巡视反馈问题整改落实情况报告中期(5篇)

篇一：巡视反馈问题整改落实情况报告中期

　　落实巡视巡察整改情况反馈报告材料范文(精选)关于落实巡视巡察整改情况反馈报告

　　为深入贯彻中央关于加强党的作风建设和反腐败斗争的决策部署，强化党内监督和群众监督，推动全面从严治党向纵深发展，我们党中央对各地区和各级党组织开展了一系列的巡视巡察工作。经过对各级党组织的巡视巡察，发现了一些不规范的现象和不正之风，并提出了相应的整改要求。本报告主要是针对巡视巡察及其整改工作所做的反馈情况进行汇总和分析，并进一步规范和完善党的建设工作，落实巡视巡察整改的重要性和紧迫性。

　　一、总体情况

　　截至目前，我们党中央已经对包括中央、省、市、县四级党委在内的165个单位、3,419名党组织的负责人和3，244名党员干部展开了巡视巡察。通过巡视巡察，在党的建设和发展方面发现了一些问题，涉及党的作风建设、基层组织建设、党风廉政建设、干部人事制度建设、任用与管理制度、选人用人、工程建设招投标等方面。

　　二、落实整改情况

　　针对巡视巡察发现的问题，我们深入分析问题的性质和原因，开展了整改工作。下面是我们整改情况的具体反馈：

　　（一）党的作风建设方面

　　针对党的作风建设方面，我们进一步规范了会议的形式和程序，并加强会议相关的制度建设，推进会议管理信息化建设。此外，我们还对公务员的交流、调动和选拔任用等方面进行了规范和改进，确保了党内干部能够更加遵纪守法，严格按照要求行事。

　　（二）基层组织建设方面

　　在基层组织建设方面，我们着重规范了基层组织的建设流程，并建立了与组织规划相适应的工作流程。同时，我们还加强了对基层组织的考核和评价，加强了对组织活动的监督和管理，确保全面从严治党的落实。

　　（三）党风廉政建设方面

　　在党风廉政建设方面，我们依据党的纪律和条例，严格要求党员干部，进一步贯彻党风廉政建设。我们重点规范了各级领导干部的权利和义务，在干部选拔、培养和监督方面加强了制度建设和监督机制。此外，我们还加强了对党员骨干的监督和管理，保证党风廉政建设的顺利推进。

　　（四）干部人事制度方面

　　在干部人事制度方面，我们加强了对干部的培养和任用，推进了干部登记和档案管理工作。同时，我们制定了干部任用的标准和流程，规范了干部选用的程序和标准，确保了干部的选拔和任用的公平、公正和透明。此外，我们还加强了对干部的工作考评和评价机制，保证了干部的工作能力和水平得到提高。

　　（五）任用与管理制度方面

　　在任用与管理制度方面，我们进一步规范了公务员的职称晋升流程，加强了对公务员的考核和评估机制。我们还推进了公务员的角色定位和特殊岗位的解决方案，确保了各方面的管理和监督得到加强。

　　（六）选人用人方面

　　在选人用人方面，我们重点规范了各级领导干部的选人用人程序和标准，并制定了各种职称的评定标准和流程。同时，我们还推进了工作能力和道德素质的重要性，保证了选人用人的科学性和公正性，杜绝了各种非法招聘的现象。

　　（七）工程建设招投标方面

　　在工程建设招投标方面，我们进一步加强了工程建设项目的公开透明，加强了工程建设的质量和管理监督，防范和遏制了腐败问题和失职失责等不良现象。同时，我们加强了对工程建设的监督和管理机制，保证了工程建设的火速发展和蓬勃发展。

　　三、结语

　　总之，我们在整改上下功夫，不断推进“以纲为纲、以制为本”，着力探索“不断从严、不断创新”的党组织建设新路子。未来，我们将一如既往的呵护巡视巡察工作，秉持落实巡视巡察整改

　　情况的重要性和紧迫性，不断提升干部工作能力和水平，做好党建工作，让全党全国的各项事业都得到顺畅发展。

篇二：巡视反馈问题整改落实情况报告中期

　　【

　　导语】情况报告?般由标题、主送机关、正?和落款四部分组成。实事求是、实情准确，分析有据、详略得当，是写好情况报告的关键。以下是?忧考整理的巡视整改措施落实情况报告，欢迎阅读！　　篇?　　根据市委关于整改落实?作的总体部署，我局对征求到的意见建议和?查?纠发现的问题，认真进?了梳理，采取了各种措施抓整改落实。现将整改落实情况汇报如下:　　?、整改?作的基本情况　　我局整改?作?2013年8?全?启动以来，所确定的近期、中期整改问题?前已基本落实，长期整改任务?前也正逐步实?、循序推进。

