党委换届工作安排(4篇)

篇一：党委换届工作安排

　　地方党委换届工作流程

　　第一篇：地方党委换届工作流程

　　地方党委换届工作流程

　　一、大会筹备阶段

　　第一次请示

　　（一）召开常委会议

　　讨论关于召开党代表大会的决议（草案）及其说明，研究召开党委全委会有关事宜，研究成立党代表大会筹备领导小组。

　　需准备材料：关于召开党代表大会的决议（草案）及其说明

　　（二）召开全委会

　　酝酿讨论召开党代表大会《决议》（草案）并表决通过。

　　（三）向上级党组织呈第一次请示报告,即全委会之后,起草并上报关于召开党代表大会的请示

　　（四）接到上级关于召开党代表大会的批复后，即下发关于做好代表选举工作的通知。组织部起草关于提名到各选举单位参选出席党代会代表候选人建议名单的报告；同级党委批复后，向各参选地区下发参选代表通知。指导选举单位按照分配的名额和规定的提名程序提出代表候选人初步人选；听取选举单位汇报候选人预备人选的酝酿提名和考察确定情况；审批选举单位报送的候选人预备人选；指导选举单位选举产生代表；审查选举单位酝酿提名和选举产生代表的程序、方法是否符合规定；审查代表是否符合条件。下发两个批复：（1）关于同意出席党代表大会代表候选人预备人选的批复；（2）关于同意出席党代表大会代表的批复。

　　第二次请示

　　（五）提出下届“两委”组成人员候选人初步人选，并组织考察

　　（六）召开常委会研究确定“两委”组成人员候选人初步人选

　　（七）常委会之后，向上级党组织呈第二次请示报告，即关于下届“两委”组成人员候选人预备人选的请示

　　注意事项：向上级党组织呈报第二次请示时，需提前就有关人事

　　安排问题向上级党组织沟通。

　　（八）召开常委会。接到上级党组织关于“两委”组成人员候选人预备人选的批复后召开常委会

　　听取会议筹备工作情况的汇报；研究召开最后一次全委会有关事宜；研究以党委名义提交党代表大会预备会议通过的有关文件。

　　需准备材料：

　　党委、纪委工作报告（草案）及有关决议（草案）；

　　党费收缴、使用和管理情况的报告；

　　党代表大会议程（草案）和日程（草案）；

　　代表资格审查委员会建议名单，主任、副主任建议名单；

　　代表资格审查报告（草案）；

　　代表名册、代表登记表（包括照片）、代表报到名册；

　　代表团的划分方案，团长、副团长建议名单；

　　选举产生党代会代表的情况报告；

　　大会主席团、大会秘书长、副秘书长、大会主席团常务委员建议名单；

　　大会列席人员确定的原则和建议名单；

　　大会工作机构及任务、职责，负责人建议名单；

　　各次大会执行主席及主席团常务主席建议名单；

　　“两委”组成人员候选人预备人选名单；

　　“两委”组成人员候选人建议名单；

　　“两委”组成人员候选人提名情况说明；

　　“两委”组成人员候选人简况

　　党代表大会和两个一次全会选举办法（草案）

　　（九）召开本届党委最后一次全委会

　　审议通过党的委员会、纪律检查委员会工作报告（草案）；党委负责同志作下届“两委”组成人员候选人建议名单的说明；酝酿下届“两委”组成人员候选人预备人选名单。会后，下发召开党代会的通知，同时向列席人员所在单位党组织发出会议通知。

　　需准备材料：党委、纪委工作报告（草案）；“两委”组成人员

　　候选人建议名单说明；“两委”组成人员候选人预备人选名单。

　　二、预备会议阶段

　　（十）做好组织代表报到的有关工作（会务组）

　　（十一）召开各代表团召集人会议

　　简要介绍大会的筹备情况；布置各代表团推选代表团的正副团长；讨论大会议程、酝酿大会主席团和秘书长及代表资格审查委员会建议名单；向代表提出开好大会的有关要求。需准备材料：大会议程；大会主席团和秘书长建议名单；代表资格审查委员会建议名单。

　　（十二）召开各代表团会议

　　代表团召集人会议结束后，各代表团分别召开会议，传达代表团召集人会议的内容；推选代表团正副团长；酝酿讨论大会主席团、秘书长、代表资格审查委员会建议名单和大会议程。

　　（十三）召开大会预备会议

　　介绍大会筹备情况，说明大会的指导思想、主要任务，提出开好大会的要求；通过大会主席团和秘书长名单；通过代表资格审查委员会名单；通过大会议程和其他需要确认的事项。需准备材料：大会主席团和秘书长建议名单；代表资格审查委员会及主任、副主任建议名单；大会议程（草案）；会议主持词；清点到会人数报告单。

