班子成员履行“一岗双责”落实主体责任的情况报告
班子成员履行“一岗双责”落实主体责任的情况报告
落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任、纪委负监督责任。主体责任是政治责任，是深入推进党风廉政建设的“牛鼻子”。主体责任能否真正落实，关乎坚持党要管党、从严治党，关乎党的生死存亡，关乎国家和民族的前途命运。浙江义乌检验检疫局坚持问题导向，在落实从严治党要求、推动主体责任有效落实上，做了有益的尝试和积极探索。
清单式“定责”。义乌局贯彻落实《义乌检验检疫局惩治和预防腐败体系2013-2017年工作规划实施细则和责任分解》，建立3张责任清单，实现主体责任任务明确、履责有依、问责有据。一是明晰责任主体。划分出以党组、党组主要负责人、班子成员为对象的三大责任主体，突出党组主要负责人、班子成员在落实党风廉政建设责任中的主体地位，确保责任到人。二是厘清责任边界。划清主体责任与监督责任关系，区分党组集体责任与党组主要负责人、班子成员的个人责任。三是细化责任内容。梳理出党组主体责任16项、主要负责人“第一责任人”责任8项、班子成员“一岗双责”责任5项，使职责分工更清晰、责任内容更具体、可操作性更强。
立体式“传责”。3月,召开党风廉政建设工作会议，建2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作
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/立了上下贯通的党风廉政建设责任传导机制，做到层层传导压力，逐级落实责任。一是建立负责制。党组书记与各党组成员、各党组成员与分管部门主要负责人逐级签订党风廉政建设责任书，确保主体责任横向落实到班子成员、纵向落实到各部门。同时，机关党委书记与各支部书记签订党建责任书，将党风廉政责任落实到每个支部、每名党员，上好党风廉政双保险。二是健全报告制。党组书记每半年听取一次各部门党风廉政建设工作汇报，做到重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办，并进行派驻纪检组询问和点评，做到压力传导常态化、制度化。三是推行约谈提醒制。对有反映干部工作作风和廉洁自律等苗头性、倾向性问题，及时约谈提醒并签字背书，做到深入了解、及时提醒、明确要求。
项目式“理责”。建立全局党风廉政建设重点任务工作制，制作并印发主体责任清单，按照项目管理的办法推动责任落实。一是突出民主集中制。《中国共产党党组工作条例试行》印发后，及时修改完善党组议事规则，民主集中制得以严格执行，凡一万元以上开支都由党组研究决定，“三重一大”决策程序更趋规范，管好班子、带好队伍的政治自觉充分体现。二是坚持项目责任化。明确年度党风廉政建设每项具体任务的责任领导、牵头科室和完成时间，做到工作到点、责任到人。同时，通过单位门户网站或公开栏等进行公2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作
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/示，主动接受群众监督。三是实行任务项目化。以问题为导向，组织班子成员研究提出分管领域风险最大、治理任务最重的若干项具体任务，并进行梳理汇总，列出本单位年度党风廉政建设重点任务项目表，一项一项抓落实。
联动式“督责”。与派驻纪检组加强配合，形成双方联动的党风廉政建设责任落实监管模式，将派驻纪检组作用发挥到最大值。一是主动接受监督。每季度向省局党组汇报本季度党风廉政情况及下季度计划的同时，主动向派驻组报告本局职工的思想、工作和生活情况。二是定期开展工作评议。积极配合派驻纪检组开展监督监管，通过对各部门重点任务完成情况展开工作评议，对发现的问题和薄弱环节提出意见建议，加强履职监督。三是做好行风评定。每季度与派驻纪检组联合开展顾客满意度调查，积极向义乌党委和政府部门及辖区进出口企业，通过发送邮件、调查问卷、登门走访、电话热线等多种方式征求意见建议，依据依规进行合理、合法、合情的处理解决，切实为企业和群众排忧解难，提供便利高效的服务。
倒逼式“问责”。坚持把问责追究作为落实党风廉政建设主体责任的重要保障，做到有错必究、有责必问、问责必严。一是严格责任考核。完善《义乌检验检疫局重大行政决策责任追究制度》《行政“慢作为、不作为、乱作为”问责办法》，提高落实主体责任权重。年末由派驻纪检组和纪委2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作
