关于企业工会工作总结3篇
企业工会工作总结
篇1一、__年年上半年工作情况
进入__年年以来，在公司党委和上级工会的正确领导下，在各基层分会的大力支持与配合下，公司工会紧紧围绕企业发展目标，，强化自身建设，按照年初的工作计划和省公司“三抓一创”总要求，结合自身特点，充分调动职工的聪明才智，开拓进取、与时俱进全面落实依靠方针，突出维权、参与、创新职能，组织引导职工积极开展“建功在企业、和谐促发展”主题活动，推进企业民主管理、推进职工素质工程、推进企业文化建设、推进公司经济发展，增强企业凝聚力和战斗力，较好地完成了上半年的各项工作任务，取得了一定的成绩。
(一)积极推进职工素质提升工程
公司工会紧紧围绕企业中心开展工作，大力开展“创争”活动，努力实施素质提升工程。
一是开展职工读书活动。要求以分会为单位组织职工认真学习《员工礼仪手册》等有关书籍和各班有关业务技术书籍，每人每季度写一篇学习心得。二是积极开展劳动竞赛和技术比武工
作。三是分别举办了一期女工培训班和职工代表培训班，邀请有关专家、教授为大家讲课。着力提高职工的综合文明素质。
在开展“创争”活动中，公司工会还积极组织工会干部坚持每星期五下午的政治学习和业务学习，利用分会主席会议、工会委员会会议等学习贯彻党的十六届六中全会精神和省电力工会三届九次全委会和市总工会有关文件精神，并结合工作实际认真学习《工会法》、《劳动法》、《妇女权益保障法》等有关法律法规。在全体女职工中开展了男女平等基本国策宣传和“妇女权益保障法”知识要点宣传活动，组织百余名女职工进行了“妇女权益保障法”竞赛试题答卷，举办了一期女职工法律法规及健康知识讲座;会同人力资源部组织举办了1期生产劳动保护培训班。通过学习不断增强职工的安全卫生健康意识和自我保护能力。根据省电力公司和电力工会《关于印发__年年度年度河南省电力公司劳动竞赛计划的通知》精神，公司工会积极向广大职工进行广泛的宣传发动，充分调动和发挥广大职工的积极性、创造性和聪明才智，为提高职工队伍素质，积极开展各项劳动竞赛和技术比武工作，掀起学习练兵的高潮。各基层分会、各部门和各级领导高度重视，积极申报劳动竞赛和技术比武项目。经劳动竞赛委员会各成员的认真审核和综合筛选，确定了今年我公司的竞赛项目，计划开展变电检修、继电保护、抄核收、变电值班员等20项知识技能竞赛____企业工会工作总结报告工作报告。
截止6月底，已经举办6项知识技能竞赛。其中承办了全市农电配电线路工、电变电站值班员、企业变电站值班员和变电检修工等四项技能竞赛。同时，还组队参加了省公司组织的线路安装技能竞赛，我公司排名十四。通过各项知识技能竞赛，培养了广大职工努力学习的兴趣，营造了钻研业务技能的良好氛围，推到了职工队伍的素质提高。
(二)基础管理工作逐步完善
1.4月份制定了各__年年度基层分会工作目标考核细则，在各分会充分讨论修改的基础上与各分会签订了目标责任书。
2.为进一步推动企业民主管理和民主监督工作进程，及时听取和反映职工的意见和要求，公司工会重申了“工会工作大家谈”的重要性和必要性，规范了管理，并纳入分会目标现任进行考核。
3.加强工会的信息报送工作。今年上半年共向局长工作部、政治工作部和省电力工会报送信息16篇，其中上报《____电力工运》18篇，上报《____电力报》和《____工人报》2篇。下发了__年年度工会理论调研课题，要求各分会于8月底前上报公司工会1-2篇工运论文或调研报告。
4.规范工会财务管理，按时足额上解工会经费，自觉接受经费审查委员会的监督检查
在省电力工会财务竞赛评比中，我公司工会财务工作被评为一等奖先进单位。
(三)民主管理工作进一步提高
1.进一步深化企务公开工作。为进一步深化企务公开工作，公司工会认真落实《企务公开和民主监督工作的规定》，并要求各分会明确责任人，每月将公开内容上报公司工会，工会组织人员定期或不定期地进行抽查和检查，与各分会目标考核挂钩，使企务公开工作真正落到实处。
2.充分发挥职代会的作用，让职工代表参政议政，参与企业的民主管理工作。今年3月初筹备召开了公司四届十六次职代会暨四届八次工代会，会议分别审议通过了行政工作报告、工会工作报告和财务工作报告;民主评议了中层以上领导干部，并对__年度我公司各项工作中涌现出的先进、典型进行了表彰，激励职工为企业的改革、发展多做贡献。
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企业工会工作总结
篇2工会在党委和集团公司工会的领导下，以学习贯彻十七届五中全会精神为抓手，紧紧围绕全年党委和行政工作目标，结合工会自身特点，充分调动职工积极性，开拓进取、与时俱进，强化
自身建设，突出维权、参与、创新职能，推进______民主管理、推进建家工程、推进企业文化建设，推进事业部经济发展，增强企业的凝聚力和战斗力，做出了应有贡献，企业工会工作总结报告。20__年，______以改革精神，不断加强自身建设，开创了工会工作新局面。在______党委的正确领导下，在各部门的关心支持下，经过全体工会干部和会员的共同努力，较好地完成了全年工作计划和上级工会交给的各项工作任务，取得了一定的成绩。现将一年来的主要工作总结如下：
一、积极推进职工素质提升工程
______工会紧紧围绕企业中心工作，大力开展“创优争先”活动，努力实施素质提升工程。
1、进行先进生产工作者（本单位及建设公司）选举工作。年初，按照公司先进生产工作者评选要求，注重个人实绩，坚持统一标准，实行公平、公开、公正的原则，由机关各部门、项目部、分子公司层层推选，审核小组统一审核，保证了评选人员的代表性。同时还将历年来评选出的人员资料进行整理，建立先进生产工作者档案，同时对其进行深入挖掘、宣传，发挥先进的表率作用。
2、积极开展学习型企业创建活动。7月份以来，______工会以读书月活动为契机，在______开展了主题突出、内容丰富、意义深远的“创建学习型组织，争做知识型员工”系列活动，百余名职工投入到活动中，整个事业部营造出学习工作化、工作学习化的良好氛围。并在8月份对“读书月”活动进行梳理和总结，提高了大家读书学习的自觉性和主动性，为紧张的工作、生活注入了了清新的空气，让大家养成学以致用，用以促学的良好习惯，激发了职工的读书兴趣，丰富了职工的精神生活。
3、认真学习贯彻______公司下半年党政工作会议精神，提升职工整体素质。根据公司下半年党政工作会议部署，______组织机关部门、项目部为单位，分别开展了学______公司20__年下半年党政工作会议精神活动。其中____分公司组织座谈会、集中学习6次；______机关组织学习研讨2次，____项目部、______项目部各组织集中学习3次。大家重点学习了____公司20__年下半年党政工作会议精神和海外事业部20__年下半年工作部署。通过集中学习，使广大职工进一步了解公司20__年取得的丰硕成果，进一步认清了公司内外总体形势，进一步了解了公司发展的总体思路、奋斗目标和重点工作，对完成各项工作任务充满了信心，企业工会工作总结《企业工会工作总结报告》。
4、进行新企业理念宣传贯彻工作。根据____公司工会部署，____工会积极组织广大职工学________公司新企业理念的内容
和诠释，让每位职工熟知新理念，并把具体内容与工作联系起来，在巩固原有成果基础上拓宽业务范围。为切实做好企业理念的宣传贯彻______制作了企业理念宣传彩页，利用内平台发送到境外分（子）公司、项目部，形象生动地宣传企业理念的内涵和实质，使企业理念得到广大职工的认知和认同，并内化为职工的自觉行动。同时工会为提高职工参与活动积极性，对参加此次理念征集活动的45名职工进行了奖励。在迎双节文体活动中，设置了企业理念答题项目，把企业理念的宣传贯彻融入到活动中，受到了大家的欢迎，取得了独特的效果。
二、基础管理工作逐步完善
1、20__年独生子女及计划生育台帐填报。按照公司工会要求，一月份，______工会开始联系境外各项目及分子公司，认真统计并填报09年独生子女及计划生育台帐，签定计划生育责任书，确保责任到位、措施到位、经费到位。
2、填写职工收入调查表活动。应____公司工会要求，____工会开展了职工收入调查活动，此活动得到了广大职工的支持，围绕贴近中心、贴近领导、贴近实际的思路，组织各部门相应人员，围绕生产实际，进行调查，及时将活动汇总并上报，为____公司工会更好开展工作调研，较好地发挥了参考作用。
3、关于员工违纪处罚办法进行讨论。为进一步规范生产、管理行为，明确职工的劳动义务，维护公司的正常管理次序，____
公司出台了《______员工违纪行为处罚办法》，____前后分别组织召开2次座谈研讨会，针对工作中可能出现的问题，以及此规定中存在的纰漏，向广大职工广泛征求意见，要求大家积极献言献策，并将讨论结果进行了上报。
4、认真加强工会组织建设。按照工会章程和事业部有关规定，重点抓好以下几项具体工作：一是认真做好20__年度全年会费的收缴工作。根据工资报表，对每一名会员应交会费额进行准确计算，确保标准统一、数据准确无误。copyrightdedecms
5、健全工会组织，按照党政工同步原则，调整了工会部门人员分工，明确责任，落实到位。
6、认真贯彻落实编制______工会“三五”规划任务，用较短时间完成了工会资料编制工作，特别是关于具体问题和相关规章制度方面进行了细化、量化。
7、清退职工济难救助金。按______公司工会要求，对以前缴纳职工济难救助金的____名职工全部返还完毕。
8、完成工会会员信息录入工作。为更好的掌握和了解工会会员信息，及时更新原有数据，方便各项工作顺利开展，______工会收集整理员工信息，及时准确地建立完善事业部工会会员信
息库，先后共录入______名工会会员信息，截至到七月底，______完整、准确的工会会员信息库建立完成。
9、落实信息化管理工作。针对集团信息化管理工作会议的`部署,______工会及时根据自身业务需要和工会具体工作内容，初步建立______工会络信息平台，进行络信息化管理，逐步实现现代化络办公。
三、民主管理工作进一步提高
1、______第一次职工大会的筹备及召开。积极筹备______第一次职工大会，成立筹备委员会，认真做好报告起草、提案征集、人员统计等前期准备工作。通过认真准备，召开了______第一次职工大会，共______多人参加了大会，取得实效。
2、企业年金办法讨论。______在第一时间内组织______领导干部召开会议，讨论集团公司关于企业年金讨论办法草案，会上大家踊跃发言，积极献言献策，并在短时间内将讨论结果上报______工会。
四、职工维权工作落到实处
1、响应____公司工会号召，积极组织职工义务献血，落实职工体检工作______职工在工会委员的陪同下踊跃到医院献血，充分做到献血自愿、组织有序、保障有力。同时安排好献血后职工的休假、补助、献血证发放等后续工作。此次献血充分展现了
______职工强烈的社会责任感和高尚的精神风貌（一名职工一次性献血400CC）。
企业工会工作总结
篇3随着企业各项制度的不断细化深入，维护职工合法权益、搞好职工的文化建设、增强集体的凝聚力，有着特殊而深远的意义。作为拥有250多名员工的高丰b厂工会，这一年里，在集团和包装公司的关心和支持下，各方面工作任务都能够认真务实执行。回首20年，只有总结出过去的成绩与不足，才能在新的一年里，将各项工作做得更好。过去的一年，我厂工会工作主要有以下几部分内容。
一、举办生日聚餐晚会，增强员工凝聚力
根据集团人力资源部__年3月21日下发的《关于员工生日福利改革的通知》要求，我厂为丰富员工的业余生活，更好地增强员工集体归属感和团队意识，加强员工的凝聚力，从4月1日起，厂部为当月生日的员工举行一次集体生日聚餐晚会，每次聚餐都由厂领导干部陪同生日员工共同渡过，餐后继续为生日员工举行“卡拉ok联欢晚会”。同时也欢迎非当班员工参加晚会，增添了晚会气氛。
二、献爱心活动——集团号召，全厂员工积极响应
在__年4月份，集团公司为更好贯彻落实党的十六届四中全会和区委十届五次会议精神，弘扬扶贫济困的优良风尚，动员各分厂全部力量共同促进困难职工帮扶工作，在全公司范围内开展帮扶困难职工募捐活动。我们高丰b厂得到消息后，积极组织干部、员工响应此项活动，拥跃进行募捐，募捐人数为全厂人数的98%。虽然金额不多，但足已体现出我厂全体员工对此项工作的积极态度和对社会贫困人士的无限爱心。
三、举行烧烤活动，共渡“五·一”国际劳动节
“五·一”国际劳动节，我厂为了丰富员工生活和增加员工与管理干部间的沟通和交流，于5月1日下午由厂办组织干部和部分员工骨干到森林公园进行烧烤活动。同去的有干部、员工和部分员工家属，这样使得“烧烤聚会”的气氛更浓。活动中，处处充满欢声笑语，一派欢乐、团结的气氛尽显其中！
四、贺中秋联欢晚会
在一年一度的中秋佳节来临之际，为使新入职员工能进一步认识企业、发挥作用、更好地融入我厂这个大家庭，同时也能促进新入职员工相互之间的认识和了解，为营造今后良好的工作氛围，厂办在经得厂长同意后，特举办了一次“大学生和外籍员工贺中秋联欢晚会”，同时邀请了高丰a厂的新进员工，20多人前来参加，使得贺中秋的气氛更浓！
晚会上，一首首美妙动听的歌声，一遍遍浓浓的祝福声，一起起欢歌笑语声，足以体现出大家的欢乐和尽兴。因为，来自五湖四海的同事都在为公司给我们的关怀和关心感到无比的欣慰。这次聚会也充分体现出了集团所倡导“融合、敬业、务实、创新”的人文关怀和团结友爱的气氛。
五、体育竞技场，友谊共分享——举行篮球友谊赛
为促进各厂之间的交流，九月份，由我厂组织举行了与集团、白坭厂、高丰a厂三场篮球比赛；十一月份在我厂生产淡季时间又组织了各部门、车间的篮球比赛。于其说是篮球比赛，不如说是各分厂、各部门等同事间感情的传递和交流。篮球场上个个生龙活虎，散发着一股蓬勃向上的朝气。
在运动场上，大家不计较输赢，只为能在金盛相逢而感到无比高兴，并期盼着今后工作中，在包装公司领导的带领下，大家齐心协力，努力拼搏，让金盛事业再上新台阶。
六、积极发挥工会、妇委的职能作用
在工作中，我们深深的感到，工会的工作虽然不是轰轰烈烈的，但每件看似很小的事情，却与职工的利益紧密相连着，所以在工作中来不得半点马虎。在这一年里，为切实做好“感情留人，待遇留人”，同时增强员工对企业的认同感和归属感。一年来，我厂工会组织在厂部的支持下，坚持履行职能和义务：（1）对
