官僚主义突出问题专项整改(6篇)

篇一：官僚主义突出问题专项整改

　　省委网信办集中整治形式主义官僚主义整改措施

　　省委网信办集中整治形式主义官僚主义整改措施

　　近日，xx省委网信办认真贯彻落实中央《《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》》、省委《《关于大力提倡求真务实真抓实干集中整治形式主义官僚主义的意见》》和《《xx省集中整治形式主义官僚主义20条措施》》精神，结合网信工作实际，针对履职过程和日常管理中可能存在的形式主义官僚主义问题，提出10条详细整治措施。

　　一是坚持以上率下，严格对标对表。从室务会做起，从指导干部做起，及时学习贯彻落实中央、省委省政府关于网络平安和信息化、网络内容建立的重要文件、会议和指示精神。对中央、省委省政府有关重要文件、会议和指示精神，实行台账管理，造册登记，及时跟踪反应情况；定期对办指导批示跟踪督办，确保落实落细。

　　二是坚持改良学风，做到学用结合。强化室务会理论学习中心组学习，做到主题鲜明、内容丰富、形式多样；集体学习和个人自学相结合，理论联络实际，学用一致，联络工作撰写学习心得。

　　三是坚持综合治理，清朗网络空间。严格执行指导会议活动报道规定，加强网上正面宣传和引导，整治网上不良信息，定期或不定期对各网站执行情况进展通报。认真开展网上不良有害信息专项治理活动，对执行不力的网站进展约谈、通报，直至封停关闭处分。

　　四是坚持标准考核，有力推开工作。进一步完善网络意识形态工作责任制、网络平安工作责任制专项监视检查考核方法，推开工作落地。未经审批，不1/3得新增评审评选评奖工程，简化评审工作。

　　五是坚持网络惠民，走好群众道路。走好网上群众道路，以网惠民，畅通网上民情民意渠道，充分反映群众诉求，积极帮助群众解决实际问题，搞好网络扶贫。

　　六是坚持民主决策，严格决策程序。严格执行室务会议事规那么，按照决策程序决策三重一大事项，严格报件审核，跟踪督办。严格落实重大事项请示报告制度，建立重大事项请示报告清单，适时通报，定期督办。

　　七是坚持精简活动，倡导厉行节约。精简以省委网信办名义举办的各类活动，但凡以省委网信办名义举办的活动归口综合处管理，报办指导审批。全年活动数量减少30%。

　　八是坚决削减文山，严控发文数量。严格落实文稿审批制度，控制发文数量。标准性文件、综合性文稿不超过五千百字，专项工作文稿不超过两千百字，一般性文稿不超过1五百字；落实文号总量控制，明确文件精简量化目的。2021年21年以省委网信办名义印发的文件数量减少30%。综合处对各类文件、文稿等做好审核把关。

　　九是坚决压缩会议，进步办事效率。严格落实办会报批制度，以办名义召开的会议一般不超过2小时，会议报告或讲话一般不超过1小时，发言一般不超过8分钟，原那么上不安排分组讨论，对申请去办外召开的会议进展审核评估。

　　十是坚持改良调研，着力解决问题。加强调研工作统筹，坚持问题导向，杜绝经典线路蜻蜓点水，不搞迎来送往，不准超标；建立室务会成员、处室负2/3责人调研工作台账，室务会成员和各处室每月制定调研方案，报办指导审批；提倡下基层、看现场、听情况，不要求提供文字材料；撰写能解决问题的调研报告。

　　【省委网信办集中整治形式主义官僚主义整改措施】

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篇二：官僚主义突出问题专项整改篇三：官僚主义突出问题专项整改

　　开展形式主义官僚主义专项整治方案

　　随着社会发展,形式主义、官僚主义的问题愈演愈烈,严重影响了工作效率和服务质量，甚至导致公共资源浪费和损失。为此，我们制定了形式主义官僚主义专项整治方案，以期加强日常工作的内容与效率。

