退休党员组织生活会问题清单及整改措施(4篇)

篇一：退休党员组织生活会问题清单及整改措施

　　附件1：

　　基层党组织存在的基层党建突出问题清单

　　基层党组织名称：****

　　党组织书记姓名：***

　　日期：202年

　　5月

　　26日

　　存在的突出问题

　　一、“不忘初心、牢记使命”主题教育流于形式方面。重点排查是否存在动员部署不及时、未制定工作方案或工作方案照搬照抄；对流动党员、行动不便党员学习教育未全覆盖；开展专题学习班不扎实，集中学习讨论主题不聚焦；调查研究不深入细致，班子成员调研报告虚假空；未开展意见开展专题学习班不扎实

　　征集会，问题查摆未结合本职工作，专题民主生活会、对照党章党规找差距未真查真批；查摆的问题未全部纳入整改，“8+1”专项整治未切实整改到位；未建立主题教育长效工作机制等问题。

　　二、支部设置不标准方面。重点排查是否存在有党员人数超过50人的党支部，或党员人数超过7人未按要求设立支部无

　　委员会；机构改革后未及时调整设置基层党组织等问题。

　　具体整改措施

　　责任人

　　整改时限

　　备注

　　立行立改

　　***2020年5月底

　　三、班子不健全、不团结方面。重点排查是否存在班子（含行政村、社区居民委员会班子，下同）配备不齐，党组织书记长期缺位，或班子成员经常不在岗甚至长期离岗，工无

　　作严重滞后；班子成员不认真履职，不胜任现职，工作不在状态；班子不团结、内耗严重，工作不能正常开展等问题。

　　存在的突出问题

　　具体整改措施

　　责任人

　　整改时限

　　备注

　　四、党员组织关系管理不规范方面。重点排查是否存在党支部具有正式组织关系的党员少于3名；党员流出或流入6个月以上没有接转党员组织关系，或党员组织关系转出后长期未收到回执；流动党员没有按规定开具流动党员活动证；党员档案缺失、资料不全、管理不规范；“口袋”党员、失联党员；违纪违法党员处置未及时、不规范等问题。

　　无

　　五、基层党组织不按期换届方面。重点排查是否存在基层党组织应当按期换届而未换届，甚至长期未换届；党组织班子软弱涣散，无合适换届人选特别是党组织书记人选；党无

　　员分散、流动党员多，达不到换届选举规定人数；宗族宗教和黑恶势力干扰渗透等问题。

　　六、党费收缴不及时、不足额方面。重点排查是否存在党员不按规定标准足额交纳党费；党员不按时交纳党费，特别是无正当理由连续6个月以上不交纳党费；党支部不按规定标准收缴党费或简单扣缴党员党费，不按时足额向上级党组织上缴党费等问题。

　　个别退休党员党费由支部委员垫付

　　立行立改

　　***2020年5月底

　　存在的突出问题

　　七、组织生活不严肃、不认真、不经常方面。重点排查是否存在执行“三会一课”等组织生活制度不正常，党组织开展党员活动少甚至长期不开展活动；不按月开展支部主题党日活动，党组织活动内容和形式单一，没有实际效果，搞形式、走过场；党支部组织生活会不正常，批评和自我批评开展不起来，随意化、庸俗化；未严格按要求民主评议党员，评为“优秀”等次的党员名额超过支部党员总数的20%，得优组织生活认真开展后，资料秀票未达到三分之二、群众满意票低于70%的党员被评定为优整理没有及时跟上

　　秀等次，不合格票超过三分之一或群众不满意票超过50%的党员未评定为不合格等次；民主评议党员和处置不合格党员不敢动真碰硬，搞好人主义和形式主义;上级联点领导及党支部书记未按要求讲党课；党员领导干部长期不参加所在党支部组织生活；以过组织生活的名义变相组织旅游、娱乐活动；党员参加组织生活发放补助等问题。

　　八、发展党员不规范方面。重点排查是否存在不坚持政治标准，不按要求进行政治审查；不严格执行发展党员程序，随意简化程序或程序空转；吸收预备党员、预备党员转正党员大会未达到“双过半”要求，未实行无记名投票，结果没无

　　有公示，不接受党员群众监督；请客送礼、近亲繁殖、弄虚作假，发展人情党员、关系党员，把不符合条件的人员发展入党等问题。

　　九、阵地建设不规范方面。重点排查是否存在党组织未有固定活动场所；活动场所标识标牌乱贴乱挂、未规范清理；党员活动室被其他教师临活动场所内设功能室布局不科学不合理；活动场所卫生脏乱时放东西

　　差等问题。

　　具体整改措施

　　责任人

　　整改时限

　　备注

　　立行立改

　　***2020年5月底

　　立行立改

　　***2020年5月底

　　存在的突出问题

　　十、联系服务群众不到位方面。重点排查是否存在党员干部直接联系服务群众制度不落实，党员志愿服务、设岗定责、党员先锋岗等服务群众活动不能有效开展；村干部坐班值班信息未公开；基层便民服务站点“形同虚设”；开展“三同三讲”“双走双结”活动虚以应付，不落实结对帮扶责任和措施,结对帮扶对象未如期脱贫等问题。

　　十一、党务事务不公开、不透明方面。重点排查是否存在集体研究决定的重大问题、涉及群众切身利益的问题、群众关心的热点问题不公开不透明；发展党员、推优评先、民主评议、处置不合格党员、党员积分管理等结果没有按要求无

　　公开；村务监督、村级财务、“四议两公开”等民主管理制度不落实；惠民项目及资金分配搞暗箱操作、侵吞挪用、优亲厚友等问题。

　　十二、党员权利保障不落实。重点排查是否存在漠视党员实际困难，党内关怀帮扶不到位；不严格执行党员学习教育制度，内容空泛、形式老套，缺乏吸引力和实际效果；党支部的重大决策不让党员知情、不请党员参与、不接受党员无

　　监督；党内换届选举时不讲民主、不讲程序，不尊重党员选举权和被选举权；对党员的意见、举报、申诉和控告置之不理，甚至打击报复等问题。

　　十三、工作资料杂乱无章方面。重点排查是否存在党建基础资料未及时归档、杂乱无序；未按照党支部“五化”建无

　　设标准分门别类规范整理等问题。

　　十四、其他方面的问题。

　　具体整改措施

　　责任人

　　整改时限

　　备注

　　无

　　无

　　注：各基层党组织要深查细照、主动认领、对号入座列出存在的基层党建突出问题。4附件1：

　　基层党组织存在的基层党建突出问题清单

　　基层党组织名称：******

　　党组织书记姓名：***

　　日期：202年

　　5月

　　26日

　　存在的突出问题

　　一、“不忘初心、牢记使命”主题教育流于形式方面。重点排查是否存在动员部署不及时、未制定工作方案或工作方案照搬照抄；对流动党员、行动不便党员学习教育未全覆盖；开展专题学习班不扎实，集中学习讨论主题不聚焦；调查研究不深入细致，班子成员调研报告虚假空；未开展意见调研不够深入细致

　　征集会，问题查摆未结合本职工作，专题民主生活会、对照党章党规找差距未真查真批；查摆的问题未全部纳入整改，“8+1”专项整治未切实整改到位；未建立主题教育长效工作机制等问题。