工伤员工的关心和慰问做到由始至终；（2）合法生育女工和新婚员工的慰问；（3）职工直系家属抚恤慰问；（4）组织员工岗位、职业道德、安全、消防、治安法规、厂纪厂规的学习培训。通过对员工关心、慰问、教育、培训等一系列的工作，有效地提高了员工的工作积极性和责任感，同时使企业文化、企业形象在员工队伍中得到进一步深入和认同。
以上是高峰b厂__年工会组织的工作情况汇报，在工作中取得了一些成绩，但也存在着不足。在新的一年里，我厂将在集团工会的直接领导下，进一步学习《工会法》、《合同法》等知识，多向其他兄弟工会学习先进的管理理念，不断加强厂工会组织的自身建设，进一步提高管理水平和服务意识，时时了解职工的所需、所想、所求，不断创新，更好地完成工会的职责，为集团的建设和发展、为提高我厂职工的劳动积极性和企业凝聚力努力做好工会本职工作。
企业工会工作总结范文6篇
企业工会工作总结范文(1)
20xx年以来，在公司领导和投资公司工会的正确领导下，在公司全体员工的大力支持与用心配合下，工会紧紧围绕企业发展目标，强化自身建设，按照年初制定的工作计划，结合自身特点，充分调动职工的聪明才智，锐意进取、开拓创新，全面落实依靠方针，组织引导职工用心开展“建功在企业、和谐促发展”主题活动，推进了企业民主管理、提升了职工文化素质、加强了企业文化建设、推动了公司经济发展，增强了企业凝聚力和战斗力，较好地完成了全年的各项工作任务，取得了一年来的工作开展状况汇报如下：
一、加强政治理论学习，提高工会干部素质
为提高员工的整体素质，培养一支有思想、有知识、有文化、有道德、有纪律、有创新的“六有”员工队伍，在公司领导的亲切关怀下，工会与行政、党办密切配合，用心开展技术业务培训、党的群众路线教育实践等活动，利用各种会议有针对性地开展员工思想政治教育活动。针对近年来出现的新技术、新业务知识和新政策等随时组织培训，使员工在第一时间了解新技术、新知识、新政策，并透过学习评比，促进员工自觉学习，争相用先进的文化武装自己，用先进的知识填充自己，用先进的理念更新自己，使得员工的技术业务学习走向正规。
二、参与公司经济建设，发挥桥梁纽带作用
用心参与公司各项生产工作，围绕稳定与发展，发挥工会桥梁纽带作用，使广大职工明白公司的发展方向，树立危机意识、竞争意识，转变工作态度，激发职工的聪明才智，为公司持续、稳定发展寻找对策，为公司领导决策带给依据，使公司更好地抓住机遇，迎接挑战;用心参与公司合理化推荐活动，公司职工的合理化推荐数到达92条，有效提案85条，参与人数共计81人，为公司发展征集好推荐、好点子，推动公司持续健康发展。
三、用心开展劳动竞赛，为完成公司任务建功立业
教育工作，教导员工树立紧迫感、危机感、职责感，充分调动员工的工作用
1/1心性和创造性。围绕着“内强素质、外树形象”的中心思想，用心做好宣传发动工作，透过双例会、员工大会等形式及时通报劳动竞赛进展状况，在公司上下掀起学有榜样、赶有目标的劳动竞赛热潮。部分同志利用年休假时间学习，苦练基本功。透过一系列的竞赛活动，员工的业务知识熟悉程度和业务操作潜力大大增强，服务水平得到进一步提高，业务处理潜力得到明显改善，业务发展日新月异。
四、落实“关爱”二字，维护员工切身利益，增强企业凝聚力
工会干部以关心员工生活，为群众办好事实事为已任，工会委员把关心做到“家”，利用节假日及晚上的时间，和公司员工进行谈心，认真了解员工家庭的生活、工作状况，努力为员工排忧解难。今年工会慰问基层单位9家，职工人349次，其中农民工人104次，慰问金0.56万元，慰问实物折合人民币1.6129万元。
透过“夏送清凉冬送温暖”以及“三八”妇女节、端午节、中秋节和元旦春节等节日慰问工作和困难职工的走访慰问，真正使组织的温暖、领导的关怀送到了职工的心坎。同时，工会用心组织各项文体活动，丰富员工业余生活。今年6月工会组织12名公司员工参加了投资公司举办的“2103年东方航食青年篮球比赛”，并取得比赛的第三名“季军”，为公司争取了荣誉，领导到一线员工都用心参与活动，充分展示了东航美心员工朝气蓬勃、奋发有为的精神面貌。
五、工作的不足之处
在肯定成绩的同时，我们务必清醒认识到，应对公司改革调整的严峻形势，我们的思想和工作还有很多不适应和不到位的地方。
一是在深化改革和劳动关系发生深刻变化的状况下，服务职工的措施没有跟上，虽然做了超多的努力和工作，但跟职工的实际需求还有很大差距。
二是按照工会维权观的要求，维权体系建设，维权机制运行还不够完善，某些方面的维护效果还不够明显。
三是应对企业发展的新要求和职工群众的新期盼，工会的工作方式、，个性是一些传统的活动形式(如评比、民主评议干部等形式十几年不变)务必创新。四是工会干部的思想观念、行为方式、工作作风函待改善。只有认清工作主要矛盾，2/1解决工会自身存在的问题，才能促进工会事业的前进与发展。
回首过去，展望未来，20xx年我们计划将继续针对“合理化推荐工作”、“员工关爱行动”、构建“幸福东航”等重点工作，从根本上为公司及员工解决实际问题。继续深入开展贯彻落实科学发展观活动，进一步加大公司效能建设力度，推进各项工作的全面开展。继续做好员工技术业务培训工作，切实提升员工业务水平。继续理解和依靠党的领导，在行政的支持下，深入员工之中体谅员工困难，关心员工生活，反映员工呼声，努力做好各项协调工作，为公司发展做出贡献。新的一年有新的起点，我公司工会继续尽职尽责，努力地完成各级领导给予的任务，争取在新的一年里把公司工会工作推向新水平。
企业工会工作总结范文(2)
在工作中，我们深深的感到，工会的工作虽然不是轰轰烈烈的，但每件看似很小的事情，却与职工的利益紧密相连着，所以在工作中来不得半点马虎。在这一年里，为切实做好“感情留人，待遇留人”，同时增强员工对企业的认同感和归属感。一年来，我厂工会组织在厂部的支持下，坚持履行职能和义务：
(1)对工伤员工的关心和慰问做到由始至终;
(2)合法生育女工和新婚员工的慰问;
(3)职工直系家属抚恤慰问;
(4)组织员工岗位、职业道德、安全、消防、治安法规、厂纪厂规的学习培训。通过对员工关心、慰问、教育、培训等一系列的工作，有效地提高了员工的工作积极性和责任感，同时使企业文化、企业形象在员工队伍中得到进一步深入和认同。
以上是高峰B厂20xx年工会组织的工作情况汇报，在工作中取得了一些成绩，但也存在着不足。在新的一年里，我厂将在集团工会的直接领导下，进一步学习《工会法》、《合同法》等知识，多向其他兄弟工会学习先进的管理理念，不断加强厂工会组织的自身建设，进一步提高管理水平和服务意识，时时了解职工的所需、所想、所求，不断创新，更好地完成工会的职责，为集团的建设和发展、3/1为提高我厂职工的劳动积极性和企业凝聚力努力做好工会本职工作。
企业工会工作总结范文(3)
20xx年，国资公司工会在师市工会和公司党委的正确领导下，认真学习贯彻师市六届四次、五次全委（扩大）会议及师市工会四届十一次全委（扩大）会议精神，以党的群众路线教育实践活动为契机，围绕师市提出的“两个率先、两个力争”工作目标，突出以增加职工经济收入、维护职工合法权益、提高职工整体素质、促进劳动关系和谐为重点工作，大力弘扬企业文化精神，树立新型企业职工形象，为推进企业持续、健康、快速发展发挥了积极作用，为公司经济建设发展作出了积极的贡献。
一、党委重视，部门配合
公司党委非常重视工会在企业经济社会发展的重要作用，公司工会能够正确认识自己的职责，围绕党政中心开展工作，健全完善了《工会工作向党委汇报制度》、《工会与行政联席会议制度》等规章制度，开展活动提前制定策划方案，明确活动意义，及时向党委请示汇报，经党委批示后开展。能积极参与涉及公司经济发展和群众利益事宜的讨论研究，维护职工群众合法权益。在平时的工作中公司工会积极与纪委、政工、综治、劳资、计生、资产运营部等部门协调合作，开展相关工作。
二、完善工会组织建设
一是公司工会组织机构健全。公司现有工会会员108名，职工入会率100%；有基层工会2个，基层单位工会组建率100%。
二是加强工会干部的培训。在进行工会干部内部学习交流的同时，公司工会采取请进来走出去的方式，今年先后选派了3名工会干部到外地进行学习，提高业务水平。
三是加大文化阵地建设力度。公司工会积极争取公司党委的支持，今年投入20多万元，成立了职工之家。装修了职工学习和活动室各一间，配备了桌椅、音响、投影仪、桌球、乒乓球等设备。
4/1三、强化民主管理工作
一是公司于1月26日召开了一届三次职工大会，大会听取和审议了20xx年总经理工作报告，企业招待费使用情况报告，关于职工提案征集、处理情况的报告。职工大会的召开加强了职工和工会参与民主管理，民主监督的力度，更好的为企业经济发展服务。
二是结合党的群众路线教育实践活动开展“谈心谈话”活动，干部与员工面对面、零距离交谈，增强职工参与企业管理的积极性。
三是在企务公开工作中，公司工会健全了相应的制度，规范了公开程序、形式和内容，在公共场所设立了企务公开栏，对财务收支状况、人事变动、评先选优、工资社保、职工帮扶、困难救助、业务招待费等及时进行公示。增强了企业管理的透明度，为职工知情参政创造了条件。
四、工会保障工作进一步加强
一是保障员工合法权益。公司与企业新进员工及时签订劳动合同，与原企业员工续签了劳动合同。
二是认真开展劳动保护监督检查工作。元月和7月，由公司工会牵头，分管领导带头先后两次对公司及各权属监管企业的劳动保护工作进行了综合大检查，对于发现的问题及时提出整改意见，并监督落实。
三是继续加强关爱工作。今年继续开展春节期间退休职工的慰问活动，慰问金额5600元。并积极参与师市贫困母亲、残疾人事业等的捐款活动。七月份公司深入帮扶点45团开展走访调研，与团场领导对接，摸清团场职工群众的现状，为45团职工群众无偿送去价值3万余元的常用药品。
四是加强劳动争议调解、群众来信来访工作。公司工会坚持“预防为主、防调结合”的原则，组织认真贯彻宣传《劳动法》、《工会法》和《工伤保险条例》，维护稳定的大局。
五、推动企业经济的发展
公司工会积极发挥工会组织、引导、维护、服务职工的职能作用，引导公司
5/1员工积极进取、奋勇争先，协推公司经济工作的开展。截止20xx年10月底，公司实现营业收入11616万元，预计全年完成17260万元，比上年同期增长23、52%；1－10月实现利润总额1823万元，预计全年完成2337万元，比上年同期增长24、26%；1－10月实现生产总值12588万元，预计全年完成13810万元，按可比价格比上年同期增长35、3%；20xx年国资公司职均收入4、59万元，20xx年预计职均收入达到5、14万元，预计增长11、94%。各项指标与上年同期相比都有较大增长。
六、加强宣教学习，提高职工素质
一是加强理论学习。结合党的群众路线教育实践活动开展，采取集中学习、观看电教片、基本知识测试、知识竞赛、召开研讨会和自学等多种形式加强对职工群众的学习教育。
二是开展“创建学习型组织，争当知识型职工”活动。做到有实施方案、有检查、有考核、有评比，将此项活动做为长效机制，长抓不懈。
三是加强“六五”普法教育力度。今年公司工会组织公司员工先后学习了《宪法》、《工会法》、《劳动法》、《婚姻法》、《公司法》等法律知识，提高员工的法律意识。
四是加强企业文化建设。公司工会在积极参与师工会组织举办的各类文体活动的同时，在春节、三八、五一、“十一”等节庆日组织权属监管企业员工开展丰富多彩的文化娱乐活动，丰富职工精神生活，推动精神文明建设。
五是加强权属监管企业员工的业务管理。前海宾馆每年举办一次员工技能大赛，并多方征求顾客的意见或建议，不断提升服务水准。今年由前海宾馆管理的图市前海之星宾馆多次受到图市相关部门的好评，图市政府奖励了1万元。三师药业公司定期进行员工业务知识的培训，各药店从药品种类的配备和服务态度方面都有了明显的改进。
七、发挥女职工“半边天”作用
今年公司女职工工作以服务大局、服务妇女为宗旨，以提升素质和妇女维权为重点，根据公司实际，积极开展妇女工作，激发和调动了女职工的积极性、主
6/1动性和创造性，发挥了“半边天”的作用。
1、认真做好单亲贫困母亲家庭情况调查摸底工作，通过摸底调查，公司没有单亲贫困母亲。
2、积极组织员工参加师举办的“热爱伟大祖国、共建美好家园”职工文化、文艺系列活动。
3、三八妇女节开展了妇女知识讲座，组织女职工学习了《妇女权益保护法》，并采取了集中答题、闭卷答题等多种形式，调动和激发了女职工学法、用法的积极性和自我保护意识。
4、公司工会组织开展了“阳光女性、幸福中国”演讲比赛活动，通过开展此次活动，引导女职工树立终身读书学习的理念，把读书作为一种责任，争做“爱读书、读好书、善读书”的学习型女职工。
八、规范工会财务管理工作
公司能够按照工资总额的百分之二足额划拨工会经费，工会帐户独立，本年度足额向师工会上交了工会经费。工会财务在管理上求规范，在使用上求实效，量入为出，为工会开展好各项活动奠定了基础。工会经费年初有预算，年终有决算，自觉接受经费审查委员会监督和检查。
九、开展好主题活动
一是开展选树命名表彰活动。今年九月公司工会开展了首届善行义举四德榜和评选活动，选出个人品德（仁德）、家庭美德（孝德）、职业道德（诚德）、社会公德（爱德）优秀员工各两名，并对这些当选的员工进行了表彰。
二是结合公民道德建设月、民族团结教育月、安全生产月等开展相关活动，加强职工的道德修养、维稳意识、安全生产意识。
三是结合党的群众路线工作，扎实进行“八个一”工作，深入开展“深化干部作风建设赴基层、面对面、心贴心，实打实服务职工群众活动，及时解决职工关心的热点问题和实际困难，采取有针对性的整改措施为民解忧。
四是为建立企业和谐劳动关系，维护企业和职工的合法权益，促进企业健康
7/1发展，积极创建“劳动关系和谐企业”活动，并取得了效果。
20xx年，公司工会在师市工会和公司党委的正确领导下，完成了各项工作任务，认真地履行了工会职责，为公司的经济建设发展做出了积极的贡献。但我们的工作与师市工会的要求还存在一定的差距和不足，如思想观念仍需进一步更新，对基层单位工作指导力度还不够，和谐小康家庭活动仍需进一步深化，推行平等协商、集体合同制度，集体工资协商工作的开展等，需要我们进一步加强、完善。我们要清醒地认识到工作中的不足，找出差距，克服不足，做好各项工作，在新的一年里，争取工会工作有新的进展和突破，为企业的健康发展，为职工的合法权益而努力工作。
