加强第一书记管理发挥第一书记作用典型经验材料4篇

篇一：加强第一书记管理发挥第一书记作用典型经验材料

　　如何更好的发挥“第一书记”作用 为了建强基层组织、提升村级治理水平，近年来派驻优秀干部到 村里担任“第一书记”，如果“第一书记”发挥应有作用，不仅 能够为基层经济发展注入新动力，而且也有利于帮助党和政府树 立良好形象。作为天天与普通群众打交道的“第一书记”，官职 虽小，但责任重大，不仅承载了上级组织的嘱托，也肩负着服务 基层群众的使命，尤其是当前扶贫工作的推动，更需要“第一书 记”担负责任、扎实推进。因此，作为“第一书记”，一定要牢 固树立正确的权力观和群众观，真正把自己融入到基层，唱响为 民务实“好声音”。

　　树立公仆意识。公仆意识是我们党根本宗旨的直接体现，《党 章》中也明确规定：“党的干部是党的事业的骨干，是人民的公 仆。”作为“第一书记”，要放下架子，摆正位置，把人民群众视 为衣食父母，始终做到与人民群众心相连、情相依，同呼吸、共 命运，诚心诚意做人民群众的儿子。要结合“两学一做”专题教 育，经常对照焦裕禄等先进典型，反思自己的公仆意识树得牢不 牢，是否做到了为民掌权、正确用权，只有秉公用权、甘当公仆， 才能走好正路、不走邪路。

　　密切联系群众。“心系群众鱼得水，背离群众树断根。”密切 联系群众是我们党最大的政治优势，群众对党和政府感情深不深、 信任不信任，关键看党员干部是不是关心他们，能不能为他们着 想。作为“第一书记”，要切实增强基层意识和群众意识，经常

　　深入实际深入基层，了解群众所思所愿，广泛听取和吸纳民众意 见和建议，对于集体商定下来的事情，要不折不扣地抓好落实， 对于群众不赞成的事情，要坚决做到不办，真正让群众满意，做 为民型干部。

　　切实为民办实事。老百姓心中都有一杆秤，只有拿出为民造 福的实际行动，才能赢得他们的拥护和爱戴。群众评价党员干部 的好与坏，不是看他学习了多少篇文章，开了多少会议，发了多 少个文件，而是看与自身紧密相关的实际问题是不是得到了解决。

　　作为“第一书记”，要时刻将群众冷暖挂在心上，像关心自己亲 人那样关心群众生活，对他们生产生活中遇到的困难和问题，要 做到心中有数，有针对性地采取措施加以解决。比如，为村里争 取修路资金，帮助困难户修缮危房等等。这些实事都很接地气、 很贴近群众，群众能够看得见、摸得着、感受得到，有效提升了 群众的幸福感和满意度。

　　

篇二：加强第一书记管理发挥第一书记作用典型经验材料

　　第一书记加强管理作用典型材料

　　自去年 X 月份全县选派“第一书记”到村工作以来，X 通过从建 章立制、加强管理、服务协调三方面入手，以“提升能力、提升标准、 提升效率”为工作核心，以“服务基层、服务群众、服务发展”为根 本要求，以“真心为民、实干惠民”为片区服务品牌，以明确岗位职 责、明确工作标准、规范作风行为、加强工作监管为主要内容，力促 片区驻村“第一书记”发挥“第一”作用，切实履行驻村工作职责。

　　X 年来，片区 X 名“第一书记”积极担当、勇于作为，真抓实干、 克服困难，立足实际，从加强村级基层党建工作入手，积极推进各项 重点工程及重点项目落实。重点实施“党建聚民、产业富民、文化乐 民、村美宜民、培训强民”五大工程，充分发挥引导、协调、联络作 用。

　　截止 X 年 X 月份，共走访群众 X 户，接待处理群众咨询 X 起，参 与化解邻里纠纷 X 起；派出单位计划帮扶资金 X 万元，已落实帮扶资 金 X.X 万元，主要用于村级基础设施建设和办公场所改造；组织召开 党员会议 X 次，协调召集村级议事会议 X 次，议定事项 X 个；指导建 立村级制度 X 个，片区 X 名“第一书记”驻村工作总体成效显著。

