然后剩下的 89 个人就是路人 甲。然后我很不幸的成为了路人甲，因为我以前看朋友圈、看微 博，我都很少转发评论，对于上的事件也只是看一下就过了，很 少发表评论。现在我发现我以前的做法是错的，我们应该做那 100 个人中创作事件的那 1 个人，而不是路人甲。我们有什么才 能应该表现出来，“酒香也怕巷子深”，你不表现出来，别人就 不知道你有什么才能，可能你的机会就这有白白浪费了，机会都 是给有准备的人。
虽然还有很多的感触，但是由于文笔有限，感觉有点难以表 达，就只能写到这里了，但是这此培训对我的影响绝不仅仅于此。
新员工入职培训心得体会 4
入职____公司已有 2 月有余，期间，公司组织了 1 次新员工 入职培训会。主由公司高层领导就公司的战略发展思路，技术项 目发展方向，现代企业员工的观念和公司的规章制度进行了 1 次 全面系统的培训。此次培训虽然时间就短短两天，但大家都感觉 受益匪浅。不管是从自身的修养还是本身工作状况都得到了很多 的帮助。我的工作岗位是接待文秘，那么就此结合培训谈谈我的 工作情况。
邹总讲解的有关公司战略发展思路，需要站在一个高度来理 解，但是听了之后，我对公司充满了信心。王总和吴总的相关内 容对我而言比较深刻，主要是纯技术的问题，让我了解了公司精 湛的技术。与我岗位息息相关且印象深刻的内容主要是关于现代 企业员工应具备的观念，做事的方式方法和工作目标及计划。
邹总讲解的现代企业员工应具备的观念：事业心，责任感， 危机感（忧患意识），竞争意识，民主意识，团队精神和创新。
这些观念中我最有体会的是关于创新。刚来公司时总感觉工作很 多，杂且乱，经常工作只做了个表面，比如预交各项行政费用。
公司所有可报销的手机的费用全部在本岗充值，先前认为只要单 纯地按标准将费用充进各手机就完成此项工作了，根本没有站在
公司的角度深入地考虑由我来做此项工作的直接目的。为此部门 领导专门就此项工作内部进行了沟通要求将此项工作进行创新， 告知行政人事部在做好服务的同时也要把好管理关，行之有效地 控制各项费用，为公司节省费用成本。于是，我便时常会注意移 动或联通新开展的 1 系列的优惠套餐等服务，选择并办理相应的 业务，以望在质上节省。
同时邹总剖析了企业员工十种常见的错误观念，形象生动， 自己的工作心态有了可比性，有则改之，更新自己错误的观念。
接待文秘隶属于行政人事部，行政人事部的工作主要就是负 责公司上下琐碎的事情。接待文秘同样如此。自己原先定的工作 计划很容易就会被临时的工作任务所打乱。刚开始的时候，因为 工作分不清轻重缓急，没有整体的系统性，导致工作越做越累， 努力了，却总达不到预期理想的效果。唐总培训的做事方法及张 经理的目标与计划给了我很大的启示。做事的 4 步骤：
第 1，做事之前的态度，要知道自己在为谁做事；
第 2，是谁在做事大家是合作地在做事，要利用身边 1 切可 利用的资源完成你的工作；
第 3，怎么去做，这就是做事的方式方法了，做事之前要理 出 1 条主线，多思考，多问为什么；
第 4，做完事后，你的理想状态，如何对待同时做事都要有 目标，而后订立计划。前台工作比较琐碎，如何做到有条不紊这 就与工作的目标与计划有着相当大的关系。现在每天 1 早上班， 我都会小列 1 下今天的计划：主要完成什么事，如何完成。做完 1 件事，标明完成记号，总结经验和教育。
培训结束了，作为新员工的我感觉在精神上已经融入了公 司。我对公司充满信心，愿为公司发展贡献自己的力量。
新员工入职培训心得体会 5
短短 15 天的岗前培训马上就要接近尾声了，这段时间的学 习真的是让我受益匪浅，有成长的快乐，有丰收的喜悦，有不懂 的遗憾，还有即将离别的不舍。这 15 天的学习真的给我太多的 感受，这 15 天的学习让我一生都受用无穷。将成为我人生旅途 中最宝贵的收获。
一、提高了思想认识，体会到计算机技术培训的重要性
通过本次学习，我体会到计算机培训势在必行，随着计算机 使用不断深入，新的时代对事业单位工作人员提出了更高的要 求，需要我们的新一代工作者要不断的学习培训，无论在什么工 作岗位上，都需要新型的、专业化计算机络的工作人员。不学习 真的跟不上时代的发展潮流了。通过培训，为我指明了今后工作 的方向，我对事业单位的性质、人事交往沟通和计算机运用等有
了全新的认识。这样一个全方位的培训，使我的工作理念又一次 得到提升，
二、时间紧，任务重
15 天的时间，我们要学完“能胜任工作岗位需要”的学习 任务，每天我的神经都处于紧张的状态中，大脑不停的转着，手 也在不停地敲击着，忙得一点休闲的时间都没有，有时感觉到连 喘息的时间都没有。可是大家的精神真的挺足，没有人说苦，没 有人说累，只是感觉时间在飞逝着，太快了。如果能拉住时间的 脚，大家一定会毫不犹豫地伸出手去。
三、通过学习知不足，促进步
1、通过学习，感觉到自己有太多的计算机的知识不懂，比 如：程序操作、计算机理论……感受到不懂计算机，真的是太落 后了，通过学习感受到自己又学到了很多的知识，在今后的学习 中，我一定经常上机操作，争取早日驾驭电脑，学有所用。
2、通过学习，我体会到，我们原来在工作上多么的落后， 上平台真的挺好，学习起来很方便、很实用。这 15 天我们在上 交流、讨论、提交作业。浏览页，阅读资料、观看案例、完成作 业，在络的海洋里，我们尽情的汲取着知识的甘露。感到一种前 所没有的满足，这种满足是我们对知识的一种渴望。
3、通过 15 天的学习，我对计算机技术有了更深刻的认识， 通过多媒体的操作，让我们有耳目一新的感觉，为我们今后的工 作提供了方便，为我们的事业提供了丰富多彩的内容。从而让我 们在工作岗位上更活力、更有新意，更能创造性的发挥我们的岗 位能手。
4、通过 15 天的学习，我们结识了很多的伙伴，我感受到我 离这些同伴的距离太远了，不学习真的落后了。这 15 天，大家 取长补短，互帮互助，互通有无。大家都毫不吝啬，把自己知道 的知识毫不保留的互相交流着。虽然学习是紧张的.，可是大家 的心情是愉悦的，气氛是和谐的。只是感觉到 15 天的时间真的 是太短了，需要互相学习的知识真的是太多了。
5、这 15 天的学习，我感到最累的要算是我们的县人力资源 与社会保障局领导：__主任、__民族中学的__老师和__老师等教 育培训工作者。早晨他们早早的来到多功能教室，为早来的学员 辅导，中午又是早早的来到，连午休的时间都没有。他们耐心的 为我们讲解着，这种敬业精神令我们所有的学员都很感动。
6、通过举办“培训晚会”，丰富了学员们的业余生活，加 强了学员的沟通与交流，加深了学员之间的友谊。晚会上，得到 即将走上县电视台播音员工作的__x 同学的信任和大力帮助下， 我第一次走上舞台上，与她搭档做了培训晚会的主持人，使我在 主持方面又迈进了一步，提高了自身的语言表达和组织能力。