企业工会工作总结范文(4)
XX年，公司工会在总厂工会及公司党支部的领导下，深入学习实践科学发展观活动，以经济建设为中心，以努力完成全年生产经营任务为目标，充分发挥桥梁纽带、参谋助手作用，组织和引导员工支持公司的改革、发展、稳定，深入贯彻落实厂九届三次职代会精神，发扬“传承、拼搏、务实、求强”的风尚，动员和组织广大员工解放思想，振奋精神，坚定信心，顽强拼搏，为公司全面完成XX年生产经营任务做出了应有的贡献。
为了总结成绩与经验，分析不足，找准差距，做好明年工作安排，现对一年来的工作完成情况进行总结并暨XX年的工作进行安排。
一、指导思想和工作重点
指导思想：全面贯彻党的xx大精神，深入贯彻落实科学发展观，不折不扣贯彻执行国家法律及总厂经营方针，立足实际，以“挖潜增效、控亏增盈”为中心，以自主创新建功立业为主线，围绕企业生产抓活动，推进企业民主管理，突出维护员工权益，深化职工之家建设，不断加强自身建设，增强活动动力，团结凝聚员工，努力促进企业全面完成生产任务。
工作重点：一是高高扬起“工人先锋号”的旗帜，组织员工开展各类劳动竞赛，彰显工人阶级主力军作用;二是根据公司实际，认真组织开展开展以“六赛”
8/1(即赛成本，降消耗;赛产量，夺第一;赛质量，创优质;赛安全，零事故;赛纪律，争先锋;赛精神，比贡献。)为主题的劳动竞赛活动，大力提升企业精神文明建设水平;三是切实发挥桥梁纽带作用，为促进企业发展营造和谐稳定的工作氛围与生产环境;四是认真履行职能，不断加强自身建设，始终站在党支部助手、行政伙伴的位置，融入企业生产、改革和发展抓工建;五是推进企业文化建设，工会组织要培育员工广为认同的价值观，规范员工行为，丰富员工的文化生活。
二、“建家”情况概述
(一)、组织建设
1、现况解到
公司现有员工人(含临时用工)，其中：正式员工人，临时用工人。建立车间级分会个，工会小组个，设立工会小组长人，工会劳动保护监督员人，工会小组劳动保护监督员人。合格职工之家个，合格职工小家个。
2、制度建设
建立健全了工会工作制度个，工会岗位责任制8个，民主管理网络图及民主管理制度5个，工会劳动保护监督检查工作制度，建立了学习制度个。制度的建立健全，为工会各项工作的顺利开展，奠定了基础。
(二、)日常工作
1、制定了《华新公司XX年工会工作计划》，各项工作有计划、有步骤的开展。
2、贯彻落实厂九届三次职代会精神，厂工会工作会议精神，厂第四届代表大会第三次会议上所作的两委工作报告以及经济活动分析会议精神。
3、定期向总厂工会报送“贵州铝厂各二级工会月报表”、“安康杯”竞赛活动季报表、“宣教工作季报表”以及各类统计报表和工作小结。
4、夯实基础工作，建立健全了《班组建设台帐》、二级工会工作台帐及工会小组工作台帐。
9/15、组织完成了上级工会安排的各项临时任务。
(三)、民主管理
1、建立了民主管理网络及民主管理制度，坚持每月或不定期召开工会委员会工作会议，及时传达总厂工会工作部署、小结当月工作完成情况、讨论和安排下月工作计划等。
2、坚持厂务公开，疏通民主管理渠道，营造民主管理氛围。厂务公开实施细则全面具体、操作性强;台帐记录全面、规范、及时，定期公布主要或重大事项。
(四)、群众生产工作
1、以“安康杯”竞赛活动促安全
一是加强安全生产管理，层层签定安全责任书，建立健全了安全互联网。
二是举办了二期安全知识培训及工会劳动保护监督员培训。
三是在员工中组织开展了“危机来临我为企业做点啥”金点子征集活动。共征集“金点子”条。其中，已采纳并已实施完成项，已采纳并正组织实施的有项;提交总经理办公会讨论的有项。
四是组织开展了“查隐患、杜误操、保安全、促生产”的自查自纠活动，努力做到“四不伤害”，形成“人人讲安全、事事讲安全、时时讲安全”的良好安全氛围。
五是结合班组开展“六赛”活动中的“赛安全，零事故”竞赛目标，将亲情文化、企业文化融入安全生产之中，避免“我说你听”大道理满堂灌的情况，而是通过亲情感染、寓教于乐以及交流讨论等方式，使大家主观上真正建立安全意识、接受安全教育。用喜闻乐见的形式，激发渴望安全生产、家庭平安之情，从而确保实现了“六个0”的竞赛活动目标。
2、以劳动竞赛活动降本增效
一是坚持科技创新，大力开展技术革新活动。充分发挥员工的聪明才智，共
10/1进行小改小革项项，创经济价值万余元。
二是根据厂工会《关于在中铝贵州企业班组开展“五赛”劳动竞赛活动的通知》精神，结合公司实际，在全公司范围内开展以“六赛”(即赛成本，降消耗;赛产量，夺第一;赛质量，创优质;赛安全，零事故;赛纪律，争先锋;赛精神，比贡献。)为主题的劳动竞赛活动。通过“六赛”，产值产量均有不同程度的提高，工业用煤、电、水的单位产品成本大大降低，平均每吨比上年下降了约元。综合能耗有了较大幅度降低，平均降低成本%以上。同时，精心制作了以“控亏增盈、班级先行”为目标的“六赛”活动成果幻灯片。组织参加了“控亏增盈、班级先行”推进会暨“金牌员工表彰大会，本公司在会上进行了题为《签约员工的华彩人生》幻灯片经验交流。
三是为了确保XX年各项生产经营任务的完成，响应厂工会提出的“大干100天，以控亏增盈的优异成绩向建国60周年献礼”活动的倡议，结合本公司实际，至6月起，在全公司范围内开展了为节能降耗作贡献的“大干100天”活动。通过活动的开展，紧紧抓住本公司生产过程中能耗大、消耗高、效率低等薄弱环节，发动员工积极开展技术攻关、技术革新等技术创新活动，降低了综合能耗，提高了产值产量，为公司降低经营成本、获得三季度“流动红旗”单位做出了应有的贡献。公司因此奖励各车间及生产经营部所属的两个辅助班组各元。
3、工团组织携手促生产
一是根据公司生产之所急，工团组织充分抓住生产间隙，联合开展了多次义务劳动及降本增效竞赛活动：协助车间做好生产前的准备工作，对直供电解铝液主干道进行清理，确保道路畅通;对生产场地里的原有产品及物品进行合理堆放，以便扩大产品的堆放空间;对主要设备进行清洗与维护，以保证主体设备的正常运行;对室外护栏进行除锈、刷漆，以确保车间外观的整洁与安全;对待机室、工作间等辅助设施进行清扫整理，共建美好的内部环境。工团活动得到了行政的高度肯定与赞赏。
二是为了支持生产一线生产工人战高温、斗酷暑，坚决打赢控亏增盈攻坚战，工会与团支部联合组织送清凉到岗位活动。连续三天把自制的清凉冰粉送到迎着阵阵热浪，坚守岗位的三班倒工人手中。工团组织把清凉送给员工的同时，把酷
11/1暑中的和风与关爱也送给了员工。
三是助推“安全生产月”活动的有效开展。在“安全生产月”及“六·五”世界环境日活动期间，工团组织开展形象生动、视觉鲜活的予以表现的安全知识趣味答题赛活动。活动主要以图例、警示标记、安全常识问答等形式的展示、解说和讨论，通过寓教于乐以及交流讨论等方式，一些不识字的员工也能对“安全常识”的内涵一目了然，从而加强了宣传教育的针对性和实效性，增强了感染力和说服力，变抽象为具体，变空泛为实在，力求在内容上求深、方式上求活、氛围上求浓、效果上求实，使“安全生产月”活动入耳、入眼、入脑、入心，从而确保“赛安全，零事故”目标的实现。
四是为了喜迎建国60周年，烘托节日氛围，工团组织开展了以爱国主义知识、三大规程、工会劳动保护监督检查及青安岗为主要内容的知识抢答赛。通过竞赛，加强了爱国主义教育，加深了对工会劳动保护监督检查及青安岗主要内容的了解。
企业工会工作总结范文(5)
20xx年，国资公司工会在师市工会和公司党委的正确领导下，认真学习贯彻师市六届四次、五次全委（扩大）会议及师市工会四届十一次全委（扩大）会议精神，以党的群众路线教育实践活动为契机，围绕师市提出的“两个率先、两个力争”工作目标，突出以增加职工经济收入、维护职工合法权益、提高职工整体素质、促进劳动关系和谐为重点工作，大力弘扬企业文化精神，树立新型企业职工形象，为推进企业持续、健康、快速发展发挥了积极作用，为公司经济建设发展作出了积极的贡献。
一、党委重视，部门配合
公司党委非常重视工会在企业经济社会发展的重要作用，公司工会能够正确认识自己的职责，围绕党政中心开展工作，健全完善了《工会工作向党委汇报制度》、《工会与行政联席会议制度》等规章制度，开展活动提前制定策划方案，明确活动意义，及时向党委请示汇报，经党委批示后开展。能积极参与涉及公司经济发展和群众利益事宜的讨论研究，维护职工群众合法权益。在平时的工作中公
12/1司工会积极与纪委、政工、综治、劳资、计生、资产运营部等部门协调合作，开展相关工作。
二、完善工会组织建设
一是公司工会组织机构健全。公司现有工会会员108名，职工入会率100%；有基层工会2个，基层单位工会组建率100%。
二是加强工会干部的培训。在进行工会干部内部学习交流的同时，公司工会采取请进来走出去的方式，今年先后选派了3名工会干部到外地进行学习，提高业务水平。
三是加大文化阵地建设力度。公司工会积极争取公司党委的支持，今年投入20多万元，成立了职工之家。装修了职工学习和活动室各一间，配备了桌椅、音响、投影仪、桌球、乒乓球等设备。
三、强化民主管理工作
一是公司于1月26日召开了一届三次职工大会，大会听取和审议了20xx年总经理工作报告，企业招待费使用情况报告，关于职工提案征集、处理情况的报告。职工大会的召开加强了职工和工会参与民主管理，民主监督的力度，更好的为企业经济发展服务。
二是结合党的群众路线教育实践活动开展“谈心谈话”活动，干部与员工面对面、零距离交谈，增强职工参与企业管理的积极性。
三是在企务公开工作中，公司工会健全了相应的制度，规范了公开程序、形式和内容，在公共场所设立了企务公开栏，对财务收支状况、人事变动、评先选优、工资社保、职工帮扶、困难救助、业务招待费等及时进行公示。增强了企业管理的透明度，为职工知情参政创造了条件。
四、工会保障工作进一步加强
一是保障员工合法权益。公司与企业新进员工及时签订劳动合同，与原企业员工续签了劳动合同。
二是认真开展劳动保护监督检查工作。元月和7月，由公司工会牵头，分管
13/1领导带头先后两次对公司及各权属监管企业的劳动保护工作进行了综合大检查，对于发现的问题及时提出整改意见，并监督落实。
三是继续加强关爱工作。今年继续开展春节期间退休职工的慰问活动，慰问金额5600元。并积极参与师市贫困母亲、残疾人事业等的捐款活动。七月份公司深入帮扶点45团开展走访调研，与团场领导对接，摸清团场职工群众的现状，为45团职工群众无偿送去价值3万余元的常用药品。
四是加强劳动争议调解、群众来信来访工作。公司工会坚持“预防为主、防调结合”的原则，组织认真贯彻宣传《劳动法》、《工会法》和《工伤保险条例》，维护稳定的大局。
五、推动企业经济的发展
公司工会积极发挥工会组织、引导、维护、服务职工的职能作用，引导公司员工积极进取、奋勇争先，协推公司经济工作的开展。截止20xx年10月底，公司实现营业收入11616万元，预计全年完成17260万元，比上年同期增长23、52%；1－10月实现利润总额1823万元，预计全年完成2337万元，比上年同期增长24、26%；1－10月实现生产总值12588万元，预计全年完成13810万元，按可比价格比上年同期增长35、3%；20xx年国资公司职均收入4、59万元，20xx年预计职均收入达到5、14万元，预计增长11、94%。各项指标与上年同期相比都有较大增长。
六、加强宣教学习，提高职工素质
一是加强理论学习。结合党的群众路线教育实践活动开展，采取集中学习、观看电教片、基本知识测试、知识竞赛、召开研讨会和自学等多种形式加强对职工群众的学习教育。
二是开展“创建学习型组织，争当知识型职工”活动。做到有实施方案、有检查、有考核、有评比，将此项活动做为长效机制，长抓不懈。
三是加强“六五”普法教育力度。今年公司工会组织公司员工先后学习了《宪法》、《工会法》、《劳动法》、《婚姻法》、《公司法》等法律知识，提高员工的法律意识。
14/1四是加强企业文化建设。公司工会在积极参与师工会组织举办的各类文体活动的同时，在春节、三八、五一、“十一”等节庆日组织权属监管企业员工开展丰富多彩的文化娱乐活动，丰富职工精神生活，推动精神文明建设。
五是加强权属监管企业员工的业务管理。前海宾馆每年举办一次员工技能大赛，并多方征求顾客的意见或建议，不断提升服务水准。今年由前海宾馆管理的图市前海之星宾馆多次受到图市相关部门的好评，图市政府奖励了1万元。三师药业公司定期进行员工业务知识的培训，各药店从药品种类的配备和服务态度方面都有了明显的改进。
七、发挥女职工“半边天”作用
今年公司女职工工作以服务大局、服务妇女为宗旨，以提升素质和妇女维权为重点，根据公司实际，积极开展妇女工作，激发和调动了女职工的积极性、主动性和创造性，发挥了“半边天”的作用。
1、认真做好单亲贫困母亲家庭情况调查摸底工作，通过摸底调查，公司没有单亲贫困母亲。
2、积极组织员工参加师举办的“热爱伟大祖国、共建美好家园”职工文化、文艺系列活动。
3、三八妇女节开展了妇女知识讲座，组织女职工学习了《妇女权益保护法》，并采取了集中答题、闭卷答题等多种形式，调动和激发了女职工学法、用法的积极性和自我保护意识。
4、公司工会组织开展了“阳光女性、幸福中国”演讲比赛活动，通过开展此次活动，引导女职工树立终身读书学习的理念，把读书作为一种责任，争做“爱读书、读好书、善读书”的学习型女职工。
八、规范工会财务管理工作
公司能够按照工资总额的百分之二足额划拨工会经费，工会帐户独立，本年度足额向师工会上交了工会经费。工会财务在管理上求规范，在使用上求实效，量入为出，为工会开展好各项活动奠定了基础。工会经费年初有预算，年终有决
15/1算，自觉接受经费审查委员会监督和检查。
九、开展好主题活动
一是开展选树命名表彰活动。今年九月公司工会开展了首届善行义举四德榜和评选活动，选出个人品德（仁德）、家庭美德（孝德）、职业道德（诚德）、社会公德（爱德）优秀员工各两名，并对这些当选的员工进行了表彰。
二是结合公民道德建设月、民族团结教育月、安全生产月等开展相关活动，加强职工的道德修养、维稳意识、安全生产意识。
三是结合党的群众路线工作，扎实进行“八个一”工作，深入开展“深化干部作风建设赴基层、面对面、心贴心，实打实服务职工群众活动，及时解决职工关心的热点问题和实际困难，采取有针对性的整改措施为民解忧。