　　二、支部设置不标准方面。重点排查是否存在有党员人数超过50人的党支部，或党员人数超过7人未按要求设立支部无

　　委员会；机构改革后未及时调整设置基层党组织等问题。

　　具体整改措施

　　责任人

　　整改时限

　　备注

　　立行立改

　　***2020年5月底

　　三、班子不健全、不团结方面。重点排查是否存在班子（含行政村、社区居民委员会班子，下同）配备不齐，党组织书记长期缺位，或班子成员经常不在岗甚至长期离岗，工无

　　作严重滞后；班子成员不认真履职，不胜任现职，工作不在状态；班子不团结、内耗严重，工作不能正常开展等问题。

　　存在的突出问题

　　具体整改措施

　　责任人

　　整改时限

　　备注

　　四、党员组织关系管理不规范方面。重点排查是否存在党支部具有正式组织关系的党员少于3名；党员流出或流入6个月以上没有接转党员组织关系，或党员组织关系转出后长期未收到回执；流动党员没有按规定开具流动党员活动证；党员档案缺失、资料不全、管理不规范；“口袋”党员、失联党员；违纪违法党员处置未及时、不规范等问题。

　　无

　　五、基层党组织不按期换届方面。重点排查是否存在基层党组织应当按期换届而未换届，甚至长期未换届；党组织班子软弱涣散，无合适换届人选特别是党组织书记人选；党无

　　员分散、流动党员多，达不到换届选举规定人数；宗族宗教和黑恶势力干扰渗透等问题。

　　六、党费收缴不及时、不足额方面。重点排查是否存在党员不按规定标准足额交纳党费；党员不按时交纳党费，特别是无正当理由连续6个月以上不交纳党费；党支部不按规定无

　　标准收缴党费或简单扣缴党员党费，不按时足额向上级党组织上缴党费等问题。

　　存在的突出问题

　　七、组织生活不严肃、不认真、不经常方面。重点排查是否存在执行“三会一课”等组织生活制度不正常，党组织开展党员活动少甚至长期不开展活动；不按月开展支部主题党日活动，党组织活动内容和形式单一，没有实际效果，搞形式、走过场；党支部组织生活会不正常，批评和自我批评开展不起来，随意化、庸俗化；未严格按要求民主评议党员，评为“优秀”等次的党员名额超过支部党员总数的20%，得优秀票未达到三分之二、群众满意票低于70%的党员被评定为优秀等次，不合格票超过三分之一或群众不满意票超过50%的党员未评定为不合格等次；民主评议党员和处置不合格党员不敢动真碰硬，搞好人主义和形式主义;上级联点领导及党支部书记未按要求讲党课；党员领导干部长期不参加所在党支部组织生活；以过组织生活的名义变相组织旅游、娱乐活动；党员参加组织生活发放补助等问题。

　　八、发展党员不规范方面。重点排查是否存在不坚持政治标准，不按要求进行政治审查；不严格执行发展党员程序，随意简化程序或程序空转；吸收预备党员、预备党员转正党员大会未达到“双过半”要求，未实行无记名投票，结果没无

　　有公示，不接受党员群众监督；请客送礼、近亲繁殖、弄虚作假，发展人情党员、关系党员，把不符合条件的人员发展入党等问题。

　　九、阵地建设不规范方面。重点排查是否存在党组织未有固定活动场所；活动场所标识标牌乱贴乱挂、未规范清理；活动场所内设功能室布局不科学不合理；活动场所卫生脏乱差等问题。

　　具体整改措施

　　责任人

　　整改时限

　　备注

　　无

　　无

　　存在的突出问题

　　十、联系服务群众不到位方面。重点排查是否存在党员干部直接联系服务群众制度不落实，党员志愿服务、设岗定责、党员先锋岗等服务群众活动不能有效开展；村干部坐班值班信息未公开；基层便民服务站点“形同虚设”；开展“三同三讲”“双走双结”活动虚以应付，不落实结对帮扶责任和措施,结对帮扶对象未如期脱贫等问题。

　　十一、党务事务不公开、不透明方面。重点排查是否存在集体研究决定的重大问题、涉及群众切身利益的问题、群众关心的热点问题不公开不透明；发展党员、推优评先、民主评议、处置不合格党员、党员积分管理等结果没有按要求无

　　公开；村务监督、村级财务、“四议两公开”等民主管理制度不落实；惠民项目及资金分配搞暗箱操作、侵吞挪用、优亲厚友等问题。

　　十二、党员权利保障不落实。重点排查是否存在漠视党员实际困难，党内关怀帮扶不到位；不严格执行党员学习教育制度，内容空泛、形式老套，缺乏吸引力和实际效果；党支部的重大决策不让党员知情、不请党员参与、不接受党员无

　　监督；党内换届选举时不讲民主、不讲程序，不尊重党员选举权和被选举权；对党员的意见、举报、申诉和控告置之不理，甚至打击报复等问题。

　　十三、工作资料杂乱无章方面。重点排查是否存在党建基础资料未及时归档、杂乱无序；未按照党支部“五化”建无

　　设标准分门别类规范整理等问题。

　　十四、其他方面的问题。

　　具体整改措施

　　责任人

　　整改时限

　　备注

　　未建立党员联系群众方案

　　立行立改

　　***2020年5月底

　　无

　　注：各基层党组织要深查细照、主动认领、对号入座列出存在的基层党建突出问题。附件1：

　　基层党组织存在的基层党建突出问题清单

　　基层党组织名称：*****

　　党组织书记姓名：***

　　日期：202年

　　5月

　　26日

　　存在的突出问题

　　一、“不忘初心、牢记使命”主题教育流于形式方面。重点排查是否存在动员部署不及时、未制定工作方案或工作方案照搬照抄；对流动党员、行动不便党员学习教育未全覆盖；开展专题学习班不扎实，集中学习讨论主题不聚焦；调查研究不深入细致，班子成员调研报告虚假空；未开展意见征集会，问题查摆未结合本职工作，专题民主生活会、对照党章党规找差距未真查真批；查摆的问题未全部纳入整改，“8+1”专项整治未切实整改到位；未建立主题教育长效工作机制等问题。

　　二、支部设置不标准方面。重点排查是否存在有党员人数超过50人的党支部，或党员人数超过7人未按要求设立支部无

　　委员会；机构改革后未及时调整设置基层党组织等问题。

　　具体整改措施

　　责任人

　　整改时限

　　备注

　　问题查摆与实际工作联系不紧密

　　立行立改

　　***2020年5月底

　　三、班子不健全、不团结方面。重点排查是否存在班子（含行政村、社区居民委员会班子，下同）配备不齐，党组织书记长期缺位，或班子成员经常不在岗甚至长期离岗，工无

　　作严重滞后；班子成员不认真履职，不胜任现职，工作不在状态；班子不团结、内耗严重，工作不能正常开展等问题。

　　存在的突出问题

　　具体整改措施

　　责任人

　　整改时限

　　备注

　　四、党员组织关系管理不规范方面。重点排查是否存在党支部具有正式组织关系的党员少于3名；党员流出或流入6个月以上没有接转党员组织关系，或党员组织关系转出后长期未收到回执；流动党员没有按规定开具流动党员活动证；党员档案缺失、资料不全、管理不规范；“口袋”党员、失联党员；违纪违法党员处置未及时、不规范等问题。