各位领导、各位老师、各位学员，希望我们还有再一次学习 交流的机会。在今后的工作岗位中，把计算机技术应用于工作之 中，更好的服务于单位、服务于社会。
新员工入职培训心得体会 6
在这初春时节，我带着满腔热血来到岳阳长炼这片乐土，祥 和的人文气息让我对这片土地产生莫大的兴趣，感觉这是自己的 另一个家。
离开父母的疼爱，离开学校的庇佑，踏上征途，勇往直前， 我始终坚信金诚所致、金石为开。我感觉自己热血澎湃，活力无 限，生命正从此绽放光彩。
听着领导讲述着机电公司的发展历史，公司能拥有今天的辉 煌，是靠无数前辈们共同努力的结果。我这才清楚的明白，我们 今天能在这里上班，能拥有这么好的机会，是多么幸福的一件事。
同时，我们承载了无数前辈的期望和厚爱，感觉自己的双肩沉重 起来。通过这段时间的培训，使我受益匪浅：
在学习上，经过老师们的精心教导，让我再次全方面的学习 了电气专业知识，并把课本理论运用于实物之中。在课堂上，我 们不仅学习了理论知识，还锻炼了动手能力。通过几天实际操作 练习，我的动手能力得到了很大的提高。在老师的带领和讲解下， 我们参观了低压变电所、高压变电所和变压器。我感觉自己在学
校里学到的知识运用于实际时差异蛮大，并且知道我们学到的专 业知识还够，在今后的日子里，我们还需多看有关电气专业方面 的书，多从身边的人学起，从日常工作中学起。
在思想上，机电公司中一个个传奇人物的事迹被领导们娓娓 道来，他们为梦想，千里行，不怕苦不怕累的精神深深地打动我， 我不由地对他们产生敬畏之情。
在工作上，机电是个大家庭，我们每一个员工都是大家庭里 的一份子，机电的未来还需靠我们大家的共同努力。尽管我们来 自不同区域，来自不同民族，但是我们怀揣同一个梦想。“一个 好的团队，一个团结的团队，它的能量是无法忽略的。”我们不 能我行我素，我们只能团结一致、共同奋斗，才能创造美好家园。
在机电公司培训这段时间里，我不仅仅从老师哪里学到电气 专业方面的知识，还学会做人做事的方法。并深知：天将降大任 于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身。以 及不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海的道理。
在今后的日子里，我不管是在工作中，还是在生活上，我都 会严格要求自己，并刻苦学习、努力奋斗、把理论运用于实践， 团结队友，共创机电美好明天！
新员工入职培训心得体会 7
在为期五天的培训中，我们较为系统的了解了财务制度、资 金监管、内部管理等方面的内容，并且对公文写作、信息安全等 一些与实际工作密切相关同时又缺乏了解的方面进行了学习。在 这次短暂而充实的培训中，我始终认真严谨地投入到学习中，认 真完成了培训任务，更得到了很多教育和启发。
通过此次培训，我们新进人员共同学习探讨，增强了彼此之 间的了解和沟通。同时，此次进行讲授的都是各部门的科长，他 们不仅有着深厚的文化素养更有着丰富的实践经验，经过这次培 训，我们不仅增长了理论知识，也对他们深入浅出、贴近实际的 授课方式印象深刻，更加感受到了每个领导的个人魅力，以及严 谨、认真、负责的工作态度。这些都值得我们好好学习。
通过这次的培训，我认识到作为财政系统的一员，所要接触 的事务是方方面面的，单凭自己在以往的学习和工作的经历无法 胜任这一职位对人的要求，特别是乡镇财政所，更直接接触群众， 所面临的问题也会更加的复杂多变，我们必须把自己放在一个学 习者和服务者的位置上，不断吸纳新的知识和经验，更多的接触 新事务，更多的请教老前辈，提高自己的综合素质，才能在以后 的工作中处理问题更加得当，以便更好的服务群众。
为了使我们尽快了解财务职责所必需的基本知识，为今后的 工作做好准备，这次培训在领导的精心考虑下安排了多方位的学 习内容，深入到以后工作中的方方面面，基本囊括了以后工作中
会遇到的问题，使我受益匪浅。通过这些理论学习，我了解了工 作方向，提高了自身觉悟，也掌握了一些技巧和方法。知道了许 多以前从未接触过的一些工作内容，熟悉和了解了财政系统的基 本情况。明确了工作的基本要求，丰富了自己的基本知识和技能， 更增强了工作的责任感。相信有了这次理论学习，再加上以后工 作中的经验学习，可以更好地巩固此次学习的成果。
最后，我会以这次学习培训为动力，加强学习、勤奋工作、 开拓创新，以饱满的精神和昂扬的斗志、良好的作风投入到以后 的工作中，通过此次培训，我深刻认识到了自己的不足以及后续 需要努力的方向，更懂得了只有不断学习，不断提高自己才能在 以后的工作学习中为财政这个大家庭尽到自己的一份力。
新员工入职培训心得体会 8
20××年 8 月的第一个周末，公司举行为期一天半的国房新 员工入职培训。作为一位入职将近 2 个月的我来说，说实话，一 开始我心里是有点拒绝的，但是，美好总是出现在意料之外，短 短的一天半时间，无可否认，收获颇丰的我心在慢慢向国房这个 大家庭靠拢。
从一开始的“走进国房”，看着公司的发展历程正如李总工 所说，十年时间，国房由一棵小树茁壮成长为一棵大树。新加入 的我们是幸运的，我们在公司领导前辈的庇荫下健康成长，而在
坐享公司得之不易成果的同时，作为新生血液的我们不应该好好 地将国房理念继续壮大传承下去吗？
整个培训过程下来，我想，我们都会对自己人生有所感悟思 考。在此感谢熊琳姐除了分享她的人生经历外，还用心地为我们 准备了一个真实案例。对于刚毕业的我们来说，前途是充满未知 的，我们都会彷徨、迷茫，不知路该怎么走，该往哪走。听着那 个跌跌撞撞三年却一事无成的女孩的例子，那一刻，我们陷入了 无边的沉思。寻找到自己梦想的方向，即使再累，也勇敢的往前 飞，我相信，多年后的我们必将大放光彩。
这次培训，除了心灵上的洗礼，我也获得了友谊上的满足。
印象最深的就是在破冰游戏中，我们组员同心协力，在紧迫的时 间中以最快的速度磨合，各抒奇想，以“眼睛咖”的创意最终获 得了优秀组的称号。
亲爱的小伙伴们，尽管我们来自不同的地方，有着不同的人 生经历，但是有缘相聚在这里，我们都有着一个共同的身份，那 就是“国房人”。让我们感恩国房给予我们的一切，相信国房的 宏伟目标必将有我们的成功相伴！
2021 新员工入职培训心得
新员工培训过程中,要以企业发展为根本,以培训目标为指导,以系统性的培训内容为基础, 展开多种形式的培训方式,以实现新员工的企业适应性。下面是由小编带来的有关入职培训 心得体会 5 篇，以方便大家借鉴学习。