四是为建立企业和谐劳动关系，维护企业和职工的合法权益，促进企业健康发展，积极创建“劳动关系和谐企业”活动，并取得了效果。
20xx年，公司工会在师市工会和公司党委的正确领导下，完成了各项工作任务，认真地履行了工会职责，为公司的经济建设发展做出了积极的贡献。但我们的工作与师市工会的要求还存在一定的差距和不足，如思想观念仍需进一步更新，对基层单位工作指导力度还不够，和谐小康家庭活动仍需进一步深化，推行平等协商、集体合同制度，集体工资协商工作的开展等，需要我们进一步加强、完善。我们要清醒地认识到工作中的不足，找出差距，克服不足，做好各项工作，在新的一年里，争取工会工作有新的进展和突破，为企业的健康发展，为职工的合法权益而努力工作。
企业工会工作总结范文(6)
20xx年以来，在公司领导和投资公司工会的正确领导下，在公司全体员工的大力支持与积极配合下，工会紧紧围绕企业发展目标，强化自身建设，按照年初制定的工作计划，结合自身特点，充分调动职工的聪明才智，锐意进取、开拓创新，全面落实依靠方针，组织引导职工积极开展“建功在企业、和谐促发展”主题活动，推进了企业民主管理、提升了职工文化素质、加强了企业文化建设、16/1推动了公司经济发展，增强了企业凝聚力和战斗力，较好地完成了全年的各项工作任务，取得了一年来的工作开展情况汇报如下：
一、加强政治理论学习，提高工会干部素质
为提高员工的整体素质，培养一支有思想、有知识、有文化、有道德、有纪律、有创新的“六有”员工队伍，在公司领导的亲切关怀下，工会与行政、党办密切配合，积极开展技术业务培训、党的群众路线教育实践等活动，利用各种会议有针对性地开展员工思想政治教育活动。针对近年来出现的新技术、新业务知识和新政策等随时组织培训，使员工在第一时间了解新技术、新知识、新政策，并通过学习评比，促进员工自觉学习，争相用先进的文化武装自己，用先进的知识填充自己，用先进的理念更新自己，使得员工的技术业务学习走向正规。
二、参与公司经济建设，发挥桥梁纽带作用
积极参与公司各项生产工作，围绕稳定与发展，发挥工会桥梁纽带作用，使广大职工明白公司的发展方向，树立危机意识、竞争意识，转变工作态度，激发职工的聪明才智，为公司持续、稳定发展寻找对策，为公司领导决策提供依据，使公司更好地抓住机遇，迎接挑战;积极参与公司合理化建议活动，公司职工的合理化建议数达到92条，有效提案85条，参与人数共计81人，为公司发展征集好建议、好点子，推动公司持续健康发展。
三、积极开展劳动竞赛，为完成公司任务建功立业。工会积极参加民航工会开展的新《劳动合同法》知识竞
赛，同时围绕着公司劳动竞赛活动的目标要求，积极做好员工想
教育工作，教导员工树立紧迫感、危机感、责任感，充分调动员工的工作积极性和创造性。围绕着“内强素质、外树形象”的中心思想，积极做好宣传发动工作，通过双例会、员工大会等形式及时通报劳动竞赛进展情况，在公司上下掀起学有榜样、赶有目标的劳动竞赛热潮。部分同志利用年休假时间学习，苦练基本功。通过一系列的竞赛活动，员工的业务知识熟悉程度和业务操作能力大大增强，服务水平得到进一步提高，业务处理能力得到明显改善，业务发展日新月异。
四、落实“关爱”二字，维护员工切身利益，增强企业凝聚力。工会干部以
17/1关心员工生活，为群众办好事实事为已任，工会委员把关心做到“家”，利用节假日及晚上的时间，和公司员工进行谈心，认真了解员工家庭的生活、工作状况，努力为员工排忧解难。
今年工会慰问基层单位9家，职工人349次，其中农民工人104次，慰问金0.56万元，慰问实物折合人民币1.6129万元，通过“夏送清凉冬送温暖”以及“三八”妇女节、端午节、中秋节和元旦春节等节日慰问工作和困难职工的走访慰问，真正使组织的温暖、领导的关怀送到了职工的心坎。同时，工会积极组织各项文体活动，丰富员工业余生活。今年6月工会组织12名公司员工参加了投资公司举办的“2103年东方航食青年篮球比赛”，并取得比赛的第三名“季军”，为公司争取了荣誉，领导到一线员工都积极参与活动，充分展示了东航美心员工朝气蓬勃、奋发有为的精神面貌。
五、工作的不足之处
在肯定成绩的同时，我们必须清醒认识到，面对公司改革调整的严峻形势，我们的思想和工作还有很多不适应和不到位的地方。一是在深化改革和劳动关系发生深刻变化的情况下，服务职工的措施没有跟上，虽然做了大量的努力和工作，但跟职工的实际需求还有很大差距。
二是按照工会维权观的要求，维权体系建设，维权机制运行还不够完善，某些方面的维护效果还不够明显。三是面对企业发展的新要求和职工群众的新期待，工会的工作方式、，特别是一些传统的活动形式(如评比、民主评议干部等形式十几年不变)必须创新。四是工会干部的思想观念、行为方式、工作作风函待改进。只有认清工作主要矛盾，解决工会自身存在的问题，才能促进工会事业的前进与发展。
回首过去，展望未来，20xx年我们计划将继续针对“合理化建议工作”、“员工关爱行动”、构建“幸福东航”等重点工作，从根本上为公司及员工解决实际问题。继续深入开展贯彻落实科学发展观活动，进一步加大公司效能建设力度，推进各项工作的全面开展。继续做好员工技术业务培训工作，切实提升员工业务水平。
18/1继续接受和依靠党的领导，在行政的支持下，深入员工之中体谅员工困难，关心员工生活，反映员工呼声，努力做好各项协调工作，为公司发展做出贡献。新的一年有新的起点，我公司工会继续尽职尽责，努力地完成各级领导给予的任务，争取在新的一年里把公司工会工作推向新水平。
19/19
企业工会工作报告范文3篇
企业工会是工会组织的基础,也是工会各项具体实践活动的直接组织者。企业工会是与广大职工群众联系最紧密、最直接的工会组织层级,因此如何创新企业工会工作思路、增强企业工会活力,不仅是工会组织自身改革的重要内容,同时也是实现工会
组织起来、切实维权
的重要途径。本文是店铺为大家整理的企业工会工作报告范文，仅供参考。
企业工会工作报告范文篇一：
一、加强政治理论学习提高工会干部素质
文化公司工会以《监督之窗》为载体，深入学习“__”重要思想、和与企业管理息息相关的各种知识，进一步强化工会干部政治意识、创新意识、群众意识、责任意识、服务意识，加快工会干部理论化、知识化、专业化进程，提高工会干部综合素质。
二、参与企业经济建设，发挥桥梁纽带作用
文化公司工会积极参与各项经济工作，围绕稳定与发展，发挥工会桥梁纽带作用，使广大职工明白集团公司的发展方向，树立危机意识、竞争意识，转变工作态度，激发职工的聪明才智，为集团公司持续、稳定发展寻找对策，为企业领导决策提供依据，使集团更好地抓住机遇，迎接挑战;开展献计献策活动，广纳良言，为企业发展征集好建议、好点子，推动集团公司持续健康发展。
三、做好工会工作计划，发展新会员，加强工会自身建设。
我们在工作中深深地体会到，要把企业做大做强，必须培育一支政治素质高、业务技术精的员工队伍，实现这一目标，最有效的途径就是组织企业工会，_年上半年，文化分会共吸纳新入会会员22人，为集团工会输送了一批新鲜血液。依靠工会组织的特殊作用，为企业的稳步、健康、快速发展，起到了保驾护航的作用。
四、积极开展劳动竞赛，为完成企业任务建功立业。
文化公司工会围绕着“安康杯”知识竞赛活动，教导员工树立紧迫感、危机感、责任感，充分调动员工的工作积极性和
创造性。围绕着
“内强素质、外树形象”的中心思想，积极做好宣传发动工作，通过黑板报、通信报道等形式及时表扬竞赛(转载自中国教育文摘http://www.edUzhai.net，请保留此标记。)中的好人好事，在公司上下掀起学有榜样、赶有目标的劳动竞赛热潮。部分同志利用年休假时间学习，苦练基本功。通过一系列的竞赛活动，员工的业务知识熟悉程度和业务操作能力大大增强，窗口服务水平得到进一步提高，业务处理能力得到明显改善，业务发展日新月异。
五、落实“关心”二字，维护员工切身利益，增强企业凝聚力。
公司工会干部以关心员工生活，为群众办好事实事为已任，工会委员把关心做到“家”，利用节假日及晚上的时间，和公司干部、员工进行谈心，认真了解员工家庭的生活、工作状况，努力为员工排忧解难。“六一”儿童节、“三八”妇女节的节日慰问工作，降温费的及时发放，将组织的温暖送到职工心坎。这些工作既维护企业的整体利益，又维护了员工的具体利益。
六、响应集团号召，积极参与慈善事业。
我们集团历来是社会慈善事业的倡导者，支持者，文化分会自然不甘落后。我们分会员工知道矿业农庄要建职工书屋的消息，为书屋捐献一批图书，为急需知识的人群送去了甘泉。我们工会还参加了“爱心一日捐”活动，共募集资金2400余元，对社会慈善事业作出了自己的贡献。
在今年上半年工作的基础上，我们对搞好_年的工会工作充满信心，在今后的工作中，我们一定积极配合上级工会组织，做好工会工作总结报告，配合企业党组织，结合企业实际，抓紧抓实职工的现代化管理，开展理论、技术及相关业务知识的培训，努力提高职工队伍的整体素质，组织职工学习《工会法》、《劳动法》等法律知识，加大企业安全生产、劳动保护等知识的培训，进一步保障职工的合法权益，增强企业的凝聚力。
一、加强政治理论学习提高工会干部素质
文化公司工会以《监督之窗》为载体，深入学习“__”重要思想、和与企业管理息息相关的各种知识，进一步强化工会干部政治意识、创新意识、群众意识、责任意识、服务意识，加快工会干部理论化、知识化、专业化进程，提高工会干部综合素质。
二、参与企业经济建设，发挥桥梁纽带作用
文化公司工会积极参与各项经济工作，围绕稳定与发展，发挥工会桥梁纽带作用，使广大职工明白集团公司的发展方向，树立危机意识、竞争意识，转变工作态度，激发职工的聪明才智，为集团公司持续、稳定发展寻找对策，为企业领导决策提供依据，使集团更好地抓住机遇，迎接挑战;开展献计献策活动，广纳良言，为企业发展征集好建议、好点子，推动集团公司持续健康发展。
三、做好工会工作计划，发展新会员，加强工会自身建设。
我们在工作中深深地体会到，要把企业做大做强，必须培育一支政治素质高、业务技术精的员工队伍，实现这一目标，最有效的途径就是组织企业工会，_年上半年，文化分会共吸纳新入会会员22人，为集团工会输送了一批新鲜血液。依靠工会组织的特殊作用，为企业的稳步、健康、快速发展，起到了保驾护航的作用。
四、积极开展劳动竞赛，为完成企业任务建功立业。
文化公司工会围绕着“安康杯”知识竞赛活动，教导员工树立紧迫感、危机感、责任感，充分调动员工的工作积极性和创造性。围绕着
“内强素质、外树形象”的中心思想，积极做好宣传发动工作，通过黑板报、通信报道等形式及时表扬竞赛中的好人好事，在公司上下掀起学有榜样、赶有目标的劳动竞赛热潮。部分同志利用年休假时间学习，苦练基本功。通过一系列的竞赛活动，员工的业务知识熟悉程度和业务操作能力大大增强，窗口服务水平得到进一步提高，业务处理能力得到明显改善，业务发展日新月异。
五、落实“关心”二字，维护员工切身利益，增强企业凝聚力。
公司工会干部以关心员工生活，为群众办好事实事为已任，工会
委员把关心做到“家”，利用节假日及晚上的时间，和公司干部、员工进行谈心，认真了解员工家庭的生活、工作状况，努力为员工排忧解难。“六一”儿童节、“三八”妇女节的节日慰问工作，降温费的及时发放，将组织的温暖送到职工心坎。这些工作既维护企业的整体利益，又维护了员工的具体利益。
六、响应集团号召，积极参与慈善事业。
我们集团历来是社会慈善事业的倡导者，支持者，文化分会自然不甘落后。我们分会员工知道矿业农庄要建职工书屋的消息，为书屋捐献一批图书，为急需知识的人群送去了甘泉。我们工会还参加了“爱心一日捐”活动，共募集资金2400余元，对社会慈善事业作出了自己的贡献。
在今年上半年工作的基础上，我们对搞好_年的工会工作充满信心，在今后的工作中，我们一定积极配合上级工会组织，做好工会工作总结报告，配合企业党组织，结合企业实际，抓紧抓实职工的现代化管理，开展理论、技术及相关业务知识的培训，努力提高职工队伍的整体素质，组织职工学习《工会法》、《劳动法》等法律知识，加大企业安全生产、劳动保护等知识的培训，进一步保障职工的合法权益，增强企业的凝聚力。
企业工会工作报告范文篇二：
各位代表、同志们：
___________公司第
次工会代表大会今天隆重召开了，首先，向在座的各位领导，各位代表及辛勤工作在各自岗位上的广大干部职工、工会会员表示衷心的感谢和崇高的敬意!下面我代表第
届工会委员会向大会作工会工作报告，请各位代表予以审议。
五年来，公司工会在上级工会和
党支部的领导下，全面贯彻落实党的十六大精神，坚持用“三个代表”重要思想、科学发展观统揽工会工作，围绕公司改革发展，突出工会四项职能，认真履行和维护职工合法权益，充分发挥工会组织优势，狠抓各项工作落实，为公司发展发挥了重要作用。
一、上届工会委员会的工作回顾
1、强化工会组织建设，夯实工作基础
五年以来，我们不断强化工会组织建设，夯实工作基础，坚持职工入会登记管理工作、建档立卡，职工入会率达
%。公司工会委员会下设
个工会小组，真正做到了哪里有职工，哪里就有工会组织。
在日常工作中，工会狠抓内部管理，建立了工会内部监督制约机制，严格工会财经管理，无违纪违规、无截留挪用工会经费现象。
2、加强民主管理，维护职工合法权益
五年来，我们工会不断不断进行民主管理工作，最大限度地把职工的合法权益维护好。
一是全面推行厂务公开制度。我们将厂务公开纳入公司的各项管理制度之中，使厂务公开与建立现代企业制度相结合，深入到企业管理的各个领域，公开企业规章制度及职工福利待遇等，使公司厂务公开工作步入了经常化、制度化与规范化的轨道。
二是推行和完善平等协商和集体合同制度。我们工会组织将涉及职工利益和劳动关系等重大问题都纳入到集体合同中。建立健全了集体合同履行责任制和监督检查制度，将集体合同制度纳入到了企业目标管理之中，较好地调整了劳动关系，有效地维护了职工的合法权益。
3、建设“四有”职工队伍，促进企业发展
我们针对单位特点，引导广中大职工树立正确的世界观、人生观、价值观，在广大职工中开展诚实守信的职业道德教育，树立遵纪守法，文明从业，热诚奉献的良好职业道德和职业风尚，评选表彰了
名先进个人，以奖励机制提高职工的工作热情，严格执行员工安全生产知识培训制度，举办了安全知识竞赛，在公司范围内营造了良好的安全氛围，提高了全员的安全意识;常年开展合理化建议活动，以此推动企业健康发展。
4、开展送温暖活动，为职工排忧解难
