以精品课程建设为切入点加强教研室内涵建设工作(4篇)

篇一：以精品课程建设为切入点加强教研室内涵建设工作

　　精品课程建设规划及实施方案

　　为贯彻落实《教育部关于启动高等学校教学质量与教学改革工程精品课程建设工作的通知》（教高[2003]1号）、《教育部办公厅关于印发〈国家精品课程建设工作实施办法〉的通知》（教高厅[2003]3号）文件精神，促进我校课程建设上质量、上水平，并适应高职发展趋势，积极推动教学改革，学院决定启动精品课程建设工作。为保证建设工作的顺利进行，特制定此方案。

　　—、精品课程建设的指导思想和目标

　　精品课程是具有一流教师队伍、一流教学内容、一流教学方法、一流教材、一流教学管理等特点的示范性课程。精品课程建设是高等学校教学质量与教学改革工程的重要组成部分，必须以教育思想和教育观念的转变为先导，通过改革教学内容，改进教学方法和教学手段，加强师资队伍建设和实践性教学环节，从根本上保证课程建设在培养学生能力、知识、素质等方面发挥基础性的重要作用。力争经过一段时间的努力，通过高起点、大手笔的改革举措和扎实有效的工作，在我院建设一批符合高职人才培养目标要求并适应新的人才培养模式的精品课程。

　　根据教育部的院、省、国家三级精品课程体系，我院拟在2012—2015三年内，建成校级精品课程5-8门，省级精品课程2门。

　　二、精品课程建设的组织领导机构

　　精品课程建设以教研室为基础，组成院、系、室三级精品课程建设机构。院级精品课程建设的组织机构为学院教务处，学院教务处每学期专门召开一次精品课建设会议，讨论新申报院级精品课的评审立项，在建精品课的检查、验收以及省、国家级精品课的选择立项、申报组织等事宜。

　　各系成立精品课程建设领导小组，由系主任、教研室主任及有关教师组成，负责本系精品课程的布点、规划、实施等工作。

　　教研室主任、专业带头人、精品课程任课教师及教辅人员组成精品课程建设工作小组，确定精品课程建设负责人。学院精品课建设实行学院立项、课程负责人负责制，课程负责人具体负责制定精品课程建设方案、经费使用方案、组织实施方案等工作。

　　三、精品课程建设的基本要求

　　课程建设的内容包括师资队伍建设、教学内容改革、教学方法和教学手段改革、实践性教学环节建设等方面，我院精品课建设以教研室为主体，学院负责统一管理及指导，具体从以下几方面着手：

　　(一)制定科学的建设规划

　　根据学院的定位与特色合理规划精品课程建设，以基础课和专业基础课的精品课程建设为重点，并以精品课程建设带动其它课程建设，通过精品课程建设提高学院整体教学水平。

　　(二)师资队伍建设

　　精品课程要由学术造诣高、具有丰富授课经验和丰富实践经验的教师主讲。要通过精品课程建设逐步形成一支结构合理、人员稳定、教学水平高、教学效果好的教师梯队，并完善青年教师培养制度，按一定比例配备辅导教师和实验教师。希望通过精品课建设，引导我院教师树立

　　高职教育的人才观、质量观和教学观，强化质量意识，同时调动我院教师参加教学改革和学术研究的积极性。

　　(三)教学内容改革和课程体系改革

　　要准确定位精品课程在人才培养过程中的地位和作用，正确处理本门课程建设与教学计划中其它课程的关系。教学内容改革应符合高职人才培养目标要求，对讲课内容实时更新，及时补充新知识、新技术、新工艺、新成果，并积极用现代教育观念和教育方法改造传统教学内容，实现教学内容的模块化。同时，广泛吸收先进的教学经验，积极整合优秀教改成果。在制定教学大纲时，应突出重点、难点并留有根据技术发展及时补充和更新的“接口”，提出培养学生实践能力、综合运用能力和创新能力的主要措施。

　　(四)教学方法和教学手段改革

　　继续学习和探索适合高职教育的教学方法，积极采用“任务驱动式”、“项目式”、“基于工作过程式”、“启发式”、“案例教学”等先进的教学方法，贯彻“学为主体、导为主线、知识传授与能力培养并重”的原则，将教学主体从“教”转移到“学”，最大限度地培养学生的能力。同时，充分利用现代信息技术教学手段，发展CAI教学，并充分利用网络资源，实施现代信息技术下的个性化教学；在条件成熟的情况下，改变“教”与“学”的方式，提高教学质量。

　　(五)理论与实践并重

　　加强理论联系实际，大力加强实践教学环节，注重调动学生主动参与、综合运用和开发创新的积极性，培养学生的实际动手能力，突出高职特色。实验、实训要尽量减少验证性项目，引入综合性或设计性实验项目。课程设计、毕业设计的设置要紧密结合培养目标和课程的要求，内容要尽可能结合工程技术实际，指导方式上鼓励学生独立分析问题、解决问题。

　　(六)重视教材建设

　　加强教材管理，优先选用适宜高职教育的国家优秀教材和国外高水平原版教材。学院将出台政策鼓励我院教师积极编写适宜我院教学，具有我院特色的高质量的自编教材和讲义以及一体化设计、多媒体有机结合的立体化教材。

　　(七)教学文件完备、工作质量高

　　教学文件指教学大纲、教学日志、实验(实训)指导书、课程设计大纲、考试大纲、毕业设计指导书、听课记录及教研活动记录、学生实验、实习报告、课程设计、毕业设计（论文）等，结合学院内涵建设工程的启动，将对各教学文件出台相应的标准和制度，各种教学文件的编写要有章可循、按章办事。

　　(八)保证课堂教学和其他教学环节的质量

　　课堂教学和其他教学环节，包括批改作业、辅导、答疑、研讨课、实验、社会调查、考核等。应在此方面力争做到质量保证制度健全，措施得力，注重学生能力和综合素质的提高。

　　四、精品课程建设的基本条件和程序

　　（一）申报条件

　　申报课程要求在校连续开设3年以上，课程负责人必须是本校专职

　　教师。课程网站至少提供有该课程的教学大纲、授课教案、习题、实验指导、参考文献目录等材料以及至少三位主讲教师(包括课程负责人在内)每人不少于45分钟的现场教学录像，鼓励将课件或全程授课录像上网参评。录像必须按照“国家精品课程教学录像上网技术标准”制作，反映教师风范、该教学单元的实际教学方法和教学效果。

　　(二)精品课程的确定

　　各教学部门按学院统一安排的时间将精品课程建设立项申请书等交学院教务处，经学院教学工作指导委员会审查合格的课程，批准院精品课建设立项，并下发启动经费。

　　(三)精品课程的过程管理

　　批准立项的精品课程实行课程负责人负责制，课程负责人负责制定精品课程建设的规划、运作、自评等工作，并根据课程建设计划认真组织实施；课程负责人在每学期院精品课程建设会议前将精品课建设自评报告上报到教务处，以备院教学工作指导委员会检查验收。学院每学期召开一次精品课建设会议，检查、总结、交流精品课程建设情况，教务处检查合格的精品课建设根据建设规划下发建设经费；检查不合格者，学院停发建设经费，但可在下一年度提出检查申请，检查合格后再下发建设经费；若连续两次检查不合格，则取消该门课精品课资格。