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/联合开展党风廉政建设责任落实情况考核，全面反馈主体责任落实情况及问题，并逐个提出个性化整改要求。二是实行“一案双查”。规定对党风廉政建设责任制落实不力，致使本单位发生腐败窝案、串案，或连续发生重大腐败案件等4种情形，实行“一案双查”。三是强化结果运用。将党风廉政建设责任追究情况，记入领导干部个人廉政档案。对受到责令辞职、免职处理的领导干部，一年内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务;受到降职处理的，两年内不得提升职务。
实践探索永无止境，落实党风廉政建设主体责任正在路上。义乌局将继续以抓铁有痕、踏石留印的信心和决心，把主体责任放在心上、扛在肩上、抓在手上，守好“主阵地”、种好“责任田”、打好“持久战”，做到任何时候都不含糊、不打折、不懈怠、不动摇，坚持不懈地抓好党风廉政建设和反腐败工作，为质检事业发展提供坚强有力的纪律保障。
班子成员履行“一岗双责”落实主体责任的情况报告
为进一步传导压实党风廉政建设主体责任，全面推进党风廉政建设工作，近日，磐安县建设局专题召开班子成员履行“一岗双责”落实情况汇报会。
会上，班子成员分别结合各自分管科室、单位就落实党风廉政建设责任制、履行“一岗双责”的工作情况以及个人廉洁自律情况作了汇报。局党组书记陈平在听取汇报后，充2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作
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/分肯定了班子成员能够以高度的责任感和担当，切实履行“一岗双责”，清楚掌握分管科室(单位)的党风廉政建设情况，找准廉政风险点，防范措施有力，党风廉政建设取得一定成效。
陈平强调，履行“一岗双责”是一项重要的政治任务，要牢固树立抓党风廉政建设是本职、不抓是失职、抓不好是渎职的意识，提升认识、厘清责任、狠抓落实，实现业务工作和党风廉政建设的同步发展。对下步工作提出四点要求：一是自身要正，班子要以身作则，坚守底线，切实做好廉洁自律表率;二是管理要严，要“看好自家门，管好自家人”，对于违反制度的人和事，敢于纠正;三是警钟要敲，进一步找准廉政风险点，经常性进行提醒教育，防微杜渐，筑牢“防火墙”;四是违纪要查，善于发现苗头，抓早抓小，发现一起，查处一起，主动自查自纠，务求整改实效。
班子成员履行“一岗双责”落实主体责任的情况报告
一、严明党的纪律，确保政令畅通
加强纪律建设，把守纪律讲规矩摆在更加重要的位置。根据中央“八项规定”和省委、州委、县委各项规定禁令的要求，重点加强对党员干部政治纪律的学习教育。深入开展党章学习教育，全力维护党章严肃性。坚持党要管党、从严治党的方针，认真落实执行和维护政治纪律的责任，不断提高党员政治敏锐性和政治鉴别力，引导督促广大党员干部坚2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作
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/定政治立场和政治方向，坚守底线，在思想上、政治上、行动上同上级党委保持高度一致，确保政令畅通。
二、落实党内监督制度
加大监督力度，重点加强对党员领导干部的监督和重点领域、关键环节权力行使的监督,认真排查住建系统廉政风险点，强化对权力行使的制约和监督，促使党员领导干部正确行使权力。坚决纠正有令不行、有禁不止的现象。
三、加强对资金使用和管理的监督和检查
把党风廉政建设和反腐败工作与项目资金监管工作有机结合起来，认真开展建设工程领域排查治理，狠抓源头治理、强化监督制约，健全监管机制，加大项目质量、安全、功能、效益以及资金管理、拨付、使用各环节的监管力度，杜绝截留、挤占、挪用、滞留、改变资金用途和弄虚作假等行为，确保资金安全有效地使用。
四、进一步落实党风廉政建设责任制，履行党组领导主体责任和班子成员“一岗双责”，加强落实监督责任
紧密结合党风廉政建设的重点任务，合理设定目标，细化分解任务。严格按照履行主体责任、加强监督和“一岗双责”、“谁主管谁负责”的原则，认真贯彻执行党风廉政建设责任制，层层签订责任书、承诺书，确保责任按领导及股室、单位分解到位，党风廉政建设工作落实到位，为住建系统健康发展保驾护航。
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/五、继续加强反腐倡廉宣传教育