　　（十四）召开代表资格审查委员会会议

　　听取代表选举工作情况及代表资格审查报告（草案），对代表资格进行审查。

　　需准备材料：选举产生出席党代会代表的情况报告；代表资格审查报告（草案）。

　　（十五）召开大会主席团第一次会议

　　审议通过大会日程，审议通过主席团常务委员会委员、副秘书长、列席人员、大会执行主席分组名单；审议通过代表资格审查报告及其他需要确定的事项。

　　需准备材料：大会日程；主席团常务委员会委员建议名单；大会副秘书长建议名单；列席人员名单；大会执行主席分组名单；代表资格审查报告（草案）；会议主持词。

　　三、正式会议阶段

　　（十六）召开党代表大会第一次全体会议（党代表大会开幕式）

　　开幕式后，上届党委负责同志作工作报告。向代表印发《党费收缴、使用和管理情况的报告》。

　　需准备材料：党委工作报告；大会主持词；主席台座次表；清点到会人数报告单。（十七）各代表团召开会议，审议党委工作报告等

　　（十八）召开大会主席团第二次会议

　　听取各代表团审议党委工作报告等情况汇报，研究修改意见。

　　（十九）召开党代表大会第二次全体会议，纪委负责同志作工作报告

　　需准备的材料：纪委工作报告；会议主持词；主席台座次表；清点人数报告单。

　　（二十）各代表团召开会议，讨论纪委报告

　　（二十一）召开主席团第三次会议

　　听取各代表团审议党委、纪委工作报告的汇报；通过“两委”报告决议（草案）；听取关于下届党委和纪委候选人提名情况的说明；通过“两委”委员候选人建议名单，并提交各代表团讨论；审议大会选举办法（草案）；布置推选监票人及其他有关事项。

　　需准备材料：党委工作报告的决议（草案）；纪委工作报告的决议（草案）；“两委”组成人员候选人提名情况说明；“两委”组成人员候选人建议名单；大会选举办法（草案）。（二十二）各代表团召开会议

　　酝酿讨论下届党委委员和纪委委员候选人建议名单；讨论大会选举办法（草案）；推选监票人；讨论“两委”工作报告决议（草案）；讨论主席团布置的其他有关事宜。

　　需准备的材料：“两委”委员候选人建议名单；大会选举办法（草案）；“两委”工作报告的决议（草案）。

　　（二十三）召开大会主席团第四次会议

　　听取代表团讨论选举办法（草案）、酝酿“两委”委员候选人建议名单的情况汇报，审议通过选举办法；确定“两委”委员候选人名

　　单；审议通过监票人、总监票人建议名单，确定计票人名单。

　　需准备的材料：总监票人、监票人建议名单；大会选举办法（草案）。

　　（二十四）召开党代表大会第三次全体会议（大会正式选举）

　　通过大会选举办法；通过大会总监票人、监票人名单，宣布下届党委委员、纪委委员名额及候选人名单；大会选举。

　　需准备的材料：各种报告单；总监票人、监票人名单；大会选举办法；主持词；选票。（二十五）召开大会主席团第五次会议

　　确定新一届党委第一次全体会议、纪委第一次全体会议的召集人和开会时间。（二十六）召开党代表大会第四次全体会议（党代表大会闭幕式）

　　通过“两委”报告决议（修改草案）；党委主要领导致闭幕辞，宣布党代表大会闭幕。需准备材料：报告单；主持词；党委、纪委工作报告决议（修改草案）；闭幕辞。

　　四、党委（纪委）第一次全体会议阶段

　　（二十七）召开新一届纪委第一次全体会议

　　选举纪委常委、书记、副书记。

　　需准备材料：会议日程、选举办法、选票、主持词、各种报告单，纪委书记、副书记、常委候选人名单。

　　（二十八）召开新一届党委第一次全体会议

　　选举党委常委、书记、副书记，通过纪委第一次全体会议选举结果报告。

　　需准备材料：日程、选举办法、选票、主持词、各种报告单，党委书记、副书记、常委候选人名单，纪委第一次全体会议选举结果报告。

　　（二十九）向上级党委呈报关于召开党代表大会和党委、纪委第一次全体会议选举结果的报告及相关材料。

　　（三十）做好大会总结工作。

　　（三十一）做好会议文件材料的归档、管理工作。

　　第二篇：以地方党委换届进一步推动政治体制改革

　　以地方党委换届进一步推动政治体制改革

　　根据《中国共产党章程》和有关规定，今明两年，全国省、市、县、乡四级党委集中换届。与以往相比，这次地方党委换届有许多新的特点。一是改革力度大。在精简领导班子职数、减少副书记职数、适当扩大党政领导成员交叉任职等方面取得实质性进展。二是省市县乡四级党委集中换届。三是运用新的办法