入职培训心得体会 1 一生之中，每个人都在以自己所特有的方式感受着人生的丰富多彩，把握着属于自己的每 一分钟，争取着每一次机会，将自己的才华在工作中充分展现，用行动实现自己的理想，体 现自己的人生价值，我所列举的只是普普通通人群中最平凡的那一部分，他们虽然不是模范， 不是标兵，却在不同的工作岗位上用自己过得硬的形象打造着我们塑料厂这一不衰的品牌， 如果每一位职工都能向他们一样，我们的企业必将兴旺发达。
1、团队精神至关重要 没有众人的帮助，没有人能单独完成一项事业。一个人要想成功，必须加入团队中。一块 主板从电子线路设计到 layout 的 pcb 设计，接着做样品，再到测试。每一步精推细凿，任何 一个环节出了一点问题，都不是一块好产品。因此，一切成绩都是大家共同努力的结果。
2、自动自发，敬业勤力，是一个人首要的基本素质要求 自小我们都有自己的理想，并为之不懈求学，努力攀登。长大工作了，是我们实现理想和 人生价值的时刻。不是让你做，而是你要做。无论工作生活，都要有合理的规划，并付诸行 动。敬业爱岗更是公司发展的基石和动力。
3、要有责任心。成功者找方法，失败者找借口 在上司交给你任务的时候，争取在有限的时间内独立思考完成。现成的东西会叫你头脑僵 化，有时类似的东西照搬会出现严重的问题。出现问题时，不要推卸责任，要勇于承担它们， 想办法补救和解决它们才是最根本的。注意时常总结经验和教训，以便以后更好地工作。
4、尊敬领导和同事，忠于公司 闻道有先后，术业有专攻。"一日为师，终生为父"就是这个道理吧。与全体同 仁共同进步，知识要不断更新换代，不要自满或停滞不前;毫无疑问，我们每个人都喜欢忠 诚的人。所以无论何时何地，我们要忠于公司，忠于老板，忠于上司，忠于身边每个人。
5、积极参加各项活动 这样不仅锻炼身体，更让你增长知识，开阔视野，结识更多朋友。我们公司又有如此好的 条件和设施，还有领导和工会的大力支持，愿我们大家每天都过得开心，顺心。
入职培训心得体会 2 3 月 21 日我正式加入了恒大公司，并于 4 月 20 日参加了新员工培训，此次培训内容十分 丰富，包括公司的发展历程与企业文化、员工基本素质与修身准则、财务管理、行政管理、 人事管理、监察管理等涉及公司方方面面的管理制度，让我感觉颇多，在此先谈三方面感想。
首先，对公司的企业文化有了深刻认识。企业文化带有恒大发展历史的烙印，折射出企业 的特征，是企业的无形资产。企业文化能大大提高工作效率，为企业带来利润，恒大的企业 文化有着独特的魅力，得到员工及社会的认同，有着超强的凝聚力，能够激发员工的自豪感 和责任感，从而提高企业的整体效益。
恒大以“质量树品牌、诚信立伟业”为宗旨，凭“艰苦创业、无私奉献、努力拼搏、开拓进 取”的精神，以及“精心策划、狠抓落实、办事高效”的工作作风，由从零开始到实现规模和 品牌的飞跃，发展到中国房企十强，房企领袖地位。这一切，让我深刻的感到，企业文化不 只是一句口号，更是全体员工对企业宗旨和精神的认同与尊重。短短的一个月时间，我深深 感受到身边的每一位同事都将企业文化记在心中，落在实处，无时无处不体现出恒大人的精
神风貌和行事风格。我坚信，这样的团队值得我们每个人去全心投入。
其次，对恒大的发展历程感触颇深。恒大从起步开始，便有计划地实施发展战略，公司从
起步之初就每三年制定“中期发展计划”。从艰苦创业、苦练内功到跨越发展、稳健经营的计 划，无不彰显出恒大
第三，公司密集型集团化管理模式非常成功。企业要想很好地生存和发展，并且保持行业 领袖地位，就需要有很好的管理理念。恒大采用的密集型集团化管理模式，实现了
“三个确保”，即确保每一个不成熟的地区公司不走弯路、降低风险;确保精品模式复制到全 国各楼盘;确保企业文化传承到全国各个地区公司，各个楼盘，全国员工都能秉持恒大作风， 实现稳健经营与持续发展。密集型集团化管理模式，为努力实现三个“一流”的战略目标提供 了切实的保障。
在四天充实的入职培训中，恒大精神深深感染到我?我很荣幸能够融入到这个充满生机、 充满挑战的大家庭中，并以成为恒大人而深深自豪。在今后的工作中，我一定尽快地适应新 的工作环境和工作岗位，熟悉公司各项规章制度，了解本部门工作流程。严格要求自己?努 力丰富专业技能知识。在工作学习中善于归纳总结，将学习和工作实践相结合。提升自身业 务及管理水平。不断完善自己，努力成为一名优秀的恒大员工。
入职培训心得体会 3 为了让我们更快地了解公司、适应工作，公司特地从 7 月 8 日开始对我们进行了为期一周 的新员工入职岗前培训。这次培训的内容十分丰富，主要有公司历史沿革、公司组织机构与 企业文化介绍、公司领导讲座、各部门负责人讲授相关专业知识和自身经验的传授、安全、 管理体系以及档案管理等诸多方面的系统学习。经过七天的培训，使我在最短的时间里了解 到本公司的基本运作流程，以及公司的发展历程与企业文化、企业现状和一些我以前从未接 触过的专业知识等。通过这次培训，使我受益非浅、深有体会。
首先，了解公司历史沿革与公司机构、企业文化。
开始培训的第一天就是介绍单位的历史沿革，芮书记介绍得很详细，仿佛带领我们重走过 这 50 多年的风雨，见证企业的进化，也了解到了其中的艰辛。这使我们更加珍惜现在来之 不易的今天，激励我们更加努力去建设辉煌的明天。
第二，培训使我对公司主要业务有了基本的感知与认识。
我在公司的档案室工作，在学校学习的也是专业的档案知识，可以说，对于勘察测量这方 面来说，我完全是个门外汉。这一次培训，是我第一次系统接触这方面的知识，真是受益不 少，学到了很多新的知识。
经过几次专业知识的培训，我大致了解了公司的主要工作任务，大概分为勘察、测量、岩 土试验、测试这几大方面，并分别有对应的部门负责。比如说工程师办公室主要负责岩土工 程工作，主要有勘察、设计、治理、检验、监测;测试中心主要负责原位测试、桩基检测等 等。并且我对其主要工作流程以及一些术语也有了大致的了解，总算不会像刚来的时候一样， 连公司的主要业务都不清不楚了。
第三，学习了公司的安全管理与管理体系方面的知识 用了一天的时间，我们系统学习了安全方面的知识与公司管理体系方面的知识。我想这对 于我们应届毕业生来说，还是比较陌生的知识。我认为其目的就是为了一、保证安全生产; 二、提高工作效率、三、提升企业形象。最终的目的就是使利益最大化。在这基础上有很多 理论的'知识与制度，这还需要我们在平时的工作中就注意，比如安全，在任何一个细 小的环节中我们都要注意安全的问题，比如人走断电、防火、防盗，还有特别是在施工现场 的一些用电安全、人员安全等。这些在实际工作之后可能才能注意到更多问题，并写入制度， 是安全管理更加规范。
入职培训心得体会 4