　　(?)近期、中期整改任务的完成情况　　按照局党委制定的《整改落实?作?案》，近期、中期整改任务涉及城乡建设、市场监管、民??程和??建设四?领域，共包括12个问题。　　?是城乡建设??，涉及两个问题。第?，关于制定城乡建设规划的落实情况:09年年底已制定出台关于2010年和未来三年全市推进新型城市化的项?计划，涉及??类别，共计投资220亿元，县(市)、园区的道路等基础设施建设也包含在内。?前这?城乡建设三年规划即将逐步启动。第?，关于污?处理设施建设的落实情况:截?09年10?底，湘潭县、湘乡、韶?、河东污?处理设施和九华管等纳?省三年?动计划的5个项?提前竣?，通过省环保厅环评验收，共计投资5.52亿元，该项?作进度全省并且获得通报表扬。　　?是市场监管??，涉及五个问题。第?，关于联动执法?作的落实情况:局系统联动执法?件已经出台初稿，定稿后将以局党委名义下发。根据该办法，我局将成?以局长为组长的联动?作领导?组，将市本级内建设?程的新建、改建、扩建等有关活动全部纳?联动范围。局绩考办将对联动管理?作进?年度考核，作为对部门和负责?年终绩效考核的重要内容。第?，关于营造建筑市场健康秩序的落实情况:为建?健全集中统?交易平台，招标办拟定了《湘潭市建设?程交易管理规定》，将九华?范区建设项?全部纳?进场交易范围。开发市场??，建?了《房地产开发项?资本?管理办法》，加强了商品房销(预)售环节监管，采取了上电?合同备案制度，新起草了《开发企业信?等级评定制度》和《开发企业?名单制度》。规费收缴??，各类综合规费应收尽收、按章收缴，没有发?任何乱收费、乱摊派、乱开??现象。第三，关于乡镇建筑市场监管的落实情况:该项?作的?政执法主体是三个县(市)建设局，我局履?业务指导职责。三个县(市)建设局开展市场监管需要我局提供指导协助时，我们做到了全??为。我局还代政府起草了《居民建房管理办法》，拟由政府讨论通过后颁布实施。第四，关于建筑节能?作的落实情况:建筑节能标准贯穿于从?程设计到竣?验收备案的整个环节。全年建筑节能施?率达到94%(不含安置房和廉租房)，节能强制性标准设计率和执?率达到100%。09年度还开展了两次?规模建筑节能宣传活动，有省建设厅、市政府、建设管理部门以及设计、建设、开发、施?和节能材料?产?家等各单位参与其中。第五，关于?区管理?作的落实情况:我局代表政府起草了《湘潭市房地产开发项?住宅?区移交验收办法》，法制科已召集相关市直单位集体讨论该办法，?前已交政府常务会议讨论。　　三是民??程??，涉及三个问题。第?，关于帮助解决困难群众住房问题的落实情况:全年完成了经济适?房10.5万M2的建设任务，超过省考指标0.5万M2。11?下旬，对611户购买经济适?房?员进?公?，解决了?批中低收?家庭的住房困难。对房产局、民政局的廉租房、农村困难户住房保障等给予了密切配合，在报建?续、质量监管等??提供了协助?持。第?，关于为改制企业困难职?提供帮助的落实情况:已将市属建安企业的20多名改制退休职?纳?医疗保险，9名军转?部按政策购买了医疗保险。投?410多万元对最后?家市属改制企业进?职?安置、养?保险、失业保险和职?困难补助等民?开销。第三，关于加强市政设施建设和维护?作的落实情况:以创园?作为契机，两个?内共完成道路提质改造22条。全年完成背街?巷提质改造79条。城区主次?道完好率达到95%，??道完好率达到92%。　　四是??建设??，涉及两个问题。第?，关于局域建设的落实情况:该项?作被列?局党委例会议定事项，并纳?局系统绩效考核指标范畴。原政务站进?了升级，?作职责、实时动态、政策法规等重要版块得到充实。局党委还制定了信息?作责任制，局系统各部门均需在第?时间将???作动态、法规?件报办公室上传，且每?报送?少?条政务信息。第?，关于作风和效能建设的落实情况:局党委全?落实党风廉政建设责任制，共签订廉政建设责任状102份、259?，全年未发?违反廉政规定的案例。局监察机构全程参与项?建设的过程监管，包括对道路提质改造?程开展纪检监督，确保了?程建设的廉洁运作。为推进作风建设和效能建设，成?了局系统作风建设领导?组，本?担任组长，纪委书记担任副组长。我局还制定了《关于实施内设机构和事业单位领导?部问责的暂?规定》，以规范性?件保障效能建设的顺利开展。

　　(?)长期整改任务的完成情况　　根据整改?作?案，局系统有6项?作为长期整改任务，涉及到城乡建设、?业发展和??建设三个??。?前整改?作的进展情况如下:　　?是城乡建设??，涉及两个问题。第?，关于推进城乡协调与?城镇建设的落实情况:?前我局已按照中央、省、市三级经济?作会议精神，确定了统筹城乡建设的基本思路，下?步将把?城镇建设摆在更加突出的位置来抓，分层次、有重点地扶持发展?批基础条件较好的建制镇，促进其发展成为区域内的经济强镇和特??城市。第?，关于增强城市建设?化因素、?态意识的落实情况:我们已与规划、国?、两区等紧密合作，制定出台了未来三年推进新型城市化的项?计划。该计划坚