　　一、抓纪律定目标，明确职责打基础。作为组织部门选派的“第 一书记”，在工作生活上严以律己是党员干部的基本素质。严格的工 作纪律和行为规范是做好工作的前提和基础。

　　（一）讲职责明确工作目标。片区要求各“第一书记”结合驻村 以来的工作情况，深入思考，理清思路，创新工作机制，结合自己的 工作职责明确努力方向。各“第一书记”采取深入走访调研，发放《调 查问卷》等形式，填写《村情、民情记录簿》，撰写驻村调研报告， 制定 X 年工作计划和《第一书记两年任职规划》，真正做到“任职有 规划，落实有措施，工作有目标”。

　　（二）用纪律规范日常行为。片区制定并下发《X、X 区“第一 书记”工作制度和纪律规定》，建立民情日记制度、周督查月汇报制 度等、述职评议、交流学习等一系列制度，要求各“第一书记”在严 格落实中央八项规定及廉洁从政相关规定的基础上，自觉遵守工作纪 律，工作日期间要确保在村里办公。严格请假报告制度，履行完善好 相关请销假手续。增强工作执行力，对上级及片区安排的工作要积极 抓好落实，不折不扣保质保量按时完成。

　　（三）严奖惩促进创先争优。制定《片区“第一书记”创先争优 活动方案》，采取定期座谈交流，发挥广饶党建微信公众号作用，建 立工作展示交流平台，对工作表现突出、群众认可的，评选为片区“优 秀第一书记”，大力宣传其工作成效及事迹。对思想不够重视、工作 不够得力、作用发挥不够的，片区将通报批评并责令整改，营造讲奉 献比业绩、干事创业的良好氛围。

　　二、抓制度强管理，确保工作显实效。严格的制度和执行力是做 好管理的前提，从畅通信息渠道、工作督查等方面立规矩强管理，切

　　实掌握各村“第一书记”的工作业绩和思想动态，确保工作开展有的 放矢。

　　（一）监督检查督促工作进展。建立工作督查制度，片区每月采 取不定期集中检查和不定期随机抽查的方式，到李鹊镇和广饶街道 “第一书记”任职村督察“第一书记”进行督导检查，一方面检查是 否驻村在岗，履职尽责。另一方面督导各项工作进展，及时解决工作 中的问题，并将督查情况予以通报。

　　（二）信息报送掌握工作动态。建立信息报送制度，每周上报周 报，总结上周主要工作，做好下周工作计划；每月报送月报，总结本 月工作，做好下月工作规划；及时上报工作动态，便于片区做好信息 宣传工作；上报其他上级要求上报的材料，包括驻村季度工作情况调 度表、驻村工作台账等材料。

　　（三）加强宣传营造良好氛围。片区每两个月印发一期《片区“下 派帮扶”工作简报》，刊登片区“第一书记”工作总结、心得体会、 工作方法、工作动态及其他下派帮扶先进经验等。每两个月印发一期 《“第一书记”工作专报》，记录每名“第一书记”两月来的工作实 绩，便于大家学习学习交流。每一个月印发一期《“第一书记”工作 通报》，通报上月片区工作督查情况、信息报送情况、周报月报情况、 工作存在问题及下阶段工作重点，为第一书记搭建起工作交流的平台， 营造干事创业的良好氛围。

　　三、搭平台抓载体，组织工作求创新。自开展工作以来，采取搭 建工作平台，抓好活动载体的方式，积极探索管理好“第一书记”的

　　方式方法。采取座谈交流、集体专题活动等方式，实现了“组织管理 有活力，群众创业有动力，提升党建带动力”的新目标。

　　（一）开展专题活动激发组织活力。一是去年 X 月份片区组织开 展“第一书记”进农户、拉家常、送温暖、送健康主题实践活动。X 名“第一书记”走访入户了解情况，沟通交流发现问题，送去温暖帮 助特困户温暖过冬，组织免费体检送去健康。二是今年 X 月份片区多 次召开主题教育专项学习活动，部署开展学习教育工作。邀请 X 同志、 X 委员 X 同志、X 组织委员 X 同志就如何抓好农村党员工作，为片区 X 名“第一书记”进行专题培训。三是今年 X 月份片区组织开展“学 党史、知党情、感党恩、跟党走、争先锋”庆七一主题教育活动。要 求各“第一书记”召开一次庆“七·一”座谈会，开展一次重温入党 誓词活动，开展一次集中走访、慰问、帮扶活动，开展一次书记上党 课活动。四是 X 月 X 日片区组织“第一书记”及所驻村干部一行 X 人 赴 X 进行考察学习，力求通过学习达到拓宽思路、弘扬先进、锤炼党 性的目的。