强化道德品质修养，继续开展理想信念和从政从业道德教育，加强政治品德和思想道德教育，结合开展“两学一做”教育，强化廉洁从政从业教育，以党员领导干部为重点，深入开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育，筑牢党员领导干部拒腐防变的道德防线。
六、继续加强各项制度建设
在建筑质量安全、建筑市场监督管理、保障性住房建设分配(廉租住房租赁补贴发放)、农村危房改造、棚户区工作等重点工程、项目资金使用管理等重点领域、重点岗位、重点环节上把好关，规范行为，约束权力，从源头上抑制腐败的发生。
七、严守工作纪律，认真执行各项制度
严格执行组织纪律、工作纪律、财经纪律和生活纪律等各项纪律。持续抓好机关纪律作风转变和节日、节点监督检查，严控“三公”经费，严格执行公务用车制度。
班子成员履行“一岗双责”落实主体责任的情况报告
今年以来，县审计局严格落实党风廉政建设责任制，积极采取措施落实“一岗双责”，两手抓，两不误，不断推进党风廉政建设工作。
一是局机关定期召开民主生活会，交流思想，化解矛盾，达成共识，增强班子的凝聚力、向心力，不断提高抓好新形2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作
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/式下党风廉政建设和反腐败工作的思想认识;落实局党组主体责任，党组书记、纪检组长与班子成员、班子成员与各股室负责人层层签订责任书，全局干部职工进行廉政教育，积极开展廉政风险防控，形成“一岗双责”、各负其责、齐抓共管的党风廉政工作格局。
二是坚持把党风廉政建设和审计业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，把工作责任分解落实，把压力传导到位，引导党员干部始终保持高压态势，抓好各自职责范围内的党风廉政建设工作，惩防结合，强化自律意识。
三是加快惩治和预防腐败体系建设，坚持惩治和预防“两手抓、两手都要硬”，从审计组入手，从源头上治理和预防全体干部职工滥用职权、贪污贿赂、失职渎职等不良现象;健全完善制度，恪守各项纪律。执行领导干部述职述廉制度，坚持党组书记和班子成员在全局干部大会上报告个人廉洁从政情况。
四是进一步强化教育、监督、预防和惩治等管理措施。通过开展廉政教育宣传教育活动、组织观看警示片、系统学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》、《审计工作八不准》进行全员警示教育，进一步提高审计干部依法行政、廉洁从审的预警意识。树立“打铁还需自身硬”的自律意识，筑牢拒腐防变防线，做到警钟长鸣，防患未然。坚持廉政谈话制度，党组2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作
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/书记与分管领导之间，分管领导与股室负责人之间，股室负责人与本股室干部之间谈话的方式进行谈心谈话，确保干部职工健康成长，审计事业健康发展。
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公司领导班子履行一岗双责工作情况汇报
尊敬的XX，各位领导、各位同仁
大家好！
按照会议计划的安排，我代表XX分公司向各位领导、同仁就我公司领导班子成员、党委书记、纪委书记及各部门负责人履行“一岗双责”情况向大家作一个汇报.
2015年XX分公司领导班子成员、党委书记、纪委书记及各部门负责人认真履行“一岗双责”，坚持党风廉政建设始终服从和服务于构建和谐企业、全业务发展这个中心,围绕全业务发展转型，认真研究解决党风政风行风方面影响和制约企业发展的突出问题，促进了企业各项工作的顺利开展。
一、加强教育，强化干部的廉政意识。公司党委、纪委及部门认真贯彻落实《实施纲要》、《廉政准则》和中央反腐倡廉各项战略方针，组织党员干部认真学习十八大和十八届四中、五全会精神、学习习总书记系列重要讲话精神，学习两准则一条例，学习集团公司和省市公司有关法律法规，深入开展党的光荣传统和优良作风教育、社会主义荣辱观教育、党性党风党纪教育,组织大家收听收看反腐倡廉电教片,认真组织学习新时期共产党员楷模的先进事迹，坚持用先进典型对党员干部进行示范引导，用反面典型进行警示教育，不断筑牢拒腐防变的思想道德防线，打牢廉洁从业的思想基础，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、地位观和利益观。