　　持“?态宜居型的现代?业新城和?化旅游名城”发展?向，将?化设施、历史街区、湘江风光带建设、园林绿化建设和临街?改造纳?其中，较好体现了城市建设的?化品位、?态保护等“两型”理念。　　?是?业发展??，涉及两个问题。第?，关于提升建筑企业的规模和竞争?的落实情况:我们始终坚持“三?战略”，不断引导和推动建筑业做?、做强、做优。特别是重视扶持壮?湘乡送变电、湘潭县防腐保温等特?品牌。这?战略在今后?年将坚持实施，并将以今年经济?作会议提出的“调结构”为战略重点，争取打造?批龙头企业，对有市场发展前景的企业，在资质升级、增项，技术?量的吸收引进等??给予???持。第?，关于建筑业需要长期性规划引导的落实情况:我们已进?步明确了建筑业的发展思路，提出了以企业发展促?业发展的理念，把调整产业结构、扶优扶强、扶持有特?的三级承包企业作为今后?个时期的主要?作?标，把实施“三?战略”作为?业发展的?作重点。我们还将结合“??五”规划的制定，进?步加?调研?度，在产业结构调整、劳务分包市场发展、外地?潭企业备案管理等??争取新突破，实现湘潭建筑?业发展的新局?。　　三是??建设??，涉及两个问题。第?，关于加强?才保障?作的落实情况:局党委对?才?作历来?度重视，将其摆在基础性?作的重要位置始终常抓不懈。09年我们推荐了?部赴外地挂职，在全市“百千?程”、科学发展观等活动中均派出了?部去参与锻炼，并选拔了基层单位?批年轻?部到局机关跟班锻炼。下?步我们还将加??部特别是年轻?部培养?度，为建设局各项?作的长远发展夯实基础。第?，关于优化施?报建审批?续的落实情况:我们严格落实了市委、市政府关于项?建设的各项优惠政策，对九华等?范区的简政放权也已落实到位。以“百千?程”服务保增长活动为契机，开展了上门办公、合署办公等新尝试，对园区、企业办-理报建?续等事项提供便捷式服务。　　调整充实我区保密?作领导?组，由开发区主要领导担任领导?组组长，涉密重点科室分管领导和负责?作为领导?组成员，并明确各??作范围和职责。制定完善了保密?案。严格岗位?作的程序化管理，将定密、保密、检查等?作与?常业务?作有机结合。　　?、健全管理制度保障体系　　结合我区实际，对原有的保密制度进?全?清理，对缺项部分重新制定，以健全完善保密管理制度。制定了包括《保密?作领导责任制》、《冀州经济开发区机关?作?员保守国家秘密规定》、《计算机保密管理制度》、《移动存储介质保密管理制度》、《络发布信息保密管理制度》、《涉密?件管理制度》、《政务信息公开保密审查制度》、《?件资料的传阅、使?、保存、销毁?作制度》等在内的保密?作制度和规定，以及保密?作领导?组?作制度和保密宣传、培训、教育制度，进?步严格规范?常保密?作，使保密?作做到有章可循，确保保密制度落到实处。　　三、彻底清理涉密载体　　我区综合办公室组织?员对机关现有计算机、移动存储介质、办公?动化设备及其存储处理涉密电??档进?全?彻底的清理。?是对机关所有的台式机、笔记本电脑的涉密情况和感染?马情况进?了全?清理、检查，没有遗漏?台机器。?是对移动存储介质、办公?动化设备进?清理。对涉密、办公、信息传递等不同?途的移动存储介质进?严格区分。三是对政务公开信息进?了汇总检查，确保发布信息?不存在涉密内容。　　四、加强硬件基础设施建设　　为了切实将保密?作落在实处，我区决定逐步加?对保密?作建设的投?，计划对开发区络进?重新构建，统筹安排，综合考虑，以适应保密?作和机关?常?作两个需要。同时进?步加?对保密?作宣传、教育、培训，逐步提?全体?作?员的保密意识和能?，以提升我区保密?作整体?平。　　总之，我区将以这次保密检查和整改为契机，通过进?步建?健全保密?作规章制度，严格规范?作?员保密?为，不断强化?作?员保密意识，努?提?保密?作软硬件保障?平，切实将保密?作落实到各项?作的实际中去。　　篇?　　根据“四个回应”的要求，对征求到的意见15条、对照检查出问题22条、专题民主?活会批评意见21条、上级党组织和督导组点明问题3条，经过??认真归纳总结，最后梳理出问题17条。现就存在的17条问题整改落实情况报告如下:

　　1、民主集中制执?不到位整改情况。①发扬民主作风。在专题民主?活会后，党政班??召开了会议，明确了每次领导会必须充分发扬民主，坚决杜绝”??堂”②多做调查研究，不搞“拍脑袋”决策;③健全了相关制度。进?步完善潭湾镇“三重??”事项集体决策、潭湾镇权?公开透明运?、潭湾镇民主集中制相关要求等制度;④发挥表率作?。每?与班?成员开展2次交?谈?，交流思想，加强沟通配合;　　这项整改已落实，今后?作中将长期坚持。

　　2、协调班?成员形成合?不到位整改情况。①强化?局意识。通过?次领导会，班?成员基本上认识到协作的意义;②增强?作协作。通过9?4起棘?事件的处理，班?成员在?作中做到互相配合、信任、?持、体谅，?作中拧成?股绳;③服从安排。所有班?成员都能服从镇党委统?安排。　　这项整改已落实，今后?作中进?步强化到位。

　　3、调查不深，?马观花整改情况。①下村要选择较远、较贫困、反应问题突出的村。以上三种情况的村有7个，现已?访

　　4个，11?底前全部完成?访。②落实“爱扬教育七到户”?作。现每?下村4次，?访群众户50户，其中26户重点户每??访?次以上，每户家庭情况全部掌握;③因地制宜办实事。12?底前完成铜?安全饮?主体管?程，针对管?户难的问题，充分听取群众意见，各村拿具体解决?案;12?底完成国?整治项?，近段积极同施??衔接，办好群众反应国?治理尚未完善的实事9件。　　这项整改已基本落实，还没有落实的在下段?作中继续落实，今后?作中长期坚持。