　　进行换届考察，严把选人用人关。四是要进一步扩大党内民主。

　　今明两年全国地方党委换届工作，被称为改革开放以来的“第三次领导干部大换血”，而前两次分别是：上世纪80年代中期，中央提出了“革命化、年轻化、知识化、专业化”的选拔标准；上世纪90年代初期，建设市场经济的指导思想确立，选拔干部侧重在市场上敢闯敢干，能带来经济增长的官员。而今次换届之所以被国内外舆论所瞩目，却不光在于此次换届工作如何反映在新的时代的要求，更在于如何在党管干部的前提之下，如何进一步扩大党内民主的范围，如何在检验过去政治体制改革的成果的同时，进一步推动政治体制改革的深入开展。

　　地方党委换届工作是与干部人事制度相辅相成的。而作为政治体制改革的实质内容之一，一直以来，我国都在积极稳妥地探索着干部人事制废改革。尤其是进入2004年以后，中国干部人事制度改革的节奏骤然加快，为此而出台的文件之多，采取的措施之果断，为以往所少见。显然，所有这一切改革，都将为此次全国地方党委换届工作提供富有探索意义的路径。

　　以地方党委换届工作进一步推动政治体制改革，更是提高党的执政能力的客观要求。据《瞭望新闻周刊》报道，某省的调研表明，64％的领导干部认为，干部人事制度的弊端是影响和制约干部能力和素质提高的重要原因。这说明，要提高党的执政能力，必须扫除干部人事制度方面存在的障碍。而通过进一步扩大党内民主的换届工作，正是对这样一种要求的回应。

　　地方党委换届工作是政治体制改革的现实反映，而其中的关键在于党内民主制度的进一步实施。我们注意到，此次换届工作鲜明地提

　　出了“进一步扩大党内民主”的观点。这次换届将以落实党员和群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权为重点，抓住提名、考察和选举等关键环节，积极探索发展党内民主的有效途径和办法，把扩大党内民主贯穿于换届的全过程。这无疑是此次地方党委换届工作最大的亮点之一。

　　而且事实上，作为干部人事制度改革最有价值也最令人瞩目的探索，是一些地方近年来改革候选人提名方式，适当扩大差额推荐和差额选举的范围和比例，严格限制选任制干部任期内的职务变动的做法。如去年7月17日至24日，江苏泗洪县24个乡镇先后召开全体党员大会，14842名农村党员人手一票，选出24名乡镇党委书记、184名党委委员和72名纪委委员。还有一些基层党组织探索出的“公推直选”、“两推一选”、“无候选人直选”等许多新形式，都为干部人事制度改革提供了更广阔的空间，也正是政治体制改革的着力点之一。

　　当然，作为党内民主建设，除了从体制上深化干部用人制度之外，更需要从各个方面予以完善，如进一步加强党内民主意识教育；进一步完善党的代表大会制度；进一步完善党内选举制度，扩大选人用人上的民主；积极探索党务公开的新形式，落实党员的知情权；改革和完善党内监督制度，确保权力的正确运行，等等。

　　只有用科学的制度、民主的方法、良好的作风、严格的纪律，把人选准用好，才能形成广纳群贤、人尽其才、能上能下、充满活力的用人机制，才能进一步提高领导班子和领导干部的领导水平和执政能力，才能与我们正在致力的政治体制改革相互推动，相得益彰。

　　第三篇：地方党委“换届改革”考验干部心态

　　地方党委“换届改革”考验干部心态

　　当下，最牵动广大干部政治心绪的，无疑是地方各级党委的大换届。这次换届，省市县乡一起集中，又正值“十一五”规划全面启动的关键时期和干部队伍整体新老交替的关键阶段，动作之大、意义之远、影响之深为历次罕见。更让人关注的是换届框架下展开的一系列改革动作。十六届四中全会确定的诸多政治体

　　制改革目标，如领导职数精简、干部推荐考核方式创新、公务员

　　管理制度调整、民主选举尝试等都纳入了换届远景规划。

　　干部是推动社会发展的重要力量，是一个特殊的群体，掌握他们的心态对我们判断形势、科学决策具有非常重要的参考意义。为此，由中共常德市委提出，市纪委牵头，专门组织了换届干部心态调研课题组，对此次换届中干部心态的特点和变化进行了一些相关调查和综合分析。调研范围为市、县、乡三级干部，包括党委、人大、政府、政协、其他部门单位各个层次。调研形式有三种，一是开展问卷调查，共发放问卷2000份，市辖9个区县（市）每县200份、市直200份；回收有效问卷1887份，其中市直987份。二是召开座谈会。共召开座谈会17个，其中市级干部1个、县级干部4个、市直3个、县直3个、乡镇6个。三是干部个别走访。共走访干部143人，其中市级干部4人、县级干部28人、科级干部85人、一般干部26人。

　　调查表明，当前干部思想状况活跃而复杂，各种情绪纷繁交织。既有改革促进发展的主动认识，又有发展倒逼改革的被动心态；既有接受换届挑选和改革考验的思想准备，又有因改革触及现有利益格局刚性部分的不适应心理。