　　(四)精品课程的验收

　　按精品课建设立项建设完成的精品课程，向院教学工作指导委员会提出验收申请，按下列程序组织验收：

　　由课程负责人向系、教务处提出验收申请。

　　课程建设组要根据精品课程评估指标体系，如实进行自评，撰写自评报告，提供所需数据和材料，并在规定期限内将自评结果送教务处。

　　学院组织验收。在课程自评的基础上，学院教学工作指导委员会对课程自评报告进行审查，必要时采取实地考察的方式进行现场评估，按精品课评价指标体系中各项指标对精品课建设情况进行考核，写出评估结论。

　　五、鼓励政策

　　1、对己审定立项的精品课程给予适当的启动资金，并根据项目进度累计拨付建设经费10000元（含上述的启动资金），纳入学院年度预算，主要用于课程基本建设，例如购置图书资料、计算机辅助教学软件、进行CAI课件开发、大纲编写、教材和教参资料建设、题库建设、参加学术会议及组织课程检查评估等有关开支。

　　2、对被评为院、省级精品课的精品课程负责人及所在系部，学院将给予奖励，并通报全院嘉奖，对精品课程负责人在学术活动上予以支持；在评先评优、职称晋升等方面予以优先考虑。

　　3、对取得显著成绩的精品课程，学校实行单项奖励（奖励额度视成果而定），并推荐参评省级精品课程。

　　湖南同德职业学院教务处

　　二○一二年二月二十一日

篇二：以精品课程建设为切入点加强教研室内涵建设工作

　　教研室教学工作总结

　　日子在弹指一挥间就毫无声息的流逝，在这些日子里，我们的教学能力、经验都有所成长，来为这一年的工作做一份教学总结吧。那么如何做出一份高质量的教学总结呢？下面是店铺为大家收集的教研室教学工作总结，仅供参考，希望能够帮助到大家。

　　教研室教学工作总结

　　篇1时间飞逝，一个学期的时间已经到了尾声，回顾这个学期的工作，我们获得了很多的收获，同时也获得了很多的宝贵经验，对与未来我们也有着无限的憧憬。现在我总结一下我们会计教研室的半学期工作：

　　一、本学期的教学工作方面：

　　1、完成了本学期的教学任务

　　我们根据学院的教学计划，对这一学期的课程授课任务进行了分配，根据大一新生的情况，制订了新生20xx级人才培养方案，每周我们会计教研室教师在周活动例会中，探讨新颖，创新型的教学方法，教师之间互相听课来从中吸取各自的优点，至期末我们圆满的完成了学院给予的安排的教学任务，教学计划。

　　2、教研室日常管理工作

　　规范日常教学管理，建立了教学检查评估和提升教学质量的长效机制。教研室要求各位教师认真备课，严格根据进度表和课程教学大纲授课。教师个人的教学资料，如课程教学大纲、备课笔记、进度表、授课记录本、试卷等，规范、齐全。本教研室教师现已全部采用多媒体授课。及时布置、批改并讲评作业。教学上的常规检查与专项检查持之以恒，能及时总结检查中反映出的得失成败，并已初步形成反馈机制，但尚未建立起奖惩机制。由于各位教师课时任务重，听评课制度的落实还不到位。

　　3、对大一新生进行了教学辅导

　　我院今年迎来了20xx级新生，如何让新生们能够及时的进入大学的学习状态，对自己的所学专业有个大概的了解，对自己的学生规划

　　能有个大概的计划，我们根据学院领导以教研室领导下达的要求，每个负责大一的学生的兼职班主任亲自在晚自习期间到班级里去给大一新生讲解关于专业课的相关情况，指导学生对未来的学习生活提出规划。

　　4、加强师德建设，教师注重教书育人

　　根据学校精神，积极开展对教研室老师师德师风教育，要求每个老师积极参与对学生的教育培养，教师不仅仅是课堂知识的传授者，也应该更多的关心他们的素质提高、专业素质的培养等多方面，教师应该从多方面关心、引导学生，应该是学生的良师益友。

　　5、注重教师自身素质的提高，并提高科研水平

　　本学期要求教师不断学习，保证自身素质的提高，老教师应在原有的基础上，进一步完善自己的知识结构，年轻教师要加强专业知识的研究，丰富自己的教学经验，向老教师学习，学习他们的敬业精神，学习他们的。不断提高自己的授课水平。

　　二、在教育科研方面：

　　（1）开设了“会计电算化专业校内实训体系的构建”

　　我教研室教师在新学期共同设立了“会计电算化专业校内实训体系的构建”这一课题，并已经将实训体系的建设融入到了新一期的人才培养方案之中。

　　（2）论证了会计电算化专业证书的层次

　　期末我们应学院的要求，对会计电算化专业学生核心证书，拓展证书的内容进行了论证，设定出了以会计从业资格证书为核心证书，以初级证书为拓展证书的指导方向的教学体系。

　　（3）设定了新学期会计实训室的规划设计方案

　　根据学院未来的实训楼建设方案，我院论证了未来会计实训室的设计方案，面积等相关事宜，为下学期的实训室构建打下了坚定的基础。

　　（4）完成了会计电算化专业院级特色专业的申报工作

　　我们顺利的通过了院级特色专业的评选，并且完成了院级特色专业申请书、专业建设综述、专业课程设置等方面的文件、为我们未来建设院级特色专业制定出了建设发展方向。

　　三、学院升本工作方面：

　　1、按照学院升本的要求，我教研室按照学院给予的任务在我教研室教师中进行了合理的分配，通过教研室教师努力，我们保质保量的完成了学院给予我们近三年的教学计划，教学大纲等升本支撑材料。

　　2、认真的收看了十八大的会议，并且组织教研室教师在会议后进行了讨论，教师们都各自书写了自己的十八大观后感。

　　3、参加了王佐书主席关于专升本工作相关方面的介绍会议，组织教研室教师进行了各自讨论，并对今后的升本工作任务进行了总体介绍。

　　4、参加了学院召开的升本工作动员大会，组织教研室教师开展自我奉献精神为中心活动的讨论，凝聚了大家的团结力。

　　今后发展总体方向：

　　经过这半个学期的教学，我们看到了自己已经完成的教学成绩，同时我们也看到了自己的不足，我想我们今后一定要时刻关注省级部门对于教育学术、教育理念、精品课程的思想的变化，紧紧跟随党的十八大对于中国社会未来发展的构想，使得我们的教育学术、精品课程的工作一直跟在时代的前列。