很幸运，我能被__有限公司录用，来到这家公司，首先经过短期十一天的培训，这十几天 的培训让我对公司有了更加深入的了解，也让我能坚定自己要在这家公司一直做下去的决 心。
为了培养新员工的集体荣誉感，还有磨练新员工吃苦耐劳的意志，公司给我安排的三天的 军训，这次的军训不同在学校的军训，公司请到的教练不会对任何一个人区别对待，对每一 个新员工都很严格，该受罚的就集体受罚。并没有因为你是女生而对你宽容以待。所以在这 个过程中会很辛苦，但是自己坚持下来了，这便是成功的地进入公司的一大步。
军训完的后三天就是介绍公司企业的发展历史，公司的规模，公司的企业文化和宗旨，激 励着我们这些新成员的斗志和积极性，让新员工也知道，自己所需要为公司做的是什么。这 三天，我知道了公司最基本的规则制度，自己需要遵守哪些条例。也了解到公司内部的基本 组织结构是怎样的，各个部门负责的工作内容，各部门之间又如何进行衔接，公司生产产品 的流程进展，在培训期间，各个部门的领导都给新员工详细的讲解了。对公司的情况有了更 深一步的了解之后，就要清楚的知道自己负责的业务，只有熟悉和掌握自己的本职工作，才 能为公司的发展做出更多的贡献。
最后的五天就是实战经历了，所有的前期的培训，就是为了让我们能更好的在实际工作中 真操实练，发现自己工作上的不足，需要加强的有哪些方面。在自己岗位的操练，我才知道， 自己学习理论知识并不完善，甚至有很多的理论基础知识，因为记得不牢固而遗忘了，自己 的知识储备还很缺少，对于很多的工作内容完全是迷茫的，开始有些不知所措，有好多个瞬 间觉得自己会要放弃自己最初的决心。但慢慢地在同事和领导的帮助下，棘手的问题得以化 解，我开始渐渐地开始适应这份工作。在自己遇到解决不了的困难时，虚心请教很重要，因 为你的同事都很乐意帮助你，所以没有自己解决不了的困难，只看你愿不愿意去想办法解决。
走出校门，参加工作，我才知道自己所学的那些书本知识还远远不够，学习是永无止境的， 在社会上，需要学习的和能学到的东西更多。我能顺利地成为贵公司的一员，离不开各位同 事和领导的帮助，这次的培训，给了刚进社会的我很多经验，更让我对自己的未来工作道路 上充满信心，我一定会格尽职守，尽心尽力地站稳自己的工作岗位。
入职培训心得体会 5 经过公司举行的这次培训，让我们体验到了军事生活，也进一步了解到公司的企业文化， 发展目标，和规划等，同时也学习到作为销售人员所必备的产品知识，在培训老师讲的几个 细节，以及列举的案例，对我们帮助很大，使我受益匪浅所以，我要求自己在工作中努力学 习，在实践中慢慢成长。
首先公司为我们按排了两天的军训，体现了公司对员工素质培训的注重，以及团队建设理 念的注重，在这两天里，我体验了从站军姿，行军礼，到跑步，每一个动作都要做到位，做 到统一规范，队列整齐，口号响亮，特别是大集合时，每一名队员都要以最快迅速到位，案 经过这两的训练，我们能明显的感受到自己的进步，做事有组织性，不单独行动，也培养了 我们吃苦耐劳的精神，同时也磨练了坚强的意志力和执行力，在军训期间教官组织我们唱歌， 做游戏，不仅增加我们同事之间的团结友爱，也更明白了团队的力量是最大的，只有我们团 一致才能更好的完成任务。
其次公司安排了四天的企业文化培训，以及时间管理，工商法律相关知识，润华之歌的学 习，更重要的是董事长座谈，让我深深体会到企业对我们新员工的重视，在培训期间我更加 了解企业的创业史，发展史以及公司未来也就是第三 次创业的总体目标，让我们更明确了在润华发展的奋斗目标，做好个人定位，在栾总座谈 会上给我更多的是感动和意外，感动的是栾总在百忙之中抽出时间参加这次座谈，并且在每 回答一个问题都会站起来，问一句“我这样回答你们是否满意”意外的是栾总是那么的有激 情，那么的和谒可亲，一点也没有那种和成功人士在一起的压迫感，在这期间栾总给我们谈
公司的创业经厉及以后的发展方向，回答了我们提出了一些问题，让我们对公司的企业文化 以及第三次创业有了更深的认识，最后在栾总离开时，我们体人员为栾总演唱润华之歌，虽 然只学了不到两天，但我们都努力做到最好，功夫不负有心人，我们得到了栾总的认可。
最后四天我们学习了产品知识。我是做销售的，在这次培训中，产品知识的培训是非常丰 富的，从汽车基本知识，到展厅接待需求分析，以及装具的相关业务等课程，让我们更加认 识到做为一销售人员掌握好知识是多么的重要，只有掌握了产品知识，才能更好的给客户讲 解，让客户认可我们，这就需要我不断提升自我价值，严格要求自我，时刻提醒自己做好每 一项销售流程，做好客户满意，在以后的工作台中，我会不断努力，不断学习，为做一名优 秀的销售人员而努力，为做一名忠诚的润华四有人而奋斗，我相信在不久的将来，我会以优 秀的业绩来回报公司，为公司的发展做出自己的贡献
Knowing the world without being sophisticated is the most kind-hearted maturity.悉心整理 助您一臂（页眉可 删）
2021 年新员工入职培训心得体会
2021 年新员工入职培训心得体会 1
其实培训就是一个过程，但是我来到__这里这几天下来让我 感触颇多，我对这里一切都是好奇的，在工作当中我也一直非常 努力，进去到__公司这里是我的机遇，我一定会好好的珍惜，虽 然说这个过程是非常枯燥，但是我也想让自己不断的成长，现在 我也希望自己能够把这些细节的东西准备到位，我知道只有努力 了，只才会有进步，培训时间虽然不长，但是我一直都认为这是 我应该做好的，应该努力的，在这个过程当会发生很多事情，当 然也有一些细节上面的事情需要完善好，让我感受很多的就是自 己的成长，自己的进步，这是不言而喻的，现在我也非常希望能 够发挥自己的价值，今后为公司更加努力的工作，这几天的培训 我也有一番心得。
当然我也希望能够把这些细节的事情做好，但是在这个过程 当中我也一直希望自己能够处理好细节上面的问题，我也希望自 己在今后的工作当中更加用心，我也希望能够在这个过程当中更 好的发挥自己的能力，现在我希望自己能够把细节的东西处理 好，这是一定的，培训当中让我映象深刻，能够进入到__这里是
我的幸运，现在我也一直在为工作努力着，其实这个过程我也是 能够把这些完成好，当然细节上面还是要处理到位，现在我也想 过很多问题，自己从事一份新的工作对我而言能不能做好，当然 在这个过程当中还是需要观察的，但是这几天下来的培训给了我 很多鼓励，我希望自己能够把这些好的东西继续发展下去，这一 定是非常宝贵的，我希望未来继续为公司创造价值，这个过程我 一定是会让他们继续做好，现在我也在非常用细的回顾这次培 训。