　　无

　　五、基层党组织不按期换届方面。重点排查是否存在基层党组织应当按期换届而未换届，甚至长期未换届；党组织班子软弱涣散，无合适换届人选特别是党组织书记人选；党无

　　员分散、流动党员多，达不到换届选举规定人数；宗族宗教和黑恶势力干扰渗透等问题。

　　六、党费收缴不及时、不足额方面。重点排查是否存在党员不按规定标准足额交纳党费；党员不按时交纳党费，特别是无正当理由连续6个月以上不交纳党费；党支部不按规定无

　　标准收缴党费或简单扣缴党员党费，不按时足额向上级党组织上缴党费等问题。

　　存在的突出问题

　　七、组织生活不严肃、不认真、不经常方面。重点排查是否存在执行“三会一课”等组织生活制度不正常，党组织开展党员活动少甚至长期不开展活动；不按月开展支部主题党日活动，党组织活动内容和形式单一，没有实际效果，搞形式、走过场；党支部组织生活会不正常，批评和自我批评开展不起来，随意化、庸俗化；未严格按要求民主评议党员，评为“优秀”等次的党员名额超过支部党员总数的20%，得优个别临退休党员参加组织秀票未达到三分之二、群众满意票低于70%的党员被评定为优生活少

　　秀等次，不合格票超过三分之一或群众不满意票超过50%的党员未评定为不合格等次；民主评议党员和处置不合格党员不敢动真碰硬，搞好人主义和形式主义;上级联点领导及党支部书记未按要求讲党课；党员领导干部长期不参加所在党支部组织生活；以过组织生活的名义变相组织旅游、娱乐活动；党员参加组织生活发放补助等问题。

　　八、发展党员不规范方面。重点排查是否存在不坚持政治标准，不按要求进行政治审查；不严格执行发展党员程序，随意简化程序或程序空转；吸收预备党员、预备党员转正党员大会未达到“双过半”要求，未实行无记名投票，结果没无

　　有公示，不接受党员群众监督；请客送礼、近亲繁殖、弄虚作假，发展人情党员、关系党员，把不符合条件的人员发展入党等问题。

　　九、阵地建设不规范方面。重点排查是否存在党组织未有固定活动场所；活动场所标识标牌乱贴乱挂、未规范清理；活动场所内设功能室布局不科学不合理；活动场所卫生脏乱差等问题。

　　具体整改措施

　　责任人

　　整改时限

　　备注

　　立行立改

　　***2020年5月底

　　无

　　11存在的突出问题

　　十、联系服务群众不到位方面。重点排查是否存在党员干部直接联系服务群众制度不落实，党员志愿服务、设岗定责、党员先锋岗等服务群众活动不能有效开展；村干部坐班值班信息未公开；基层便民服务站点“形同虚设”；开展“三同三讲”“双走双结”活动虚以应付，不落实结对帮扶责任和措施,结对帮扶对象未如期脱贫等问题。

　　十一、党务事务不公开、不透明方面。重点排查是否存在集体研究决定的重大问题、涉及群众切身利益的问题、群众关心的热点问题不公开不透明；发展党员、推优评先、民主评议、处置不合格党员、党员积分管理等结果没有按要求无

　　公开；村务监督、村级财务、“四议两公开”等民主管理制度不落实；惠民项目及资金分配搞暗箱操作、侵吞挪用、优亲厚友等问题。

　　十二、党员权利保障不落实。重点排查是否存在漠视党员实际困难，党内关怀帮扶不到位；不严格执行党员学习教育制度，内容空泛、形式老套，缺乏吸引力和实际效果；党支部的重大决策不让党员知情、不请党员参与、不接受党员无

　　监督；党内换届选举时不讲民主、不讲程序，不尊重党员选举权和被选举权；对党员的意见、举报、申诉和控告置之不理，甚至打击报复等问题。

　　十三、工作资料杂乱无章方面。重点排查是否存在党建基础资料未及时归档、杂乱无序；未按照党支部“五化”建无

　　设标准分门别类规范整理等问题。

　　十四、其他方面的问题。

　　具体整改措施

　　责任人

　　整改时限

　　备注

　　无

　　无

　　注：各基层党组织要深查细照、主动认领、对号入座列出存在的基层党建突出问题。1213

篇二：退休党员组织生活会问题清单及整改措施

　　根据集团公司有关文件要求，保卫、救援、物业离退休党组通过个别访谈、自我剖析等方式，对以上党支部党建工作情况进行了深入的调研和深刻的剖析。现将党建工作现状、存在的问题及整改措施专题报告如下：

　　一、党建工作开展情况

　　近年来，两个党支部紧扣“围绕业务抓党建，抓好党建促工作”这一思路，注重以学习为抓手、以制度为保障、以促进工作为标准，扎实推进党建工作。主要表现在：

　　一是抓思想建设。坚持把学习教育作为深化党员思想认识，提升综合素质的有效措施来抓，紧紧围绕党的中心工作，组织全体党员干部系统学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十九大会议精神、《中国共产党章程》、以及公司召开的重要会议、下发的有关政策性、业务性文件资料等，开展了反腐倡廉警示教育。在学习中，坚持做到了组织领导到位，安排部署到位，督促检查到位，党的基本路线、方针、政策和上级的指示、决定在机关得于贯彻落实。通过坚持不懈地抓思想建设，全局党员干部的理论素养、工作水平和依法行政能力有了明显提高。

　　二是抓组织建设。一是修订完善了《党员管理制度》、《思想政治工作制度》、《三会一课制度》、《民主生活会制度》、《民主评议党员制度》等制度和规定，使我所管辖的支部的党建工作走上制度化。二是坚持每月召开一次党员大会和支委会，每季度上一次党课，每年召开一次民主生活会议，听取群众意见，民主评议党员，解决存在的问题，确保了党建工作经常化。三是及时调整和替补支委组成人员，积极发展新党员，为党组织不断输入新鲜“血液”，永葆党组织活力。

　　三是抓作风建设。结合公司组织开展的党员先进性教育、作风整顿、效能建设、创先争优等学习教育活动，认真开展

　　“四查、四看、四解决”活动。即：一查思想认识差距，看敬业意识强弱、工作标准高低，着重解决精神状态不佳的问题;二查工作实绩差距，看解决问题能力强弱、决策水平高低，着重解决提高执政能力的问题;三查为民谋利差距，看公仆意识强弱、服务发展水平高低，着重解决宗旨意识淡化的问题;四查作风纪律差距，看大局意识强弱、真抓实干水平高低，着重解决工作中存在的漂浮问题。通过活动开展，有效调动了党员干部的工作积极性，单位风气正，人心齐，合作共事氛围好，干部的敬业精神得到彰显。

　　四是抓党风廉政建设。严格执行《廉政准则》，注重对贯彻落实情况的监督检查，重点落实领导干部廉洁从政各项制度和规定，预防和治理各种腐败行为。在具体工作中，重点做了二方面的工作。一是制定了党风廉政建设和行风建设相关规定，从制度上规范党员廉洁从政行为，并在实际工作中加大了监督检查的力度。二是严格执行项目工程招标投标制度、重点建设项目不定期监督检查制度和党务、政务公开制度，有效遏制了行业内腐败行为的滋生和蔓延。