　　（二）多种会议方式搭建交流平台。片区每月召开一次工作月例 会，总结上月驻村工作，安排部署下月工作任务。每季度组织召开一 次恳谈会、工作交流会、工作培训会，促进彼此间加强工作交流，引 导形成“帮学赶超”的工作氛围，提升自身的工作能力。通过组织召 开多种方式的会议，为“第一书记”提供一个相互交流学习、分享经 验教训、查找缺点不足的机会和平台，为帮助各位“第一书记”更好 地做好驻村工作奠定良好的基础。

　　（三）创新轮转换位提升“第一书记”综合能力。今年 X 月份片 区组织开展立规矩、看变化、比成效、促发展优质便民服务活动。创 新采取轮流当班的管理办法，每名“第一书记”当班一个月，当班 “第一书记”组织开展一项主题实践活动，选定活动主题、制定活动 方案、组织开展实施；组织一次现场观摩活动，以观摩培树典型、助 推阶段工作、提升工作水平。通过活动的开展，进一步提高“第一书 记”在管理、工作、创新方面的综合能力，更好的适应农村工作，同 时为如何管理好发挥好“第一书记”效力做出有益的探索。

　　

篇三：加强第一书记管理发挥第一书记作用典型经验材料

　　================精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，欢迎阅读下载==============

　　公务员转正个人总结(超全面)

　　公务员转正个人总结 我于 2010 年 8 月正式到**局工作，至 2011 年 8 月试用期已满一年，现正式提 出转正申请。下面，我将一年来的思想、 工作、学习、生活等方面的情况进行如 下汇报。

　　一、坚持以德为先，注重提 高政治品质和道德品行 自毕业后， 我在**工作过三年，通过公务员招录考 试成为了**局的一员，要适应新的环境、 新的工作，就必须进一步提高自身思想 政治素质和道德品行。

　　结合创先争 优活动，加强政治理论学习 第一，自觉 学习最新政治理论和重大会议精神。始 终把学习科学发展观、十七届五中全会、 财政部工作会议精神和市、**各级领导 讲话精神作为业余学习的重要内容，这 不仅提高了我的政治理论水平，还使我 进一步加深了对当前国家的发展形式和 我**发展前景的理解，从而更加拥护党

　　--------------------精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，感谢阅读下载---------------------

　　~1~

　　================精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，欢迎阅读下载==============

　　的各项政策，不折不扣的贯彻执行党的 路线、方针，坚定了为社会主义事业奋 斗终身的信念。

　　第二，利用局内专 题培训、网络在线学习、网上公告等形 式进一步接受思想政治教育。一是参加 了两场红色讲坛活动，深入学习了党史 和领会了胡锦涛书记的“七一”讲话精 神。二是通过网络平台积极学习党建理 论，观看了北京党员电教课程——《机 关党建》等内容。三是结合局内宣传板 报、 墙报学习当前宣传热点，丰富 理论知识。

　　第三，积极参与党支部 各项活动。一是参加支部集体组织学习 《党章》活动，通过参观北大红楼和三 一八惨案旧址，重温入党誓词，接受革 命传统教育。二是在庆祝建党九十周年 华诞之际，党支部组织了参观纪念建党 90 周年大型展览活动，回顾了共产党的 建党史、革命史、建设史，感受了共产 党人在战争年代为国家和人民浴血奋 战，不惜献出宝贵生命的崇高精神。

　　结合精神文明创建活动，不断提高个人

　　--------------------精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，感谢阅读下载---------------------

　　~2~

　　================精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，欢迎阅读下载==============

　　修养 第一，参加全局组织的主题参观活

　　动。一是参加了以“**”为主题参观活动， 我们看到了***的最新风貌，进一步激发 了自身“爱祖国、爱北京、爱**”的强烈 情感。二是参加了****活动，参观了**** 等，表达了对革命英雄的无限哀思和崇