　　时刻关注本专业在新的形势下的更新的理论知识，及时的领悟国家

　　以及教育部门创新的内涵，更好的将这种内涵融入到教学之中、积极的开展会计电算化专业校内实训体系的构建与实施，将实训课程的精神，主旨，内涵与实践课程达到完美的融合，形成一套符合山东外国语学院学生能力，符合学院特点的教学教育体系、不断的把握新形式下经济发展对于会计专业理论观念的创新的要求，让我们的会计专业知识的理念与时俱进，以更好的让我们的学生适应新的经济形势下对于专业人才的要求，也让我们的山外能够在同级别的学院里名列前茅。

　　我想在我院提出专升本的的宏伟目标的背景下，在学院各级领导的正确领导下，我会计专业教研室的每一位教师一定会严格要求自己，以升本的目标为中心，为我院的学生的前途，为山外的宏伟蓝图奉献

　　出自己的力量。我们在为此奋斗着，奋斗着......教研室教学工作总结

　　篇2本学期教研室承担物业管理专业：11级、10级物业管理和社区管理与服务专业学生的教学工作任务。参加授课教师共6名，1名教师本学期休产假。结合教研室目前青年教师为主现状，教学工作主要围绕学院工作重点，配合学院主要领导做了以下几方面工作：

　　1、落实学院各项教育教学规定，抓好常规教学工作

　　本学期教研室全体教师按照学院教科办要求，认真落实各项规章制度，充分重视常规教学工作，积极配合教科办各项工作。教研室各位老师均按照教学计划和教学进度表要求正常进行授课，本学期为期两周的实践教学正在进行中。截止目前，未发现有重大教学事故发生。

　　2、认真做好实训周相关工作

　　本学期两个专业的实训分别由林华老师和杜利娜老师主要负责。其中11社区专业第一次实训，分别到居委会、福利院等参加实训，并邀请到定和办事处李书记前来进行讲座，取得了良好效果。

　　3、按照学院的统一要求，组织教师制定个人听课计划和教研室集体听课计划

　　按照学院教学工作的有关要求，教研室老师积极配合学院主要领导和教科办的相关要求，按时上交个人听课计划，不断提高自身的教育教学水平。

　　4、继续做好修订教学内容的各项准备工作

　　结合本专业的现有教材情况和专业发展形势，组织主要专业课教师围绕教学工作讨论并提出教学内容的修订意见，本学期教研室先后召开两次教学内容修订的讨论，包括实践教学内容、方式的改革等，为加强专业内涵建设奠定了基础。

　　5、认真做好教学质量工程建设

　　按照学院领导的要求，教研室老师积极参与学院教学质量工程建设。本学期教研室确定《物业管理实务》、《小区管理》两门课程参加校级精品课程的"评选，相关老师做了准备工作。

　　6、教学中目前主要问题

　　①实训室虽已建设完毕，但后期的安装、培训以及课程的开设方式等问题亟需尽快解决，以使实训设备尽快发挥作用。本月底将参加技能大赛，相关准备工作不足。

　　②部分教师对日常教学材料的收集、总结没有足够的重视。

　　③实践教学内容和授课方式有待进一步完善。

　　教研室教学工作总结

　　篇3一、组织教师业务培训，转变观念提高素质

　　为使课改健康开展，使课改教师按照《课程标准》要求实施教学，不断提高教学水平，今年的培训工作仍以课改教师为主，以新课标、新教材、新策略为主。

　　１、组织课改教师参加市县级教材教法培训会

　　3月上旬，我们组织全县各学校所有进入新课程的语文教师，用了两天时间，对一年级语文下册教材从教学内容到教学方式方法进行了培训．县级培训后，各学校又根据具体情况进行了乡校级培训。

　　8月下旬，我们组织全县各学校一年级语文教师共计130余人参加了市教委组织的教材培训活动。之后，我们又根据本县实际情况，对全县所有二年级语文教师进行了教材培训。同时，我们还为各学校刻录了教材介绍及相关课例光盘，由各学校组织教师学习。

　　２、参加全国、市组织的语文教学研讨活动

　　4月份，我们组织语文骨干教师20余人参加了市教研室组织的语文教学研讨活动。此次活动使教师们开阔了眼界受到了深刻启发。

　　7月份组织12名骨干教师到秦皇岛参加第二届全国小学生作文研讨会。

　　二、积极开展学科教研活动，不断改进学科教学。

　　为使全县小语教师深刻领会新课程的基本理念，用新理念指导教学，用新策略实施教学，逐步把新的课程转化为教师的教学行为，我们除抓好教师的各种培训外，还重点探索了“研训一体”、“研训结合”的教研思路。

　　１、制定教研例会制度，促进课改深入开展。

　　从今年开始，我县教研室为促进学校教研工作开展，每月组织召

　　开一次学校校长或主任参加的教研例会。汇报交流各校教研工作开展情况及教学教研工作中存在的问题并围绕课改专题，如“如何备好一节课”、“如何讲好一节课”等进行研讨，最后达成共识并以教研信息的形式下发。在此期间，我们还制定了《小学语文课堂教学评价标准》，以促进语文教师的课堂教学水平的提升。

　　２、组织课堂教学观摩研讨及送教研下乡活动。

　　为进一步统一认识，提高课堂教学水平，十月下旬，我们组织了全县识字教学、阅读教学和口语交际教学观摩活动。同时为提升薄弱乡镇校教师教学水平，本年度我们组织了骨干教师先后到滩里、柳河等乡镇送教送研，促进其教研工作开展。

　　3、深入学校课堂，“研训一体”

　　今年，我们继续深入基层，每周坚持三天工作在基层。近一年来我们先后深入到全县13个乡镇7个管区60余所学校，深入课堂听课近百节，同时组织听课后的互动研讨活动30多次，培训学校教学领导、教师千余人次。

　　４、抓好研训基地建设，开展校本教研。

　　今年我们继续抓了研训基地(校本教研试点校5个)建设。与他们建立组织、研究思路，一起开展活动，先后多次与基地校领导教师一起开展课标培训，课例评析、案例反思等活动。并且及时总结基地校校本教研工作的经验辐射全县各个学校。

　　５、组织学科教学评价，促进教学改革。

　　随着新课程改革的推进，教学评价越来越引起教师关注，成为推进课程改革的关键环节。为此我们今年继续深入研究教学评价。在课改年级尝试成长记录袋评价与期末书面测试评价，以及终结性、综合性评价相结合等方法。同时加大包括非课改年级在内的考试试题的改革力度，由重点知识、能力向重视“三个维度”综合考察转变，以此促进课程的全面改革。

　　三、以赛促研，促进教师素质提高。

　　为激励教师学习教育教学理论，深入开展教学研究，按照计划我们先后组织了全县青年教师课堂教学大赛活动（４月份）和教学设计

　　现场比赛活动（11月份）。比赛活动既重结果更重过程，采取人人参与、层层选拔，由学校到乡镇选拔出优秀者参加县级活动。教学设计比赛采取现场方式进行，规定时间，统一阅卷。