　　二、党建工作中还存在的问题

　　虽然党建工作取得了一定成绩，但党组织建设和党员队伍中仍不同程度存在一些不容忽视的问题，主要表现在以下几个方面。

　　一是对党组织和党员先进性方面认识不到位。首先是价值观的问题。艰苦奋斗、无私奉献的意识有所淡薄。其次是对党建工作认识不够。主要表现在一手硬、一手软，误认为业务工作是硬指标，只要完成业务工作和经济指标，党建工作弱一些没什么。甚至存在“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”没能最好的发挥党组织的作用。

　　二是支部工作开展的不够有力。主要表现在三个方面：一是平时业务工作繁忙，除安排和组织一些必要的支部学习外，许多工作不到位，学习的时间还不够、学习的形式还不够丰富;二是对党务工作有时工作积极性、主动性不够，程度不同的存在重业务，轻党务，重“主业”轻“附业”的倾向，影响了支部工作作用。三是对党员的教育、管理、监督不够，平时习惯于行政管理，把许多应该是党内管理的业务未纳入党组织的管理。党组织管理党员的意识不强。使一部分党员干部从思想上缺乏用党员的标准来规范自己的行为，只求过得去，不求过的硬。

　　三是个别党员的表率作用不强。个别党员理想、信念、宗旨意识有所淡化，工作质量和效率不高，为基层服务的意识不强;有的党员干部党性观念淡薄，纪律性不强，自我约束能力较差，没有发挥党员的表率作用。

　　三、整改措施

　　针对上述情况分析，党建工作主要从以下几方面进行整改，重点解决好以下几个问题。

　　一是继续加强对党员的先进性教育。一方面重点抓好党的理想、信念和服务宗旨的学习教育。组织党员重新学习《党章》、党的各项路线方针政策，强化党员干部的宗旨意识、服务意识，树立正确的人生观、世界观和价值观，永葆共产党员的先进性。另一方面重点抓好学习实效。注重将学习教育实际工作联系起来，将学习教育活动与具体的业务工作、与亲民活动、与“学雷锋、树新风”活动、与在职党员单位、加强各单位共驻共建等活动相结合，防止空对空，流于形式，增强学习教育的效果，让学习落实到具体行动上，体现在工作成效、思想进步上。

　　二是进一步强化党务干部能力。素质较高的党务工作者，是做好党建工作的重要条件之一，及时将政治素质较好，具有一定党务工作经验的同志调整充实到党务工作队伍中来。建立党务工作者的激励机制，对不适应做党务工作的或工作平庸、能力一般的提出告诫或调离;将党务工作能力、工作成效作为评先选优的重要依据，以此激励党务工作者抓好机关党建工作。

　　三是切实加强机关党支部自身建设。支部自身建设的好与坏，对党建工作起着至关重要的作用。一方面支部“一班人”要加强学习，努力提高自身的素质，支委成员要带头抓好政治学习，进一步明确支部工作的内容、要求。另一方面，要加强对党员的政治学习教育，加强对学习教育情况的督促检查，努力提高支部自主能力和自我解决问题的能力，提高工作的有效性。

　　四是加强对党建工作的调研。要进一步加强调研的力度，对调研中急需解决的问题，有针对性的提出一些解决的办法和途径，有力地促进党建工作。

　　五是完善党建管理办法和细则。结合新形势、新任务，完善学习制度、考核制度等党建工作制度，细化党组织工作职责，达到党建工作目标明确，内容清楚、职责分明、便于组织、易于管理、方便验收。

　　为进一步推进学校党组织建设，提升党建工作水平。根据XX市XX区教育局机关党委《XX区教育系统2019年上半年党建工作“互查互评互学”促提升活动通报》(党字【2019】27号)文件精神，针对我校党建工作中存在的问题进行了全面的自查，现将自查情况汇报如下。

　　一、当前学校党建工作存的问题

　　(一)部分党员对学习教育重视不够，存在重教学、轻学习的倾向，少数同志把主要精力集中抓教学工作及业务工作上，对理论学习只是应付、被动地去学，对政治学习兴趣不浓，思想观念陈旧落后，宗旨意识淡化，没有归宿感和荣誉感。《教师理论学习手册》，记载内容不全，支部书记或副书记没有及时签阅。

　　(二)党员先锋意识发挥不突出。

　　不注重党员发挥先锋模范作用，有的党员党性淡簿，私心较重，只顾自身发展，帮扶作用没有有效发挥;有的党员纪律意识淡薄，懒惰思想严重，这些个问题的存在，严重影响工作的健康发展。

　　二、整改措施

　　1.加强党员教师教育培训工作。把党员教师理论学习纳入教师年终考核之中。采取分散自学和集中学习等多种形式，加强对党员教师理论学习，不断提高党员教师的思想政治素质。注重用好微信、学习强国等新载体，提高学习教育水平。及时检查学习情况，做好签阅。

　　2.抓好党员管理工作。严格落实组织生活制度，切实把“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等基本制度落实好，规范党员管理。定期与党员谈心谈话，对党员进行“党性体检、民主评议”，及时公布考评结果。

　　3.党组织书记要履行好责任，把学校党建工作紧紧抓在手上。建立党建问题清单、任务清单、责任清单，深入开展述职评议考核，推动党建工作责任落实，切实形成长效机制。建立问责制度，对履行党建责任不到位的，进行严肃批评;对问题较多的党员教师，及时约谈;对出现严重后果的，要进行严肃处理。

　　4.建立完善学校党建工作“互查互学互评”小组。学校党办要负起具体的牵头抓总职责，开展工作督促落实，抓好各方面任务的组织协调。学校各相关办公室要支持学校党建工作，全方位推动学校加强党建、思想教育、作风、能力建设，提高教育教学工作的水平，促进学校党建互融共进、整体提高。

　　一、政治处部门内工作的总体情况

　　2018年上半年，鲤城党支部在市公司党委的正确领导下，以新的工作思路和奋斗目标，以拼命苦干的工作状态，奋发有为的精神面貌，发挥职能作用，做了大量而平凡的工作。

　　二、工作中发现的问题

　　为完善工作作风、落实党风廉政建设工作，使中央八项规定在我支部得到较好的贯彻落实，鲤城党支部从查摆问题入手，先查摆在工作作风、党风廉政上存在的问题，再制定措施更正落实。在查摆中，我们通过集中查摆、个人自查、征求意见等环节，初步查找出上半年工作上存在如下问题：

　　学习宣传贯彻党的十九大精神方面存在的问题：

　　1、在上半年度的工作开展过程中，党建工作现场述职工作部分部门工作人员没有按要求脱稿讲述;

　　2、十九大精神研读讲座流于形式并没有很好落实到自身;

　　三、问题原因分析

　　(一)对于十九大精神的贯彻落实上注重了此类活动的开展、传达，而未对活动开展、落实情况做一个跟踪反馈，使得宣传贯彻十九大精神流于形式;

　　(二)会风会纪相关规定不够细致，内勤工作传达不到位，规定缺少应有的惩处制度;

　　(三)针对专项督察提前宣传工作力度需加大，个别人员没有超前意识，没有深入剖析反省自身，工作全局性、前瞻性、创新性不够。

　　四、下一步工作计划或改进措施

　　(一)统一思想、提高认识，深刻领会开展工作作风专项督察的重要性、必要性、紧迫性。把开展工作作风问题专项督查作为落实党的十九大和全国“两会”精神的重要抓手，推进全面从严治党，切实改进工作作风。