　　高敬意。

　　第二，参加纪念建党 90

　　周年系列活动。一是主持了团支部组织

　　的以“学党史、忆先烈、颂榜样、展风采” 为主题的知识竞赛。二是参加了***举办 的“颂歌献给党”歌咏比赛，在 参赛 队员的共同努力下，我局代表队荣获特

　　等奖。三是观看一 场革命题材电影

　　《建党伟业》，追忆先烈，让我们更加珍

　　惜今天的美好生活。

　　二、坚持在

　　实践中学习，不断提高履职能力 公

　　务员这个职业对个人的要求同学校或企

　　业对个人的要求有较大的差异，它在政

　　治素质、沟通协调、应急处臵等能力上

　　有所侧重，我尽可能利用一切机会，加

　　强这些能力的训练，尽快实现从“**人” 到公务员的转变， 积极参加初任培

　　--------------------精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，感谢阅读下载---------------------

　　~3~

　　================精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，欢迎阅读下载==============

　　训，掌握基本履职能力 我参加了**委党 校组织的以“如何做一名人民满意的公 务员”为主题公务员初任培训，在 2 周的 培训过程中，主要学习了政治理论知识、 基本工作技能、**情概况、依法行政相 关法律知识等，并实地参观了**市廉政 教育基地，通过此次培训，我的思想认 识得到不断提高、工作能力得到全面提 升、协调沟通得到有效强化、终身学习 理念和廉洁自律意识得到不断深化，受 益匪浅。

　　认真学习规章制度，迅速 熟悉局务局情 进入**局初期，我在**科 见习，有机会学习了**局内部工作制度 汇编，对我局领导班子建设和党风廉政 建设制度、干部管理制度、党群组织建 设制度、行政政务管理制度、行政执法 制度、财务管理制度、物业管理制度等 都有了一定的了解，通过对这些制度的 学习，我对全局的职能职责、运转情况 以及日常工作纪律有了初步认识，为进 一步融入新集体，适应新环境打下了良 好基础。

　　做好基础业务工作，逐步

　　--------------------精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，感谢阅读下载---------------------

　　~4~

　　================精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，欢迎阅读下载==============

　　适应新的岗位 在**科见习初期，我从简 单的工作入手，做一些数据统 计、

　　文件归档、宣传板报张贴、宣传资料发

　　放、信息报送等工作，通过这些工作，

　　我对**科的职能和主要业务工作有了初 步了解，形成了一定的感性认识。

　　一段时间后，我主要协助宣传及教育培

　　训工作，随着所接触工作面的增长和工

　　作量的不断加大，我对科室工作的认识

　　也不断加深，这些基础性工作也为我今

　　后进一步提高业务水平和工作能力打下

　　了扎实的基础。

　　三、坚持兢兢业

　　业工作，保持积极向上的心态 在过去一

　　年的工作中，我始终有着高度的敬业精

　　神，工作积极主动、尽职尽责，注重落

　　实；同时也有着刻苦钻研的劲头，努力

　　创新工作方法，精益求精。

　　严格遵

　　守工作纪律，有严谨的工作作风 一

　　是严格遵守上下班和考勤制度，不迟到、

　　早退，因病、因事请假以及长时间休年

　　

篇四：加强第一书记管理发挥第一书记作用典型经验材料

　　网格化管理经验交流材料：深化党建引领 提升网格效 能

　　今年以来，我区立足区内资源集约、项目集聚、产业集群的特点， 借助体制机制改革机遇，全面推动全区产业园区发展上档升级，将“党 建+网格化”管理模式延伸至产业园区，助力区内企业高质量发展， 打造了具有特色的产业园区网格化服务管理模式，实现了产业园区 “党建引领全覆盖，网格运行全贯通，服务管理全方位”的工作目标。

　　一、构建组织体系，推进党建引领全覆盖

　　一是科学规划“产业园区网格化”。按照集群布局、集成创新、 集约服务的思路，出台了《关于加强全区产业园区网格化服务管理的 实施意见》，将产业园区根据企业（项目）特点、规模大小、地域分 布等，划分为 XX 个产业园区大网格，XX 个产业园区小网格，并相应 设立 XX 个产业园区网格化服务管理中心及 XX 个网格片区网格化服务 管理中心，探索出了适合实际情况的产业园区网格化服务管理模式。

　　二是全力推动“支部建在网格上”。出台了《以区域化模式推动 园区党建工作上档升级的实施意见》，全区 XX 个产业园区小网格全部 成立网格党总支，在园区党委领导下开展工作，形成了“区党工委— 产业园区党委—网格片区党总支—党员干部”党组织架构体系。网格 片区由各园区党委书记负总责，党总支书记任网格长，每个网格均配