　　本月（12月）我们还组织全县小学语文教学论文（案例分析、反思）评选活动，共征集论文百余篇，有15篇参加市论文评选。

　　通过各种比赛活动，促进了教师的教学研究，使大批教师得到了锻炼，有相当一部分骨干教师逐渐成长起来。

　　四、抓好“十五”课题研究工作。

　　我县小学语文有省级课题一项，市级课题两项，中国写作协作协会作文教改课题3项。本年度，按照各课题的研究计划，继续组织实施工作，先后多次深入课题研究学校视导，了解研究进展和课题研究资料的归档情况，督促指导写好研究工作的阶段总结和研究论文。与此同时，抓好县校课题的研究，结合具体教学实际不断改进教学。县第二小学作文教改课题阶段总结《体验、积累、开放、展示——作文教学四步曲》在廊坊市语文教学研讨会上交流。今年，我县三小省级课题《小学语文课外阅读指导实践与研究》现正准备结题，请省市领导验收。

　　教研室教学工作总结

　　篇4本学期在学校和部门领导的支持、帮助下，通过教研室全体老师的共同努力，圆满完成了教研室的各项工作。

　　教研组共五位教师：郑xx、陈xx、陈xx、师xx、舒xx老师，而舒xx老师参与国培，本学期实际任教老师只有四人，而教学班级有五个班：二年级会60、61银行3和一年级会62、银行4班，教学任务重，虽有财务科陈xx、刘xx、刘xx、刘xx等教师分担了部分教学任务，四位专职教师仍是超负荷工作，周课时：陈荷赞18课时，郑冰18课时，师克利16课时，陈卫平14课时，除此之外，示范办、教务科、人事科常有各种临时任务下达，尤其是国示校建设，会计类专业学生会计从业资格的考证教学本是一项艰巨的任务，所以每位教师都在高压中工作和生活。

　　一、会计从业资格考证教学有序进行

　　即将参加会计从业资格考证的班级是会60、61班及银行3班，陈荷赞老师负责《会计基础》科目的教学，刘xx老师负责《会计电算化》科目的教学，郑xx老师负责《财经法规与会计职业道德》科目的教学，教学师质优良；三个班各考证科目的教学时间量和时间安排科学合理。

　　各教学科目教师之间相互沟通，探讨提高教学效果的有效方案，收集考证资料，模拟考证试题，尤其，舒xx、黄xx等老师，自己出资，网上购买《财经法规与会计职业道德》的教学视频等资料，再转载给学生，学生用手机就可以随时随地观看教学视频，方便学生异步学习；各科教师建立了相应科目的考证试题库，组织模拟考试。

　　二、教研活动

　　1.积极开展教研活动，互相交流教学方法及教学心得，本期完成了计划的五次教研活动，第一次是20xx年8月份，全体财经任课教师针对提高会计从业资格考证通过率，开了一个研讨会，认识了存在的问题，总结了经验，提出了措施；第二次是20xx年9月，针对会计从业资格考证科目的变化，增添了一手措施，开设珠算课，对该课的教学纲要、教学方式等进行了研讨，制订了珠算课程的教学大纲；第三次是20xx年10月份，为迎接市学生技能比赛，开展了本专业的学生会计技能比赛，陈卫平、吴素芬老师主持，其他教师参与，效果显著；第四次是20xx年11月份，本教研组承办了学校技能节。第五次是20xx年12月份第20周学校升旗仪式，财经组参与组织，由陈xx老师主持，郑xx老师在国旗下讲话，反映良好。

　　2.结合学校示范校建设，参与特色培训基地的建设，因顶层设计为“四维三方”（涉及到xx市政府、xx市各方企业、湘潭市各职业学校的联盟）的产学联盟的建设，致使无从使力。

　　3.新老教师“师徒结对”，以老带新、优化配对，互教互学，共同促进，使青年教师迅速成长，脱颖而出，促其一年入门，二年成型，三年合格，从而造就一支思想好，素质高，能力强的财经师资队伍。

　　三、团队建设

　　营造团结和谐的教研室办公环境是建设一个教研室的灵魂，教研室一直采取公平、公正、公开的态度开展教研室的各项教研活动和对

　　待教研室里的每一位教师，注重教师之间的沟通、交流，在繁重的教学任务之余还积极参加学校、教务科开展的各项活动，注重集体活动，不让教研室里的一位教师掉队、不让一位教师感到孤单，经过大家共同的努力，我教研室一直是众多教师眼里的一支积极向上、团结和谐、有活力的团队。

　　四、积极撰写论文

　　本学期各教研组成员撰写了论文，并参于xx省职业教育与成人教育优秀论文评比，有2人次获奖，舒桂梅、陈卫平获三等奖。

　　五、学生会计技能参赛

　　由吴xx、陈xx、刘xx、刘xx为指导老师，学生参加湘潭市高中职院校学生技能赛，取得团体二等奖，单项奖一等奖一个名次，二等奖二个名次，三等奖二个名次。

　　尽管教研室在本学期做出了许多工作，也取得了一些成绩，但仍然存在一些问题。千里之行，始于足下，今后教研室将立足岗位，开拓进取，在创新中发展，在实践中行进，为学校教学研究工作做出更大的贡献。

　　教研室教学工作总结

　　篇5工科教研室依据教务处和系部的相关要求，在20xx-20xx学年上学期开展了大量的工作，现将教研室教学工作做如下总结。

　　一、坚持以教学为中心，加强专业课程建设，教学工作成效显著。

　　1、立足教学改革，积极进行专业建设

　　教研室各专业教师立足本职工作，以教育部《关于全面提高高等职业教育教学质量的若干意见》和高等学校高职高专相关专业教学指导委员会的有关文件为指导，努力创新和探索教学新思路、新方法。国际贸易实务、报关实务、报检实务等商务类课程能够紧密结合专业工作实际要求，积极尝试多种教学模式，采用行到导向教学法、基于多媒体和网络等高效的教学手段，上课获得了学生和同行的好评。尤其是作为教研室课程教学改革切入点的“工程力学”课程，教研室采用集体备课、共同制订课程标准，集体制作课件、多名老师共同上课的形式，取得了较好的教学效果。在增强学生知识的同时，培养学生

　　的专业动手能力。

　　此外，教研室还积极参加系部组织的青年教师讲课比赛。各位教师就课程定位、内容编排，教学方式手段等问题进行了深入思考。通过比赛的方式，让教师重新思考所任课程的教学。由于准备充分，在系部组织的讲课比赛中，教研室教师柴娜获得学院讲课程比赛三等奖。