　　(二)加强日常督查。下半年，根据上级领导的要求，加强对鲤城公司各部门专项督查。

　　(三)下半年工作精简会议活动，切实改进会风。进一步控制会议数量，切实提高会议实效，开短会，讲短话。严查参会人员制度问题，会议期间禁用手机、规范与会服装、严查会议纪律等。

　　(四)以落实“八项规定”整治“四风”问题为切入点，进一步加强作风建设。继续深入查找落实“八项规定”和整治“四风”方面存在的突出问题，坚持从严教育、从严管理、从严监督、从严查处，牢牢拧紧法纪约束的螺丝钉，时刻敲响廉洁自律的警钟，整顿作风，严肃纪律，以铁的纪律培育好作风、树立好形象。

篇三：退休党员组织生活会问题清单及整改措施

　　落实全面从严治党责任方面存在的问题清单及整改措施

　　落实全面从严治党责任方面存在的问题清单及整改措施2017-01-02浏览:分享人：蔡咏婵手机版

　　在落实全面从严治党责任方面存在哪些问题，又需要怎样去整改呢，以下是小编精心整理的相关内容，希望对大家有所帮助!落实全面从严治党责任方面存在的问题清单及整改措施

　　做好问题准备，全面开展“四个对照查”。对照思想查。结合走访慰问、包保帮扶等工作，实地深入基层、深入党员家中，开展谈心谈话、座谈访谈4500多人次，详细了解基层党员队伍思想现状，积极查找在党性意识、宗旨观念、组织纪律等方面存在的问题。对照制度查。市县两级组织部门结合基层党建专项考核，对96个基层党组织建立健全和规范执行党员教育管理制度情况进行了重点检查，认真查找党员教育管理宽松软、不严不实，党内生活庸俗化、随意化、平淡化等问题对照标准查。围绕“四讲四有”合格党员标准，立足不同领域、不同层级党员实际，进一步细化合格党员具体标准，引导广大党员对标查找自身存在的问题。对照承接整改查。对教育实践活动、“三严三实”专题教育以及损害群众利益专项整治列出的问题清单整改情况进行再排查、再1/梳理，对未整改到位的纳入“两学一做”学习教育持续推动整改。

　　做好推进准备，重点抓好“三个保障”。抓好组织保障。结合农村换届、软弱涣散基层党组织整顿，优化和理顺基层党组织设臵，今年再向非公企业和社会组织选派60名第一书记，全市139个社区通过分类成立党支部等方式，对大学生、复转军人、机关和企事业单位离退休党员实行分类管理，增强基层党组织的战斗力和凝聚力。抓好人员保障。推进党员组织关系集中排查工作，将每一名党员都纳入组织管理，确保学习教育覆盖到全体党员。抓好措施保障。总结提炼本地本部门本单位开展党员教育管理的经验做法，融入学习教育。

　　强化监督检查。督促县委落实主体责任，组织开展省委巡视反馈意见整改落实“回头看”工作，全县所有乡镇和县直单位把“两个责任”落实不到位、班子成员履行“一岗双责”不够主动、一些党员干部纪律规矩意识比较淡薄、落实“两个责任”存在层层递减现象等五个方面的问题作为必须整改的共性问题进行安排部署和落实。各单位按照“五个一”(一个问题，一名责任领导，一个整改单位，一个整改方案，一个专题报告)要求，逐项对照梳理，提出改进措施，建立问题清单和整改清单，明确时限责任抓落实，县纪委督促各级党委(党组)班子成员把履行“两个责任”和“一岗双责”2/情况列入述责述廉、年终考核和民主生活会重要内容，不断传导压力和责任。

　　强化廉政警示教育。巩固廉政警示教育基地阵地作用，发挥微信公众号平台作用，丰富教育内容，突出警示教育对象的针对性。对重点领域、关键部门、关键岗位股级以上干部、农村“两委”班子成员，分期分批组织接受教育，确保警示教育不漏一人，党组织负责人同步讲廉政党课。截至目前，对全县4500余名党员干部进行廉政警示教育，全县6000余名党员干部参加了五期党规党纪在线学习成果测试，进一步强化了纪律规矩意识。

　　强化问责追责。综合运用批评教育、诫勉谈话、组织处理、纪律处分等方式追究主体责任和监督责任，促使“两个责任”落实。今年以来，全县共有25名党员领导干部因落实“两个责任”不力被追责，其中给予党政纪处分18人，约谈2人，批评教育4人，通报批评1人。

　　强化考核结果运用。准确把握党员干部廉洁状况，严格履行审查程序，在评优评先、职级晋升、干部选拔等工作中严把审查关口，实事求是地向组织提供真实、全面的廉政鉴定材料。2016年，县纪委对8个党组织、1490余人次进行了廉洁审查，对38名党员干部提出否决意见。

　　落实全面从严治党责任方面存在的问题清单及整改措施

　　近日，张掖市信访局党组按照市委统一安排部署，在深入学3/习党的十八届六中全会精神的基础上，认真查找了党组和班子成员在全面从严治党方面存在的问题，并深入分析了问题存在的原因，提出了整改的措施，明确了责任人员和整改时限，为深入贯彻党的十八届六中全会精神，准确实行《中国共产党问责条例》、《中国共产党党内监督条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等党内法规要求奠定坚实的组织基础。

　　“三查”确保问题查得实。一是重点查。为了找准党组在全面从严治党方面存在的问题，党组在组织学习相关会议文件的基础上，由党组负责人组织分管领导和相关科室，全面查找党组存在的问题，并带头分析原因、制订整改措施。二是分别查。要求党组成员各自对找相关标准，结合分管工作实际，分头查找党组和自己在全面从严治党方面存在的问题。三是碰头查。党组负责人牵头查找和班子成员分头查找后，连续三次召开党组会议，对查找出的问题进行梳理汇总、审核讨论，找出了在党的领导等4个方面的问题，并对个人找出的19个问题进行了讨论审查。

　　“三找”确保原因剖得实。一是对照标准找。对照《中国共产党问责条例》、《中国共产党党内监督条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等党内法规要求，深入分析党组工作的差距，找准问题存在的原因;二是深入剖析找。对查找出来的问题，不讲客观，只从主观方面进行分析，力4/求把问题存在的根源挖出来;三是结合工作找。对照全市信访工作开展的实际，找出工作中存在的问题，反射查找党组在全面从严治党方面存在问题的根本原因。

　　“三明”确保措施定得实。一是明确整改措施。对查出的问题，对照问题存在的原因，分类制订了切合实际、有操作性、可以落实的16项整改措施。二是明确责任人员。按照职责分工，确定了由党组书记和支部书记为相关问题责任领导，并确定了4名班子成员和4名科室负责人配合做好整改工作。三是明确整改时限。根据查找出的问题和制订的工作措施，明确了整改的时限，确保及时整改。