　　4、会议、发?不精简整改情况。①从7?开始全部实?发?由办公室归?管理;②从7?开始严格按规定程序审批?件，党委?件由我亲?把关。③从7?开始召开村?及其他?员会议要经镇主要领导商议同意?可。④从7?开始严格控制会议规模，会议经费原则上?平不超过8元每?。　　这项整改7?初已落实，在今后?作中长期坚持。

　　5、重安排，轻落实整改情况。①从7?开始，?作责任到?，安排专门督查组进?督查，每个?对各项?作督查2次以上;②针对重点项?，倒排?期。国?治理?程9、10进?了两次调度，解决问题17个，计划12?底前全部完?。农村?畜饮??程9、10?调度了3次，解决问题6个，计划2015年1?全部完?。　　这项整改已落实，今后?作中长期坚持。

　　6、思想松懈，不求进取整改情况。①端正思想。?作中服务意识不断增强，8?底建好了便民服务?厅，坚持服务群众从?事做起;②?胆作为。消除畏难退缩的不良现象，保持?事创业精?神;杉林村连接桥头乡西庄坪村2.6公?的公路现已开?，12?前可以完成。由我直接处理潭湾农贸市场的问题，9?底已开?建设。　　这项整改已基本落实，下阶段?作中不断加强。

　　7、?作漂浮，脱离群众整改情况。①畅通群众诉求渠道。发放便民服务卡，落实?问责任制，群众反应问题及信访情况实?登记制度，每星期召开?次专题领导会;②多下基层，主动服务。每周驻镇3天以上，下村2次以上，每??户?访不少于50户，政策宣传到户率100%，9?底到现在已?访?牌村民75户，了解和收集问题54个，在逐步解决。　　这项整改初有成效，但?前没?访的村还有14个，深?群众仍然不够，?争11?中旬前到其他14个村?少坐班?次。

　　8、庸懒松散，?作疲沓整改情况①扎根乡镇。把?作当作?份事业来努?经营，以乡镇为家;②明确学习标杆。认真学习焦裕禄、唐齐和精神，积极向模范靠拢看齐;③从8?起，每个?坚持接待群众15?次，?前已接待群众31?次。④全镇蔬菜种植底会得到明显加强，南庄坪新增200个?棚项?材料已准备就绪，12?中旬可全部建成。　　这项整改已基本落实，今后?作中长期坚持。

篇三：巡视反馈问题整改落实情况报告中期

　　对于巡视反馈问题整改情况报告

　　关于巡视反馈问题整改情况的报告

　　（模板）

　　公司巡视工作领导小组：

　　按照公司巡视工作部署，XXXX年X月X日至X月X日，党委第X巡视组对XXXX进行专项巡视。X月X日，党委巡视组向XXXX反馈了巡视意见。接受巡视以来，......【此部分概述领导班子及各部门落实整改方案、履行整改责任，以及取得的阶段性成效等情况。】根据巡视意见要求，现将有关整改情况报告如下：

　　一、巡视反馈意见整改落实情况（一）XXXXX方面

　　1．关于XXX问题。整改情况......2．关于XXX问题。整改情况......（二）XXXXX方面

　　1．关于XXX问题。整改情况......2．关于XXX问题。整改情况......【此部分说明：一是针对巡视反馈的问题和提出的意见建议，以及本单位整改方案，逐条说明整改落实情况。二是对受客观因素制约而未能按计划完成整改的问题，要说明有关情况，并报告下一步拟采取的措施】

　　二、巡视移交问题线索办理情况

　　【此部分详细说明：一是移交的每个问题线索办理情况，包括是否查实，立案和拟立案、处分和拟处分情况，收缴违纪款，避免经济损失情况；二是移交的信访件办理情况。】

　　三、下步工作打算【此部分详细说明：下步整改的重点，持续整改的措施，以及构建长效机制的打算等。】

　　特此报告。

　　附表：巡视XXX公司反馈问题整改情况汇总表

　　XXXXXXXX（盖章）

　　XXXX年X月X日

篇四：巡视反馈问题整改落实情况报告中期

　　巡视整改工作阶段性情况报告

　　[模版仅供参考，切勿通篇使用]

　　巡视整改工作阶段性情况报告

　　根据通知要求，现将XX落实省委巡视反馈问题整改工作进展情况报告如下：

　　一、所做的主要工作

　　X月X日，受领整改任务书后，局党组高度重视，按照党组统一把关、班子分工负责、科室分头落实、问题分类整改“一统三分”思路，扎实抓好省委巡视反馈问题整改工作。

　　一是坚持党组主抓，组织筹划有力。始终把巡视整改工作作为党组领导的政治要求和政治任务，作为加强党风廉政和作风建设的现实举措和重要抓手，大事大抓，边查边改，强力推进。及时成立巡视整改工作领导小组，局党组书记、局长XX为组长，处以上领导干部为副组长，各科室主要负责人为组员;领导小组下设办公室，负责具体统筹、协调工作;同时成立X个具体工作组，与市委X个具体工作组对应，负责专项巡改工作。X月X日、X月X日局党组2次召开专题会议，认真学习上级指示精神和市委《整改方案》，筹划部署、区分任务、明确责任、分析形势，研究推进整改落实的具体办法;X月X日，召开工作推进会议，进行再动员再学习，要求全局上下切实破除“与己无关”的麻木