为调动广大干部职工的工作热情，增强工会吸引力和凝聚力及参与精神，我们把送温暖活动引向制度化，经常化。通过送温暖活动。为确保每一个职工都能在欢乐祥和、愉快的气氛中度过中华民族的传
统佳节，我们做到早酝酿、早动作，认真分析每一位困难职工的家庭生活状况，及时为特困职工发送困难补助，使有限的资金真正发挥雪中送炭的作用;二是把送温暖活动推向经常化：对生产一线职工开展了送凉爽活动;看望住院职工近
人次。为重症病人
组织捐款活动，以解燃眉之急，充分体现了工会组织的温暖。
5、抓女职工管理工作，维护女职工权益
五年来，我们工会组织针对公司女职工人数较多，文化水平不高的特点，组织她们学习各类法律法规和相关业务管理知识，使她们提高了政策水平，了解了企业全面情况，从而关心全局，敢于提出合理化建议，提高了女职工议政能力，充分发挥了女职工在民主管理中的重要作用。
公司工会为维护女职工合法权益，除正常职工享受的福利外，还积极按国家法规和劳动部门制定的劳动保障条例，针对女职工生理特点，发放妇检卡，定期组织女职工妇科疾病普查，跟踪了解，做到工会对女职工身体健康状况心中有数。每月定期发放卫生补贴，定期宣传普及女职工婚前保健产后保健，哺乳期及更年期保健知识。
同时，积极配合有关部门做好计划生育工作。
6、积极开展文体活动，推进企业文化建设
为促进企业文化建设，增强职工凝聚力，我们工会利用现有条件，创造性地开展了群众性健康向上的文体活动，使文化活动深入基层，深入职工群众。一是开放了图书室，为求知的职工提供无偿服务。二是积极组织和开展各类文艺活动。组织公司文艺骨干排练文艺节目，参加社区文艺演出，得到了上级领导的好评，提高了企业知名度。三是举办各类体育活动。去年，工会先后组织开展了
、、、等体育比赛。通过开展各种形式的文体活动，充实和丰富了职工文化生活，增强了企业凝聚力，营造了浓厚的企业文化氛围。
我们工会工作虽取得了一定成绩，但也存在不足，有些工作不及时、主动，独立开展活动少，关心职工不够。今年，我们将按上级工会的要求，认真完成全年的工作计划，配合行政抓好安全生产工作，特别是配合行政做好企业改制工作，进一步完善协调劳动关系，更好
地代表和维护职工的具体利益，切实把维护职工合法权益放到突出位置，使工会真正成为“职工之家”。
二、下届工会委员会的主要任务
在今后年中我们公司工会要以党的十七大精神为指导，认真贯彻落实本次会议精神，积极发挥工会的桥梁和纽带作用，切实履行工会职能，努力提高工会工作质量，团结和动员职工，创新破难，为全面完成公司的各项工作目标和任务做作出新贡献。
1、维护职工合法权益，开展安全生产活动。
维护职工合法权益，不仅是法律赋予工会的基本职责，也是工会当前一项十分重要的工作。因此，我们工会一定要从改革、发展、稳定大局的高度出发，把维护职工合法权益工作作为贯穿于工会工作全过程的一条主线，真正落到实处。这就要求我们一是要加强学习，依法维权。要认真学习《工会法》、《劳动法》等国家有关法律法规，深刻领会，把握政策。在实现维护企业整体利益的同时，更好地表达和维护职工群众的具体利益。二是要坚持和完善职代会制度，加强企业的民主管理、民主监督。进一步深化厂务公开，要规范公开内容，实现依法运作。三是要加大源头参与力度，及时正确反映职工的意愿和要求，增强维权的实效性。
平安是福，安全生产关系到企业职工根本福祉。工会将积极开展“安康杯”竞赛活动，要充分履行维权职能，发挥自身优势，把实施生产安全与企业民主管理有效结合起来。
2、加强职工技能培训，造就大批技能人才。
当今知识经济时代，科学技术突飞猛进日新月异。经济发展需要大批高技能人才。我们要牢固树立培训是技能成才的第一课堂的理念，开展技能比武和岗位练兵，促进员工岗位成才，让职工技能培训从单一化的培训课堂，走向多元化的实践课堂，努力在基层班组探索具有多样性、自主性、灵活性、及时性、互动性、实用性的职业技能培训教育模式。为此，我们要搞好四个结合。一是职业技能培训与“岗位练兵技术比武”有机结合。开展各种有针对性的培训活动。二是职业技能培训与学习型班组创建有机结合。深入开展学习型班组
和“工人先锋号”的创建活动。三是职业技能培训与企业文化有机结合。开展职工人生观、世界观和价值观教育，大力宣传和表彰高技能人才自学成才的先进事迹，努力营造“尊重技能人才，崇尚技能学习”的企业文化氛围，不断激发职工技能学习的内在动力。
四是职业技能培训与激励机制有机结合。开展“技术能手”评比活动;开展签订“师徒合约”活动。
3、拓展文体活动平台，丰富企业文化建设。
要加大职工的思想政治工作力度，充分利用工会的特点和优势，通过寓教于乐、形象生动的宣传教育活动，对职工进行思想道德教育。充分发挥工会在企业文化建设中的积极作用，提高职工素质。组织开展各种文体活动，如每年一度的赛、迎新春联欢晚会等，丰富职工的业余文化生活,增强职工凝聚力，推动企业的精神文明建设。
4、加强“职工之家”建设，构建和谐____。
要牢固树立群众利益无小事的思想，密切联系职工群众，要从思想上、精神上关心职工，想职工之所想，急职工之所急，把职工的甘苦作为企业发展和稳定的一件大事来抓，切实为职工排忧解难，关心帮助困难职工，关心职工群众的冷暖疾苦，反映职工群众的的意愿和要求，诚心诚意为他们办好事、办实事。要建立企业良好人际关系，给员工带来家一样温馨的感觉，不断提高工会工作的凝聚力，共同构建“和谐班组、和谐企业”。
5、加强工会自身建设，提高服务质量和办事效率。
加强工会自身建设，是搞好工会工作的基础。这就要求我们工会全体工作人员，加强理论学习，提高政治素养，理论联系实际，以良好精神状态和踏踏实实的工作作风，全力投入工会工作。把维权意识、服务意识和奉献精神作为工作的主题。要开拓进取。倾听群众意见，分层次地做好工作，提高工作效率，更好地体现服务意识。
各位代表、同志们，我们要在镇党委和镇工会的领导下，在企业行政大力支持下，树立工会工作的新观念，理清思路，开拓进取，把广大职工组织好、团结好，为____的发展而努力奋斗!
谢谢大家!企业工会工作报告范文篇三：
几年来，在上级工会和公司党委的正确领导下，在公司行政的大力支持下，公司工会坚持以邓小平理论“__”重要思想为指导，融入中心、突出重点，坚持方针、突出维护，弘扬先进、突出教育，依法治会、突出特色，全面加强各项工作的落实，开创了新局面，跨上了新台阶。
(一)、发挥工会组织优势，团结激励广大员工为实现企业发展建功立业。
我公司的两级工会深入开展经济技术创新和合理化建议、争先创优、岗位培训、劳动竞赛等活动，发动员工钻研业务、发奋工作，在公司的生产经营中发挥了良好作用。
1、深入开展经济技术创新活动。我公司两级工会以生产经营为中心，广泛深入开展合理化建议、技术革新、发明创造等群众性经济技术创新活动。联系实际，创新活动载体，丰富活动内容，开展了岗位练兵等活动，大力推进了群众性经济技术创新工程。几年来平均每年提出有关改进和完善企业生产技术与管理方面的具有
进步性、可行性和效益性的合理化建议10件，采用8件，节约价值达50000元;技术革新项目3项，创造价值100000元;推广先进操作法2次，创造价
值达30000元。
2、认真开展宣传教育培训工作。我公司的两级工会深入推进员工读书自学、岗位成才，倡导和鼓励员工学技术、钻业务。积极建立了农民工网校，在教育培训
中，两级工会配合有关科室，累计_多人次参加了安全知识、岗位技能、班组管理、劳动法律等各类专题培训，并取得了相应的资格证书。通过分步骤、分层次、分等级地开展培训，将教育培训工作与选拔青年标兵相结合，与提高岗位操作能力相结合，与技能鉴定相结合，切实提高岗位操作人员的技能水平，形成“以点带
线，以线带面”的培训格局，有效推动了培训工作的创新和进步，为扩大员工知识面、优化员工知识结构、提高员工业务技能发挥了积极的引导和促进作用。
3、广泛开展形式多样的劳动竞赛。在劳动竞赛中，工会围绕生产
经营这一中心，始终做到“三个坚持”和“四个做好”，即坚持把握竞赛活动主题，坚持突出
竞赛活动重点，坚持注重竞赛活动实效;做好计划，做好宣传，做好指导服务，做好考核检查。几年来，协调行政一直开展独具特色的“创业绩、做贡献”竞赛、“安全生产文明施工流动红旗”竞赛、“建工质量杯”竞赛等活动，有力地促进了生产经营任务的全面完成。
(二)、积极参与企业管理，维护员工的民主权力和企业的稳定繁荣。
我公司工会坚定不移地执行全心全意依靠工人阶级的根本指导方针，尊重员工民主权利，发挥员工民主参与、民主监督作用，保证了企业重大决策的民主性、可行性。
一是坚持职代会制度。坚持和完善以职代会为基本形式的民主管理制度，并严格按照程序办事，坚持该提交职代会讨论的问题一定要讨论，该有职工代表参加的项目一定要参加，该有职工代表参加考核的内容一定要参加考核，做到多渠道、多层次、多方位的参与，充分发挥了参与、监督企业管理的作用。
二是坚持企务公开制度。工会通过职工代表组长会、公司领导干部会、下发文件及《建工之声》报宣传栏等多种形式进行了公开，并通过召开员工座谈会搜集员
工群众对所公开项目的意见和建议，按程序提供给公司党政决策时参考。对员工群众不理解的事项及时给予解释，监督和督促公司有关决定的贯彻落实。随着企务公
开内容的进行，使员工群众了解、掌握了情况，稳定了情绪，安心于生产，促进了生产经营的顺利进行。
(三)、关心员工生活，维护员工权益，努力为员工办实事，办好事。
我公司的两级工会树立群众利益无小事的观念，认真履行维护职能，关心员工生活，想方设法为员工把实事办实、把好事办好。
1、加强安全监督和劳动保护工作，维护员工合法权益。几年来，公司两级工会紧密结合公司安全生产工作，定期或不定期地参与对安全法规、安全制度落实情
况的检查与监督，保证安全设施投入，查改安全事故隐患，并将查出的问题及时反馈给公司有关部门及有关人员。
坚持协助公司进行季查月查，查出并整改安全隐患
及劳动保护方面的问题及时提出整改意见。公司工会还与安全部门通力合作，书写标语，大张旗鼓地开展多形式的安全宣传活动，加强了员工安全教育，提高了员工
安全意识，促进了安全生产，保证了员工的人身安全与身心健康。
2、有效开展“送温暖”工作，积极为员工排忧解难。公司工会坚持以“温暖、关心、帮扶”为内容，把公司生老病死婚葬嫁娶和出现紧急困难、特重大病困难
的职工作为对象，有重点地开展工作。建立了特困人员档案。对出现紧急困难、特重大病困难的职工，及时走访、慰问，积极出主意、想办法，帮助解决一些力所能
及的困难，使职工感受到了组织的温暖。几年来，工会探望生病住院员工27人次，送慰问品价值达1560余元。春节时向离退休员工发放慰问品，通过对员工的关怀，使大家感受到了工会组织的温暖。四年来，办理困难补助30余人次。在去年金秋助学活动中，工会积极向上级工会反映公司困难职工子女考学情况，为四名
大学生申请到助学金9000元。
3、切实保障女工合法权益和特殊利益。依法维护女工合法权益，为女工说话办实事，做女工的贴心人，是公司女工委员会的一项重要工作。公司两级女工委员
会采用各种形式，组织女工学习法律法规，增强女工依法维权的能力，提高女工自身维权意识。对女职工孕期、产期、哺乳期的一切待遇，公司女工委员会监督有关
部门严格按公司有关文件执行，较好地维护了女职工的合法权益。公司工会还积极配合办事处计生办组织开展女工生殖健康检查和孕情检查工作。
4、开展多种形式的文娱活动，保障员工的文化权益。为丰富员工业余文化生活，工会组织开展羽毛球、乒乓球、象棋、书画等多种文化体育活动。多次参加建
设局比赛，取得较好的成绩。公司有优厚的书画根基，有优良的艺术传统，几年来参加市、省及全国的比赛、展览近20次，书画诗词作品也多次在《_晚报》、《_都市报》、《百泉诗词》、《新诗大观》相关栏目刊登，《建工之声》报出版了23期，通讯报道、事实政治、文化教育等各类文章340多篇。通过一系列
活
动的开展，丰富了员工业务文化生活，营造了良好的企业文化氛围，增强了员工凝聚力，树立了公司好形象。
(四)、以创建“职工之家”为重点，努力加强工会自身建设。
公司工会始终把加强自身建设放在首位：一是以开展保持共产党员先进性教育活动和学习，认真加强工会干部的培训与教育。两级工会在党组织的领导下，以开展保持共产党员先进性教育活动以及学习，努力解决工会干部在思想、组织、作风方面存在的问题，坚定了理想信念，增强了党性观念，树立了群众观念，激发了新形势下做好工会工作的自觉性和责任感，提高了工会干部的业务素质和工作能力。几年来，工会干部积极参加各类培训学习;二是以“职
工之家”建设为载体，重点加强基层组织建设。按照抓重点、带一般的思路，系统性地加强两级工会的制度建设、硬件建设、责任体系建设和日常管理工作，有效改
善一线职工的生产、生活、文化、娱乐等条件，使工会阵地建设工作得到了完善，为今后加强进一步小家建设奠定了基础。
几年来，经过大家的不懈努力，公司工会工作取得了一定进步。涌现出市级劳模1名、集团公司劳动模范33名、先进单位14个、先进工作(生产)者200余名、青年标兵18名、工会积极分子200余名。同时公司工会在_、_、_、_年度连续4次被省建设农林水工会评为先进集体。
关于当前和今后的工作
根据新的形势和任务，结合公司实际，今后工会工作的指导思想是：高举邓小平理论和“__”重要思想伟大旗帜，以科学发展观为指导，坚定不移地贯彻
落实党的全心全意依靠工人阶级的方针，坚持工会工作融入公司生产经营中心工作和服务改革发展稳定大局的原则，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用、依法维护作
用、帮扶保障作用和教育引导作用，切实增强工会的参与能力、维权能力、帮扶能力、凝聚能力和创新能力，努力开创工会工作新局面，为实现建工集团宏伟的发展
目标而努力奋斗。
按照这一指导思想，今后重点要抓好以下工作：
(一)、健全维权机制，创建和谐公司，维护员工的合法权益。
1、要继续抓好职代会和企务公开工作的巩固、深化、完善和提高。凡是公司重大决策和涉及员工切身利益的重要事项，必须依法提交职代会审议。工会要坚持
从源头上参与，广泛听取广大员工的意见和建议，熟练掌握劳动法规政策，积极参与企业有关政策的制订，认真落实国家各项劳动法律法规及政策，在维权过程中充
分体现员工的知情权、参与权和监督权等政治权益，保证公司决策程序和决策内容的合法、合理、合规。