二、周密安排，夯实党风廉政建设工作责任。公司把党风廉政建设和反腐败工作、治理商业贿赂、小金库和创建和谐企业等方面的工作,作为一项政治任务，作为年度目标责任考核的一项重要内容。将反腐倡廉工作与业务工作一起研究安排，一起监督检查，一起抓好落实，切实履行“一岗双责”,制定了党风廉政建设责任制目标任务分解表，明确党委书记、纪委书记和部门负责人的责任，确保党风廉政建设各项任务的落实。年初,公司党委与各部门负责人签定党风廉政建设责任书，形成了“一把手"负总责，部门负责人具体负责的党风廉政建设“一岗双责”工作格局。
三、创新载体，推动党风廉政建设工作深入开展.今年以来,我们在抓好日常工作的同时，以主题教育活动为载体,推动党风廉政建设工作深入开展,一是在公司开展了“自觉廉洁从业，珍惜职业生涯"主题教育活动，活动中，我们立足于认识求高、学习求深、教育求实、活动求新，坚持参学对象一个不少，学习篇目一个不落，规定环节一个不缺，创新活动载体，丰富活动内容，认真组织员工学习“三不得”文件，全体员工均签订“三不得”承诺书，较好地完成了教育活动的各项任务，达到了预期的目的；二是继续与XX市检察院反贪局签订“贪污贿赂等职务犯罪预防联系制度协议书”，建立联系会议制度，定期联系回访。结合《廉政准则》、省市公司员工廉洁从业“三个不得”规定实施细则的宣贯，请XX市检察院反贪局预防职务犯罪科科长盛庆文同志来公司进行廉洁从业专题讲座,通过身边人和事的法制
教育的形式，努力提高全体党员干部拒腐防变能力.用制度明确责任，用制度规范行为,用制度增强意识，促进企业党风廉政建设不断向纵深发展。三是强化对关键岗位员工的思想教育工作，对关键岗位员工建立定期交流制度，完善关键岗位员工岗位职责、办事流程。2015年，公司有X名关键岗位员工进行岗位交流。
四、强化监督，不断加大党风廉政建设的考核力度。按照集团公司、省市公司纪委和XX市纪委的要求，我们把党风廉政与反腐败工作作为公司领导班子成员民主生活会的重要内容，班子成员认真开展批评和自我批评，述职述廉，从而使民主生活会成为加强班子建设、机关作风建设、党风廉政建设的有效形式，通过考核在公司营造了勤奋工作，争创一流的良好局面。
五、完善制度，加大源头治理力度。为了切实贯彻党风廉政建设责任制“一岗双责"的要求，我们把制度建设作为重点.一是不断提高领导干部生活会质量,积极开展批评与自我批评，不断增强党员队伍的凝聚力和战斗力；二是坚持落实谈心交心制度,使上下级之间、党员与党员之间、党员与群众之间沟通思想、化解分歧、增进信任，达到相互帮助、相互促进、共同提高的目的；三是完善工作制度,充分发扬民主监督的工作作风；四是建立和完善了内控制度、学习制度、绩效考核制度、财务管理制度、车辆管理制度、服务承诺制度等多项规章制度。
六、突出重点，切实抓好党员领导干部党风廉政建设工作。公司注重抓好领导班子、各部门负责人的廉政建设，始终把加强自身修养、提高个人素质放在第一位，严格遵守中央八项规定和把纪律挺在前面等有关规定.时刻警示自己，不以恶小而为之，忠于职守，廉洁从政，以身作则，堂堂正正做人，清清白白做事，平平淡淡生活。对各项政策规定，坚持令行禁止，照章办事，不越雷池。在用车、住房、对外招待等方面严格按规定办事。凡事身体力行,要求别人做到的，领导干部带头做到,禁止别人做的,领导干部坚决不做。
以上汇报，如有不当之处，敬请各位领导、同仁批评指正。
分公司领导班子成员履行“一岗双责”情况报告
本公司领导班子成员一直积极履行“一岗双责”，切实履行自身职责，全力推动公司各项工作的顺利开展。
在公司经营过程中，公司领导班子成员积极参与各项管理工作，加强部门协调和沟通，为公司的发展提供了强有力的支持和保障。在日常工作中，各位领导严格要求自己，认真履行主管岗位的职责，始终以高度的责任心和工作热情投入到工作中去。
在销售方面，公司领导班子成员积极引进新的销售渠道，精细化管理渠道，大力提高销售额，有效推动了公司的销售业绩，促进了企业的发展。
在财务管理上，领导班子成员认真做好分公司的账务核算工作，及时了解分公司财务状况，积极推进财务制度和现金流的优化，确保了资金的合理使用和财务状况的稳健。
在人力资源管理方面，领导班子成员加强了对员工的培训与管理，落实了人性化的管护制度，促进了内部员工和谐发展，同时也为公司发展提供了优秀的人才支撑。
在生产管理方面，领导班子成员坚持质量第一的原则，严格控制产品的质量，确保产品品质的稳定提升，同时也始终保持勤奋务实的工作态度，不断推进生产技术的改进和升级。
总之，公司领导班子成员履行“一岗双责”责任情况良好，一直秉持着服务客户、创新进取、开拓创新的经营理念，为公司的可持续发展做出了积极的贡献。今后将继续全力以赴，共同推动公司健康稳定发展。为了更好地履行“一岗双责”，公司领导班子成员积极加强自身的能力素质建设，通过勤奋学习，提升自己的管理能力，更好地指导和帮助下属部门完成工作任务。