　　2、以职业能力为本，制订人才培养方案

　　教研室把制订有高职教育特点的人才培养方案作为实现高职教育培养目标的突破口，理顺专业建设思路，制定《工程造价专业人才培养方案》、《建筑管理专业人才培养方案》和《机械专业人才培养方案》，重新明确了专业培养目标，课程设置，确定了各专业的职业资格证书，全面实施“学历证书+职业资格证书”的“双证制”，明确了各专业的人才培养模式。

　　3、以精品课程为切入点，大力推进课程建设

　　教研室以申请精品课程建设为切入点，全面提高教师的课程标准研制、教学设计、课件制作能力、积极推进教学改革。积极申报精品课程，以精品课程建设带动相关课程的建设，锻炼教师队伍。

　　二、扎实做好常规教学管理，把好教学质量关

　　教研室认真做好期初、期中、期末的教学检查工作，严格审核查课程标准、教学进度、教案的撰写等，及时和老师就上述问题进行沟通。本学期教研室集体检查教案两次，抽查教案2次，教研室主任随堂听课超过20节。10月中旬至11月初，教研室开展公开课活动，合计开出公开课7节。通过此次活动，教师达到了互相学习，相互促进教学能力的目的。此外，教研室还通过组织教师参加新生座谈会、评学等方式，收集各种教学反馈信息。及时救新生的学习焦虑和考证焦虑和学生做沟通，疏导学生的不安情绪。针对在评学活动中教师反映出来不同专业不同班级的班风问题，教研室提出要加强教师的教风建设，提高课堂教学质量，提高教师的教学水平，形成严谨治学、从严治教的良好教风，从而推动学风建设。

　　三、以学科建设为契机，提升科研能力

　　本学期，教研室加大对教师队伍的科研培训力度。教研室主动为

　　教师的课题研究提供支持，为教师开展课件制作培训、说课程培训、科研论文写作培训等，要求教师人人有课题（包括参研课题），个个有科研成果。组织教师积极参加相关学术团体组织的学术交流活动，包括论文、课件优质课比赛等。

　　四、认真落实实践教学工作

　　教研室依据学院的相关文件要求，认真总结20xx级学生毕业实习和毕业设计中出现的问题，制定20xx级学生毕业实习大纲和毕业设计计划，落实指导老师对学生进行指导。避免盲目进行，提高了实习和毕业设计的效果。此外，教研室还改革了专业实践教学模式，将课本上学到的知识和实际联系起来，加深了学生的行业理解和专业认同度，取得了良好的效果。

　　教研室教学工作总结

　　篇6本学期学校教研室在董事会和校长室的指导下开展了一系列工作,也取得了一定成绩,现总结回顾如下。

　　一、主要开展的工作和取得的成绩

　　1、严格执行了学校工作计划和本室工作计划，坚定不移地贯彻上级教育教研精神，以新课标为指针，发挥教研在教学中的先导作用，积极为我校教学质量的进步进言献策。初步确立了有我校特色的“校本”教研思想，教研格局因而也初步形成。

　　2、领导并指导各教研组开展工作，加大了对教研组长的管理、培训工作，落实了组长工作例会的具体内容并全程跟踪督促实施，切实保证了会议精神的严格执行。

　　3、深入推进了每周四“教研活动日”的活动，注重了教研形式和质量，注重了实效，做到了活动事先有筹划，有准备，有书面安排表;活动中有考勤记录，有活动过程记载，有活动结果反馈等，每位教师由原先的被动变为了主动收集材料在会上交流，并各抒己见，真正开成了具有学习研讨性价值的会议，坚决杜绝了不开临时性的会，不开无计划无准备的会，不开无针对性不能解决问题的会，不开搞形式走过场邀功请赏的会。

　　4、积极稳妥地开展了汇报、交流课以及各科教学观摩课活动，在

　　一定程度上形成了一些教师深钻教材，改进教学，取长补短，互相学习的良好局面。教师的听课行为也变成了一种自觉和渴望。查阅教师交回的由教研室制作下发的《学校听课记录》，便不难看出，老师们的听课次数增多了，评课能力增强了，这难道不是一种教学水平提高的间接反应吗?5、高质量地组织完成了本学期月考、期中考等试题的拟定、制卷印卷工作，有效地对学生特定阶段的学习进行了检测以及同时对教师相应阶段的教学效果进行了评估，并促使部分教师及时调整和改良教学，为我校教育教学质量的提高充当了指挥棒的作用。

　　6、认真完成了“学校第二届课堂教学大比武”活动，从比赛方案到比赛进行到评比程序，都进行严谨规范，客观公正的评审操作，为我校发现、挖掘、选拔并培养骨干教师、学科带头人找准了对象，为我校的持续稳定、快速长远发展打下了深厚的基础。

　　7、不搞封闭性的教学研究，密切注意全国各地的教研教改信息，周密安排我校教师外出参加上级教研活动，从而准确把握新课程改革、发展的脉搏;在教师外出教研乘车方面，坚持做到“花小钱，办大事”。从老师们期末交来的《教研总结》来看，普遍反映有一定收获，能提高自身课堂授课能力和教学效益。

　　8、加大了对实验班的研究管理工作，以抓“课件制作”为切入点，以盯常规教学为支撑点，以教学业绩是否为突破点，以是否圆满完成学校各项工作为考核点，把实验班办成我校教育教学的领头羊，从而引领我校向前发展，大力加快我校向“品牌学校”迈进的步伐。

　　二、存在的问题与不足

　　1、少数教师对待教研的观念还要切实扭转，要使其深刻认识到提高教学质量与认真进行教研的必要性，也要使其认识到学校的发展与通过教研提升自身水平的重要性，只有思想认识提高了，才能有效的执行和开展一切工作。

　　2、由于学校现实发展需要的局限，有些教研工作尚需为其它部门工作让路，专心致力于教育教学研究的空间较为狭窄，这在一定程度上制约着民办学校生源不稳定下的教学质量的整体进步。

　　3、有些教研资源的相对匮乏也影响着教研工作的进行和开展。

　　三、今后发展思路及浅层思考

　　1、深入阐释并灌输“校本教研”思想，进一步打造适合我校的教研格局，积极完善适用于我校的教研制度，以教研推动教改，以教改提高质量，以质量谋求发展，以发展孕育品牌。

　　2、号召并鼓励教师在很长一段时间内发扬艰苦奋斗的精神，勤勤恳恳、踏踏实实搞教研，以勤教乐研为荣，以厌学不究为耻。

　　3、加强“校园信息化工程”建设，优化校园局域网，实现校外资源校内共享化，营造与时俱进的教研氛围，凝聚强大的教科研实力，推进我校向现代化学校迈进。

　　教研室教学工作总结

　　篇7一、基本情况

　　在学校深化教育教学改革的思想指导下，针对统计专业实践性和应用性强的特点，统计教研室在20XX—20XX学年第一学期多个方面进行了实践教学工作，所涉及的课程主要有《统计学原理》、《计量经济学》、《国民经济统计学》、《多元统计分析》、《时间序列分析》、《实用统计分析》和《统计综合讲座》等。各任课教师在实践教学的过程中灵活采用了多种方式，圆满完成了各门课程的实践教学任务。通过本学期实践教学，加强了学生对有关课程理论和方法的理解，提高了学生的实践能力，增强了其学习兴趣。