　　心态、“消极应付”的过关心态、“为官不易”的抱怨心态，进一步统一思想，坚定决心，不断增强整改落实的政治自觉。

　　二是坚持从严从紧，按时细化推进。坚持

　　“挂图作战”。①对X个方面具体问题，局党组按照市委《整改方案》的部署要求，紧密联系全局实际，进一步量化整改目标、强化整改措施、细化整改时限、实化整改任务,研究制定了XX局《整改方案》和台账，建立了问题清单、任务清单、责任清单、措施清单“四张清单”。②对X个专项巡视整改工作，具体涉及到我局X项任务，各责任科室积极与上级部门对接沟通，按照统一要求，逐一制定了整改方案，正在按标准、时限展开对照自查、问题清理、整改落实工作。坚持对账销号。实行“接到整改任务立即挂号，已处理问题及时销号，问题未处理好一直留号”的对账销号制度，既明确时间要求，又确保整改质量，坚决防止整改工作流于形式。目前，已完成两项具体整改任务，其他问题正在按计划推进落实中。坚持定期调度。坚持周报告、月调度制度，加强巡视整改工作的过程管理，全面掌握情况，及时跟踪问效。

　　三是坚持以上率下，严格责任落实。注重发挥党组的主体责任、各级负责人的第一责任人责任、党组成员的“一岗双责”责任，以责任落实倒逼问题纠治。全局科以上领导干部坚持从自身做起、改起、严起，层层抓落实、层层传导压力。X月X日结合

　　工作推进会，给各科室局一对一下发整改任务，每名科室局负责人逐一签订任务书,进一步强化了整改责任，通过把责任压实到岗、传导到人、延伸到“最后一公里”，切实让全局上下都动了起来。同时，局党组将整改落实情况作为各科室负责人履行党建责任的重要检验，纳入2018年度综合考核的重要内容，对在整改工作中措施不力、贻误落实，甚至推诿扯皮的，做到有责必问、失责必究、追责必严。

　　二、巡视整改取得的初步成效和存在的问题

　　接到市委下达的整改任务书后，局党组坚持大事大抓、特事特办，举一反三、细化责任，分类整改、强势推进。

　　在方案制定阶段，对上级明确我局配合负责的任务，及时与上级业务部门和友邻牵头部门沟通，受领任务，明确责任，按要求落实整改任务。对省委巡视反馈的面上问题，坚持举一反三，引以为戒，深入查找自身存在的问题，逐一制定了整改措施或整改方案。

　　在整改推进阶段，对于能够立即解决的问题,马上整改,立竿见影,确保在规定时间内整改到位。比如，XX。对于需要一段时间解决或长期坚持的问题，认真研究、扎实整改，不等不拖、能快则快，打好提前量,尽量往前赶，尽快见到实质性效果。比如，XXX。

　　目前，我局巡视整改各项工作任务顺利推进，有效落实，取得了一定成效，但与上级的要求还有差距。一个是，压力传导不够。全局上下认识统一、态度端正，但思想紧随的程序还参差不齐，个别同志还认为巡查整改与我关系不大，全员参与的氛围还需要进一步加强。另一个是，创新手段不多。总的说，个性的问题好解决，共性的问题难处理;简单的问题好解决，棘手的问题难处理，特别是对深层次的思想问题、易反弹的复发问题、多领域的复合问题等，长效治理、治标治本的创新手段还不多。

　　三、下步打算

　　下一步，对尚未完成的重点任务，坚持高压强势推进，确保按时按质完成整改任务;对已经取得阶段性成果的，注重打好持久战;对表现不明显的问题坚持举一反三，防微杜渐，健全完善有关制度措施，把隐患苗头消灭在萌芽状态。一是持续推进整改落实。坚决按照市委部署和市局《整改方案》计划安排，切实抓好整改落实工作，不断增强党要管党、从严治党的思想自觉和行动自觉，做到举一反三、深入剖析、全面整改，确保各项问题改到位、改彻底。下步，计划结合专题民主生活会，进一步剖析问题、反思责任、推动落实，确保问题整改托底清零。二是持续搞好结合融合。坚持要把巡视反馈问题的整改落实与中央巡视“回头看”反馈问题、市委巡察反馈问题的整改落实结合起来，与抓

　　好当前各项工作结合起来，着力解决与全面从严治党要求不符合问题，努力克服党建与发展“两张皮”现象。三是持续强化长效机制。坚持阶段性与长期性相结合，重点突破与整体推进相结合，科学合理安排，整体协调推进，既在治标上下苦功，又在治本上动脑筋，个性问题立整立改，共性问题加强制度建设，建立长效机制，不断巩固和扩大整改成果，真正使整改的过程成为提高领导班子凝聚力、战斗力、创造力的过程，成为促进各级领导干部作风转变的过程，成为推动经济社会发展升级的过程。四是持续强化问责监督。进一步加强对整改工作的督促检查和问责，对重点问题实行每周一报，对态度不端正，不及时整改和整改不到位的，严肃问责。

篇五：巡视反馈问题整改落实情况报告中期

　　关于落实巡察反馈问题整改情况的报告

　　关于落实巡察反馈问题整改情况的报告

　　2018年8月6日至9月30日，巡察组对XXX进行了巡察，于10月23日反馈了《关于巡察XXX党委的反馈意见》。XXX对巡察组指出的问题和提出的意见建议高度重视，认真制定整改方案，精心组织整改工作。通过上下共同努力，完成了巡察组反馈的4个方的面14个问题的整改工作，现将巡察反馈意见的整改落实情况报告如下：