同时，公司领导班子成员也积极与企业的其他部门展开合作，协同推进各项工作的完成。通过加强跨部门合作，实现资源共享，达到优化资源配置、提高工作效率的目的。
在推进企业文化建设方面，领导班子成员也积极推动“以人为本”的企业文化，打造一支朝气蓬勃、充满活力的团队，不断探索适合公司发展的文化模式，创新企业管理模式，打造一个具有高度凝聚力和荣誉感的企业文化。
在应对市场变化方面，公司领导班子成员始终以市场为导向，通过精准把握市场需求，不断推出适应市场变化的产品，如此不断优化自身产品结构，提高市场竞争力。
在公司社会责任方面，领导班子成员以企业社会责任感为核心，积极参与公益事业，推动社会和谐发展。成员们希望借助集体力量，共同推进社会公益，更好地履行企业的社会责任。
总体来说，公司领导班子成员履行“一岗双责”方面表现尤为出色。成员们在公司管理层中充分发挥了自己的能力优势，以高效负责的态度，为公司发展保驾护航。未来，公司领导班子成员将继续不断锤炼自我，充实彩虹的职责，争取更大的发展机遇，创造更好的业绩表现。本文主要探讨了公司领导班子成员
履行“一岗双责”的相关内容。在公司管理层中，领导班子成员不仅需要管理好自己的部门，还要紧密合作，协同推进公司各项工作的完成。为了更好地履行“一岗双责”，领导班子成员不断加强自身的能力素质建设、与其他部门展开合作、推动企业文化建设、应对市场变化、承担公司社会责任等方面尤为重要。
通过精准把握市场需求，领导班子成员能够优化自身产品结构，提高市场竞争力。通过推动企业文化建设，领导班子成员能够打造一个具有高度凝聚力和荣誉感的企业文化。通过参与公益事业，领导班子成员能够履行企业的社会责任，推动社会和谐发展。
总的来说，公司领导班子成员履行“一岗双责”方面表现尤为出色。成员们始终以高效负责的态度，为公司发展保驾护航。未来，公司领导班子成员将继续不断锤炼自我，争取更大的发展机遇，创造更好的业绩表现。
分公司领导班子成员履行“一岗双责”情况报告
本报告旨在对分公司领导班子成员履行“一岗双责”情况进行汇报，以便于公司高层及同事们了解我们在工作中的表现和成果，同时也以此来作为自我激励和改进提高的基础。
一、总体情况
我们分公司领导班子成员共有15人，包括总经理、副总经理、部门经理、项目负责人等职位。在“一岗双责”机制的要求下，大家做到了履行本职工作和兼顾党建主体责任的双重职责，积极参与公司的各项业务活动和党建工作。
二、经营管理工作
作为分公司领导班子成员，我们始终坚持以客户需求为导向，以精益求精、不断创新为经营理念，全面贯彻落实了公司制定的各项管理制度和规范。在市场竞争激烈的情况下，我们保持了稳定的业绩增长态势，实现了公司规模和效益的双丰收。
三、人事管理工作
团队建设是我们人事管理工作的核心内容，我们始终坚持“以人为本”的管理理念，关注员工的职业发展和工作体验。我们加强了团队的纪律性和凝聚力，严格按照公司流程和标准保障人事管理工作的公正性和透明度。
四、党建主体责任
我们认真贯彻落实党的各项工作和方针政策，坚持以党建引领企业发展，发挥党员的先锋模范作用，不断提高党的建设质量和水平。我们注重发挥党组织的作用，在培养党员、服务员工、参与社会建设等方面取得了明显成效。
五、自我评估和改进
我们意识到在工作中还存在不足和问题，我们将问题反馈纳入积极议事的范畴，逐一解决；并且基于自我评估，我们将进一步完善和优化领导管理工作。
感谢公司全体同仁的支持和帮助，感谢公司高层的厚爱和关怀。我们也将继续努力，不断提高自身能力和团队素质，为公司的发展做出更大的贡献。本报告对分公司领导班子成员履行“一岗双责”情况进行了全面汇报。在“一岗双责”机制的要求下，15名成员积极参与公司的各项业务活动和党建工作，努力推动公司发展。在经营管理工作方面，稳定的业绩增长态势和双丰收的公司规模和效益表明了成员们的辛勤工作。在人事管理工作方面，成员们始终坚持“以人为本”，加强了团队的纪律性和凝聚力，保障人员管理工作的公正性和透明度。在党建主体责任方面，成员们全程认真贯彻落实党建工作和方针政策，积极发挥党员先锋模范作用，为公司发展贡献了力量。虽然还存在不足和问题，但成员们将问题纳入积极议事的范畴，逐一解决；并且基于自我评估，将进一步完善和优化领导管理工作。总之，成员们在“一岗双责”机制的要求下，充分展示了专业能力和团队合作精神，为公司发展做出了贡献，也为其他成员和
同事树立了榜样，鼓舞了员工信心，展现了分公司领导班子成员的良好形象。
公司领导班子履行一岗双责工作情况汇报
尊敬的XX，各位领导、各位同仁
大家好！
按照会议计划的安排，我代表