　　二、主要措施及成效

　　（一）注重统计软件的教学与实验，提高了学生的实际操作能力。

　　在《统计学原理》课程中，主要介绍了Excel的统计功能的操作；在《多元统计分析》课程中主要结合理论讲授了统计软件SPSS的操作过程；而在《计量经济学》和《时间序列分析》的教学中，结合了理论，介绍了较为流行的计量软件EViews和比较专业的R统计软件在计量经济学上的应用。这些都使得学生在应用中学习到了操作技能，提高了学生灵活应用统计计算工具的能力，并且通过实训联系，加强了学生对课程理论和模型方法的理解，提高了学生的实践能力，增强了其学习兴趣。

　　（二）结合课内理论教学，案例教学已成为课程教学重要的构成。

　　结合经济管理中的实例和教师的科研课题，组织学生围绕专题进行案例讨论。其形式主要有三类：

　　①只给出案例背景资料和问题，由学生分析和解决；

　　②给出案例背景资料和问题，同时给出计算机软件求解的输出结果，由学生根据结果进行分析和回答问题；

　　③给出案例背景资料和问题，同时给出全部解决的过程和结果，由学生阅读后加以评述。通过上述三类案例教学的方式，增强了学生分析与解决实际问题的能力。

　　（三）通过课程设计，使学生初步具备了运用相关统计理论和方法解决实际问题的能力。

　　以《统计学原理》课程为例，按照教学大纲的要求，该课程实践学时为10，其中6学时安排学生上机试验，其余4学时主要用于指导学生进行课程设计，安排学生针对自己感兴趣的的问题（如：大学生消费状况的问题）进行统计调查和分析，内容包括：问题描述、调查问卷的设计、数据搜集与整理、方法选择与描述、参数求解、结果分析、结论与展望。由此培养了学生的实践能力与学术论文写作能力。

　　（四）发挥教师集体力量，拓展学生的综合实践能力。

　　在20XX级统计学专业中，首次开设了《统计综合讲座》这门课程，由统计教研室全体教师共同授课，发挥和利用了不同教师专业特长和实践经验，激发了学生的学习热情，综合提高了学生的实践能力。

　　（五）通过对相关网页（国家统计局网站、西藏自治区统计局网站、中国贸易网）的介绍，使学生了解信息搜寻的渠道和方法，充分调动了学生的能动性、创造性，由学生在课余时间了解与课程相关的实务部分，拓展学生知识面，培养了分析和解决问题的能力。

　　（六）为了能较准确地反映出学生对课程实践项目的掌握程度和实际操作水平，主要采取了两种方式进行考核，一是给定学生具体问题和数据，由学生进行操作，写出实验报告，由教师对实验报告进行评定；二是在期末试题中设置实训题，给出实际问题或相关操作报告，由学生提出解决方法或对操作结果进行分析。

　　三、存在的问题及建议

　　（一）20XX—20XX学年第一学期，本教研室在统计实践教学模式和方法上进行了不断地探索和尝试，取得了一定的成绩，积累了更加丰富的教学经验，但在我院统计实践教学的过程中仍然面临着以下严峻的问题：

　　1、硬件设施不足。目前我校还没有专门的统计实验室，也未购买专业的统计软件，如SPSS等。除了《统计软件》这门课程能安排在财经学院机房进行授课与练习外，其他统计类课程由于学院机房数量少，承担的全院课程多等原因，其实践操作过程只能在多媒体教室给学生进行演示，这样不利于学生及时练习与巩固，学生操作技能难以提高。

　　2、有实践经验的专职教师少。目前统计教研室只有一名专职教师具有统计实践经验，不利于实践教师队伍的建设，而且对于大多数统计课程，也难以使学生将所学的理论与实际紧密联系。

　　3、实践教学平台单一。目前，主要建立了咸阳市统计局和西藏自治区统计

　　局两个实习基地作为实践教学的平台，但形式单一，诸多课程的实践教学内容无法灵活展现，目标导向不强，导致学生的学习兴趣和学效果习差。

　　（二）针对以上实践教学中存在的问题，提出以下对策：

　　1、加大经费投入，促进硬件建设。硬件是实践教学的基础，必须充实。

　　（1）学校根据当前实际需要应加大投资力度，并且进行全面规划，分步实施，建立专业的统计实验室。

　　（2）整合现有硬件资源，优化配

　　置，从而达到资源共享。学校可利用现有的设备建立可反复组装、多功能的模拟实验室及技

　　能训练场所，从而最大限度地发挥已有设备的使用效率。

　　（3）争取政府相关资金的扶持

　　。学校应在广泛、深入论证的基础上，就实践教学条件的改善问题提出可行性报告，争取上级立项、给予经费支持。2、通过“走出去，引进来”的方式加强实践教学师资队伍的建设。

　　“走出去”是指根据当前统计实践教学需要，近年内选派教研室数名教师到现有或新建的一些统计实训基地进行轮训，3年内使每人到该基地交流学习时间不少于半年，以达到首先使统计教师熟悉统计实践流程和统计报表编制，掌握专项调查技能和常用统计软件操作等。“引进来”一方面是指引进有实践教学经验的“双师型”教师，另一方面也指引进来一些在当地各类统计业务部门和各类企事业单位统计岗位上实践经验丰富、操作技能强的高职称和高技能人员作为学生校外兼职导师，以弥补校内教师实践经验不足的问题，达到校内外优势互补、共同提高的目的。

　　3、建立多平台实践教学体系。

　　（1）在加强与当前实习基地的联系与合作的同时，寻求与企事业单位合作的机会，与他们签订学生实习的有关意向，来增强学生专业实践教学内容。

　　（2）以“全国大学生数学建模竞赛”和“全国统计建模大赛”为依托，增强和检验学生的综合实践能力、实际动手能力和知识创新能力，培养学生团队协作的意识和凝聚力。

　　（3）建立专业的统计实践网络教学平台，这样便于学生课后进入网络平台自主学习、在线作业、在线操作、在线测试和在线交流，也便于教师发布、组织和管理教学资源，了解学生学习的动态，以便于教师即时调节教学方案。

　　教研室教学工作总结

　　篇8教学研究是现代教师必备的一项素质，一个优秀教师，不仅课要上得好，而且文章要写得好，只有在教学中勇于实践，善于总结才能与时俱进，不断创新，提高自己的教育教学水平。许多教育家和名师成长的重要途径就是经常写教学论文。

　　为了激发我校广大教师写教学论文的激情和热情，教研室每年举行一次教学论文评选和论文宣讲活动，一方面为热爱教学、研究教学的教师提供一个展示才华的平台，另一方面总结和推广一些好的教学经验。从本学期伊始，奋斗中学教研室发出了征集教学论文的通知，截止到4月20日，共收到教学论文169篇，由张日助理和4位主任