　　1、积极中蕴涵消极。此次换届中最吸引人眼球的是“三减”改革：精简党委班子职数——“减人”、减少副书记职数——“减层”、扩大党政交叉任职比例——“减线”，这是我党完善地方党委领导体制和工作机制、减少和避免党政分工重叠、切实提高工作效率和执政水平的重大尝试，也是新一届中央“从严治党、科学执政、保持先进”理念的具体体现。从调查来看，绝大多数党员干部对此认识积极。一是对换届中的干部交流和新老交替能够保持平和心理；二是对改革有着越来越强烈的紧迫感，效率和竞争意识显著增强；三是对适应中央理念、应对角色转型有足够认识。在问卷项目中，有87.1的对象对改革表示认同，83.4的对象对改革顺利推行表示乐观，93.7的对象愿意接受此次改革考验。

　　调查也反映出领导干部对此次改革的自主适应性的普遍不足。对于换届的态度，持“等待组织安排”的占66.9；对于党委成员落选的认识，认为“大大损伤积极性”的占84.3，“不能接受”的占12.1。

　　尤其是，职位高低体现自身价值的“官本位”意识在党员干部中还有牢固市场。从与调查干部交谈中，发现很多“只能进、不能出”，“只能上、不能下”，“只能官、不能民”的语言和心理。有85.3的希望落选后保留级别，有12.6的希望组织安排易地为官，仅有2.1的考虑退出干部队伍。针对“官位”的进退去留，引发了很多不正之风。有的一心“升级进档”，进而跑官要官；有的自知“年龄过杠”，从而得过且过；有的不满“提拔无望”，转而平衡享受。“官本位”成为很多干部作风问题的“潜伤疤”。

　　2、机遇中并存彷徨。此次换届面宽人广，推荐方式更加民主、干部考核更加科学，不少年富力强的干部把这当作政治前途上的一次机遇。超过90的对象表明对目前开展的改革感到“很有挑战性”；有76.1的对象表示会在这次换届中“抓住机遇，努力争取”；换届中决心“公开报名竞争”的占27.5，“积极向组织自荐”的占43.4。值得关注的是，这种机遇心理有异变倾向，尽管中央再三强调，换届要思想不散、秩序不乱、工作不断，但仍有部分干部过于关心自己的仕途问题，心没有放到工作上，甚至有的还用换届作为消极怠工的借口。

　　与机遇并存的是对改革保障弱和职业风险大的彷徨心理。干部“铁饭碗”、领导“金饭碗”一夜之间变了，突破了大多数人的职业观念底线。一名调查对象感触“从来没有想到，干部也成了弱势群体”。在对职业危机评价中，感到“职业风险太大”的占73.0，在今后岗位选择中，有53.4的对象希望选择“收入稳定、福利好”的工作，有38.5的对象选择“岗位稳定、风险小”的工作，其他对“个人价值”、“工作环境”、“进步机会”、“服务社会”的选择加起来不到20。在改革愿望选择中，有33.5的对象希望目前改革“暂缓实行”，而对“工资制度和公务消费”改革的期望值排在首位。

　　3、信心中隐藏担忧。超过70的对象认为自己能“经受住这次改革的考验”；有51.4的对自己目前胜任更高岗位工作“满怀信心”；认为自己此次“有提拔机会”的对象有38.2。

　　同时在换届中，党员干部队伍特别是领导干部队伍也潜藏着很多不安因素。一方面是对竞争“硬”优势的担忧。随着社会的快速发展

　　和知识的第四篇：协会换届工作流程

　　协会换届工作流程：

　　一、召集全体会员单位确定会长候选人

　　二、通知召开换届选举工作（通知内容待定）

　　三、组织召开大会

　　（一）由主持人作换届选举说明…….确定人选后自行准备内容

　　（二）、主持人按会议程序主持会议：

　　1、请上一届会长对任期内工作和上财务收支进行报告。先做好通知准备内容

　　2、（如有变动）对新章程进行表决

　　3、新一届协会领导选举：

　　1）、主持人向大会报告选举办法（待定）和总监票人、监票人、计票人名单。XXX2）、总监票人负责组织清点确认有选举权的到会人数并向大会报告有选举权的应到人数和实到人数，确认会议召开有效。