XX分公司向各位领导、同仁就我
公司领导班子成员、党委书记、纪委书记及各部门负责人履行“一
岗双责”情况向大家作一个汇报。
2015年
XX分公司领导班子成员、党委书记、纪委书记及各
部门负责人认真履行“一岗双责”，坚持党风廉政建设始终服从和服
务于构建和谐企业、全业务发展这个中心，围绕全业务发展转型，认真研究解决党风政风行风方面影响和制约企业发展的突出问题，促进了企业各项工作的顺利开展。
一、加强教育，强化干部的廉政意识。公司党委、纪委及部门
认真贯彻落实《实施纲要》、《廉政准则》和中央反腐倡廉各项战略
方针，组织党员干部认真学习十八大和十八届四中、五全会精神、学习习总书记系列重要讲话精神，学习两准则一条例，学习集团公
司和省市公司有关法律法规，深入开展党的光荣传统和优良作风教
育、社会主义荣辱观教育、党性党风党纪教育，组织大家收听收看
反腐倡廉电教片，认真组织学习新时期共产党员楷模的先进事迹，坚持用先进典型对党员干部进行示范引导，用反面典型进行警示教
育，不断筑牢拒腐防变的思想道德防线，打牢廉洁从业的思想基础，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、地位观和利益
观。
二、周密安排，夯实党风廉政建设工作责任。公司把党风廉政
建设和反腐败工作、治理商业贿赂、小金库和创建和谐企业等方面
的工作，作为一项政治任务，作为年度目标责任考核的一项重要内
容。将反腐倡廉工作与业务工作一起研究安排，一起监督检查，一
起抓好落实，切实履行“一岗双责”，制定了党风廉政建设责任制目
标任务分解表，明确党委书记、纪委书记和部门负责人的责任，确
保党风廉政建设各项任务的落实。年初，公司党委与各部门负责人
签定党风廉政建设责任书，形成了“一把手”负总责，部门负责人
具体负责的党风廉政建设“一岗双责”工作格局。
三、创新载体，推动党风廉政建设工作深入开展。今年以来，我们在抓好日常工作的同时，以主题教育活动为载体，推动党风廉
政建设工作深入开展，一是在公司开展了“自觉廉洁从业，珍惜职
业生涯”主题教育活动，活动中，我们立足于认识求高、学习求深、教育求实、活动求新，坚持参学对象一个不少，学习篇目一个不落，规定环节一个不缺，创新活动载体，丰富活动内容，认真组织员工
学习“三不得”文件，全体员工均签订“三不得”承诺书，较好地
完成了教育活动的各项任务，达到了预期的目的；二是继续与
XX市
检察院反贪局签订“贪污贿赂等职务犯罪预防联系制度协议书”，建
立联系会议制度，定期联系回访。结合《廉政准则》、省市公司员工
廉洁从业“三个不得”规定实施细则的宣贯，请
XX市检察院反贪局
预防职务犯罪科科长盛庆文同志来公司进行廉洁从业专题讲座，通
过身边人和事的法制教育的形式，努力提高全体党员干部拒腐防变
能力。用制度明确责任，用制度规范行为，用制度增强意识，促进
企业党风廉政建设不断向纵深发展。三是强化对关键岗位员工的思
想教育工作，对关键岗位员工建立定期交流制度，完善关键岗位员
工岗位职责、办事流程。2015年，公司有
X名关键岗位员工进行岗
位交流。
四、强化监督，不断加大党风廉政建设的考核力度。按照集团
公司、省市公司纪委和
XX市纪委的要求，我们把党风廉政与反腐败
工作作为公司领导班子成员民主生活会的重要内容，班子成员认真
开展批评和自我批评，述职述廉，从而使民主生活会成为加强班子
建设、机关作风建设、党风廉政建设的有效形式，通过考核在公司
营造了勤奋工作，争创一流的良好局面。
五、完善制度，加大源头治理力度。为了切实贯彻党风廉政建
设责任制“一岗双责”的要求，我们把制度建设作为重点。一是不
断提高领导干部生活会质量，积极开展批评与自我批评，不断增强
党员队伍的凝聚力和战斗力；二是坚持落实谈心交心制度，使上下
级之间、党员与党员之间、党员与群众之间沟通思想、化解分歧、增进信任，达到相互帮助、相互促进、共同提高的目的；三是完善
工作制度，充分发扬民主监督的工作作风；四是建立和完善了内控
制度、学习制度、绩效考核制度、财务管理制度、车辆管理制度、服务承诺制度等多项规章制度。
六、突出重点，切实抓好党员领导干部党风廉政建设工作。公
司注重抓好领导班子、各部门负责人的廉政建设，始终把加强自身
修养、提高个人素质放在第一位，严格遵守中央八项规定和把纪律
挺在前面等有关规定。时刻警示自己，不以恶小而为之，忠于职守，廉洁从政，以身作则，堂堂正正做人，清清白白做事，平平淡淡生
活。对各项政策规定，坚持令行禁止，照章办事，不越雷池。在用
车、住房、对外招待等方面严格按规定办事。凡事身体力行，要求
别人做到的，领导干部带头做到，禁止别人做的，领导干部坚决不
做。
以上汇报，如有不当之处，敬请各位领导、同仁批评指正。