　　组成了评审小组，经过2周阅读评选，完成了评选工作。

　　本次评选坚持以下五项原则：

　　一、真实性

　　论文必须是本人亲自撰写，不是抄书和网上下载，坚决杜绝学术不正之风，学术XX，还学术一块净土，崇尚学术诚信。

　　二、理论与实践相结合

　　教学论文必须是现代教学理论与本人教学实践相结合，没有先进教学理论指导的教学实践是盲目的低水平的教学实践；脱离教学实践的理论又是苍白无力的，没有生命力的理论。因此，教学理论必须与教学实践相结合，这是我们评选工作的一条重要原则。

　　三、科学性

　　教师所写论文必须从教学工作中的问题出发，从教师本人教学实际出发，教学实践要求我们认识什么就研究什么，而不是自己杜撰出来的，从学生到教学内容、方法、数据、手段都要真实、可靠、科学、合理。

　　四、指导性

　　教学论文评选的目的不是为了发表、获奖、走形式，而是总结其中的规律去更好地指导今后的教学，提升教学水平，提高教学质量。

　　五、推广性

　　从教学论文评选中，发现了一些有价值的、可操作的做法、措施，我们今后要把这些做法、措施及时推广应用到我校教学实际中去。

　　六、导向性

　　通过本次教学论文评选，要正确引导广大教师学习教育教学理论，更重要地是用教学理论指导自己的教学实践，能总结出经验或带有规律性的东西；引导教师静下心来学习，实践，再学习，再实践，脚踏实地，摒弃浮躁浮夸，真正实现由教书匠向研究型教师的转变。

　　经过评选，有10篇教学论文获一等奖，28篇获二等奖，这些论文的题目、作者将在校园网上公布，并从中选出4篇将在全校教学论坛上公开宣讲：

　　文科：张玉强

　　杜芷月

　　理科：张

　　红

　　郭建强

　　最后，希望全校教师再接再励，崇尚学习，崇尚实践，崇尚研究，不断提高自己教育教学水平，千淘万漉虽辛苦

　　吹尽黄沙始到金。

　　【教研室教学工作总结（精选8篇）】

篇三：以精品课程建设为切入点加强教研室内涵建设工作

　　以教改专业和精品课程为抓手

　　着力加强内涵建设

　　卢士堂;郭长华

　　【期刊名称】《高等农业教育》

　　【年(卷),期】2008()6【摘

　　要】随着高等教育的发展,内涵建设已成为当前高校教学改革与建设的主题。学校必须从明确内涵建设的要义和基本内容出发,以教改专业和精品课程为抓手,促进师资队伍建设、专业与课程建设、实践教学条件建设等教学基本建设,充分发挥优秀办学品牌对提升办学内涵和教育教学质量的示范、辐射和带动作用。

　　【总页数】4页(P3-5)

　　【关键词】内涵建设;专业;课程;教学质量

　　【作

　　者】卢士堂;郭长华

　　【作者单位】信阳农业高等专科学校

　　【正文语种】中

　　文

　　【中图分类】G642.【相关文献】

　　1.以职业技能大赛为抓手提升专业教学内涵——以辽宁农业职业技术学院会计专业教改实践为例[J],赵峰松;费琳琪;贾志成

　　2.以专业群建设为抓手加强高职院校内涵建设[J],张文丽

　　3.以课程建设为抓手提升专业建设水平——"林木种苗生产技术"精品课程建设的实践与思考[J],苏付保

　　4.以精品专业和精品课程为抓手着力加强学校内涵建设[J],薛建明;权德胜;肖文惠

　　5.加强精品课程建设

　　推进职业院校的内涵发展——全国林业职业院校精品课程建设高级研修班会议纪要[J],

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篇四：以精品课程建设为切入点加强教研室内涵建设工作

　　学院关于加强教研室建设的实施意见

　　教研室是开展教学、科研、落实人才培养工作的重要组织单元，在高校教育教学工作中具有重要的地位。依据《XX学院教研室工作条例》，为进一步加强我校教研室建设，更好地发挥教研室在人才培养、教学、科学研究等工作中的重要作用，特制定本意见。

　　一、总体要求

　　1.指导思想。以高校思想政治工作会议、教育大会以及高等学校本科教育工作会议重要精神为指导,以培养高素质应用型人才、建设最好的应用技术大学为目标，坚持立德树人根本任务，力争使教研室师德师风更优、团队凝聚更紧、研究氛围更浓、设施环境更好、工作水平更高，全面提高学校人才培养质量和办学水平。

　　2.建设目标。

　　——师德师风建设。依据《高校教师职业行为十项准则》和《XX学院关于加强师德师风建设的实施意见》、《XX学院教师行为工作规范》、《XX学院教师学术道德规范》，以提高教师思想政治素质、职业理想和职业道德水平为重点，强化师德教育，履行师德规范，不断提高师德水平，努力铸就一支忠诚于教育事业，热爱本职工作，让学生尊重、家长信赖、社会满意的教师队伍。

　　——教学基本建设。加强专业建设、课程建设、教材建设、课堂教学等基本建设，确定目标、分解任务、明晰职责，全面推动教学基本建设提质量、上水平、创。

　　——科学研究工作建设。通过举办科研讲座、开展学术交流活动、课题申报研讨、学术论文交流、科研团队组建等各类学术活动，不断提升教师的科研水平，以科研促教学，切实提高我校人才培养能力。

　　——师资队伍建设。加大教研室工作团队建设，努力形成以教研室主任为核心，教研室全体教师各司其职、团结互助、勤恳钻研、乐于奉献、具有较强凝聚力的工作队伍。加强教研室主任、专业带头人、教师培养和培训工作，建立健全教师“老中青”“传帮带”工作机制，使教研室成为教师培养的摇篮。

　　——设施环境建设。加大教研室硬件环境投入力度，改善教研室办公环境，完善教学、科研设施，保证教师办公、生活等基本需求，努力营造一个布合理、设施基本齐备、装饰温馨优美的教研室环境。

　　二、始终把师德师风建设作为师资队伍建设的首要任务

　　3.加强师德师风教育，构建政治素质过硬的师资队伍。各教研室要组织全体教师认真学习领会“教育大会”、“本科教学工作会议”精神，自觉践行“爱国守法、敬业爱生、教书育人、严谨治学、服务社会、为人师表”职业道德规范，做有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的好老师。依据《XX学院关于加强师德师风建设的实施意见》，实行师德师风考核机制，对于师德师风考核不合格者，采取一票否决制。

　　4.加强学术诚信教育，打造真才实学的教师队伍。坚持科学真理、尊重科学规律、崇尚严谨求实的风气，勇于探索创新，恪守职业道德，维护科学诚信，在论文写作发表、课题研究、成果转化、学生论文指导等工作中坚决抵制学术不端、学术腐现象。