　　一、加强规范引导

　　通过各种形式的培训、宣传、引导，让全体工作人员认识到形式主义、官僚主义的危害性和必要性。并且加强制度建设，健全服务工作规章制度,明确层级各职责,形成一套完整的流程标准。

　　二、完善考核机制

　　建立定期和不定期的考核制度，深入基层了解情况，充分征求群众意见，逐步完善考核标准和问责机制，不断强化对形式主义和官僚主义现象的警示教育，增强各级领导对该问题的重视和治理力度。

　　三、创新推进工作

　　着重构造工作流程，优化工作方式，以智慧化、信息化、数字化等技术手段为支撑，推行服务的联动、融合、协同，逐步实现复杂问题快速处理。

　　四、加强监督检查

　　制定清晰的监督检查方案，强化监察系统的建设，加大对形式主义和官僚主义的监督力度，确保治理工作的取得实际成效。

　　五、落实责任制

　　各级领导、各部门要积极落实责任制，迅速行动，严格执行整治方案，严厉打击形式主义和官僚主义现象，坚决维护群众利益。同时，对长期存在的问题，要加强治理力度，形成长效机制。

　　六、加强宣传教育

　　采用多种方式加强形式主义和官僚主义问题的宣传教育，让更多的人了解人民群众的需求，理解群众期望，同时通过宣传教育，让大家认识到形式主义和官僚主义的危害，自觉避免和纠正发生的问题。

　　以上是形式主义官僚主义专项整治方案，希望通过我们的努力和大家的共同支持和配合，共同摆脱形式主义和官僚主义问题，不断提升工作效率和服务质量。

篇四：官僚主义突出问题专项整改

　　形式主义官僚主义问题专项整治工作总结2篇

　　篇一：

　　根据中共×县委办公室转发《×县纪委监委关于集中整治形式主义、官僚主义的工作安排》要求，×县统计局高度重视，积极组织学习，坚持边学边查边改，开展形式主义官僚主义突出问题专项整治，认真查找在形式主义官僚主义方面存在的突出问题，研究制定了整改方案，列出清单台账，制定整改措施。

　　现就整改情况报告如下：

　　一、工作要求

　　一是高度重视,高标准查摆。

　　文件下发以后，局党组高度重视，认真对照文件所列的四个方面X项类形式主义、官僚主义问题表现，第一时间组

　　织全体干部会议传达学习，明确重点，领会实质，结合工作实际，按照“把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去”的要求，细化责任分工，即时安排深入自查摸排工作。

　　二是精准聚焦，全方位查摆。

　　查摆工作紧紧围绕贯彻落实党的路线方针政策、中央重大决策部署，联系群众、服务群众，履职尽责、服务经济社会发展，学风会风文风及检查调研四个方面，重点排查调研是否存在严重影响党中央权威和集中统一领导、影响中央政令畅通的形式主义、官僚主义的突出问题，是否存在群众身边特别是群众反映强烈的形式主义、官僚主义突出问题，是否存在不担当、不作为、慢作为、乱作为、假作为等严重影响改革发展质量的突出问题以及调研频次过多过滥、浮于表面等突出问题。

　　三是对标对表，高质量整改。

　　查摆工作对照X项形式主义，按照“有则改之无则加勉”的原则，逐项查摆落实情况，累计梳理X项问题，深入分析原因，制定细化的整改措施，并建立了问题整改台账，对每一个问题的解决措施、负责领导、责任科室、责任人进行了明确，压实了整改责任，驰而不息推进作风建设，不断提升工作效能。

　　二、整治重点

　　一是在联系群众、服务群众方面。存在的问题：关心基层不够，沟通不够。工作中存在拖拉现象，主动性有所欠缺，基层办事的效率和方式有待于提高。

　　整改措施：经常同基层群众谈心，加强沟通。树立工作目标，制定工作计划，明确工作分工，找出工作新思路、新方案，细化工作流程，提高为基层群众服务的效率和质量。

　　篇二：

　　我们工程部作为集团安全生产管理的第一责任人，必须深刻吸取这次事件的教训，在举一反三的过程中，不能再有任何麻痹思想，不能为完成任务而开展检查，必须要以对自身职责高度负责的态度，以反映真实情况的数据，不拘形式去发现隐患，以最严格的措施进行整改，确保消除隐患，把安全责任制度真正落实到位。