分公司领导班子成员履行“一岗双责”情况报告
尊敬的分公司领导班子成员：
为更好地执行“一岗双责”，我们分公司领导班子成员积极参与市县政府及各部门的重要活动和会议，努力提升了领导班子成员的公共影响力。
首先，分公司领导班子成员积极参与有关行业的改革启动以及促进产业转型升级的政策安排，及时准确地把握新形势下政策和改革趋势，主动响应国家政策，把国家政策具体化、地方化、部门化落实到每一个职能部门，切实把国家大政方针、中央重大决策部署落实到具体工作。
其次，分公司领导班子成员积极参与重大举措，组织、协调、指导地方重大政策的实施，加快企业效益提升，促进经济发展及社会繁荣。同时，我们积极推动地方重大项目的建设，比如社会公共项目的建设，让社会更完善、更公平；科技项目的建设，让我们的企业和产品更有竞争力；文化项目的推进，让我们的文化在全省有更多的传播。
此外，我们分公司领导班子成员还积极开展对经济社会发展和市场生态环境管理方面的重大行动，增强了政府宏观管理能力和领导力。
通过以上工作，我们分公司领导班子成员真正把“一岗双责”落到实处，起到了应有的重要作用，受到上级领导和社会的认可及赞赏。
尊敬的分公司领导班子成员：努力把“一岗双责”好好干，让我们的业绩越来越突出！谢谢！其次，我们分公司领导班子成员还主动参与社会关注的政策制订，不断深入到实施一线及社会基层，探究社会问题及发展前景，不断深化有效沟通，努
力把政策落实到实效，积极开展紧密的双向沟通，士气把政策从中央到基层，从全国到每个街道、村庄，努力把政策落实到实地。
积极融入地方经济社会发展，我们分公司领导班子成员通过不断宣传政策，把政策的利好带给市里的企业，把政策的需求带给农村，把政策的激励带给青年，促进了有效的发展，提升了领导班子成员的公信力与口碑影响。
此外，我们分公司领导班子成员也积极参与经济建设，积极推动城乡协调发展，以及完善改善人们生活，让政策改革更贴近人民群众，把政策红利带给每一个群众。
尊敬的分公司领导班子成员：让我们一步步把“一岗双责”落实到实处，让我们的政策更有活力，带给每一个人幸福，共创美好未来！谢谢！本文以“尊敬的分公司领导班子成员：努力把“一岗双责”好好干！”为开头，深入剖析了“一岗双责”在公司领导班子成员中的重要作用。
把“一岗双责”落实到实处的关键，是我们分公司领导班子成员参与政策制定，不断深入到初级及社会基层，积极开展沟通，让政策从中央到基层，从全国到街道村庄得以落实；融入地方经济社会发展，让政策的利好带给市里企业、需求带给农村，激励带给青年，促进有效发展；参与经济建设，推动城乡协调发展，完善改善人们生活。
总之，“一岗双责”落到实处，是我们公司领导班子成员的重要责任，也是其提升的重要途径，本文以此为呼吁，希望全体分公司领导班子成员能够积极把“一岗双责”落实到实处，带给每一个人幸福，共创美好未来！
分公司领导班子成员履行“一岗双责”情况报告
尊敬的公司领导：
我为分公司领导班子成员履行“一岗双责”情况报告。自从公司提出“一岗双责”要求以来，我们一直将其视为职责所在，尽全力执行。
在其实施过程中，我们积极落实了“双责”原则，全方位管控工作风险和安全生产，发挥好管理职能和领导作用，努力为公司长远发展贡献力量。具体履行情况如下：
1.落实“安全第一、预防为主”的管理原则，成立安全生产小组，加强安全生产投入和管理，制定完善的安全管理制度和操作规程，针对工作环节和岗位安全风险实施全面监管，确保人身安全和企业健康发展。
2.强化队伍建设，加强员工教育和培训，落实员工职业健康等方面的安全保障。指导各岗位员工做好工作，确保工作质量和效率。
3.深入推进精细化管理，优化流程和制度，针对公司各项经营和运营问题，充分发挥领导作用，共同努力推动企业健康稳步发展。
4.积极落实社会责任，加强与社会各界的沟通和联系，搭建良好的企业合作平台，主动履行企业社会责任，为社会的进步和发展做出贡献。
5.主动延伸服务范畴，加强业务拓展，积极发掘市场潜力，开拓新市场，普及新产品，扩大企业经营范围，提高企业效益。
以上是我们分公司领导班子成员履行“一岗双责”的具体情况。我们将持续落实和完善“一岗双责”制度，为公司的长远发展贡献力量。
最后，感谢公司领导对我们的关心和支持，我们一定会不断提高自身素质，全力以赴，履行好职责，为公司发展作出更多的贡献。
敬礼！
此致
敬礼！
分公司领导班子
2021年6月1日本文是一份针对分公司领导班子成员履行“一岗双责”情况的报告。在其实施过程中，领导班子成员积极落实了“双责”原则，全方位管控工作风险和安全生产，强化队伍建设，深入推进精细化管理，积极落实社会责任，主动延伸服务范畴。此外，领导班子成员将持续完善“一岗双责”制度，为公司的长远发展贡献力量。