　　三、加强教学工作基本建设，全面提升教育教学质量

　　5.制定好人才培养方案。人才培养是教研室的核心任务，把人才培养方案制修订工作作为教研室最核心的工作，立足我校办学定位和应用型人才培养要求，加强社会需求调研，认真组织推敲研究，制定好专业人才培养方案，保证人才培养方案的科学性、规范性，并不断完善、严格执行。各教研室每学年要开展至少2次与人才培养方案有关的教研活动。

　　6.加强专业建设。专业是教研室的“根据地”“责任田”，各教研室要守好地、种好

　　田，把专业建设作为教研室最基础的工作，坚持内涵发展、发展战略，按照专业综合评价要求、一流专业建设要求，全面加强内涵建设，提升专业建设质量，力争综合评价优秀、建成一流示范专业。各教研室要把专业内涵建设任务确立好、分解好，稳步推进。

　　7.强化课程建设。依据《XX学院核心课程团队建设的原则意见》、《XX学院课程建设质量标准与评估办法》，各教研室要认真组建课程团队，开展课程自我评估。合格评估前，完成一轮课程自我评估。参与优秀课程建设，积极申报XX省教育厅开展的精品课程评选，每个教研室至少要申报1门省级精品课程，建成1门校级精品课程。

　　8.加强教材建设。加强教材的工作，特别加强自编教材工作，依托实验室等教学资源条件，根据《XX学院自编教材管理办法》组织编写教材、实验实习指导书和教学参考书等，建成一批既能反映现代科学技术先进水平，又符合我校人才培养目标、适用性强、鲜明的高质量教材。各教研室每年要至少完成1部自编教材的编写，三年内要建立起完善的教材外购+自编、质量较高、数量满足要求、适用性强的教材选、编、用体系。

　　9.加强课堂建设，淘汰“水课”，打造“金课”。把课堂教学作为教研室最重要的工作，各教研室要坚持OBE理念、学生中心和持续改进思想，建立工作机制和工作规范，通过开展教研活动、集体备课、观摩教学、公开课、课堂教学改等活动和形式，不断淘汰“水课”、打造“金课”。要充分利用翻转课堂、线上线下混合课堂等改模式，合理设计课程内容，积极采用互动式、启发式、参与式等授课方式，不断提高课堂教学质量。各教研室每学期至少开展关于课堂教学的教研活动3次，至少要有2门课程为校级教学改课程。

　　10.加强科研和学术活动，提高人才培养能力。各教研室要根据专业学科特点，积极组织开展学术活动。要组织教师参加各类学术交流活动，活跃学术气氛，促进科学研究。各教研室每学期开展至少一次与科研工作相关的教研室活动，内容可以是学术讲座、如何进行课题申报或撰写发表学术论文、如何进行科研成果转化等学术交流活动，活动形式不限。

　　11.加强教研室主任和专业带头人培养。按照学校人事编制要求，按照专业配齐教研室主任和专业带头人，加强校院两级培训，通过外出调研、集中学习、专题培训、自我学习等形式加强培养，各学院每学期都要有面向教研室主任和专业带头人的专门培训、培养活动。

　　12.加强人员职责分工，落实教研室工作齐抓共管。为进一步增强教研室工作效率和全体教师的责任意识，实行教研室行政事务分担负责制。教研室主任认真履行《XX学院教研室工作条例》中规定的职责，同时将教研室各项工作合理分配，明确职责分工，交由本教研室其他教师分别承担。各二级学院将所属教研室职责分工情况报送教学管理部备案，并依据职责分工对教师进行年终考核，考核结果纳入教师年终绩效考核中。

　　13.建立完善机制，加强教师培养培训。各教研室要建立“老中青”、“传帮带”工作机制，形成团队建设体系。依据《青年教师导师制暂行办法》加强对青年教师培养和指导，依据《XX学院加强教师实践能力培养的暂行办法》和《XX学院教师赴企事业单位实践锻炼管理办法》组织教师赴企业挂职锻炼，提升教师实践教学能力。做好骨干教师的培养以及教学团队的梯队建设工作，打造本专业教学名师和优秀教学团队。

　　14.加强教研室环境建设，努力建设教学、学术氛围浓厚，人文环境和谐、环境优美的教研室。各教学单位加大教研室环境投入力度。硬件上，各教学单位要根据教

　　师工作和生活需要、结合自己单位情况配齐必要的设施。装饰美化教研室环境，通过墙壁书画装饰、室内绿植摆放等增强教研室的文化品位和温馨感受，使教研室成为教师们最喜欢的地方。开展适宜的文体活动，增加团队成员之间的了解，增强团队凝聚力。专注教研室人文环境建设，关心教师的生活和心理，支持教师的职业成长。努力建设人文环境和谐、温暖、具有凝聚力的教研室。2013年年底前要完成教研室环境硬件条件建设改变。

　　15.加强教研室质量保障工作建设，促进人才培养质量提高。

　　教研室承担专业质量建设主体责任，建立健全教研室层面的质保组织，认真执行《普通高等学校本科专业类教学质量标准》，落实校院质量保障工作要求，加强本教研室开设课程质量监控工作，创造条件积极开展专业认证工作。

　　四、加强教研室考核管理，完善激励机制

　　16.教研室工作考核实行校院两级考核机制。学期末各教学单位要结合上述教研室建设主要任务对所有教研室进行考核，将考核结果报送教学管理部，学校在学院考核的基础上学年末对教研室进行随机抽查。每个教学单位至少抽取1-2个教研室，检查以查看资料及汇报答辩的形式开展，学校考核结果直接纳入各教学单位年终考核。

　　17.完善激励机制。对工作突出、业绩好的教研室，依据《XX学院先进集体和先进个人评选办法》选树典型，给予全校表彰。各学院（部）也可设置学院级评选办法，开展内部表彰。年终考评不合格的教研室，学校、学院（部）将约谈整改，对整改仍不合格的教研室，学校将予以处罚。

　　五、保障措施

　　18.高度重视教研室建设工作。教研室是打通学校办学要求、实现学校建设发展目标的“最后一公里”，全校要高度重视教研室建设工作，以工作需求为导向，改善条件、丰富内涵、提高水平，全面促进教育教学质量的提升。学校领导将选择性地参加

　　教研室活动，各教学单位领导每学期要至少参加2次本单位教研室活动，教学管理部领导每学期要至少参加1次教研室活动。

　　19.要把教研室建设同迎接本科教学合格评估紧密结合起来。以评促建是合格评估的重要工作方针之一，要把建设同迎评结合起来，把迎评工作任务、要求内化到教研室日常工作，形成任务分工，建立工作职责，从教研室每一个教师做起，对迎评工作形成强有力的支撑。

　　20.加强经费保障。学校将投入一定经费用于教研室建设，各教学单位配套投入经费，用于教研室建设的各项任务，确保教研室建设工作顺利开展。