　　落实全面从严治党责任方面存在的问题清单及整改措施

　　治国必先治党，治党务必从严。十八大以来，中央把从严治党提升到一个新的高度，即使如此，我们在落实从严治党责任方面还存在着比较严重的问题。

　　1.管党治党意识有待增强。一是存在把主业当副业的现象。有的基层党组织对“以经济建设为中心”存在片面理解，认为经济工作是中心，其它工作包括党的建设都是“副业”;有的基层党委书记认为抓住经济发展看得见、摸得着，短时间内容易出成绩，抓党建工作不显山、不露水，一时难以看出效果;有的认为党风政风、政治生态的优化受大环境影响的多，凭借一己、一域之力难以扭转，因而对经济工作思考多、管得多、出场多，对党建工作谋划少、抓得少、露面少。5/二是存在把党内职务当成政治荣誉的现象。有的单位行政领导，忘记了自己的党内职务和职责，只看重行政职务，一说就是“我是搞业务的”，把履行党建工作职责等同于开会讲个话、发文签个字、活动露个脸，“一岗双责”没有落到实处。三是存在压力层层递减的现象。一些基层党组织习惯于“上传下达”，满足于“照抄照搬”，上级布臵什么就完成什么，开展党建工作创新的主动性和原创力不够，过于依赖上级部门的布臵和推动。出现了

　　“上头热、下头冷”的现象。

　　2.考责评责体系有待完善。一是考核比重偏“轻”。

　　有的地方虽然将党建工作考核纳入了地方党委、政府年度综合目标考核体系，但所占权重太小，对抓党建工作的激励作用不明显，甚至产生负面影响。二是考核内容偏“虚”。基层党建工作不同于上项目、抓产业、搞工程等工作，无法物化，难以量化，以致考核内容上把成立了领导小组没有、发文了没有、开展了活动没有、经费解决了没有作为指标，难以客观公正地反映党建工作的实际成效，甚至可能会在一定程度上造成文牍主义、形式主义。三是考核方式偏“单”。注重年终集中考核，忽视平时的监督检查和民意调查。组织、纪检、宣传、统战考核各自为政，分别考核，不能综合评定党建工作的成效。四是结果运用偏“空”。党建工作考核评价机制尚不完善，党建工作考核结果合理使用缺乏与之配套的相关制度条规，因而即使主观上努力运用考核结果，实践中6/也难免力不从心，由此导致为考核而考核，考核与考核结果的运用形成“两张皮”，没有真挂钩、真兑现，考核结果运用仅体现在精神和物质层面，而对党员干部最关心的政治待遇、升降去留相关性不强，对党员干部起不到普遍激励的作用。

　　3.敢管敢严力度有待加大。一是缺乏敢抓的底气。有的基层党组织负责人自身不干净，对违法乱纪行为管起来腰杆不硬、底气不足，怕“拔出萝卜带出泥”;有的党务工作者怕执行规定过严，会束缚干部手脚，落下影响干部积极性和地方经济社会发展的“罪名”。二是缺乏严抓的党性。有的基层党组织和党员干部存在“圈子”文化和“好人主义”思想，对违规违纪的一些现象和人员有时睁一只眼闭一只眼，存在失之于宽、失之于软的问题。三是缺乏常抓的韧劲。对党建工作上级重视基层就重视，开展活动就紧一阵，不开展活动就松一阵，时紧时松，缺乏持之以恒的韧劲。四是缺乏细抓的定力。对苗头性、倾向性问题重视不够，该提醒的不提醒，该批评的不批评，该约谈的不约谈，“从严治党”的思想没有得到真正贯彻落实。

　　1.落实全面从严治党方面存在的问题及整改措施

　　2.落实全面从严治党责任方面存在的问题及整改措施

　　3.查摆落实全面从严治党责任方面方面存在的问题

　　7/4.带头落实全面从严治党责任方面存在的问题清单

　　5.在落实全面从严治党责任方面存在的问题清单

　　6.从严治党方面存在的问题及整改措施

　　7.个人落实全面从严治党责任方面存在的问题

　　年度落实全面从严治党责任方面存在的问题

　　9.落实好全面从严治党责任方面存在的问题

　　10.组织生活方面存在的问题清单及整改措施

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篇四：退休党员组织生活会问题清单及整改措施

　　天下无尽善尽美之事，世上无十全十美之人。大家创业网今天为大家精心准备了党员干部“四个对照”“四个找一找”找差距个人检视问题清单及整改措施三篇，希望对大家有所帮助!

　　党员干部“四个对照”“四个找一找”找差距个人检视问题清单及整改措施1我自参加工作以来，至今已工作近40年，曾在工厂和部队工作10年，在现单位工作也接近30年，从事过业务、行政管理、组织人事和党务等工作。

　　自入党以来，在党组织的教育和同志们的帮助下，我能够时常以党员的标准衡量检查要求自己，无论在什么岗位上都能够摆正自己的位置，以身作则、任劳任怨、尽心尽力尽责地工作，努力去完成各项任务。回顾自己的工作经历，总的感觉是“无愧于党、无愧于心”，“心安理得、无怨无悔”。

　　我一直认为自己是一个党性比较强的共产党员，但通过先进性教育活动学习，按照五对照的要求和党员的标准检查起来，自己还有许多问题和不足，还需深挖根源、认真整改，不断从思想上继续入党。在这里我也衷心的希望大家给我多提宝贵意见，使我能在同志们的帮助下更快的认识和改正自己的问题，更好的履行一个老共产党员应尽的职责。

　　一、存在的主要问题

　　1、日常学习不刻苦，政治理论和知识水平还需要进一步提高。第一是学习政治理论不够，多年负责组织安排学习只是根据上级统一部署，照本宣科、按部就班，缺乏新意，重布置、轻落实;第二是市场经济知识和现代化管理知识学习不够，第三是拓宽知识面学习不够，有时只停留在学过、看过，学习不深不透、不求甚解，特别是在理解和实践上都有一定的差距。

　　2、创新意识不够。我们这一代人，由于多年接受党的正面教育，因此能够始终坚信共产主义理想，对党忠诚老实，这一点自己相信到老都不会变。作为我本人又通过系统的政治历史学习，学习过国际共运史、社会发展史等，对马列主义总体上有一个较为明确的认识。

　　但进入新时期，面对许多新问题、新情况，新做法，我们这些人往往容易拘泥于老的传统和过去的观念，对现实的一些事情，往往要从马列、毛泽东原著中去找答案，去寻根。习惯用老办法解决新问题，用老经验解决新矛盾，创新的思维不活。遇事常常瞻前顾后，不求有功，但求无过，我个人就经常这样。因而遇到实际问题，理解上有时就往往慢半拍，出现等等看的现象，创新意识不足。如对“不管黑猫白猫、逮住老鼠就是好猫”“姓资还是姓社”等等方面的问题的认识和理解。

　　3、工作作风不够深入，做思想政治工作有随大流的倾向。对于思想政治工作，从内心讲自己也感到非常重要，有一段时间也想下功夫、提出建议促一下。但工作中一遇到困难和阻力，与其他单位一比，就半途而废了。思想上有随大流的想法，工作作风上有时就容易松懈、不够严谨，在工作标准上有时要求也不够严格，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去要求自己。

　　4、洁身自好，同坏人坏事、不良风气斗争不够。我历来主张安分守己、本本分分做人，自己对自己要求是比较严的，出轨、破格的事不作。对坏人坏事、贪污、*现象自己虽是深恶痛绝，每当报刊、电视等新闻媒体在做报道时，或是看到电视剧中恶人当道、好人受难时，自己也是气愤不一，久久难平。