2、要以建立稳定协调的劳动关系为着力点，加大劳动合同法的宣传。建立健全劳动争议调解机制和集体合同、工资福利、集体协商机制，帮助职工与企业签订
劳动合同，完善劳动关系，加强信息工作，及时预防发现和处理矛盾。在推动改革、促进发展、积极参与、大力帮扶的过程中，着重加大劳动关系协调力度，使维权
工作的声音更响一些、力度更大一些、措施更得力一些，真正在维护企业大局和长远利益的同时维护好员工群众的具体利益，进一步实现好、维护好、发展好员工群
众的切身利益，保护好、发挥好员工群众的积极性。要协助党政妥善处理员工问题，做好化解矛盾、理顺情绪、释疑解惑的工作，教育和引导广大员工坚定信心、顾
全大局，正确处理个人利益与企业利益、当前利益与长远利益、局部利益和全局利益的关系，热爱企业，投身改革，为企业改革创新与发展创造和谐的环境。
3、要进一步加强劳动安全卫生监督检查，从强化领导意识入手，从关键岗位抓起，督促和协调企业加大对安全生产的投入，制定和落实好安全生产责任制，加强员工安全教育培训，提高员工安全技术素质和自我保护能力。
4、要继续紧密结合争创“职工之家”活动，加大职工小家硬件投入，建好图书室、娱乐室和体育活动场所，完善工地文化娱乐设施，坚持经常开展文体比赛、知识竞赛等群众性精神文明建设活动，不断丰富员工的业余文化生活。
(二)、弘扬劳模精神，加强员工教育培训，为公司全面发展建功立
业。
两级工会要大力开展争先创优、选树典型活动，大力营造“比、学、赶、帮、超”的制度和舆论环境，弘扬“爱岗敬业、争创一流，艰苦奋斗、勇于创新，淡泊名利、甘于奉献”的劳模精神，激励广大员工立足本职，学赶先进，争创一流，为公司多做贡献;要继续以经济技术创新为载体，积极开展技术创
新、管理创新、制度创新及合理化建议等活动，团结和动员广大员工为加强企业管理、提高工程质量、降低工程成本、提高经济效益贡献力量和智慧;要积极配合公
司行政，大力开展岗位技能培训，使岗位操作人员达到“设备结构，一清二楚;生产流程，心中有数;日常生产，标准操作;处理事故，快准稳细;数字管理，得心
应手”的“五项全能”标准。
(三)、进一步完善帮扶体系，实施送温暖工程，积极解决困难员工的生活问题。
工会干部要“深怀爱民之心，恪守为民之责，善谋为民之策，多办利民之事”，经常深入基层、深入群众，倾听困难员工的愿望和呼声，了解他们的疾苦和困难，及
时给予他们关心和照顾，多雪中送炭，多解燃眉之急，尽最大努力为群众办实事、解难事、做好事，使他们切实感受到工会大家庭的温暖;要坚持和完善走访、慰问
制度，及时做好对困难员工及家庭的帮助;要进一步完善特困员工档案，全面准确地掌握特困员工家庭的情况，做好动态管理，准确掌握特、重困员工的真实情况;要积极筹措资金，分别情况、公平公正地合理使用资金，真正把温暖送到最需要帮助的员工家里。
(四)、扩大工作覆盖面，增强员工凝聚力，切实提高工会的工作能力和水平。
1、切实把会员“组织起来”，全面提高工会组织的吸引力凝聚力。农民工已成为公司生产的重要组成部分，发挥着越来越重要的作用，保障他们的权益、关心
他们的生活，就是关爱员工队伍。工会要贯彻
“组织起来，切实维权”的八字方针，探索切实可行的教育、管理方法，凝聚人心，形成合力，使农民工队伍全面融入到我公司生产中去。各分会要向农民工开放员
工小家的文
化娱乐设施，组织农民工参加安全教育、技术培训和文化娱乐等活动，创造农民工与公司和谐稳定双赢的合作关系。
2、持续加强职工之家建设，全面提高工会活力。职工之家建设是工会工作的一项重要内容，也是工会组织落实任务的重要支撑点。工会要积极适应企业经营形
势、管理体制、组织结构、员工和会员队伍结构、员工和会员需求层次等的新变化、新要求，努力探索民主管理、民主参与、民主监督的新途径、新方法，建立健全
维权工作的新机制、新措施，构建和谐劳动关系的新载体、新渠道。
3、加强工会干部队伍建设，全面提高各级工会的“五种本领”。今年4月份我公司工会委员会进行换届，产生了年纪轻、政治硬、素质高、业务好的富有能力
的新一届工会领导班子。我们认为干好新形势下的工会工作，关键是要建设一支政治过硬、维护大局，熟悉经济、了解政策，关爱员工、敢于维权的工会干部队伍，重点要提高工会服务大局、推动发展的本领，团结员工、维护稳定的本领，依法维权、依法治会的本领，协调各方、解决难题的本领，把握形势、开拓创新的本领。
一要加强工会干部思想建设，强化干部的政治意识、大局意识、群众意识、服务意识和创新意识，加深对员工和工会的感情，激发热爱本职、关心群众、迎难而上、大胆工作的积极性，继续以奋发有为的精神状态，抓基层、办实事、促发展。
二要创建知识型企业，争当知识型员工。深入开展业务知识培训工作。要在学习工会业务的同时，重点加强劳动、安全、基本保险法律法规和企业管理知识的专
项培训，努力培养复合型、知识型工会干部，提高工会干部参与和监督企业管理、安全生产管理、安全事故处理、劳动关系管理、劳动争议协调与处理、依法维护员
工合法权益的能力和水平。
三要抓住加强工会组织建设的政策环境，为工会干部创造较好的工作条件。基层工会干部任务重、难度大，工作累，今后一定要想方设法解决工作、学习、生活中的困难，创造良好的工作环境。
我们以科学发展观为指导，抓住机遇，放眼未来，以高度的历史
责任感和使命感，进一步解放思想，拼搏创新，团结和依靠广大员工群众，把工会工作提高到新的水平。
?会?作报告（精选9篇）?会?作报告（精选9篇） 在现在社会，报告有着举?轻重的地位，其在写作上有?定的技巧。在写之前，可以先参考范?，以下是?编精?整理的?会?作报告，希望对?家有所帮助。 ?会?作报告
篇120xx年，xx街道总?会按照、??届会议精神及群团?作会议精神，认真贯彻落实上级?会的?作要求，围绕服务发展、服务企业、服务职?、以依法建会、依法管会、依法履职为突破?，以改?创新的精神、法治的思维和?式推进?会?作，全?提升“五型”?会建设成效，团结带领??职?为建设美好xx做出新贡献。 ?、不断激发职?劳动创造热情，促经济发展
1、深化?功竞赛提质增效。 以“?众创业、万众创新”为主题，深化“五?共治”等重点?程“创先争优”?功竞赛，20xx年xx公司及街道?援重点?程办被评为“区级??先锋号”。在企业中重点开展“三为”主题劳动竞赛活动，?年来，有50多家企业围绕为节约献计策、为增效献才智、为安全找隐患等各类活动，不断创新?法载体，扩?覆盖?。
2、深化职?技能素质提升。 进?步发挥街道、社区、企业三级?络的职?技能培训教育基地，并适时的根据企业需求开展“送学”上门活动。例如xx社区的“??时课堂”活动让企业根据实际需要??点课，每节课控制在60分钟以内，不影响和挤占员??作、?活时间，讲堂不需要企业花?分钱，由社区出钱请?师，?师按企业需要设计内容，受到了企业职?的好评，内容涉及?产安全、?品安全、红?字急救知识、?事培训、法律知识、?理辅导、?活教育、健康卫?等。?今社区已经开展102期??时讲堂活动。为提升企业职?的素质，组织开展了4期阳光家庭成长沙龙讲座，为企业职?疏导情绪，化解家庭危机提供良好的培训。五、六?份共举办了两期企业后备?部培训班，参加?员200多?，助?企业中层深化对企业管理的认识。1—11?，三级?络教育基地共举办各类职?免费培训五期，近200名职?参加了培训。开展职?就业援助?作，解决职?再就业218?。
3、开展职?技能?武，提升职?业务?平。 共举办4期职?技能?武，分别是?职?点钞技能?赛;?届职?叉车技能?赛;企业员?安全?产应急处置技能?武活动;xx紧固件园区36名员??技能。除此之外，xx新材料有限公司，xx?化有限公司，xxxx?分?科技有限公司参加了xx市安监局组织的市第六届危化企业员?应急处置技能?赛。经过
理论基础知识、油桶灭?、?体泄漏应急处置、化学品中毒伤员现场救护、管道泄漏应急处置、三?三带接?出?打靶等六??赛项?以及受限空间展?项?。xx?化有限公司荣获第三名。 ?、扎实推进法治?会建设，保社会和谐稳定
1、开展了法治理论专题教育活动。 按照《xx区?会系统20xx年?会普法?作计划》，?泛宣传四中全会精神，推进社会主义法治宣传主题教育，以“六五普法宣传?”、“劳动法治宣传周”为载体，组织开展了《劳动法》《合同法》《?职?保护条例》等为主的法制宣传教育，并组织以企业为单位的法律知识竞赛，引导职?群众坚定法治信仰，?觉学法、遇事找法，依法表达诉求和维护权益。
2、加强?会劳动法律监督和援助。 加?源头参与?度，推动劳动法律监督?作的进?步拓展，?年来劳动争议调处机制进?步完善，覆盖?进?步扩?，?前辖区内由企业劳动争议调处组织190家，有调处员190名。20xx年街道、企业共调处劳动纠纷27起，共接待职?信访27件，成功调处劳资纠纷27件，其中劳动合同5件，?资纠纷10件，?伤纠纷7件，其他5件，涉及职?120名，涉案?额1329770元。调出率100%，成功率100%。配合完成省总企业外来务??员情况调查，共调查访问了近50家企业，涉及职?1.25万?次。
3、继续推进?资集体协商制度。
20xx年，主要以xx、xx两个区域集体合同暨?资集体协商协议签订为主要突破?，??宣传贯彻《xx市企业?资集体协商条例》，在和谐企业中积极推?集体合同、?资集体协商规范化。 三、全?推进职?服务普惠化，努?改善民?质量
1、企业帮困基?建设不断完善。 街道总?会?直??推进规模以上企业为重点的企业职?帮困基?机制建设，通过出台各类规章制度、完善困难职?档案资料，加?企业职?爱?互助基?建设?度和规范化管理?平，形成品牌效应。?前已有217家企业建?了内部帮困基?，基?组建占97.3%，基?总额达到587.8万元。规模以上企业帮困基?实现全覆盖。1—11?，新增困难职?3?，现共有困难职?26?，发放各类困难补助4.9万元。企业帮困基?共发放17.6万元，救助对象38?。
2、进?步发挥职?服务中?(站)服务功能。
20xx年，我们进?步整合困难帮扶、互助保障、法律援助、就业服务等职能，使街道职?服务中?成为综合性的服务中?，真正实现“?站式”服务，完善各类台账资料，积极争创实际先进服务中?。今年服务中?统?购置了50个职?医疗服务箱和近6万元体育?品免费赠送到各个企业职?服务点，不断延伸职?服务点的触?和内容。
3、抓好各类重要节?的困难慰问、职?医疗互助保障、及“5.1服务卡”?作。 开展“冬送温暖夏送清凉”，元旦春节困难职?慰问活动计慰问困难职?26名，发放慰问?和慰问品39000元。夏季?温慰问企业29家，企业职?6072?，共发放防暑?品、饮料等慰问品共计262094元。做好今年?秋助学服务?作，为6名?学?、1名中学?、1名?学?，共计8名困难职?家庭提供了助学服务，共计18500元。 通过努?，今年街道医疗互助参保?数为10135?，其中在职参保4886?，退休参保859?，安康参保1423?，特种参保2956?，共有49家单位参保，其中32家企业全员参保，超额完成区总下达的任务。积极稳妥推进“5.1服务卡”宣传发放、信息采集、跟踪服务等?作，今年采集信息841?，制卡242?，现已累计采集信息13540?，制卡9854?，联系特约服务商户1家。
4、扎实做好职?疗休养、体检及其他服务?作。 今年共组织辖区41名企业?线职?、?会主席参加区总安排的免费体检活动，并安排17名企业?线优秀职?到安徽免费疗休养。举办?候鸟暑期放?班四班，参加?朋友120多?;还举办第三期外来务??员??夏令营活动，近30名外来务??员??参加了此次活动。 四、??繁荣职??化建设，丰富其精神?化需要。
1、?泛开展主题教育实践活动。 深化“中国梦.劳动美”、以此为主题，举办了xx“最美职?”评选活动，共评出“最美职?”10名，并在庆祝“5.1”?艺晚会上进?了表彰。
2、组织开展了丰富多彩的?体活动。
20xx年街道总?会组织开展了职???球?赛、职?游泳?赛、职?乒乓球?赛等?体活动;社区?会组织开展了职??场舞?赛、篮球?赛等;企业基层?会则组织了开展了爬?、中秋游园、观看爱国主义教育为主题的电影，以及以三星公司为代表的企业?体活动?。通过街道、社区、基层?会举办丰富多彩的?体活动，极?的活跃丰富了职??化，也挖掘出了?批优秀企业?体爱好者，更是促进了企业?化的建设。
3、加强企业?化阵地的硬件设施建设。
20xx年，街道总?会共投?资?近6万元，?于企业?体设施、设备的购置、更换。赠送企业篮球架4副，乒乓球台5对，以及篮球、排球、健?板等各类体育?品100多件。各企业?会投?资?50多万元，建设职?活动中?，其中xx公司共计投?资?41万元。
4、加强企业基层?会新闻宣传?作。 街道总?会在年初制定出台了《?会信息报道?作考核细则》，对基层?会?作?员的信息报道按照任务完成数的多少予以不同的奖励，促进企业?会对?会?作的宣传，引起??职?对?会?作的重视和关?。积极响应市总和区总对于微信公共平台的推?，深?侨泰兴、国成等??密集型企业开展微信公共平台的各种推?活动，号召??企业职?积极加?“甬?惠”微信平台。 五、不断提升??建设?准，提??会?作整体实?。
1、继续发挥社区?会的作?，努?深化“三定?统筹”区域化社区?会建设。社区总?会成?以来，进?步加强了对区域内基层?会组织的领导、指导和管理，进?步健全指导联系企业?会的?作机制，进?步提?了?会?作的?作效率。推进了各项政策和?作要求的落地?根。成?以来，活动进?步活跃，管理进?步规范，凝聚?进?步加强。?会的服务职能得到更进?步的发挥。
2、发挥优秀企业?会的?范引领作?。今年我们组织7家优秀企业?会和10家普通企业?会开展结对共建活动，围绕基层基础建设，会员?部交流，活动载体互?这三??，?的是通过结对共建促进组织制度建设、丰富活动内容、增强活动实效，不断提?企业?会组织的创造?、凝聚?和战??，努?形成以强带弱、优势互补、资源共享、共同发展的基层企业?会?作新格局。在6?份签订共建协议以来，到现在7对结对企业共开展活动近40余项，包括体育活动，?娱活动，?作交流活动以及联合培训等。近半年来的实践，已经逐步体现了结对共建的效果，那些普通企业的?会?作不同程度得到了企业?层的进?步重视，同时也让他们看到和学到了?范企业?会规范的?作?法，更让他们有了更多的活动载体。