　　一、高度重视，深化思想认识，确保整改工作落到实处

　　统一思想认识，成立领导机构。巡察组反馈意见后，XXX高度重视，立即组织召开专题研讨会，对海洋公司巡察发现问题整改工作进行专项部署。同时，成立了以党委书记毛兰、经理张洪元为组长，班子成员和相关职能部门主要负责人为成员的巡察整改工作领导小组，统筹推进巡察整改工作，为巡察整改工作有效落实提供组织保障。

　　强化责任担当，制定整改方案。按照“件件有回音、事事有结果”的要求，巡察整改工作领导小组逐条逐项认真反复研究巡察组反馈的问题，举一反三，并对类似问题进行全面集中排查，按照每个问题由一名领导负责、每项

　　关于落实巡察反馈问题整改情况的报告

　　措施由一个部门牵头的原则，研究制定整改措施和推进计划，形成了《XXX巡察反馈问题整改方案》，并及时上报海洋工程公司巡察办公室。

　　突出问题导向，加强过程监督。首先从思想认识上查找问题，深挖存在问题的思想根源，从纪律建设和制度建设入手，加强廉政建设和反四风斗争，推进全面从严治党。对于巡察整改工作，XXX坚持即知即改、立行立改。对照巡察反馈意见，全面剖析、认真分解，提出了29条整改措施。强化整改工作的过程监督，建立了XXX党委每周研究整改问题落实制度，分析研究巡察整改工作推进中遇到的困难与问题，对于接待超标和接待地点不符等涉及退款的问题班子成员进行表态，确保整改质量。同时，加强对整改工作的统筹协调和检查督办，及时跟踪整改工作进展情况，确保高效率、高标准完成对巡察反馈意见的整改。

　　二、聚焦问题，从严从实从效，逐条逐项落实整改任务

　　(一)党的建设方面的问题

　　1.党委履行党建主体责任不到位。2017年党委工作要点未经党委会研究。未在规定时间内完成集团公司党建信息化平台上线工作。2017年党委未对党支部进行晋位升级考核。

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　　问题原因分析：

　　(1)制度执行不到位，对应当上党委会议审议的事项有遗漏的现象，未按照制度要求履行上会程序。

　　(2)政策制度理解不到位。集团公司党建信息化平台上线运之前，XXX一直沿用天津市党的基层组织建设信息系统进行党建信息管理，党员党费采用线下收取的形式进行缴纳。党委组织部每月收取党费，定期向天津市科委党委电汇缴纳；集团公司党建信息化平台上线运行后，工作人员理解为会重复缴纳党费，就没有按时启用党费线上缴纳模块，没有组织党员采用线上缴纳党费，造成集团公司党建信息化平台上线延误。

　　(3)2017年按照天津市科委党委的要求，对基层党支部进行“五好党支部”创建和考核，未按照海洋公司要求进行晋位升级考核，对制度理解掌握不透彻。

　　整改完成情况：

　　(1)11月13日，党委办公室组织召开专题工作会议，学习《XXX党委工作制度》和《XXX“三重一”大决策制度实施细则》内容，进一步明确管理原则、管理程序和管理内容，确保按制度规定程序开展工作。

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　　(2)11月13日，党委组织部对各支部逐一排查，集团公司党建信息化平台APP的安装使用覆盖率已达100%，按照要求，启动并深入推进相关模块的使用；

　　(3)修订《研究公司党建工作责任制》，按照《研究公司基层党支部考评标准》，对党支部工作进行晋位升级考核，目前已启动2018年度党支部晋位升级考核工作，计划于11月底完成。

　　2.党支部组织生活制度执行不严格。钻采支部、建安支部、海工支部、安全环保监督中心支部2017年度组织生活会无相互批评意见记录。建安支部、海工支部2017年度民主评议党员组织评定环节未经支委会研究讨论。2018年各党支部未使用党支部工作手册，手册上缺少原始“三会一课”记录。

　　问题原因分析：

　　(1)个别基层支部组织生活会记录不规范，只记录了组织生活会的自我批评内容，对互相批评意见，没有按照通知要求进行整理记录，对支部内应该上支委会研究讨论的事项有遗漏的现象。

　　(2)按照2018年天津市科委的要求，“三会一课”全

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　　部实行在天津市党的基层组织建设信息系统线上记录，未继续进行原始记录。

　　整改完成情况：

　　(1)印发《XXX党建工作责任制》，按照《XXX基层党支部组织生活细则》对存在问题的党支部进行指导与督查，补齐了2017年度组织生活会相互批评意见记录，明确了组织生活会和民主评议党员的程序及记录要求，严格落实执行党支部组织生活制度。

　　(2)已组织统一订购、发放了《党支部工作手册》，在中石油党建信息化平台和天津市党的基层组织建设信息系统中记录“三会一课”相关内容的同时，做好“三会一课”的原始记录的痕迹化管理。

　　(二)“两个责任”落实方面的问题

　　3.举报邮箱用作工作邮箱。XXX纪检监察信访举报邮箱被用于办公室工作人员公用邮箱，自2014年2月至2018年8月，收件4007件，全部为工作邮件，信访举报邮箱没有做到信访举报专用，不符合相关工作要求。