现在想了想还是很多东西要做做好的，在培训第一天就让我 感受到了公司的业务范围之大，让我更加深入的了解到了公司的 工作模式，我非常希望能够让自己处在一个积极的工作状态下， 这么一次培训给了我和多信心，现在我能够很自豪的去说自己努 力了，有信心在接下来的工作当中继续做好，我也知道很多事情 必须要迈出第一步，这是我的职责所在，培训结束后我感觉自己 还是有很大的进步的，我希望能够在这个过程当中积累足够多的 经验，很多事情都是从细节开始的，总是短短几天的培训于我而 言是一个全新的开始，注定也会让我迈出重要的一步。
2021 年新员工入职培训心得体会 2
离开了美丽的大学，每位莘莘学子步入了职场的生活当中。
而我也顺利地进入了中国工商银行甘肃分行这个大集体当中。
20__年 7 月 8 日我们开始了为期 7 天的军训，作为新时代的天之
骄子，我们担负着振兴祖国的重任，只有拥有强健的体魄，坚强 的意志，严格的纪律才能做好我们生活中的每一项任务。
通过 7 天的军训，是我们每个同学锻炼了坚强的意志，提高 了组织的纪律性。教官教导我们：“在一个团体当中要有牺牲小 我，成全大我的精神。”我们每一个人都要像一棵大树一样遮风 挡雨，就必须要深深扎根于这片大地之中。
军训不仅是对我们意志的考验，更多的是对我们集体的考 验，是提高我们坚强意志，提升团体合作精神的锻炼。在军训过 程中，我们了解了不少的军中生活，体会了艰辛，感受到了的坚 强意志和爱国的奉献精神。
作为工商银行的每一位员工，都要有奉献精神和大无私的爱 岗敬业精神，这也意味着进入工行工作并不意味着一劳永逸，而 是要有更大的责任心和坚定的信心去完成我们的每一项任务。
军训，感谢教官，感谢集体，感谢不一样的自己。
2021 年新员工入职培训心得体会 3
贝多芬说：“涓滴之水终可以磨损大石，不是由于它力量强 大，而是由于昼夜不舍的滴坠。” 坚持是一种艺术，是一种水 滴石穿的勇气，是一种驰而不息的魄力，是一种矢志不渝的信仰。
军训无疑是磨人的，没有软榻没有温床，却让我们在酷暑中感悟 到坚持的魅力。在今后的职场生涯里，坚持不可或缺亦至关重要。
此时我想起了罗文，那个单枪匹马历经磨难把信送给加西亚的士 兵。途中的困难和危险自是不言而喻的，任务的成功不是因为他 特别聪明，也不是因为他特别勇敢，只是源于他的忠诚与坚持。
忍耐是一种美德，是一种锲而不舍的韧性，是一种大智若愚 的智慧，也是一种无声无息的沉淀。曾有人问德川家康：“杜鹃 不啼，而要听它啼，有什么办法?”德川家康的回答是：“等待 它啼。”能包容，方能接受和忍耐，然后才能战胜和克服。刚刚 接触工作的职场新人注定是不如意的。但在希望与困难的决斗 中，如果能用坚决和忍耐的双手紧握着，胜利必属于前者。忍耐 是一种谋略，它可以带来机会和力量，当我们收回拳头的时候， 不是因为我们放弃了搏击，而是因为我们在积蓄。
我们自诩为 蚌，只有经历过沙石海浪的打磨，才能蜕变为珍珠；我们也把自 己比作茧，只有拥有过厚积薄发的沉淀，才能幻化成蝶。现在我 们需要做的，唯有坚持，还有忍耐。拓展训练篇之协作与细节 人 心齐，泰山移。千人同心，则得千人之力；万人异心，则无一人 之用。团队精神是一种能看见、能感知的精神气息，亦是一种看 不见、摸不着的神韵。一个没有团队精神的组织，将是一盘散沙；
一个没有团队精神的民族，将会难以强大。时代的列车行驶到 21 世纪，世界舞台上少了战场上的硝烟，多了商场上的竞争， 这是一个追求个人价值实现的时代，一个追求个人价值实现与团 队绩效双赢的时代。个人单打独斗的时代已经远去，团队合作的
时代已然到来。我们需要的是团队精神。即使团队中有鲶鱼和马 蝇，只要善于运筹帷幄，也可以发挥出一加一大于二的强大效应。
泰山不拒细壤，故能成其高；江海不择细流，故能就其深。
大礼不辞小让，细节决定成败。在当代职场，想做大事的人很多， 但愿意把小事做细的人很少。企业不缺少雄韬伟略的战略家，缺 少的是精益求精的执行者；企业也不缺少规章制度，缺少的是不 折不扣的执行。一个坏的微小的机制，如果不加以及时的引导和 调节，会给国家、社会和企业带来非常大的危害。一个好的微小 的机制，只要正确引导，经过一段时间的努力，将会产生巨大的 轰动效应。
正如那首国外民谣所说：丢失一个钉子，坏了一只蹄铁；坏 了一只蹄铁，折了一匹战马；折了一匹战马，伤了一位骑士；
伤 了一位骑士，输了一场战斗；输了一场战斗，亡了一个帝国。把 细节做到极致就是完美，把每一件简单的事做好就是不简单，把 每一件平凡的事做好就是不平凡。
培训篇之忠诚、责任和执行 力 如果把初出茅庐的我们比作一颗种子，国家电就是养育我们 的肥沃“土壤”，前辈的引领则是我们成长的“营养液”，领导 的指导是我们发展的“及时雨”，同事的建议则是我们净化的“杀 虫剂”。然而，一颗种子要长成大树，自身亦需具备优良的基因。
在我看来，忠诚、责任和执行力无疑就是促进我们茁壮成长的基 因。
忠诚胜于能力。员工的忠诚度对企业的发展起着至关重要
的作用，它常常像一只无形的手，左右着企业的利益。就如关羽 之于刘备，审配之于袁家，文天祥之于大宋。一个团队的忠诚度 一旦建立，这个团队将如一把筷子般将坚不可摧。
责任重于泰 山。人生所有的履历都应排在勇于承担之后。当一个人以虔诚的 态度去对待工作时，他能够感受到：承担并履行责任是天赋的' 职责和使命，它伴随着每一个生命的始终。从根本上讲，任何一 项事业的背后，必然存在着一种无形的精神力量，这种力量使得 我们敢于承担。
言必信，行必果，执行力就是竞争力。对于企业而言，执行 力是企业文化的灵魂。任何一项任务的完成，都是执行和落实的 结果，没有执行和落实作保证，再好的战略也只是一句空话，再 好的规程也只是一纸空文，再好的制度也只是一种摆设，再好的 目标也只是一个理想。作为一名普通员工的本职就是落实，就是 执行。要像蜜蜂一样兢兢业业地完成上级安排的每一项工作，并 且能够 “现在、立刻、马上”去执行。如果每个员工严格按照 制度的要求工作，没有推诿，没有懈怠懈怠，尽心尽职，团结协 作，将每一个环节的工作都落实到实处，将每一项任务都不折不 扣地完成，企业必能以雷霆万钧的强势姿态发展壮大。
好的舞 台配上一流的演员，再加上有效的组织与领导，方能奏响华丽乐 章。
课外辅导篇之主动性 世界会给你以厚道，既有金钱也有荣 誉，只要你具备一种品质，就是主动。在现代社会，如果你要成
功，你要被委以重任，你要走向辉煌，那就需要主动，主动沟通、 主动反馈、主动承担、主动创新。
主动就是你懂得把握机会。弱者坐失良机，而强者则懂得把 握时机甚至制造机会。世界上有许多事业有成的人，并不一定是 因为他比你会做，而仅仅是因为他比你敢做。快跑的未必能赢， 力战的未必得胜，智慧的未必得利，明哲的未必得名，能让你脱 颖而出的，仅仅在于你是否善于抓住机会。