3、全?推进活?基层?会“星级创建。按照市区总?会下达的创建?标和任务，根据我街道基层?会实际情况，确定了三星重?、逸盛化?、新桥化?、xx新材料、国成公司等五家企业作为今年五星级创建?标，在落实过程中，街道总?会举办了创建培训班，交流会，对市区总?会的?件进?了系统的学习，增加基层?会对活?基层?会创建的认识。
4、不断拓展?会组织的覆盖?。今年完成基层单建?会8家。特别是在区总的?度重视下，通过?政?段和舆论监督?量，顺利解决了xx?业不肯建会这个??难企业的建会?作。到年底。我街道有基层?会组织224家，其中单建?会216家，，社区(村)联合?会8家，覆盖企业368家。
5、加强?会规范化管理及基层?会财务审计制度。今年街道总?会创建市级?会财务规范化考核，对??的?会财务?作要求更严更规范，除了加强??管理外，还重点对辖区内的四家社区进?了?会财务审计，对存在的问题进?仔细地罗列和指正，并指出下?步更正?案及具体操作要求。
6、胜利召开xx街道?会第?次代表?会并顺利选举产?新?届xx街道总?会委员会。 ?会?作报告
篇220XX年，芜湖分公司?会在上级?会正确领导和???持下，切实履??会职能，以“服务企业，服务职?，服务客户”为?任，扎实开展劳动竞赛，充分发挥职?主?军作?;不断深化“名师带?徒”活动，提升职?素质?平;积极开展“优质服务?”活动，助?服务品牌提档升级;持之以恒送温暖，促进企业和谐稳定发展。具体总结如下 ?、强化职代会制度建设，建设“民主之家” 职代会是实现民主管理的基本形式，也是职??使民主管理权?的机构。我们坚持职?代表?会制度，每年定期召开职代会，畅通民主管理渠道。凡涉及职?切?利益的重?事项必须由职代会讨论决定，充分尊重职?代表的权利和意愿。 对于代表提案和建议，?会及时会同?政领导共同研究，做到件件有答复，事事有回?。不断完善企务、站务、船务公开，维护员?民主权益。职代会的知情权、建议权、决定权、监督权、选举权等五?职权得到充分体现和贯彻。 ?、开展各类劳动竞赛 建设“贡献之家”?会始终以“为党政分忧”为?任，以服务企业?产经营为?作核?，以提?企业经济效益为?切?作的出发点和落脚点，充分发挥联系群众的纽带和桥梁作?，将职?的思想和?动凝聚到企业发展上来。20xx年，我们积极配合党政开展?作，???通过抓好“五??创”劳动竞赛的开展，不断健全激励考核机制，运?激励机制在加油站?班之间开展竞技活动，将销量考核到?班，考核到?头，有效促进加油站班组建设及各项基础管理?作的稳健发展。另???我们通过召开客户座谈会、专题经营会、连环促销、“油?互动”以及发挥“?浪花青年志愿者”作?等，不断提?经营质量和销量。不仅如此，?会还着眼于企业安全保障，通过抓好“安康杯”竞赛、开展“职?安全?家谈”、通过充实船舶靠把、补充?囊式救??、配置新铝合?弦梯等措施，为企业?产经营提供了安全保障。 在6?份的“安全?产?”期间，我们结合加油站季度综合?检查，积极邀请职?代表参加安全?检查。通过全员争创，分公司顺利获得“交通运输企业安全?产标准化达标等级证书”。此外，?会还注重发挥?职?在?产经营中的半边天作?，通过评先表彰，极?地激励了全体????岗位、?私奉献的信?和决?。 三、开展“优质服务?”活动 建设“满意之家”5?份我们?泛开展了以“优质服务我争先扩销增量创佳绩”为活动主题的群众性“优
质服务?”活动，不断创新服务理念，兑现服务承诺。在厉?勤俭节约、反对铺张浪费的前提下，我们从实际出发，利?加油站现有的LED显?屏、?务公开栏、学习园地、展板、?板报等宣传阵地加强对开展“优质服务?”活动主题、?号、指导思想以及内容和要求进?宣传，营造了浓郁氛围。在活动现场，我们通过落实以“抓好现场规范服务;抓好油品数质量管理;抓好客户访谈及意见征集;抓好宣传?作营造氛围;抓好服务?式创新”为活动主要内容的“五个抓好”，不断提升服务技能。 今年的`5?16?是公司?个“经理接待?”，也是我们更好和客户零距离交流接触的第?平台。活动当天，分公司党政?负责?亲?带领职能科室深?加油站?线，来到??茆沙加油站与船民客户进?了零距离接触，主动与客户拉家常、谈?聊天，??倾听客户声?。现场受访的56位客户都?常满意我们这种“接地?”?式，真正达到了?服务促经营，促效益、促发展的良好效果。 四、抓好职?素质?程 建设“学习之家”企业的可持续性发展离不开??强有?的员?队伍，?会积极推进职?素质?程建设，努?为职?搭建技能学习平台。
20xx年我们抓住“名师带?徒”活动这个主线，通过开展技术业务知识培训，不断提?员?的业务素质，让全体员?热爱企业，热爱岗位，勤勉务实地?作。通过开展读书、专题培训、观摩?范活动，激励员?努?学习新理论、新知识。密切配合分公司党政?作，努?为职?不断提?业务素质创造优良的条件。多年来，在抓班组建设的实践中，我们逐步认识到班组长的个?素质、管理能?对班组?作?平起到?关重要的作?。在今年的加油站?班长公开竞聘选拔中，我们将3名年轻有为、有?劲、敢创新的青年员?充实到加油站?班长岗位，他们中有的是“名师带?徒”活动中的徒弟，有的是曾在总部技能?赛上拿过奖的青年员?，“技能?赛”、“名师带?徒”等活动平台为企业造就了?批?才。 积极引导职?读书?学，树?终?学习观念，充分利?“职?书屋”这?学习阵地，引导员?学理论、学?化、学科学、学技术、学法律、学管理，为职?书屋添置了《玩转微信营销实战?册》、《优秀班组安全?产标准化建设》、《提升客户服务?牌?册》、《责任胜于能?》等书籍，帮助员?加快知识的更新与储备，?励员??学成才。 五、开展?体活动 建设“?化之家”企业?化是企业之灵魂，我们发挥?化在企业?产经营中推波助澜作?，??化凝聚??，?歌声振奋精神、?舞??。围绕企业中??作，通过组织和举办形式多样的各类活动，?舞和激发??员?的?作?志，倡导爱岗敬业?作热情。 年初圆满举办了“迎新春”?体活动，在欢乐祥和的氛围中，让职?们体会到了“家”的愉悦。今年3?，中长燃企业歌《共筑?个家》正式发布，我们利?多种形式?泛传唱，歌曲旋律优美，催?奋进，较好地提振了???部职?精?神。
“三?”节之际，通过组织??出外郊游，活跃了???活，增进了友谊和团结。“五四”青年节，通过组织赠书活动、开展以“安全发展、科学发展与青年成长”、“奋?的青春最美丽”、“我为加油站管理献?计”为主题的征?活动，凝聚青春正能量，激发青年员?的??军作?。 在?常?作中，我们注重将企业?化与廉政?化融??体，开展教育活动，为提?全体员?的?化素质和职业道德?平，充分发挥?化教育、引领、?舞作?。 六、关?员??活 建设“温暖之家”本着“以?为本”理念，我们?贯?分注重员?的??健康，努?为员?做好事、解难事。每年春节前?，?会坚持组织困难职?送温暖活动，班?成员亲??访、慰问困难职?家庭。夏季?温来袭，???线员?坚守岗位，?作?分?苦，我们在转赠上级?会的防暑降温物资外，还??
采购了?批降温物品进?了发放和慰问，员?们深感“双重温暖”。今年4?，加油站?名员?家中不幸被盗，损失较重，我们亲?到他家中进?慰问。 同时，坚持做到每年为职?做?次健康体检，使?些职?及早发现??的病患，并得到及时治疗;每次有职??病或住院，亲?前去看望，2014年以来，我们共慰问看望职?34?次，慰问?达23890元;对于困难职?进?了全?摸排、建档，定期对病困职?进?帮扶，为他们跑保险，寻求?会?病救助。职?快乐，我们就更快乐，考虑到?上加油站地处偏远，交接班周期较长，?产条件艰苦等客观因素，在经费有限条件下我们想?设法为部分站点送去了健?器材跑步机3台，给枯燥的?上?活增添了?丝趣味。在践?群众路线教育实践活动中，我们通过?访了解到有的站点?活设施?坏，?会及时出资为加油站购买了洗?机2台、电视机3台，较好解决了?线职?在?产?活中的难题。每年坚持开展“秋季爱?助学”活动，帮助困难职???顺利?学。这些为员?做的?桩桩、?件件看得见、享受得到的好事、实事，员?们都看在眼?记在?中，深切感受到“家”的温暖。 ?年来，分公司?会在上级?会的领导下，凝聚企业各?合?，切实履?职能，充分发挥桥梁纽带作?，为分公司营造出了和谐向上的?化氛围，推动了企业各项经营?产?作的有序进?。今后分公司?会将继续总结经验，改进不?，探索创新，使?会?作迈上?个更新的台阶。 ?会?作报告
篇3各位代表、同志们： 受?会委员会委托，我向?会做?会?作报告。我报告的题?是《围绕中?促发展贴近职?办实事，团结带领职?为完成年度各项?标任务?奋?》，请予审议。 ?、20xx年主要?作回顾
20xx年，公司?会在集团公司?委、陕西公司?会和公司党委的坚强领导下，认真学习贯彻???精神，紧紧围绕公司年初确定的1234?作思路，以??岗位?贡献同?冲刺新?标主题活动为载体，以?唐杯劳动竞赛、学习型班组建设、送温暖及快乐?程建设为抓?，团结和引导??职?为管理提升年各项?作?标的完成做出了应有的贡献。
(?)以?务公开职代会星级创评?作为契机，提升民主管理?平 认真落实职代会职能。2?11?，召开了公司?届三次职代会，审议通过了总经理?作报告和?会?作报告，分析了公司?临的经营困难和严峻形势，指出了存在的机遇和挑战，确?了年度?作思路和重点?作。对?届三次职代会提案，认真进?分类归纳，报请分管的公司领导审批、组织落实，并送达管理部门安排执?，全年共落实代表提案5项。年内，召开职代会组长联席会议15次，对职?困难补助、?区供?问题、两全管理?案、资产重组等涉及职?切?利益的重?决策、?案、制度的制定进?了认真审议和讨论，促进了企业健康和谐发展。 ?务公开五星级创建活动扎实有效。根据?事变动情况，适时调整?务公开领导?组成员，并修订下发了公司《?务公开实施细则》。尤其是在?务公开的形式上，采?职?代表?会、党委会、总经理办公会、全?中层?部会、分?会主席联席会、职?座谈会、专?公?栏、OA系统、班组标准化。安康千?签名活动，营造??讲安全，事事重安全，处处抓安全，时时保安全的良好检修氛围。三是组织全体职?参加全国职?安全卫?知识竞赛答题活动，以弘扬企业安全?化，加强班组安全管理，提?职?安全卫?知识?平。?会被全国安康杯竞赛组委会授予优秀组织单位称号。
(?)以送温暖活动为载体，维护职?队伍的和谐稳定 ?是坚持开展五必访活动。?会采取每?召开?次分?会主席会议，?会?部挂靠?产班组，不定
期?访班组、?进职?的宿舍、家庭等?式，深?了解职?的思想动态，多?听取职?的意见和建议，关?职??活、?作、家庭、等??的问题，全年公司?会及各分?会坚持五必访职?60?次，让职?充分体会和感知企业的??关怀。 ?是坚持开展冬送温暖夏送凉活动。春节前?会深?到25户困难职?、离退休??部、?党员、???家中进?探望和慰问，送去了组织的关怀和温暖。在6号机组C级检修中，组织?会?部深?检修现场，向车间送瓶装矿泉?100件、雪糕464?。坚持熬煮绿?汤21天，各分?会坚持每天?少向?产?线送绿?汤2次，将C修现场的防暑降温?作落到实处。 三是坚持节?慰问彬长项?部员?。?会分别于春节期间，三?妇?节及端午节，彬长公司#2机组C修和国庆、中秋，元旦期间赴彬长项?部联欢和慰问，给他们送去慰问?和慰问品的同时，也将公司党政?的关怀送到职?的??。 四是坚持开展职?思想动态分析，有效地化解了各种?盾。尤其是在公司资产重组阶段，多次召开分?会主席联系会议、职?代表座谈会议，宣讲集团公司关于企业资产重组的有关?针政策，组织讨论增资扩股框架协议等重要?件，使??职?从最初的担忧，到了解，到最终理解和接受。针对彬长项?部个别不和谐现象，?会还专门指派?员前去调查调解，弘扬了正?，维护了职?队伍的稳定。
(三3)以健康向上的?体活动为平台，推进快乐?程建设 对外?娱活动硕果累累。组织参加了陕西公司?作会期间的?艺汇演及略阳县庆祝建党91周年?中的歌唱给党?艺演出，并获得优秀节?奖。在陕西公司?届同?杯职?乒乓球和?届职?健?操?赛中，都取得了骄?的成绩。乒乓球?获全胜，囊括了团体、男单、?单三项冠军;健?操?赛也获得了?等奖，展现了略电浓厚的企业?化底蕴。 与此同时，加强与地??会交流，分别在五四青年节，与略阳县团委、县?会举办了青年三?篮球赛，获得道德风尚奖;国庆节前，组织参加略阳县总?会和国税局联合举办的?届国税杯??球?赛，获取混双冠军、?双亚军、男双第三名的好成绩。在???召开前?，与略阳县电?局举办了职?篮球联谊赛。此外，公司门球协会组队参加了由陕西省门球协会举办的汉中?区公开选拔赛。这些活动的开展，增进了和兄弟单位的友谊，提升了企业形象。 ?内?体活动丰富多彩。?会先后组织开展了舞动快乐，绽放活??职??场舞表演，快乐家园第?届职?篮球赛，快乐健?职?乒乓球赛，快乐略电，全民健?职?健?操?赛，??五个?，确保完成?标任务职?拔河赛及职?排球赛等群众性?体活动，营造了发奋努?、开拓进取、积极向上的良好氛围，丰富了企业?化内涵，活跃了职?的业余?化?活。 此外，各分?会的?体活动也精彩纷呈，各有特?。发电部分?会组织了魅?五?，快乐?作，健康?活登?活动，燃运和发电部分?会举?了篮球友谊赛，燃运分?会还举办了职?摄影展，彬长项?部举办了篮球赛和第?届职?象棋?赛。丰富多彩的职??体活动的开展，不仅提振了??，凝聚了?量，?且舒缓了职?精神压?，增强了幸福体验。 ???作活?四射。?是三?庆祝活动精彩纷呈。召开了总结表彰?会，并在企业?站的《?会园地》开辟?帼风采展栏?，宣传先进，营造氛围。赴彬长项?部组织了魅?三?、姐妹同??职?联谊会，加强了交流，丰富了?职?的节?活动。?是??开展?帼建功活动。在电检分场组织开展了??技术?武，倡导????本职岗位，争创?流业绩。电检分场电试班获得了集团公司?帼建功?范岗荣誉称号。三是举办了珍惜?命，关爱?性为主题的?性健康知识讲座，切实体现尊重、关?和爱护?职?。
(四)以学习法律法规为?段，强化?会??建设