　　但看完听过后，一联系实际，看黑暗面一多，所有的激动就烟消云散了，总感到自己的力量是微乎其微的，管不了、也不起作用。另外，我们这一代人经历过，又看过企业中我们的同龄人下岗后的艰难生活，对生活的艰辛有切身的体验，深知流言蜚语的危害和“人言可畏”的结果，因而在工作中就只知一味埋头苦干，不愿在同志们中说三道四，不愿评论和批评他人，即使自己有不同看法，也不在公众场合枉加议论。

　　5、存有“船到码头车到站”的思想。自己已逾花甲之年，参加工作近40年，自认为一生无功劳也有苦劳，该退休颐养天年了。因此放松了对自己的要求，工作只局限于上级布置什么就做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。工作也不够深入细致，埋头日常工作时间较多，开展深入细致的工作自然就少。

　　6、在保持和发挥先进性方面，对时时处处保持先进性这根“弦”绷得不够紧，个别时候把自己混同于一般群众，降低了对自己的要求和标准，满足于过得去、差不多。

　　二、存在问题的主要原因

　　1、政治理论学习不够深入，不能经常用辨证的发展的眼光看问题。马克思主义是历史唯物主义和辩证唯物主义的统一，由于自己只侧重于以往理论的记忆和对照，而忽视了马克思主义也不是一成不变的理论，也要发展和提高的时代要求，因而对一些新生事物理解缺乏前瞻性，墨守成规，创新意识不强。

　　当今世界，千变万化，共产主义运动也必须顺应历史发展的要求，适应社会前进的大趋势。迄今为止，马克思主义以前的理论都是在特定的历史条件下的产物，她代表了社会发展的方向，但她不可能涵盖所有和全部，况且每个国家具体条件、实际情况都有所不同。马克思主义只有和具体实际相结合，才能显示出无以比拟的强大的生命力和创造力。

　　中国特色的社会主义正是马克思主义和中国具体实践相结合的产物，她符合中国的国情，顺应民意，所以改革开放以来我国各方面才能取得翻天覆地的变化。自己在学习上只温故不求新，只看过去不望未来，长此以往，就会落后于瞬息万变的新形势，就会在激烈的竞争中落伍。通过先进性教育的学习自己深深感受到学无止境的深刻和实际意义，正如中国一句老话“学然后之不足”，我们只有“学习学习再学习”才能“提高提高再提高”，跟上形势的变化。

　　2、思想上停滞不前，致使工作上不能坚持高标准、严要求。自己从小接受党的教育，参加工作近40年，入党30多年，回想起来自己的工作还能够得到大家的理解和肯定，就有一些自我满足。临近退休了，思想上逐渐滋生了一种该歇一歇的想法，因而放松了思想改造，放松了政治理论、新知识的学习，放松了对自己的要求，放松了思想入党的标准。

　　分析起来，自己的这种思想实际上是一种对党的事业和本职工作、对自己都不负责任的表现，任其发展下去是很危险的。一个共产党员从他(她)入党之日起，就必须毫不犹豫地为共产主义事业奋斗终身，要活到老学到老干到老，不能有丝毫的含糊。而自己就因为做过一些有益的工作、得到过大家的认可，就沾沾自喜，认为自己就此可以安度晚年了，作为一个共产党员这是非常不应该的。

　　俗话说“逆水行舟、不进则退”，时代发展如此之快，慢进都有可能落后，更何况停滞不前。木“朽”于林，风必摧之，自己思想上的防线一旦打开，就一定会后患无穷，各方面就一定会出现倒退，就一定会被时代所淘汰。今后，我一定随时注意克服自己的问题和缺点，坚持自重、自省、自警、自励，不断加快思想入党的步伐，紧跟形势、更好的发挥先锋模范作用。

　　三、整改措施

　　1、坚持“三学”，全面提高自身素质。

　　一学理论，要抓住实质，在提高理论素养上下工夫。要重点学习邓小平理论、“三个代表”重要思想及“为民务实清廉”的六字纲领，加深对建设有中国特色社会主义理论的认识;要理论联系实践，克服形而上学的东西，一分为二的看待事物、解析问题，使自己的思想更加适应形势，使自己的行动更加贴近现实。

　　二学科学知识，拓宽知识面，要在市场经济规律和现代化管理知识方面下工夫，解放思想，与时俱进，使自己各方面的能力普遍得到提高;

　　三学党章，抓住这次先进性教育活动的契机，进一步提高认识，从我做起，从现在做起，从一切能够做的事情做起，切实通过活动使自己各方面素质有一个大的提高，精神面貌有一个大的改观，工作作风有一个大的转变。

　　2、向先进典型和先模人物看齐，站好最后一班岗。“榜样的力量是无穷的”，今后自己应当认认真真学习焦裕禄、牛玉儒、任长霞等先进人物的光辉事迹，以他们为榜样，时时激励自己、鞭策自己，以共产党员的八条标准更加严格的要求自己，处处想到自己作为一个共产党员的义务和职责，克己奉公、勇于奉献，积极发挥一个老同志、老党员的应尽的作用，在自己的岗位上站好最后一班岗。

　　3、加强党性修养，增强宗旨意识和服务意识。通过学习，我深刻体会到作为一名共产党员，自己必须做到不断的树立全心全意为人民群众服务的思想，把鲁迅的“俯首甘为孺子牛”作为自己的人身格言。做到“八要”要在工作上刻苦钻研，不断进取、勇于攀登科学高峰，把创新作为保持先进性的具体体现;要遇事三思而后行，即不盲从，又不轻率行事。

　　要树立高度的责任心和敬业精神，尽心尽力把工作做好;要以党和人民利益为出发点，不能急功近利，更不能计较个人得失;要克服自己的缺点，做老实人，办老实事，对工作勤勤恳恳，求真、务实、创新;要团结同志，热情待人，积极主动地发挥一个党务工作者的桥梁、纽带作用，脚踏实地地做好本职工作;要密切联系群众，群众是真正的英雄，密切联系人民群众是共产党的三大作风之一，群众是我们力量的源泉，只有依靠群众，坚决地相信群众，才能

　　克服工作中的困难;要从大局出发，本着对党、对人民、对同志负责的精神，敢于开展批评于自我批评，敢于同不良倾向和错误思想进行彻底的斗争，坚持“知无不言，言无不尽”、“有则改之，无则加勉”这些中国人民的有益的格言，不断提高党性修养，争取把各项工作做得更好，争创一流的工作业绩。

　　4、不断创新，继续探索思想政治工作的有效途径。创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是一个政党永葆生机和活力的源泉。今后，尽管我眼看就要退出工作岗位，但作为一个多年从事党务工作的老同志，仍然有责任为稳定大局，创造和谐单位做出积极的努力。

　　我将在有限的工作实践中不断创新，积极努力的工作，始终保持共产党员的先进性，不断增强政治责任感和历史使命感，以创新的意识、创新的精神、创新的思路去工作，以良好的形象履行自己的入党誓言。

　　总之，通过教育学习我作为党员更加明确了自己肩负的责任和义务。我们现在正处在一个历史转折时期，这是我们的骄傲，也是我们国家的骄傲。我们必须要审时度势，坚定信心，做好自己的本职工作，严格遵循新党章对我们的要求，抓住机遇，应对挑战，务实创新，始终站在时代发展的前列，解放思想，实事求是，与时俱进，为我们的共产主义事业而奋斗!