　　从近年来发生的一些重大事故来看，安全生产中的官僚形式主义正是戕害人们生命的罪魁祸首。官僚形式主义的主

　　要特征就是表面轰轰烈烈，实际上却是眼睛向上的“做秀”——声势造给领导看，文章写给领导读，口号喊给领导听。严肃的安全生产责任制度在官僚形式主义看来成了你好我好大家好的好人主义——安全检查走过场，治理整顿避重就轻，在实际工作中没有具体措施和要求，缺乏强有力的组织、制度保障。事故隐患在官僚形式主义的庇护下越埋越深，一旦爆发就对人民生命财产带来严重损害。这已是不真的事实。

　　官僚形式主义的具体表现就是不负责任的思想作风和工作作风。一些项目在安全生产上麻痹大意，不深入实际，官僚形式主义泛滥，表面上看来，该做的工作似乎都做了，实际上实质问题并没有得到解决。官僚形式主义满足于一般号召，做表面文章，而不是沉下心来花力气解决问题。

　　集团成立打击官僚主义办公室多年，多年来我们一直讲反对官僚形式主义，而官僚形式主义之风在一些项目和部门中却不见收敛呢?原因至少有三。

　　其一，个人主义是官僚形式主义的“助推剂”。一些领导干部之所以热衷于搞官僚形式主义，大多有自己的小算盘。有的从小团体的私利出发，争功诿过、虚报浮夸，图个“第一”、“最佳”的虚名;有的受私心杂念的驱使，急功近利。搞官僚形式主义不需真本事，不费真功夫，却往往能名

　　利双收，何乐而不为呢?可见，个人主义与官僚形式主义是孪生兄弟，个人主义膨胀，官僚形式主义盛行;表面是官僚形式主义，实质是个人主义。

　　其二，官僚主义是官僚形式主义的“保护伞”。上有所好，下必甚焉。一些地方和部门官僚形式主义多，与领导机关、领导干部的官僚主义关系很大。有的领导机关好大喜功，提出不切实际的高指标，搞名目繁多的达标、评比活动，下面只好以官僚形式主义糊弄官僚主义。有的领导干部检查工作、考察干部缺乏深入细致的调查研究，喜欢唱功，不看做功;只图形式，不问效果，迷惑于表面现象。在这种情况下，实干者被埋没，搞假把式的人却被提拔重用，客观上助长了官僚形式主义的泛滥。可见，纠正官僚形式主义首先要打掉某些领导干部的官僚主义。

　　其三，机构职责不明，人浮于事，因人设事，只好变着法子搞形式，找事干。根除官僚形式主义还要从机制、体制入手，不仅要“精兵”，而且要“简政”，使我们的机构、制度以及工作方式、工作方法，真正适应社会的发展。

篇五：官僚主义突出问题专项整改

　　形式主义官僚主义问题专项整治工作总结

　　根据中共×县委办公室转发《×县纪委监委关于集中

　　整治形式主义、官僚主义的工作安排》要求，×县统计局高

　　度重视，积极组织学习，坚持边学边查边改，开展形式主义

　　官僚主义突出问题专项整治，认真查找在形式主义官僚主义

　　方面存在的突出问题，研究制定了整改方案，列出清单台账，制定整改措施。

　　现就整改情况报告如下：

　　一、工作要求

　　一是高度重视

　　,高标准查摆。

　　文件下发以后，局党组高度重视，认真对照文件所列的四个方面

　　X项类形式主义、官僚主义问题表现，第一时间组

　　织全体干部会议传达学习，明确重点，领会实质，结合工作

　　实际，按照“把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去”的要求，细化责任分工，即时安排深入自查摸排工作。