主动就是你懂得比 别人先做。主动就是不用别人告诉你，你也会做，而且一定能做 好。主动就是不需要背后那一踹，仍旧义无反顾地往水里跳。老 板需要的不仅仅是善于执行的人，更需要能想他所想甚至能想他 所没有想的人。如果你比别人更为执着，更敢于冒险，更富于梦 想，有更高的期望，那你就能更有效地 发挥主动性从而更加卓 越。
播种一种思想，收获一种行为；播种一种行为，收获一种 习惯；播种一种习惯；收获一种性格；播种一种性格，收获一种 命运。当一家企业有一流的创意加上一流的管理，成功将是必然。
当一个员工有一流的态度再加上一流的执行力， 收获也将不远。
国家电对我而言，是一个契机，也是一个挑战，我坚信国家电值 得一生追随，我也相信自己能够有所斩获。我现在需要做的，是 不断增加助我发展的厚实砝码，与电所有同仁一起，共创造同成 长！
2021 年新员工入职培训心得体会 4
作为新入行的员工，除了业务知识与规范制度的学习外，技 能培训是必不可少的一个环节，熟练的操作能提高工作效率，节 省工作时间，做到更好的为客户服务。
我们的技能练习主要分为点钞和计算器练习。刚开始练习的 时候手指僵硬，不听使唤，觉得要达到合格标准似乎遥不可及， 但是老师说，技能练习很简单，就看个人能不能花时间去努力练 习。大家听了这话似乎都有了信心，晚上到教室坚持练三个小时， 噼噼啪啪的清脆的敲键声好似一首进行曲，大家信心十足，精神 饱满。
随着一天天的练习，我们的指法慢慢娴熟，可以盲打，而且 速度也提高了，但是在这个时候又出现了一个问题，速度上去了， 但是准确度却出了问题，每次打出的结果都不一样，其实归根到 底还是指法不熟练，联系还不够，所以就出现了很多学员在上课 的时候边听讲边练习技能，有带电脑键盘过去练的，有直接在桌 子上模拟键盘练习的，大家练习技能的热情高涨，虽然我们现在 的指法还不是那么熟练，但是我相信，凭着我们这份热情和执着， 我们一定能把技能练好，达到合格标准，争取拿到能手称号。
为了让新员工更快地了解公司、熟悉公司的各个业务更好的 适应工作公司特地对我们新员工进行了为期 5 天的入职培训充 分反应了公司对人才的重视和培养。参加这次培训的员工大部分 都还未成为我行的正式员工分别来自各个支行的不同部门大家
都很珍惜这次培训机会培训当天都充分的做好了准备精神饱满 的早早的来到公司门口准备出发。
这一次培训的主要内容主要是对公司各个业务的介绍以及 公司的一些规章制度和安全防范知识的介绍是我们对公司的各 项业务有了更深的了解并掌握了实际操作中的一些非常有用的 技巧对我们日后的工作起到了非常重要的作用最后公司老总还 对公司的企业文化、企业现状、战略规划等方面进行了精心的讲 解是我们对公司的基本运作流程有了更深的认识同时更加增强 了我们对公司未来发展的信心。通过这次培训让我们受益匪浅、 深有体会。
培训的第一天我们率先来到了位于平山的野外扩展训练中 心这一切都是出乎我们的预料的之前只是听说过的扩展项目现 在要我们亲身来体会了。
这次扩展训练一方面是对我们肢体上和心理上的一种锻炼 更重
要的是对我们团队之间互相信任和互相帮助配合共同完成 目标的一种团队精神的培养同时又是对自我的一种挑战。其中的 每一个项目都是对自我心理素质的考验 8 米高的断桥 16 米高的 自由落体以及 2 米高的信任背甩这 3 项都是对内心防线的突破都 是对自我能力的提升它告诉我们有些事情其实只是差那么一点 点成败之间也只是一纸之隔我们只要踏出了那么一步那就成功
了然而这一步也许是非常艰难的我们只有充分相信自己相信同 伴才能毫无顾虑的踏出这一步这是同伴队友对自己的鼓励就显 的非常的重要队友的呐喊鼓气使“这一步“已经不是自己一个人 的事情而是整个团队所有的事情自己所要做的也不仅仅是代表 自己了这是我们相信我们有理由突破这到防线我们有理由去冒 险为了团队的胜利同时我们相信我们能够成功 最后一项扩展是 “攻破城墙”我们所有人要在不借助任何外力的情况下翻越 4 米 高的城墙进入“城堡”这是一个非常艰难的任务我们所要做的就 是把现场的 40 多余人一个不差的顺利进入“城堡”。我们互相 帮助不断鼓舞最后终于踩着“人梯”顺利完成任务。在这个项目 中充分体现了我们的团队合作意识在一个共同的目标下我们已 经成为了一个不可分割的整体为了完成任务都奋不顾身的作出 自我牺牲充分体现了“成就大我牺牲小我”的精神成功的那一刻 我们欢呼喜悦教练也诚心的为我们竖起了大拇指。
接下了就是 4 天的理论知识从公司的各项业务包括理财贷 款信用卡储蓄等到银行的服务规范安全防范和企业文化等方面 对我们进行了全方位的培训。这时经历了扩展训练的我们已经从 简单的认识熟悉发展到彼此有了一定的了解并且生活在一起的 一个大家庭。
这 4 天的培训不是枯燥无味的而是生动的有很强 互动性的具有很强实践性的学习过程。在黄姐的带领下我们每个 人都积极的参与到了培训中的各个环节中使知识当时就能很好 的被消化对我们日后的工作提供了扎实的基础。
作为我自己来讲我现阶段是做营销工作的在培训中我对此 有了更深的认识。我们每天都要面对很多各种各样的各户这就需 要我们有很好的应变能力去吸引客户当然更重要的是对客户的 维持应为他可能会给你带来更多的客户。以客户为中心、客户至 上、积极响应、确保提供最佳的产品和服务是我们行始终贯穿的 精神也是我日常工作的准则。诚信是维系现代市场经济的基石是 与客户相互沟通的桥梁在与客户打交道时只有真诚想待言行一 致急客户所急想客户所想才能赢得客户的一份信赖换取客户的 一份诚心。只有与客户进行经常性的沟通与交流了解客户的动向 知晓客户的所思所欲才能及时调整营销策略捕捉商机在激烈的 商战中抢占先机。这样我们才能更好的发展我行的各种业务同时 也是我行发展的基础。
通过这次培训使我对公司有了更深刻的了解我很荣幸能够 融入到这个充满生机、充满挑战的大家庭中也特别感谢公司的培 养让我一天天成长我们在短时间培训中充分感受了公司对员工 的态度和良苦用心也让我们在未来的工作中端正心态、更加努力 为我行早日达到“共享”而奋斗。
2021 年新员工入职培训心得体会 5
从太原到贵阳这十几天当中，公司对我们新员工耐心的教导 和无微不至的关怀下，思想上让我们认识深刻，坚定信仰；学习 上让我们满载而归，受益匪浅，在生活上我们倍感温馨和快乐，
下面是我这十多天来在公司的学习和生活当中在思想上、学习 上、生活习惯上等的认识和收获总结如下。
在习惯上让我们一改以前做事松懈不积极的习惯，认识到过 分的安逸会使人变得懈怠，变得变得弱不禁风，会让人经不起生 活的打击，只有不断的自我加压，勇敢的挑起生活的重担，人生 的步履才会迈得跟坚实有力。