　　备 1-2 名专职网格员，并吸收园区机关相关科室人员、企业党组织书 记、企业项目服务专班等任兼职网格员，加强片区网格管理服务，统 筹推进各项工作，有力提升了产业园区社会治理整体统筹和协作联动 水平。

　　三是积极推进“网格建设一体化”。实行党建与社会治理“一网 覆盖”下的“网格化+党员先锋引领作用发挥”工作格局，全面整合 党建、综治、环保、应急、市场监管、城市管理等部门力量，以职能 之和促网格要素之全，变“各自为战”为“同驻共建”，变“各司其 职”为“协同作战”，建设管理全面、服务齐全的全要素网格，实现 “党建引领、多网合一、全域覆盖”。

　　二、强化治理举措，实现网格运行全贯通

　　一是平台建设信息化。打造“智慧型”指挥调度体系，深度融合 政法综治服务平台、网格化服务管理系统、治安监控系统等资源，为 全区 XX 个相关部门单位建立了政法综治信息平台专用账号，构建了 内、外、纵、横多维度高标准深度融合的信息共享平台。为全区 XX 名网格员配备手持信息采集终端或手机 APP，实现与各级综治中心实 时视频互联，形成基层社会治理源头预防的有效机制。今年以来，各 产业园区网格员累计采集外来务工人员信息 XX 条，上报各类矛盾隐 患 XX 余条。

　　二是信息处置规范化。落实“网格吹哨、部门报到”机制，制定

　　并下发了《网格员上报信息分流转办工作机制》，形成源头发现、采 集建档、分流交办、检查督促、结果反馈的闭环工作流转。建立基层 网格员“一级哨”、街道园区“二级哨”、区级部门“三级哨”工作机 制，明确区职能部门、各园区“吹哨”“应哨”责任人，逐步构建区 域统筹、条块协同、上下联动、共建共享的基层治理工作新格局。今 年以来，各相关部门单位协助处理产业园区企业劳资纠纷、建设领域 纠纷等矛盾纠纷 XX 件了，及时有效地将矛盾化解在源头。

　　三是人员管理标准化。各产业园区共配备专职网格员 XX 名，按 照“1+2+N”的工作模式，每个网格配备 1 名网格党总支书记和 1 名 园区机关相关科室人员、至少 1 名专职网格员以及若干企业兼职网格 员。每月组织召开一次网格党总支成员调度会议，专题研究网格内企 业、项目相关工作。规范网格长、网格员工作职责，建立健全上岗公 示、学习培训、情况报告流转办理等工作制度，出台了网格员考核办 法，落实了专职网格员每月 XX 元的薪酬待遇，并将网格化服务管理 纳入产业园区综合考核，做到日统计、周通报、月考核、季评议。

　　三、创新工作模式，确保服务管理全方位

　　一是资源共享，推动网格服务管理力量不断增强。以各产业园区 网格党总支为依托，全力为企业项目提供服务。建立“企业下单、园 区派单、部门接单”的订单式服务模式，网格党总支及时收集企业需 求并第一时间推送至相关部门单位，部门单位落实情况及时向园区、 企业反馈。今年以来，各园区网格党总支累计收集企业订单服务 XX

　　项，各部门单位已兑现承诺 XX 项。

　　二是精准服务，助力矛盾纠纷化解水平不断提升。积极引导网格 员亮出身份、担当作为，争当文化宣传员、卫生管理员、生活服务员、 治安协调员、安全生产监督员，深入企业开展矛盾纠纷排查化解工作， 把矛盾化解在基层、把问题解决在网格，真正实现“小事不出网格， 大事不出园区”。今年以来，各级网格员累计参与志愿服务 XX 余次， 为园区企业职工群众办实事 XX 余件。截至目前，网格员自行办结矛 盾纠纷数量 XX 件，占比 XX%，各园区矛盾纠纷数量及信访量同比下 降 XX%和 XX%，群众满意率不断提升。

　　三是文化引领，实现产业园区发展合力不断凝聚。坚持“一园区 一特色、一网格一品牌”，突出园区网格和企业文化的个性化、差异 化，根据行业特色和网格区域打造不同的特色品牌。重点围绕绿色化 工园区东片区网格党总支的“老师文化”、先进制造产业园区香江片 区网格党总支的“共享党建”、中外合作产业园区北海党总支网格的 “学习型企业”等党建文化品牌，强化典型引领，聚点成面、统筹合 力，充分调动起园区、企业“抱团发展”积极性，助推全区经济社会 持续稳定健康发展。