　　二是精准聚焦，全方位查摆。

　　查摆工作紧紧围绕贯彻落实党的路线方针政策、中央重

　　大决策部署，联系群众、服务群众，履职尽责、服务经济社

　　会发展，学风会风文风及检查调研四个方面，重点排查调研

　　是否存在严重影响党中央权威和集中统一领导、影响中央政

　　令畅通的形式主义、官僚主义的突出问题，是否存在群众身

　　边特别是群众反映强烈的形式主义、官僚主义突出问题，是

　　否存在不担当、不作为、慢作为、乱作为、假作为等严重影

　　响改革发展质量的突出问题以及调研频次过多过滥、浮于表

　　面等突出问题。

　　三是对标对表，高质量整改。

　　查摆工作对照

　　X项形式主义，按照“有则改之无则加勉”的原则，逐项查摆落实情况，累计梳理

　　X项问题，深入分析

　　原因，制定细化的整改措施，并建立了问题整改台账，对每

　　一个问题的解决措施、负责领导、责任科室、责任人进行了

　　明确，压实了整改责任，驰而不息推进作风建设，不断提升

　　工作效能。

　　二、整治重点

　　一是在联系群众、服务群众方面。存在的问题：关心基

　　层不够，沟通不够。

　　工作中存在拖拉现象，主动性有所欠缺，基层办事的效率和方式有待于提高。

　　整改措施：经常同基层群众谈心，加强沟通。树立工作

　　目标，制定工作计划，明确工作分工，找出工作新思路、新

　　方案，细化工作流程，提高为基层群众服务的效率和质量。

　　我们工程部作为集团安全生产管理的第一责任人，必须

　　深刻吸取这次事件的教训，在举一反三的过程中，不能再有

　　任何麻痹思想，不能为完成任务而开展检查，必须要以对自

　　身职责高度负责的态度，以反映真实情况的数据，不拘形式

　　去发现隐患，以最严格的措施进行整改，确保消除隐患，把

　　安全责任制度真正落实到位。

　　从近年来发生的一些重大事故来看，安全生产中的官僚

　　形式主义正是戕害人们生命的罪魁祸首。官僚形式主义的主

　　要特征就是表面轰轰烈烈，实际上却是眼睛向上的“做秀”——声势造给领导看，文章写给领导读，口号喊给领导听。

　　严肃的安全生产责任制度在官僚形式主义看来成了你好我

　　好大家好的好人主义——安全检查走过场，治理整顿避重就

　　轻，在实际工作中没有具体措施和要求，缺乏强有力的组织、制度保障。事故隐患在官僚形式主义的庇护下越埋越深，一

　　旦爆发就对人民生命财产带来严重损害。这已是不真的事

　　实。

　　官僚形式主义的具体表现就是不负责任的思想作风和

　　工作作风。一些项目在安全生产上麻痹大意，不深入实际，官僚形式主义泛滥，表面上看来，该做的工作似乎都做了，实际上实质问题并没有得到解决。官僚形式主义满足于一般

　　号召，做表面文章，而不是沉下心来花力气解决问题。

　　集团成立打击官僚主义办公室多年，多年来我们一直讲

　　反对官僚形式主义，而官僚形式主义之风在一些项目和部门

　　中却不见收敛呢

　　?原因至少有三。

　　其一，个人主义是官僚形式主义的“助推剂”。一些领

　　导干部之所以热衷于搞官僚形式主义，大多有自己的小算

　　盘。有的从小团体的私利出发，争功诿过、虚报浮夸，图个

　　“第一”、“最佳”的虚名

　　;有的受私心杂念的驱使，急功近

　　利。搞官僚形式主义不需真本事，不费真功夫，却往往能名

　　利双收，何乐而不为呢

　　?可见，个人主义与官僚形式主义是

　　孪生兄弟，个人主义膨胀，官僚形式主义盛行

　　;表面是官僚

　　形式主义，实质是个人主义。

　　其二，官僚主义是官僚形式主义的“保护伞”。上有所