　　3）、监票人当场发选票。总监票人向大会说明填写选票的注意事项。

　　4）、投票结束后，由总监票人、监票人进行验票、点票，计票人进行计票。计票完毕，由总监票人履行确认和签字手续，并提交大会主持人当场宣布选举结果。

　　三、在行业内部发文宣布选举结果并报送相关部门。

　　第二届第二次会员大会换届选举选票

　　说明：请在您要投选名单上打勾；不选打横；新增就写上姓名并打勾。

　　第二届第二次会员大会换届选举选票

　　说明：请在您要投选名单上打勾；不选打横；新增就写上姓名并打勾。

　　第五篇：村委会换届工作流程

　　村委会换届工作流程

　　一、由选民推选村民代表

　　村民代表产生的几种方式：

　　1、按居住区域每5—15户选举产生一名村民代表。

　　2、按原生产小队每5—15户选举产生一名村民代表。

　　3、按家族姓氏每5—15户推选一名村民代表。

　　二、村民代表选举产生后的几项工作

　　1、召集村民代表选举村代会主席（村代会主席由支部书记兼任）

　　2、召集村民代表选出村民选举委员会（5—9人）发布1号公布。

　　3、做好村民代表的登记工作（包括：姓名、年龄、联系方式）交组织委员办公室。

　　4、定出选举日，发布2号公告，3号公告。

　　5、进行选民登记，发布4号公告。

　　三、正式选举

　　方式

　　一、选民提名。召集超过本村半数的选民或超过本组三分之二的选民参加投票，按得票多少确定侯选人。

　　方式

　　二、自我推荐。由选民在选举日10日前向村民选举委员会提出书面申请和履职设想。

　　1、侯选人无论以哪种方式产生后发布5号公告。

　　2、村委会委员正式人选产生后，发布6号公告、7号公告。

　　四、上报选举结果（交组织委员办公室）

　　1、包括主任、副主任、委员姓名、出生年月、职务、联系方式

　　五、整理上交选举档案

　　附表如下：

篇二：党委换届工作安排

　　一、基层党委换届选举工作程序

　　换届选举工作，要按照《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》组织实施。

　　市直机关党的委员会每届任期4年，党支部（总支）委员会每届任期3年。为统一规范市直机关党组织换届时间，确定2010年为市直机关党支部（总支）换届年，对于2009年1月底前任期届满尚未换届的党支部（总支），要及时进行换届；对2009年年底前任期届满的党支部（总支），顺延至2010年换届。

　　党的基层委员会由党员大会选举产生。党员人数在500名以上或所辖党组织驻地分散的，经上级党组织批准，可以召开党员代表大会进行选举。

　　基层党委换届选举工作的基本程序是：

　　1．党委会讨论作出换届决议。

　　（1）确定换届选举时间；

　　（2）确定党员大会（代表大会）议程；

　　2．书面向上级党（工）委请示。

　　（1）召开党员大会（代表大会）时间及主要议程；

　　（2）下届党委、纪委委员、正、副书记名额（召开代表大会的，包括代表名额、构成的比例及分配原则）；

　　（3）选举形式。

　　3．召开党委会集体讨论本届党委、纪委工作；讨论下届党委、纪委班子初步入选；并与上级党（工）委通气，得到原则同意后组织实施。

　　4．换届选举筹备工作：

　　（1）起草文件，通知所属各支部，按所分配的名额选出代表大会代表。代表的名额，由召集代表大会的党委按照有利于党员了解和直接参与党内事务，有利于讨论决定问题的原则确定，代表名额的分配，根据党员人数和代

　　表具有广泛性的原则确定；

　　（2）起草工作报告（包括党费收缴、使用情况）；

　　（3）拟定换届选举的日程安排；

　　（4）拟定选举办法。

　　选举办法必须按照《党章》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的要求，根据实际情况制定具体的选举办法，对选举中的有关事项作出明确规范，作为选举中所有选举人、被选举人、工作人员都必须严格遵守的行为准则，确保选举工作顺利进行。

　　选举办法一般应包括以下内容：①制定选举办法的依据；②选举的任务；③提名确定候选人的办法；④选举的方式、程序；⑤选举的有效性和有效票的规定；⑥确定当选人的原则、候选人、当选人名单排列顺序的规定；⑦填写选票的注意事项；⑧监、计票人员的产生办法；⑨选举的纪律等。

　　（5）印制选票（党委、纪委各两套）；

　　（6）准备票箱；

　　（7）培训选举工作人员

　　5．召开党委会

　　（1）讨论工作报告；

　　（2）检查换届选举准备工作情况

　　6．召开支部书记会议

　　（1）通知换届选举的日期、议程等有关事项；

　　（2）部署换届选举的教育内容，教育内容主要是：①民主集中制；②党员的权利与义务；③换届选举工作的目的、意义、计划、要求等；

　　（3）征求对工作报告的意见；

　　（4）布置酝酿候选人工作。

　　候选人人选可以自下而上提名，也可以由上届党委提出建议名单，交由全体党员充分酝酿后，集中多数党员意见确定候选人。

　　7．召开选举大会

　　选举大会的程序是：

　　（1）清点到会党员（代表）人数，并作出说明（应到会党员或代表数，实际人数，大会是否符合法定人数，能否开会等）。根据《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》规定，党的基层党员大会（代表大会）进行选举时，有选举权的到会人数超过应到会人数五分之四方能进行开会选举。