通过分析本文，可以得到一些结论。首先，“一岗双责”制度的实施可以有效提升企业的安全生产水平，得到了领导班子成员的积极响应。其次，领导班子成员需要承担更多的责任，加强对员工的教育和培训，确保工作质量和效率。同时，精细化管理和社会责任也是企业稳步发展的关键。最后，领导班子成员需要不断提高自身素质，履行好职责，为公司发展作出更多的贡献。
总之，本文的报告内容充分说明了企业在实施“一岗双责”制度方面面临的具体问题和解决办法，对企业的长远发展起到了积极的推动作用。
2021年公司班子成员“一岗双责”履行情况工作汇报
2021年公司班子成员“一岗双责”履行情况工作汇报
根据公司领导班子分工，主要协助总经理分管市场部、渠道运营中心。对职责范围内的党风廉政建设履行“一岗双责”责任。
一、2021年一岗双责履行情况：
（一）明确目标、责任到人情况。
一是明确责任，落实责任。签订“一岗双责”责任书，严格按照分工、工作权限、流程履行职责。
二是制定分管范围内党风廉政建设目标、任务和制度。建立、健全分管部门监督制度，各尽其责，相关协作配合。
三是定期针对责任制工作清单履行情况开展巡查，督导工作，发现苗头性，倾向性问题，早提醒，早纠正。
（二）强化指导能力情况。重点督查三项内容：一是针对分管部门党风廉政建设制度的建立、健全情况。
二是党风廉政建设目标、任务完成情况。
三是经营关键岗位履职关键点落实情况。
（三）加强日常监管情况。坚持党风廉政建设与经营发展紧密结合，把廉政建设要求融入到分管经营工作中去。开展“双线业务风险自查自纠”“党风廉政月度座谈”等活动。从经营风险管控点进行认真剖析，杜建和减少违规违纪党风廉政事件的发生。
（四）自觉接受监督情况。带头严格执行廉洁从业各项规定，营造风清气正、作风优良的工作环境，其次，坚持党的民主集中制原则，按时参加组织生活会，党支部学习，严格落实“三重一大”决策机制，严格履行领导干部各项规章制度。
二、存在的问题
（一）政治理论学习方面。政治理论与经营发展紧密度有待提升。
（二）思想认识方面。“围绕业务抓廉政，抓好廉政促发展”思想认识不够，廉政工作存在抓而不是的情况。
（三）一岗双责深入一线方面。深入一线，查摆问题过程中，对“难点问题”的处理存在解决不彻底、跟盯效果有待提升。
三、下一步工作方向及措施
（一）进一步加强理论水平。提高学习频次，树立终身学习的理念，紧扣工作实际，真正学习成效转化为推动工作发展的实际效果。
（二）加强党性修养，严守政治纪律。时刻保持清醒的政治头脑和立场，在政治原则，政治观点和路线、方针政策上始终与党委、政府保持一致。
（三）牢固树立宗旨意识和群众观点，坚持深入基层一线，了解基层实际情况。为职工办实事，解难题，高标准，严要求的推进各项工作。更好的服务于职工群众，服务于企业发展。
领导班子一岗双责履职情况报告
本报告重点对当前公司领导班子一岗双责履行其职责的情况进行评价。近年来，在董事长的领导下，董事会、监事会以及专业领导团队的综合作用下，公司业绩取得了突破性的进步，经济效益不断改善，为社会创造了巨大的价值。
首先，董事长和董事会领导班子在财务管理方面做出积极贡献。他们开展了资产负债管理工作，建立了综合财务管理体系，制定了完善的内部控制规章制度，为公司发展定立了有力的制度基础。他们还不断组织开展各种财务审计，加强公司财务数据的准确性和公开透明度，确保财务资源的有效利用和风险的控制。
其次，董事长领导下的董事会和监事会紧密团结，携手抓住重大机遇，深度挖掘投资潜力。他们联合发起和组织了一系列大型投资项目，利用有限资源，在充分发挥市场地位和经济效益方面取得了较高的成果。
此外，董事长和董事会还极其重视专业团队的发展，立足长远发展，把它们作为核心竞争力的基础。他们突出在政策和条件上支持发展，加强了人才的培育和投资，发挥了强大的人才效应，增强了专业管理水平。
总之，近年来，全体领导班子在财务管理、金融投资和专业团队建设方面都取得了明显的成绩。可以说，在董事长的领导下，他们的一岗双责表现突出，为公司长远发展注入了强大的活力。
未来，全体领导班子将继续团结一致，紧密合作，打造团队精神，-1-
努力打造一个充满活力、发展潜力更加强大的公司，为持续发展和盈利创造更好的条件。
本报告对当前公司领导班子一岗双责履行其职责的情况进行了一个较为全面的评估，并发现公司领导班子在财务管理、投资管理和专业团队建设等方面都取得了显著的绩效。同时，本报告建议，未来全体领导班子应该继续加强团队合作，打造基于共识的全面发展战略，为持续发展和盈利提供有力支持。
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