　　好，下必甚焉。一些地方和部门官僚形式主义多，与领导机

　　关、领导干部的官僚主义关系很大。

　　有的领导机关好大喜功，提出不切实际的高指标，搞名目繁多的达标、评比活动，下

　　面只好以官僚形式主义糊弄官僚主义。有的领导干部检查工

　　作、考察干部缺乏深入细致的调查研究，喜欢唱功，不看做

　　功;只图形式，不问效果，迷惑于表面现象。在这种情况下，实干者被埋没，搞假把式的人却被提拔重用，客观上助长了

　　官僚形式主义的泛滥。可见，纠正官僚形式主义首先要打掉

　　某些领导干部的官僚主义。

　　其三，机构职责不明，人浮于事，因人设事，只好变着

　　法子搞形式，找事干。根除官僚形式主义还要从机制、体制

　　入手，不仅要“精兵”，而且要“简政”，使我们的机构、制

　　度以及工作方式、工作方法，真正适应社会的发展。

篇六：官僚主义突出问题专项整改

　　2017年团风县司法局形式主义官僚主义问题专项整改情况汇报

　　2017年团风县司法局形式主义官僚主义问题专项整改情况汇报

　　按照关于开展形式主义官僚主义突出问题专项整治和加强制度建设的通知要求，县委政法委高度重视，积极组织学习，坚持边学边查边改，开展形式主义官僚主义突出问题专项整治，认真查找在形式主义官僚主义方面存在的突出问题，研究制定了整改方案。要求领导班子成员带头，认真抓好整改落实，确保取得成效。

　　从总体看，政法委党员干部是一支识大体、顾大局、肯吃苦、能奉献，经得起各种风险考验的队伍，特别是改进作风规定出台后，工作作风有了新的转变，服务能力有了新的提升。但我们也清醒地看到，形式主义、官僚主义等各种表现，在极少数党员干部身上还不同程度地存在。

　　形式主义方面：个人的整体意识还不够强，政治理论和政策观念缺乏深度和广度。学习的自觉性、积极性、主动性不足，学习形式和方法比较单一。抓工作靠开会发文件，会议文件过多过长，有的缺乏实质内容，只注重形式和数量。

　　做表面文章的现象还存在，有时把口号当成绩，把准备做的说成已经做了，把布置的说成落实。有些工作落实不力、工作疲沓，习惯以会议落实会议，以文件落实文件，将会议和文件当成工作成效和成果，抓工作节奏不快。

　　措施：进一步加强学习，增强学习的自觉性和系统性，

　　别要在理论联系鉴定工作实际、指导鉴定工作实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。

　　时限：5月底

　　三、具体要求

　　1、加强组织，落实责任。活动领导小组主要加强对整改落实工作的组织领导。按照职责分工，跟进具体整改工作;党员干部以身作则，率先垂范，切实履行责任，带头整改落实，广大党员干部，要以强烈的政治责任感和事业心，认真做好整改工作，确保整改活动取得实效。

　　2、明确任务，分类处理。系统梳理整改项目，区别情况，分类推进。对具备整改条件的，要马上整改解决;对需要一段时间才能解决的，要明确步骤，建立整改工作倒计时制度，创造条件予以解决;对受客观条件限制，应解决而一时又解决不了的要向干部群众说明情况，并创造条件加快解决，理清工作思路，逐步推进。

　　3、真抓实干，承诺践诺。按照整改活动的要求，结合工作实际，做到“四明确一承诺”，即：整改落实项目明确，整改目标和时限要求明确，整改落实具体措施明确，整改落实责任明确，公开承诺整改成效。

　　4、强化监督，确保实效。按照专项整改活动的要求和整改方案的工作目标，加强对整改落实工作进行检查督促，认真履职、积极工作，及时掌握工作进展情况，配合调动各方资源，推进整改措施的落实。

　　团风县委政法委2017年4月22日