　　（2）主持人宣布党员（代表）大会开始（主持人通常是党的委员会的一位副书记）；

　　（3）奏（唱）《国歌》；

　　（4）上届党的委员会负责同志做工作报告。设立纪律检查委员会的，纪委负责同志做纪委工作报告（纪委工作报告和党费收缴使用情况报告也可以书面形式提交党代表大会审议）；

　　（5）议程有安排讨论时间的，可分组讨论工作报告；不安排讨论的，可紧接着进行大会选举。

　　（6）党员（代表）大会进行选举。

　　大会选举的程序是：

　　①再次清点到会人数。大会主持人向大会报告应参加大会的党员（代表）人数和实际参加大会的党员（代表）人数。到会的有选举权的人数符合规定人数后，即可进行选举；

　　②通过选举办法；

　　③推荐（通过）监票人，宣布计票人（被选举人不得担任监、计票人）；

　　④宣布并介绍下届党的委员会（纪律检查委员会）委员名额和候选人情况（应有20%的差额数）；

　　⑤监票人当场检查票箱。计票人分发选票。大会主持人说明填写选票注意事项；

　　⑥选举人填写选票，并按指定顺序投票；

　　⑦监、计票人清点选票，确定选举是否有效；

　　⑧计票人在监票人监督下计票；

　　⑨报告被选举人得票情况。进行预选的，由监票人向大会主持人报告；进行正式选举的，由总监票人向大会报告被选举人得票情况，大会主持人向大会宣布当选人名单。

　　（7）召开第一次全体委员会议。

　　会议内容：选举产生新的一届党的委员会（纪委）书记、副书记；对委员的工作进行分工。

　　会议主持人由上届党的委员会（纪委）委托一名新当选的委员主持。

　　（8）新当选的党委书记讲话

　　（9）上级党组织领导讲话（或本单位主管领导讲话）；

　　（10）主持人讲话（对大会作总结）；

　　（11）奏（唱）《国际歌》；

　　（12）闭会。

　　9．向上级党（工）委呈报换届选举情况报告。

　　报告内容：（1）换届选举概况（包括开会时间、应到会人数、实到会人数、选举结果，当选的委员、书记、副书记获得的票数等；（2）需报上级党组织批准或备案的委员会委员、书记、副书记名单。

　　二、中共金华市×××

　　第×次党员代表大会选举办法(草案)（×年×月×日中共金华市×××第×次党员代表大会通过）

　　一、根据《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》，制定本选举办法。

　　二、大会选举中共金华市×××第×届委员会委员×名，根据候选人的差额为应选名额百分之二十的规定，确定中共金华市×××第×届委员会委员候选人×名，候选人按照姓氏笔划为序排列，大会选举采用无记名投票方式进行。

　　三、中共金华市×××第×届委员会委员候选人建议名单，由本届党委研究提名，报×××党（工）委批准，提交大会进行选举。

　　四、选举时，参加会议有选举权的代表必须超过应到会代表的五分之四，方可进行选举。

　　五、收回的选票数等于或少于发出的选票数，选举有效；收回的选票多于发出的选票数，选举无效，应重新进行选举。

　　六、选举结果，候选人得到的赞成票超过实到会有选举权人数的半数，方可当选。如果得票超过半数的候选人多于应选名额时，以得票多少为序，至取足应选名额为止；如果最后几名候选人得票相等不能确定谁当选时，应就票数相等的被选举人重新投票，得票多的当选。如果得票超过半数的候选人少于应选名额时，不足的名额可以在得票未超过半数的候选人中重新选举产生。如果接近应选名额，是否再进行选举，由大会主席团决定。

　　七、参加选举的代表对候选人可以投赞成票，不赞成票，也可以弃权或另选他人。投赞成票的，在候选人姓名上面的方格内画“○”，投不赞成票的在候选人姓名上面的空格内画“×”，弃权的不画任何符号。如另选他人，请在候选人后面的长空格内，写上另选人姓名，并在其姓名上面的方格内画“○”。只写姓名，不画“○”的无效。每张选票所选人数等于或少于应选人数的有效，超过应选人数的无效。