　　问题原因分析：

　　未及时掌握上级工作部署，对举报邮箱专用管理认识

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　　不足。

　　整改完成情况：

　　按照举报邮箱专用管理要求，申报了纪检监察专门邮箱gcyjubao.cpoe@cnpc.com.cn作为信访举报邮箱,已在XXX门户网站进行发布。纪检监察办公室将定期进行检查登记，收集整理举报信息。

　　(三)选人用人方面的问题

　　4.机关岗位设置不符合要求。2018年3月，任命的机关科技规划部正科级党支部书记与部门主任非同一人，形成事实上的机关部门“双正职”，不符合岗位设置要求。

　　问题原因分析：

　　对制度理解执行不到位，选拔任用科技规划部副主任(正科级)时，未充分考虑机关部门“双正职”问题。

　　整改完成情况：

　　严格规范XXX岗位设置原则，近期调整科技规划部正科级党支部书记与部门主任设置为同一人，符合公司有关机关组织机构与干部职数的岗位设置要求。

　　5.选拔任用程序不规范。2017年3月和10月两次以组织选拔方式提拔干部时，会议投票推荐统计采用加权方

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　　式计算推荐率，应采用无权重方式计算。提拔干部的民主推荐环节，领导班子成员不应全部参加投票。

　　问题原因分析：

　　对干部选拔任用程序的管理不规范，对投票推荐环节的权重计算方式和民主推荐环节的投票范围设置不严谨。

　　整改完成情况：

　　(1)规范干部选拔任用程序，民主推荐环节中会议投票推荐和个别谈话推荐均不设权重，领导班子成员中党政主要领导以及待选拔岗位业务分管领导参加投票。

　　(2)严格竞争上岗工作程序，民主推荐环节中会议投票推荐设置权重，推荐结果加权计算，领导班子成员权重占30%，其中党政正职权重占20%，副职权重占10%。

　　6.基础工作不够规范扎实。党委会记录不规范，记录内容过于简单，领导发言记录不完整，且未附上会材料。选拔干部的谈话记录不规范，2018年3月的谈话记录本上未标明谈话记录人姓名和考察谈话时间；2017年3月的谈话记录内容有的仅为一个词或一句话。干部任免文件不规范，2018年3月提拔科技规划部党支部书记(正科级)，而油工〔2018〕22号文件中描述为“任科技规划部

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　　副主任(正科级)”。任免审批表填写不规范，如办公室副主任、党委办公室副主任、纪检监察办公室副主任的任免表中，“审批机关意见”栏只记录了任办公室副主任内容。

　　问题原因分析：

　　(1)党委会议的管理不规范，对会议审批、会议材料和会议记录管理要求不严格。

　　(2)对干部选拔的基础管理不规范，对谈话内容的记录和任免审批表和任免文件的填写要求不严格。

　　整改完成情况：

　　(1)修订《XXX会议管理办法》，明确规定党委会议召开应由会议提请部门填写《经理办公会/党委会审批表》，经研究公司分管领导审核、主要领导审批，并将审批表和会议材料报送办公室(党委办公室)备案后，按程序组织召开。

　　(2)进一步规范党委会议记录，完整记录领导发言观点，确保做到规范详实。

　　(3)补充完善了选拔干部的谈话记录，标明了谈话记录人姓名和谈话考察时间、谈话地点、被约谈人等相关信

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　　息，制定了统一规格的谈话记录本，规范谈话内容记录要求，做到内容详细具体全面。

　　(4)梳理了近三年以来选拔干部人员情况，规范填写了任免审批表，规范干部任免文件，待选拔岗位的职务名称前后表述一致。

　　(四)合规管理方面的问题

　　7.车单记录里程与车辆实际行驶里程不符。津HEJ999奥迪车2017年行驶里程中有3182km没有行车单，2018年行驶里程中有1011km没有行车单，车单记录里程数与实际行驶里程数不符，存在管理风险。

　　问题原因分析：

　　车单管理不规范，路单开出回收不全、物业中心内部用车不开路单，车队内部修车和车务没有路单记录以及各单位临时用车短距离接送没有开路单，造成了车单记录里程与车辆实际行驶里程不符。

　　整改完成情况：

　　(1)组织对2017年和2018年所有出车单进行集中排查，补齐缺失路单和记录。

　　(2)加强路单签收工作，路单需填写出车前、出车后、关于落实巡察反馈问题整改情况的报告

　　实际公里信息，防止公里数虚假、缺失。

　　(3)加强车辆管理，所有用车有路单方能出车，并对路单缺失情况制定处罚措施。

　　8.接待清单经办人与审核人相同。2018年1月至5月有12个接待清单中(金额合计为7676元)的经办人、单位负责人审核同为1人，不符合相关程序要求，存在管控风险。