在思想上认识到人要在思想上要求进步，行动上做到积极主 动，树立了良好的人生观和道德观；多看书、多实践；永远保持 与时俱进，认真学习党的工作路线，正确贯彻党的方针政策，时 刻关注着党和国家的发展形势，以及国内外的局势变化，以党员 的标准严格要求自己。平时要做到以下三点我们才能更快更好的 融入到学习和工作中来：
（1） 克服消极情绪；以积极乐观的情绪和饱满热情的工作 态度进入到工作当中来，这样我们才能更好、更快的融入到工作 当中来。
（2） 坚定理想信念；只有理想不滑坡，办法总比苦难多， 事实证明，只要坚定理想信念，一切行动都从大局出发，坚定信 念不动摇，积极思考和探索，不断的学习，一切苦难都能迎刃而 解。
（3） 明确奋斗目标；没有目标就没有压力和动力，只有有 目标的人才知道自己要做什么才能的到长足的进步。
在学习上自己要严于律己，要不断的学习和实践才能提高自 己。只要没事的时候就要主动的去看书、看规范，像我们建筑施 工行业的从业者如果可以的话就要主动的到工地上去实践，多想 个为什么，多问个为什么。不要只极限于师兄带自己去工地学习 的那一趟。像我们刚来的新员工平时要多看、多听、多写、多问、 多想、多动手学习，遇到不懂的地方就要虚心向单位里的领导、 师兄、各部门的同志以及我们经常接触的工人师傅等请教和学 习。
在生活工作中我们要建立好我们的人际关系，平时我们要诚 以待人，帮助他人，并且要尊重和支持别人，这样我们也会获得 了大家的尊重和支持。平时善于和公司中的领导、同志、甲方、 监理以及员工师傅等沟通，只要我们诚以待人，虚心学习，平时 也乐于帮助别人，这样不管我们生活上还是思想方面有了困难他 们也愿意来帮助我们。
总之我们在工作生活中要做到以下几点我们在生活工作中 才能走得更远更好：朴素节俭、性格开朗，严以律己、宽以待人。
2021 年新员工入职培训心得体会 6
金秋八月，我参加了公司 20__年新员工入职培训，此次培 训是一次学习、交流、提高的机会，更是一次精神食粮的补给。
在这一个多月的学习中，我有了新思想、新感悟、新动力。
一饱含激情，勇于创新。凡是一个有胆识，善思考，会做事 的青年人，必定是充满激情与活力的。保持激情与活力，在工作 中就要有所开拓，有所创新。不能固守成规，被条条框框束缚住 了自己的想法，面对不断变化着的工作环境，我将做到与时俱进， 勇于打破固有的藩篱，提出新的想法，开创新的格局。
二有所担当，强化责任意识。只有一个有担当的人才能为工 作倾注心血，真正把工作做好做扎实。因此时刻把责任二字放在 心头是很重要的，我将在工作实践中牢记责任担当，不放过每个 细节，杜绝纰漏的出现，同时勇于承担，勇于担责，绝不逃避绝 不推诿。
三精诚合作，增强团队意识。此次培训中还安排了许多考验 着我们团队合作的活动课程，例如户外拓展。这些活动，在磨砺 我们意志的同时，让我们对于团队合作有了更为深刻的理解，对 于团队意识有了更深层次的领悟。大到项目合作，小到人际交往， 这些宝贵经验对于我们往后工作的开展都是大有裨益的。
此次 20__年新员工入职培训对我来说有着重要的指导作用， 我会将所学的东西内化于心，外化于行。在未来，我亦将不忘初 心，砥砺前行，时刻三省吾身，有则改之无则加勉，要做工作中
的“螺丝钉”，诠释出青年人的责任担当，也要做自己的“螺丝 帽”，有所为也有所不为，更要用炽热和奉献去绽放青春的华彩， 争当先锋干将！
2021 年新员工入职培训心得体会 7
作为公司 150 名新员工中的一员，我们在轻工高级技工学校 参加为期 8 天的新员工入职培训。
通过八天的学习，我们从集团概况、企业文化、盐业产销实 务、营销知识、办公信息化、生产质量管理、企业内部管理制度 及职业礼仪等方面生动、全面的了解了集团。对轻盐集团的发展 历程和集团的企业文化、制度等方面有了进一步的学习和认识， 受益匪浅。
让我印象最深的是王董事长亲自给我们上的第一堂课，介绍 了轻盐集团概况，让我更深层次的了解了集团的发展历程、战略 规划、组织架构、经营理念、主营业务及产品、在同行业中的竞 争力水平。以前我认为盐业是一个简单、重复且枯燥的行业。但 是现在我认识到，世界上从来没有绝对简单的事情，任何工作都 需要专业的知识和熟练的技能，以及团队凝聚力才能做好的。
在职业礼仪课中，老师教导我们新员工做人要干干净净、堂 堂正正、顶天立地；在我看来，无论是在今后漫长的盐业工作之 路，或是我的人生道路，只有先学会做人，我们才能在各种道路
上走的更远、更好，才能漂亮的度过人生中的每一个阶段。集团 领导教导我们要树立正确的人生观和价值观，多一些韧性和忍 耐，以真诚对待身边的人，以积极的心态对待工作，坚守应有的 职业操守，在自己的工作岗位上为公司的发展贡献自己的力量。
八天的培训期虽然转瞬即逝，但是这八天来的所闻所见所 感，已然成为我今后工作中的一笔宝贵财富。像狼一样团结拼搏， 像牛一样勤奋耕耘，像骆驼一样坚韧执着，这是轻盐集团所倡导 的企业精神，它也将会成为我今后工作中的一盏明灯；作为一名 80 后盐业战线新人，我知道自己在工作中还有很多需要学习和 提升的地方，我会在今后的工作中不断学习和积累，努力提升自 己。
保尔·柯察金曾经说过：人的一生应当这样度过：当一个人 回首往事时，不因虚度年华而悔恨，也不因碌碌无为而羞愧。充 满希望与挑战的明天在等待着我们每一个人，我会以高昂的斗志 和满腔的热情去迎接挑战，相信我会因为一直在努力而感到充实 与无憾，我也相信因为我们这样一支火热，激情，高素质的队伍 的加入，盐业的明天一定会更加辉煌！
2021 年新员工入职培训心得体会 8
公司为了帮助我们这些新员工尽快适应公司环境与工作，特 为我们提供了培训课程，当时心里浮现出的第一想法就和上学时 突然接到通知说下周一二的课因为老师参加培训要取消时没什
么两样。但是参加完培训后再回想，唉，不成熟呀!想想自己都 已经二十三了，已经从学校到单位工作了小三个多月了，还是这 样懒懒散散。再想想，在大学里养成的习惯和大学给我的留下的 美好回忆一起陪着我来到了工作单位，这样可不行呀!所以我想 起了导师在培训课上讲的一句话，原句记不住了，但是意思是“人 要在脑子里装个抽水马桶，在一定时候要把脑子里的积攒下的乱 七八糟的东西冲掉，好让自己专注在自己该做的事上”。一开始 听到要培训时，我们都想到了一个东西，那就是传销，幻想着公 司请来一个有着传销大师的深厚洗脑功力的老师来个我们灌输 一些东西。不过现实是在老师深厚的功力之下我们明白了一个真 理，脑子里的抽水马桶还真得装，洗脑真不是件坏事。要是脑子 里尽是些乱七八糟的东西的话那就别谈好好工作了，连生存都有 问题。