　　八、选举设总监票人1名，监票人1名，经大会表决通过。选举工作人员2名，由大会主席团指定，在监票人的监督下进行工作。

　　九、本次大会选举设票箱1只。

　　十、本选举办法经代表大会通过后生效。

　　三、中共金华市×××

　　第

　　次党员代表大会主持词

　　各位代表（党员）：

　　我受中共金华市×××上届委员会的委托，主持中共金华市×××委员会换届选举工作会议。

　　今天应到会的党员（代表）

　　名，实到会的党员（代表）

　　名，因事、因病请假的党员

　　名，符合规定的人数，可以开会。

　　参加今天大会的有（介绍上级党组织派来参加会议的领导同志和其他来宾）。

　　列席今天大会的有……。

　　本次会议的议程有三项：

　　一、听取×××同志代表上届党委作工作报告。

　　二、选举产生中共金华市×××第

　　届委员会。

　　三、选举中共金华市×××第

　　届委员会书记、副书记。

　　大家对这几项议程有什么意见没有？（稍停）

　　没有意见，鼓掌通过。

　　现在我宣布：中共金华市×××委员会换届选举大会开会。（全体起

　　立，奏《国歌》，待奏毕，请坐下）。

　　（1）

　　现在进行大会第一项议程，请×××同志代表中共金华市

　　×××上届委员会向大会作工作报告。

　　（2）现在进行大会第二项议程，大会正式选举。首先请×××党（工）委×××同志宣读×××党（工）委批复。

　　现在请×××同志宣读本次大会《选举办法》草案。

　　大家有什么意见，请发表。（稍停）如果没有，现在进行表决：同意的请举手。（稍停）请放下。不同意的请举手。（稍停）没有（或放下），全体通过（或通过）（鼓掌）。

　　现在请×××同志介绍候选人的基本情况，并就候选人产生程序作说明。

　　请大家酝酿。（稍停），大家有什么意见，请发表。如果没有，请鼓掌通过。

　　现在通过监票人、计票人名单。

　　根据本次大会选举办法规定，大会设监票人2人，计票人2人，大会主席团提议由

　　、同志为大会监票人，现在进行表决：同意

　　、同志为监票人的请举手（请放下），不同意的请举手（没有），弃权的请举手（没有），一致通过（或通过）（鼓掌）。

　　根据本次大会选举办法规定，大会设计票人2人，大会主席团指定

　　同志为大会计票人。

　　现在进行正式选举，请监票人、计票人就位开始工作。

　　请计票人清点到会党员人数。（待计票人报告人数后）

　　今天应到会党员（代表）×名，实到会党员（代表）×名，超过应到会人数的五分之四，符合选举办法的规定，可以进行选举。

　　现在，我宣读本届党委委员候选人名单（按姓氏笔画为序排列），他们是：。请监票人查封票箱（稍停），请计票人领取并分发选票（待分发完毕）。

　　各位党员有没有没领到选票的？（稍停）（没有）

　　有没有多领选票的？（稍停）（没有）

　　请监票人报告领发选票情况。（待报告毕）

　　根据监票人报告，本次大会共发出选票

　　张，与实到会党员（代表）人数相符，可以进行选举。请各位党员（代表）不要急于划写选票，下面我把划写选票的有关注意事项说明一下：

　　1、本次选举应选名额为×人，选票上的候选人有×人，实行差额选举，所选人数等于或少于应选人数的有效，多于应选人数的无效。

　　2、选票上的候选人按姓氏笔画为序排列，请各位党员仔细斟酌，尽量划足应选人数。

　　3、对选票上的候选人可以投赞成票和不赞成票，也可以弃权或另选他人。如要另选他人，请在候选人后面的长空格内，写上另选人姓名，并在其姓名上面的方格内画“○”。

　　4、划写选票时，字迹要清楚，符号要准确。

　　现在开始划写选票。

　　现在开始投票，请各位党员（代表）按照：先监票人、计票人，其次主席台成员，最后其他党员（代表）从左到右依次投票的顺序进行投票（播放运动员进行曲）。

　　（待投票完毕）

　　请监票人和计票人开启票箱清点选票。（待清点完毕）

　　请监票人报告清点选票情况。（待报告毕）

　　根据监票人报告，本次大会发出选票

　　张，收回选票

　　张，发出的选票等于或少于收回的选票，符合选举办法规定，选举有效。

　　请监票人、计票人开始计票。请大家暂时休息，不要离开会场。

　　（暂时休息）

　　现在继续开会。

　　请监票人报告计票结果。（待报告毕）

　　现在我宣布选举结果：中共金华市×××第

　　届委员会委员由下列人员当选，他们是：，最后结果以上级党委批准为准。

　　（3）现在进行大会第三项议程，召开中共金华市×××新一届委员会第一次会议，选举书记、副书记。其他党员（代表）暂时休息。

　　现在继续开会。下面宣布中共金华市×××第×届委员会书记、副书记选举结果：经过中共金华市×××第×届委员会第一次会议选举，×××当选为书记，×××当选为副书记，最后结果以上级党委批准为准。

　　下面请新当选的党委书记×××同志表态发言。（待讲话完毕）

　　下面请×××党（工）委领导讲话。（待讲话完毕）

　　（4）现在：宣布中国共产党金华市×××委员会换届选举大会闭会。

　　（全体起立，奏《国际歌》）

　　四、关于召开中共金华市×××

　　第

　　次党员代表大会的请示

　　×××党（工）委：

　　中共金华市×××委员会本届任期自

　　年

　　月始至今已届满。经

　　党委研究，拟定于

　　年

　　月

　　日召开中共金华市×××第

　　次党员代表大会。现将大会有关事项请示如下：

　　一、指导思想

　　本次代表大会以“三个代表”重要思想和“十七大”精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕“推进科学发展、加快浙中崛起”的战略目标，切实加强基层党组织核心建设，不断提高党组织的凝聚力和战斗力，进一步动员带领广大党员干部为实现创业富民、创新强市，全面建设小康社会的目标而努力奋斗。