　　党员干部“四个对照”“四个找一找”找差距个人检视问题清单及整改措施2回顾过去，本人认真学习党章党规，学系列讲话，领会党的政策和方向，通过一年来的工作实践结合理论学习，我深刻地认识到自己所做的工作与上级要求还存在着相当大的差距，有必要认真自查，以增强自身的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，努力做一名合格党员。

　　一、个人基本情况

　　作为一名已近18年的老工作者,我在中心党政正确领导下，全面贯彻落实“加强养护、科学管理、提高质量、保障畅通”的公路养护方针，立足本职工作，真抓实干，用自己的学识服务于广大的司乘朋友，恪尽职守，吃苦耐劳，无私奉献，为了高速公路的运营发展，时刻准备将我的毕生奉献给我所挚爱的事业，奋斗不息!

　　二、存在的问题

　　1、缺乏表达能力。工作虽然务实，但没有很好的结合宣传，个人表达能力欠缺，特别是在工作繁忙之时更是语言组织急躁，难免会对班子和同事产生隔阂，甚至沟通不足而误解。

　　2、专业理论水平有待巩固加强。由于忙于公路日常养护管理及现场施工管理事务，在实际工作没有主动总结养护管理经验，总是有意无意地放松了自我学习，忽视了专业理论钻研或者经验交流。时不待我，不学习就会落伍，过去的学识和能力已不能满足时代的需要，被淘汰的危险时刻萦绕着自己。

　　3、学习缺乏毅力、坚持不够。对待学习客观强调工作忙、压力大，缺乏持之以恒的毅力

　　和精神，有三天打鱼两天晒网、一曝十寒的现象。兴趣来了废寝忘食，时间久了置之不理，有紧拾猛撂的倾向，这是生活、工作、学习中之大忌。

　　三、产生存在问题的原因

　　产生诸问题的原因，我认为是自己理论学习不够深入，理论修养不到家。自我要求不高，没有追求更高目标的想法。工作中虽然善于动手但不善于动脑，浮夸不踏实，制约了自己的成长进步。

　　四、今后改进措施及努力方向

　　1、加强学习、提高认识。“学然后知不足”。学习是获取一切知识的唯一途径和方法。通过多读书，读好书，深刻领会中央各级文件精神，在党的正确领导下提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立正确的人生观、世界观和价值观，时刻保持清醒的政治头脑，做到在大事大非面前立场坚定、旗帜鲜明、爱憎分明;通过学习，同时也要提高自己理论素养，提高自己的综合能力，提高工作实效，用理论与实践相结合方式来实际指导自己公路养护一线管理工作。

　　2、发扬刻苦精神、增强自我能力。如今面对激励竞争的就业环境，我要自我摆正位置，要有战胜自我的胆识和能力，要有甄别你我的眼力，要树立正确的人生观、世界观和价值观，有自己的职业责任感，要甘于发扬传统，营造自好工作环境。要抗得起说法，耐得住寂寞，经得起考验。做到自重、自警、自省、自励，树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力做好本职工作。

　　3、善于总结，勇于创新。要努力朝着公路施工专业理论上迈上一个平台，在实际施工作业管理和实践中总结经验，探索方式方法，谋求创新契机。带领团队认真学习，钻研新工艺、统筹部署安排，不负事业心、责任感和使命感。积极耕耘在高速公路日常养护管理一线。

　　党员干部“四个对照”“四个找一找”找差距个人检视问题清单及整改措施3一、工作回顾

　　通过“****”教育的学习与活动，作为一名党员必须时时刻刻打扫思想上的灰尘，改进自己工作当中的不足之处，及时汇报自己的思想、工作，做一个时刻反省的合格党员教师。

　　能认真学习邓小平理论和"三个代表"重要思想，学习党的路线方针政策，坚持每天收看新闻联播，学习保持党的先进性教育读本，同时认真学习专业知识，通过学习能使自己思想上不断提高，与党中央保持一致;使自己的世界观得到进一步的改造，人生观与价值观得到了提升。

　　在工作上能脚踏实地、全心全意投身于教育事业，热爱学生，关心学生，爱护学生。在教学上做到"四认真"，每项工作能做到领导在与不在一个样，领导分配于我的每项工作都能毫无怨言地做好。在各项纪律上，能遵纪守法，决不做违规之事，不体罚或变相体罚学生，同时在生活上能严格要求自己，能对自己负责，对家庭负责和对学校负责。在廉洁自律方面，做到清清白白，不假公济私，不以公谋私，淡薄物质生活，注重精神生活。能团结同志、理解别人，办公室气氛和谐，同志间能相互帮助、相互关心，在背后不议论人，宽以待人，严以律己。

　　二、存在问题

　　1、政治学习和专业知识学习没有计划，没有系统性，抓得不够紧。

　　2、在新课标中探究不够，教改方面动脑不够。

　　3、不能主动大胆为学校出谋划策，有明哲保身之想法。

　　4、安于现状，少思与时俱进，缺少拼搏精神。

　　三、存因剖析

　　1、在政治理论学习方面，主要是对其重要性认识不足。觉得一名普通党员，只按照党支部的任务去完成就好了。工作忙，学习政治先放一放，等到非学不可才去看看学学，其结果是可想而知，政治思想水平和理论水平就不能提高，对邓小平理论和"三个代表"的重要思想就无法深刻地认识。认识上有问题，行动上就跟不上。对专业知识学习也是这样，认为本科了，已是合格的初中教师，教教初中已差不多。其实知识在不断更新，自己应该不断学习。存在这一问题，也是思想上认识不足。

　　2、工作中不够细腻，如以前的卫生工作以为叫学生去打扫过了就了事，自己深入下去不够，导致不符合学校要求。把学习冲击一切搬了出来。忙于应付，除了还不够适应以外，主要没有充分利用好一切时间，各项工作的计划性、持久性、反馈性都不够。

　　3、在新课标实施中虽然在动一些尝试，但没有大胆实施，更没有把它当作课题来实施，而是一种突发的念头，这对理念的转变是不够的，对改革缩手缩脚，开拓精神不足，尤其是一些成功的教学尝试，更没有用文字的形式记下来，让大家来讨论和维护，总认为失败了会被人讥笑，何苦呢。

　　4、按于现状似乎成了常理，人家也可以理解，自己也应该识相，最好把工作做得在中间位次，好了已经不可能，差了还感难为情，想混同于普通教师，其结果肯定会差，其实有悖于党员的先进性。

　　四、整改措施

　　1、一定要给自己定规矩，坚持认真学，认真写体会，做到学习、学习、再学习，活到老学到老，有一个真诚而清醒的政治头脑，有较好的理论水平和教深的专业素养。

　　2、要利用一切时间做好各项工作，既做得扎实，又做得有序，每样细小的工作要踏实做好。做学生的思想工作是无止境的，要有一种诲人不倦的精神，使每位学生得到成功。

　　3、只有探索才会前进，在教学上要大胆实践，敢于实践，勇于探索，不断探索，不断开拓，培养学生"自主、探究、合作"的学习精神，努力实施一条轻负担高质量之路。

　　4、发扬与时俱进的精神，有一份光发一份热，决不按于现状，起好党员的先锋模范作用，在平凡的工作中留下一串坚定的脚印。

　　总之，通过这次党性分析的教育，努力使自己成为一名名副其实的党员，时时处处用高标准、严要求对照自己，站在队伍的前列，勇往直前，为教育事业而鞠躬尽瘁。