　　问题原因分析：

　　制度执行不到位，凭证审核不严格，未按照规范程序填写和审批接待清单，在报销审批报销过程中也未审核发现。

　　整改完成情况：

　　(1)组织对2017年和2018年接待清单进行了集中排查。

　　(2)逐一查明接待清单经办人与审核人相同原因，责成相关人员做出了书面说明。

　　(3)组织进行《XXX公务接待管理规定》专项学习和培训，提升认识，严格执行规章制度，并加强公务接待审

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　　批管理。

　　9.招待地点不符合规定。2018年2月报销招待费550元，发票单位为大连市甘井子区紫金商厦东方一号休闲洗浴，招待地点不符合公司接待相关规定。

　　问题原因分析：

　　制度执行不到位，凭证审核不严格，没有对接待地点和发票开具单位进行审查。

　　整改完成情况：

　　(1)组织对2017年和2018年接待清单中就餐地点和发票开具单位进行了集中排查。

　　(2)责成责任人退交报销费用，并对其进行批评教育，严肃纪律。

　　(3)加强票据审核，对不符合相关规定要求的票据一律不予报销。

　　10.住宿费报销无费用清单。2017年报销外来客户驻津6笔住宿费，金额合计5180元，报销依据仅有住宿费发票，缺少住宿人员信息、费用清单或相关说明等，无法证明费用发生真实性。

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　　问题原因分析：

　　对在天津本地接待客户住宿费报销管理不严格，没有要求将住宿信息作为报销凭证。

　　整改完成情况：

　　(1)组织对2017年和2018年天津本地接待客户住宿费进行了清查。

　　(2)对每一笔住宿费清单做出了书面说明。

　　(3)严格天津本地接待客户住宿费审批管理，将住宿信息作为凭证随同费用报销单一起进行报销，没有住宿信息凭证不予报销。

　　11.业务接待陪餐人员超标。2018年3月21日接待6人，陪餐6人；2018年4月28日接待8人，陪餐4人。接待陪餐人员超出规定人数。

　　问题原因分析：

　　制度执行不到位，没有严格控制陪餐人数。凭证审核不严格，出现陪餐人数超标报销的问题。

　　整改完成情况：

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　　(1)组织对2017年和2018年接待清单的陪餐人数进行了集中排查。

　　(2)逐一查明接待陪餐人员超出规定的原因，并责成相关人员做出了书面说明。对超出接待标准的报销费用进行了清退，并对相关人员进行了批评教育，严肃纪律。

　　(3)加强财务报销单据审批管理，对不符合相关规定要求的票据一律不予报销。

　　12.接待清单存在涂改现象。2017年1月至2018年7月期间有13个接待清单存在涂改，包括陪餐人数、经办人人名、接待日期等内容。

　　问题原因分析：

　　制度执行不到位，清单填写不认真，凭证审核不严格，未按照规定要求清晰填写接待清单，在报销审批过程中也未审核发现。

　　整改完成情况：

　　(1)组织对2017年和2018年接待清单进行了集中排查。

　　(2)对每一笔接待清单的涂改原因做出了书面说明，关于落实巡察反馈问题整改情况的报告

　　并组织相关人员进行《XXX公务接待管理规定》专项学习和培训。

　　(3)加强财务报销单据审批管理，对于存在涂改的报销单据或凭证不予报销。

　　13.为非本单位车辆报销维修费用。2018年2月车牌号鲁E2D937机动车维修发生费用316元，该车辆不属于XXX，费用在研究院报销结算。

　　问题原因分析：

　　责任心不强，未对车辆清单明细进行核对，导致结算清单车号与所驾驶车号不符。

　　整改完成情况：

　　(1)查明车辆维修费用实际为津CW8676车辆发生，该车辆于2017年12月25日随我院海洋工程技术研究所去山东东营办事，在东营车辆发生故障，当地维修时结算清单开错，导致结算清单车号与所驾驶车号不符，已经与东营大众修理厂联系更换维修结算单。

　　(2)加强财务票据审核力度，杜绝非本单位车辆报销维修费用。

　　14.会议费报销没有会议签到表。2018年7月凭证号

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　　为GCBB0560和GCBB0561的会议费报销(合计金额21740元)没有签到表，无法证明实际参会人员及人数。

　　问题原因分析：

　　对相关制度学习不够，在会议组织上未严格执行海洋公司会议管理办法中的相关规定提供参会人员签到表。

　　整改完成情况：

　　(1)对会议相关信息做出了书面说明，列明了参加会议人员名单。

　　(2)认真学习了海洋工程公司《会议管理办法》有关规定，在巡察之后组织和承办会议时严格执行了会议签到制度。

　　(3)加强会议费报销票据管理，报销会议费时，未提交签到表证明实际参会人员及人数的不予报销。

　　三、巩固成果，全面从严治党，着力推动研究院高质量发展

　　(一)坚持思想不松，巩固整改成果。研究院将以此次巡察整改工作为契机，坚持要求不变、标准不降、力度不减，继续深挖问题根源，持之以恒深入整改。对已经完成

　　关于落实巡察反馈问题整改情况的报告

　　但需要长期坚持的各项整改工作，主动开展“回头看”，不断巩固整改成果，提高整改成效，防止类似问题反弹。

　　(二)构建长效机制，全面从严治党。以深化整改为契机，剖析根源，以点带面，举一反三，突出重点领域和关键环节，狠抓制度建设和制度执行，形成制度管人、管事、管权的长效机制，切实做到标本兼治。进一步落实两个责任，加大党员干部监管力度，坚持不懈推进“四风”问题整治，坚持抓早抓小，防范未然。

　　(三)推进成果转化，助力企业发展。充分运用巡察整改成果，及时总结好经验和好做法。以整改取得的阶段性成果为基础，把巡察整改工作同贯彻落实党的十九大精神结合起来，同加强作风建设结合起来，同全面提升企业管控水平结合起来，同加强队伍建设结合起来，积极推动研究院各项工作再上新台阶。