　　二、主要议程

　　1、听取审议中共金华市×××第

　　届委员会工作报告；

　　2、选举产生中共金华市×××第

　　届委员会；

　　3、通过有关工作规程、制度及决议。

　　三、代表名额

　　本次代表大会的代表名额拟定为

　　名，其中领导干部代表

　　名，各基层党支部代表

　　名。代表均由各党支部差额选举产生。

　　四、选举形式

　　新一届中共金华市×××委员会拟由

　　人组成（其中书记

　　名，副书记

　　名），候选人

　　名，实行差额选举。

　　以上请示当否，请批复。

　　中共金华市×××委员会

　　年

　　月

　　日

篇三：党委换届工作安排

　　附件1：

　　2020年机械工程学院党委换届工作安排表

　　时间

　　工作安排

　　1.成立筹备工作小组及工作机构

　　具体要求

　　10月15-11月4日

　　前期筹备工作

　　2.确定应到会人数，对不计算在应到会人数之内的党员，向组织部备案。

　　4.做好大会宣传报道工作

　　5.起草党费收缴使用管理情况报告

　　提交初步的方案意向，报告内容包括：下届委员会组成原则、职数，差额比例，换届时间，选举办法等。

　　11月1日（周五）之前

　　第一次请示

　　11月10日（周二）中全体党支部书记第一次会午

　　议

　　动员及布置换届具体工作。

　　11月10日-11月15日

　　选举党代表候选人预备人员、第一轮推荐

　　1.各党支部通过支部大会等形式传达换届工作相关精神；

　　2.由正式党员填写《“两委”委员候选人第一轮党员推荐表》，各党支部按照《党代表产生办法》选举党代表候选人预备人选。

　　11月15日（周日）下午15：00前

　　11月15-11月16日

　　各支部上报学院“两委”委员推荐结果、党代表候选人预备人选名单

　　学院党委审核选票，汇总结果形成“一上”名单

　　1.“一上”名单与组织部、纪检监察室进行沟通后，原则上按照应选人名额1:2的比例，确定“两委”委员候选人“一下”名单

　　2.批复同意各支部党代表候选人预备人选

　　11月17日-11月18日

　　学院党委会，与组织部、纪

　　检监察室汇报

　　11月18日（周三）

　　全体党支部书记第二次会议

　　通报第一轮推荐结果，布置第二轮推荐工作

　　1.各党支部召开支部全体党员大会，在第一轮推荐结果的基础上进行第二轮推荐。

　　选举党代表候、第二轮推由正式党员填写《“两委”委员候选人第二轮党员推荐表》;党支部根据大多荐

　　数党员推荐意见进行支部推荐，填写《“两委”委员候选人第二轮党支部推荐表》

　　2.各党支部选举产生党代表，成立代表团并推选团长、副团长

　　11月18日-11月23日

　　11月23日（周一）下午15：00前

　　11月24日-11月25日

　　各支部上报推荐结果、代表团情况

　　学院党委审核选票，汇总形成“二上”名单

　　1.

　　根据前两轮党员和党支部推荐情况，经反复酝酿沟通，按照“两委”委员11月24日（周二）

　　学院党委会

　　候选人的差额不少于应选人数的20%原则，确定“二下”名单；

　　2.

　　上届委员会提出书记、副书记候选人。

　　纪委书记和纪委委员候选人先报学校纪委审核，“两委”委员候选人预备人选和书记、副书记候选人预备人选名单报学校党委审查(OA发文)“两委”报告起草（新设立的纪委可以不用工作报告）

　　1.成立党代会“两委”报告起草小组

　　2.讨论确定“两委”报告的指导思想、基本框架和主要内容

　　3.召开各类座谈会听取对“两委”工作报告的意见建议

　　4.修改完善“两委”工作报告

　　工作报告及党员大会具体日期、地点等事项确定后尽早报组织部。

　　11月25日（周三）

　　第二次请示

　　11月1日-11月30日

　　“两委”报告准备

　　11月30日-12月10日

　　确定“两委”委员候选人

　　党委组织部对“两委”委员候选人初步人选进行考察，纪检监察室出具审查意见，报学校党委审查后发文批复，确定“两委”委员候选人预备名单

　　1.

　　党代表履职培训

　　12月5日-12月13日

　　学院党员代表大会筹备

　　2.

　　制作大会议程及相关文件

　　3.上级组织考察确定并批复学院新一届党委委员、书记、副书记正式候选人。

　　12月13日（周日）

　　学院党员代表大会

　　总结上一届党委工作，选举产生新一届党委班子

　　12月18日前（周五）

　　向组织部第三次请示

　　大会选举产生新一届委员会委员后，提交请示，通过OA发文，学校党委会发文批复

篇四：党委换届工作安排