以上是一点关于培训的初步认识，接下来，总结一下自己两 天的学习心得。培训如期举行，首先是人事处的领导致辞。然后 培训开始，在讲师一番别具一格的自我介绍后，培训的正题来了 “我在为谁工作”，“做自己岗位的主人翁”。两个主题都是专 门为我们这些把大学的美好回忆和臭习惯一起带来工作的新入 职人员贴身设计的。
一、“培训是公司给与员工最大的福利”
这句话是第一句让我深有感触的话。确实如此，有些东西在 工作中是无法调整的，就由公司专门请专业人员来为员工培训， 在培训中得到调整，得到提高。最终员工自身得到了好处，就相 当于收到了公司的福利，公司也因员工的提高而获益，双赢的效 果是大家都喜闻乐见的，不然公司也不会大费周章请老师给员工 培训。
二、“自己塑造别人对自己的需求”
这是第二句让我深有感触的话。要达到这句话表达的境界对 于我来说还有很长的路要走，但是这为我树立起了一个初步的目 标。作为一个才到单位的新人，要怎样在这个竞争激烈的社会生 存下去，答案很多，但对于我们来说，当做到当你有事不能来上 班的时候要让同事和领导觉得做事特别不顺手，少你就做不成 事，这时候就算是一个小小的成功，工作的第一步已经扎实的迈 出去了，自己也就获得了一个小小的立足资本。
三、“不怕苦，苦几年，怕苦，苦一辈子”
这是第三句让我深有感触的话。由于家庭原因，对于吃苦首 先我是不怕的，尤其是我刚来工作更想通过多吃点苦来给自己挣 挣表现，但是也是由于家庭的原因，我很计较吃了苦之后会不会 有什么甜头，所以有时自己刻意的去评估吃了苦的后果，会特意 去逃避吃苦。这种像心理阴影一样的东西一直存在在我的灵魂深 处，我想“不怕苦，苦几年，怕苦，苦一辈子”这句话将是我以
后工作生活中面对的比较大的一个问题，我会尽量克服这个毛 病。
四、“听时激动，走时摇动，回去纹丝不动”
这是第四句让我深有感触的话。也许这些话在书上看到过几 百次，别人也讲过几百次，但是有多少会变成自己的东西，根据 我的经验千分之一不到。其实有时候一些小事就能让人成为英 雄，关键就是他们做到了。也许你会说这些事我也会做，但是成 为英雄的并不是你，原因就是你没去做。所以在下一次决心，把 这些所谓的小事都当成大事来抓看看有一天我会不会成为英雄。
以上几点都是让我十分受用，讲师讲课也讲得十分生动，除 了这些书面上的语句外利用事例，视频，游戏的方式，让我们在 轻松的氛围里学到更多关于人生，关于理想的指示。
回想起签工作的时候的事情距今已经快一年了，在现在大学 生毕业等于失业的大环境下非常有幸的能到这么一个让很多人 羡慕的企业工作，我有太多的人需要感谢了。但是要表达我的感 恩之心，最好的方式并不是耍嘴皮子，而是安安心心踏踏实实工 作，我想这是对谁来说都是最好的表达这份谢意的最好方式。
培训虽然结束了，但是我们人生的新一段旅程从此开启，用 几句培训时学到的话来指导一下自己的下一段旅程吧，首先，树
立一个人生目标，然后有一个坚定的信念，遵循用利人的方式利 己，要时刻保持生命的弹性。
最后，感谢公司给我们提供了这个让我们自由飞翔的天空， 感谢公司领导对我们的重视，为我们指引飞向理想的方向。我们 也将尽快展开翅膀开始在这边天空中挥洒自己的梦想。
2021 年新员工入职培训心得体会 9
首先，我非常感谢公司给我们全体员工的集体培训，也很荣 幸参加了这次培训，这说明公司对我们员工培训的重视，反映了 公司“重视人才，培养人才”的战略方针；对于服务行业的我， 也非常珍惜这次机会。
经过这几天的培训，完全打破了我没培训之前认为这是个很 枯燥乏味的过程的那种想法，让原本对服务行业不感兴趣的我， 渐渐对服务充满浓厚的兴趣，服务作为一个大众化消费群体，我 个认为最主要的是，它是一个具有挑战性、完善自我的的行业， 而且与生活紧密相连。
在这几天的培训中我还学到了，卖场的布局，商品的陈列， 及在管理方面的根基，让我更加的了解公司是需要细心强和责任 心强的员工。如果在工作中我们失去了细心，那么在布局及陈列 当中就不能很好的抓住顾客的购买欲。及顾客的购物动向，巨大 磁石点也将达不到理想的效果，失去应有的价值；另外货架的陈
列要求我们了解：怎样的陈列才能利用好货架的每一层，从而创 造出更大的价值及效益；然而色彩的对比也能很大程度点亮顾客 的眼睛，吸引并留住顾客的脚步。
公司的这一次培训，从培训的效果就可以看出公司对培训是 非常着重的，老板及培训人员都做了很多准备，让我们在培训内 充分感受到了公司对员工的负责的态度和良苦用心，让我们融为 一体，我们在未来的工作中端正心态，更加努力！更加自信！
接下来的培训，我想会更有趣、更专业，所以我会更认真听， 理论与实践更加强化我们的工作，因为我也很热爱且珍惜这份工 作！
2021 年新员工入职培训心得体会 10
很荣幸加入上海天正，成为天正软件有限公司的一员。转眼 间新员工培训已经结束了，本次培训的内容有三个：一是化冰互 动；二是关于信息安全方面的知识；还有就是关于天正文化。
培训的内容十分丰富，让我对公司的发展历史、组织结构、 企业文化有了更深入的了解，并对公司的产品有了初步了解。以 下是我的几点培训感悟：
1、认同公司的企业文化和核心理念
企业文化是一个公司发展壮大的根基。我们选择一个公司， 从某种意义上说就是选择一种企业文化，所以我们必须要认同它
的企业文化和核心理念。一个公司如果没有一个它所坚持的文化 和核心理念，必定不能长久地发展下去，必定会在社会发展的大 潮中被淘汰。所谓“道不同，不足与谋”，如果连公司的企业文 化都不能认同，也就失去了留在公司的必要。
2、尽快实现角色转变、找准个人定位，融入新的环境
从学校到社会是一个大的转变，在这个过程中我们难免会有 不适，但是这不能成为我们逃避的借口。今天我们坐这里，我们 就应该明白，我们的身份不再是学生，而是一名公司职员，我们 就应该改变作为一名学生自由散漫，熟悉公司的各项规章制度、 加强纪律性，以此来严格要求自己，来找准自己在公司中的定位、 尽快融入公司这个大家庭。
3、着力培养忠诚意识、责任意识、吃苦耐劳意识
我们选择了公司是因为我们爱这个公司，公司给予我们也不 仅仅是那份薪酬，更有一个供我们施展自己的才华、实现自己成 长的大舞台。因此，我们应该怀着一颗感恩的心来工作，把对公 司的忠诚放在第一位；要敢担责任、敢于吃苦耐劳，通过自己的 努力不断创造优秀的业绩，以此来证明自己的忠诚。
4、时刻谦虚谨慎、虚心学习，尽快熟悉本职工作
作为刚走出校门的学生，我们多的是理论知识、少的是实践 经验。因此，在新的工作岗位上，我们要有一切从零开始的勇气
和决心，时刻保持谦虚谨慎的精神、虚心向公司的前辈学习；要 善于从小事做起，通过小事锻炼能力、积累经验、实现成长。
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