?是加强法律法规和政策学习，不断完善制度，提?民主管理?平。组织?会?部学习《?会法》、《企业?会?作条例》、《企业民主管理规定》、《陕西省企业民主管理条例》等法律法规?件，增强职?参与企业民主管理的意识。 ?是按照集团公司?会信息平台建设相关要求，认真按照填报要求不断完善更新信息内容，展?了科学、规范的管理体系，?前在陕西公司所属单位中公司?会信息统计年度排名位于前列。 三是加强?会?部队伍建设。坚持?会?部?学习制度，定期组织?家交流?作。组织3名?会?部参加陕西公司第三期?会?部培训班;参加汉中市总?会举办???部培训班，提??会?作的整体?平。 ?、?作体会和存在的不? 回眸20xx年，我们风?兼程，砥砺奋进，各项?作取得了较好的成绩，得到了上级组织的认可和肯定。成绩的取得，离不开上级?会的正确领导，离不开公司党政的???持，更离不开各分?会和全体职?的共同努?。在此，我代表?会委员会，向长期关??持?会?作的上级?会、公司党政和全体职?表?衷?的感谢! 总结?年来的?作，我们深刻地体会到：?会?作只有准确把握融?中?、服务?局的结合点、切?点和着?点，始终坚持围绕中?尽职责、服务?局促发展、凝?聚?做贡献，始终坚持与公司党政?标同向、?作同步、责任同担，才能真正做到党委信任、?政?持、职?满意，才能不断取得新成绩，开创新局?。 同时，我们也清醒地认识到?作中还有很多值得我们思考和需要解决的问题：?是?会硬件设施匮乏，不能满?职?群众?益强烈的锻炼需求;?是分?会?作基础还不够扎实，创新意识有待于进?步增强;三是与地??会组织缺乏沟通和交流，在汲取先进的管理?法和经验??还很?缺。这些问题，我们都要?度重视，并积极采取有效措施，逐步予以解决和完善。 ?会?作报告
篇420xx年，三矿?会在矿党委和上级?会的正确领导下，在矿?政的???持下，紧紧围绕三矿各项奋??标，按照年初的?作安排，积极开展群众安全、民主管理、扶贫解困、家属协管等系列?作，取得了?定成绩，为推动我矿安全?效发展、构建和谐稳定矿区发挥了积极作?。 ?、坚持“依靠”?针，突出维护职能 全?全意依靠职?办企业是我们根本?针，维护职?合法权益是?会的基本职责。?年来，矿?会组织坚持以职?为本、主动依法科学维权的?会维权观，带着感情维护职?权益和企业的根本利益，使??职?牢固树?了爱岗如命，以企为家的思想理念。 ?是切实加强职代会建设。职?代表?会是企业实?民主管理的基本形式，是职??使民主权利的机构。在元?份组织召开了九届?五次职?代表?会。会议审议通过了矿长?政?作报告、职?提案解答报告等重?事项；矿职代会各专门委员会认真履?职责，围绕职代会中?议题积极开展督查职代会决议、职?提案的落实等?常?作。?年来，利?回?壁收集整理职?意见建议1800余条，同类合并整理后进?筛选，把职?合理化建议报送矿领导进?解答，根据落实情况，出回?壁12期。7?份，公司总结提炼我矿以回?壁为载体民主管理?作先进经验的基础上，在我矿召开了鹤煤集团民主管理?作现场会，学习推?我矿的先进经验。今年在河南煤化和鹤煤集团?作会上，把我矿的回?壁?作作为四个品牌?程之?，在河南煤化全?推?，拟定于今年3?份在我矿再次召开现场会。 ?是进?步拓宽民管渠道。我矿持续矿务公开、区队四通过、九公开和三签字制度，连续三年获省
煤矿务公开先进单位。三是认真履?集体合同。我们严格按照公司集体合同的实施细则，集体合同领导?组每半年对执?情况全?检查，通过检查，矿上能按规定执?，职?表?满意。四是建?健全帮扶脱困机制。春节前?，发放慰问救济?126000元，受益1160户；平时救济72户，发放救济?50000元；家访困难家庭12户；检查两堂?舍53次，查出问题共160条，整改率100%；组织了向?树灾区捐款活动，4588名?部职?捐款305822元；?秋助学共救助13名困难学?37000元；8?17?共有3279?为注浆队?病职?贾爱国捐款35451.7元；9?份共有1584?为煤?队?病职?徐留成捐款，共计29932元；参加今年劳模疗休养共27?。 ?、以提?企业经济效益为中?，发挥建设职能 按照集团公司的统?部署，围绕矿上的中??作，积极发动??职?投?矿上的安全?产，在推动我矿安全?效发展中发挥好主?军作?。 ?是开展劳动竞赛。我们在年初制定了两提两降五创新、万?百岗争标兵劳动竞赛?案，成?了以矿党政?为?的竞赛活动领导?组，各单位也都成?了相应的竞赛组织。在这项竞赛活动中，涌现出安全标兵、岗位明星、采掘先锋、等先进?物60?，在全矿形成了?学赶帮超的良好氛围。?是坚持科技创新，科学发展。按照矿上关于实施科技、管理创新要求，??开展职??主创新活动，??职?发挥主?翁精神，围绕矿上安全?产献计献策。三季度上报公司五?成果36项，5项获公司三等奖。三是持续开展岗位练兵。在层层选拔的基础上，积极参加了公司的技能竞赛?武活动，通风区张红领、机修队索全军获公司通风?、矿井维修钳?第三名。四是持续开展安康杯竞赛。 在认真总结以往安康杯竞赛经验的基础上，发动全矿职?积极开展了?个?竞赛活动，使??职?充分认识到这项竞赛在安全?产中的重要作?。由于这项活动扎实有效，我矿连续5年获全省安康杯优胜企业，今年被公司推荐为全国安康杯先进单位，填补了鹤煤公司没有全国安康杯先进单位的空?。五是发挥外派职?家庭服务中?作?。我矿率先成?了外派职?家庭服务中?，坚持每??少?次与外派职?家庭联系，对她们的困难及时帮助解决，重?节?进??访慰问，让舍?家，顾?家的顶梁柱?在异乡安?抓好安全?产。这项?作受到陈董事长在?会上的通报表扬。六是开展丰富多彩的?体活动。矿?会在坚持每?组织?次全矿性?型?体活动的基础上，春节、元宵节、三?节?等重?节?还专门举办庆祝活动，4?19?—29?，在矿篮球场举办了第五届安康杯职?篮球赛，参赛队22个，经过11天的?逐，准?队夺冠，机运队、起重?获?、三等奖；8?份组织举办欢乐鹤壁平安三矿安全?艺演出；9?30?组织我矿81职?，参加了公司举办的《第九套?众?播体操?赛》，并荣获第?名。 三、抓牢“安全?号?程”，强化参与职能 从集团公司到矿上把安全列为?号?程。为扎实开展好群众安全?作，紧紧围绕安全这?主题，认真组织了群众安全系列活动。 ?是每当集团公司和矿上召开安全紧急会议布臵安全?作后，矿?会都会?即?动，利?橱窗、横幅、印知识卡、区队演出等宣传?式，认真传达上级和矿会议精神，并充分发挥车间?会的宣传优势，动员??职?切实做好?主保安。 ?是加强双基”建设，着?打造本质安全型矿井。根据集团公司的要求,结合矿上实际情况，紧紧围绕双基建设，进?步健全群监组织?络，切实加?了群监?作?度。?年来，?会安全?分队下井安全检查45次，查隐患266条次，并及时督促责任单位进?了整改。同时持续开展群监?作达标竞赛、两争?保群监竞赛等，这些活动的开展，取得了?定成效。在公司三季度群监达标考核中，我矿以98分取得了第?名的好成绩。群监站被公司评为?会系统唯?的?个亮点?程。 三是组织开展安全?产?活动。为了发动??职?牢固掌握两述法和有关安全知识，矿?会利?班前会分组深?区队提问46次，把各单位的熟知情况进?了通报。同时开展了安全?讨论活动，收到安
全研讨论?46篇，为系统抓好安全?产提出了许多合理化建议。 四是?励职?学习安全知识、弘扬企业?化。为使??职?牢固掌握安全知识和企业?化，两次印发知识卡?15000多张，?会?员深?区队（科室）发放到每个职??中。五是安全教育寓教于乐。采?安全知识有奖答题、安全漫画、巡回区队安全演讲、?艺演出、送安全鞋垫和腰带、夏送清凉、?封家书、安全征?、缝?钉扣等职?喜闻乐见的形式，教育感化职?，使从零开始，向零奋?的安全理念植根脑海，引领?动，确保安全。 四、发挥?会“?学校”作?，巩固教育职能 提?职?队伍素质是坚持以?为本，科学发展的基础，是实现两调整、两提?的前提，是实现企业?好?快安全?效发展的根本保证。 ?是举办各类培训班，3?份对280名群监员、职?代表进?了培训，提?了他们的业务素质，增强了做好安全?作的责任感和紧迫感；5?份举办了协管员培训班，参加??、家属460?次。 ?是开展了?封安全家书活动，共收到安全家书2300封，上报公司50封，通过报纸、到区队朗读等形式，依托亲情教育职?做好?主保安。 三是每?召开?次车间?会主席例会，利?以会代训的形式，系统学习有关政策、公司和矿会议精神，???会?部政治理论?平和业务能?进?步得到提?。四是对职?书屋进?了整修，新购煤矿业务图书 ?会?作报告
篇5 ?利科学与?程学院，是20XX年新建?的学院。在校?会、院党政的领导下，学院分?会于xx年年初正式成?，经民主选举产?了分?会的领导班?。我们在上级部门的领导下，积极探索学院?会?作的新思路、新?法，努?开创学院?会?作的新局?。 ?作中紧紧围绕学校重点?作，依照?会章程，按照有所为，有所不为的?作思路，履?维护职能，以加强民主管理，为教职?多办实事，服务全院教职?为重点。在校、院党委的领导和校?会指导下，团结和依靠全院教职?，弘扬我校团结奋进，求实创新的精神，进?步解放思想，振奋精神，开拓创新，与时俱进，使我院?会?作上了?个新台阶。 ?、加强学习，提?认识，提??作?平 我校?会?作实?校院两级管理体制，学校积极倡导探索学院管理的思路和?法。由于我们学院?会成?时间较短，?作经验相对较少，需要进?步的探索。因此，我们认真学习《?会法》和相关?件，贯彻中国?会?五?精神，加强??建设，在院?会班?的每?位成员的头脑?强化服务意识，摆正?会?作在学院?作中的正确位置，在学院党政班?的领导下，真正代表??教职?的根本利益，积极开展?作。着?发挥?会的组织、引导、服务、维护功能和作?，努?实现服务?局有新的贡献，服务全院职?有新的作为，??建设有新的发展，组织动员教职?投?到学院各项?作中，为提升我院名声?努?奋?。 ?、加强建设，健全组织 ?利科学与?程学院成?以来，我们通过基层推荐，全院教职??会投票选举，成?了?利科学与?程学院第?届?会委员会，院第?届?会委员会由四名委员组成，根据?会组织机构的规定，对四名委员的责任进?了分?。?会委员会的成?，为积极开展?会?作奠定了良好的基础。 学院?会成?后，为了保证?会积极有效的开展?作，我们成?了五个?会?组：???会?组、农??会?组、???会?组、实验?会?组、?政?会?组。
随着学院教职?队伍的不断扩?，我们积极开展引导?作，做好新分配来的青年教师的思想?作，成熟?个，发展?个，使?会队伍不断发展，不断更新。 三、积极服务，温暖?? ?会是在党领导下的?个群众组织，她应是教职?利益的代??，是??群众的代表。我们要长年关注全院在职及离退休职?的??健康状况和?活状况，积极?作，注重感情投?，使?权全院教职?对学院真正有家的感觉。
1、在?些重?节?，积极开展慰问活动；
2、在条件允许的范围内，不断组织各类有益于??健康的活动，如每年的棋xx?赛，今年的三??教职?趣味体育活动等；
3、根据学校?会每年?作安排，组织参加校?会的各项活动，如篮球赛、乒乓球赛、校运会、歌咏?赛等。 ?会?作报告
篇6 我受?届?次职代会筹备组的委托向?会汇报本次代表?会的筹备?作。根据《?会法》和《中国?会章程》的有关规定，经报请上级?会批准，同意如期召开XX公司?届?次职?代表?会。我们在公司党委和上级?会的关?指导下，于20XX年XX?着?筹备?作，经过紧张有序的?作，各项?作已基本就绪。现将?会筹备情况汇报如下： ?、职?代表选举情况 以各基层?会会员总数为基础，下发《关于?届?次职代会有关准备?作的通知》，进?代表名额分配，并对代表选举提出了具体要求。各基层?会根据分配的代表名额和规定的条件，在各基层?会主席组织召集下，严格民主程序，认真实施了代表选举?作，于1?18?结束选举?作，产?出席代表?会职?正式代表40名。 经过民主选举产?的代表具有?泛的代表性和先进性，代表结构符合要求。代表中，?线职?19名，占48%;?职?11名，占27%;35岁以下青年17名，占43%。 ?、?会委员会候选?推荐情况 公司第?届?会委员会通过五年努??作，已圆满完成了本届?会?作，即将改选。我们在上级?会的指导和公司党委的领导下，对第?届公司?会委员会候选?的推荐?作进?了认真的筹备。根据新?届?会委员候选?要符合民主推荐、具有代表性、并有利开展?作的原则，各基层?会在党?部的领导和???持下，按照委员候选?的条件，?泛听取各??意见，形成候选?的初步?选报公司?会，公司?会根据各基层上报名单?较集中的特点，充分尊重??职?的意愿，形成了第?轮的候选?名单，经过?上?下的民主推荐和征求意见，取得?致，现经公司?会委员会研究讨论并征得公司党委同意，最后确定了9名同志作为第?届公司?会委员会委员候选?，提交本届?会酝酿选举。 三、提案征集情况 为使??职?充分?使民主权利，下发中海科技2013年员??会暨第?届职代会第?次会议提案表，向??职?征集提案，意见和建议，共收到提案10件，意见、意见16件。各位代表、同志们：这次?会的筹备?作，公司领导?分重视，各有关部门给以???持，为今天顺利召开?届?次职代会创造了条件。在此，我代表?会谨向所有为?会筹备?作做出努?的同志表?衷?的感谢。 谢谢?家!
?会?作报告
篇20xx年我项?部?会在公司?会领导的?持，这?年是我们学习?会精神、发挥?会作?的第?年。在公司?会组织的领导以及项?党?部的?持下，全?贯彻落实公司的?会精神，针对项?部的实际情况，充分发挥?会的作?，凝聚??、提升项?的战??，为保稳定，促发展，做出了积极的贡献。 ?、积极的学习?会?件汇编以及制定本项?部门的规章制度。 在分公司?会的领导下我们项?部?会也积极的组织?会成员学习?会?件汇编，并且根据我项?部的实际情况，在不违背分公司?会章程的前提下，制定了我项?部的?会规章制度，并通过了全部项??员的认可。 ?、关?职??活，丰富业余?化?活。
1.关?关注职??活，提??活质量。 ?会考虑到项?部在外施?，远离公司，孤军作战，所有的职?都是远离家乡，同时还有刚从学校?出来的学?，第?次参加?作，第?次远离家乡，难免会有想家的?情，为了让?家能够安?的?作，?会很好的改进了员?的?活质量，同时为了让员?体会到组织的存在，?会特意将每个?的??记录下来，并在员???的那天，集体给员?过??。
2.充分发挥?团组织作?，积极开展丰富的业余?化?活。 公司?会?持，项??会利????五、???等重?的节?时机，??开展了多姿多彩的业余?化活动，丰富了员?的业余?化?活。?会考虑到员?在外?作，远离市区，平时没有什么业余?活，以及项??员中年轻?多的特点，根据项?实际情况，购置了??球拍、篮球架等体育?品，让员?在?作之余能够锻炼??，增强体质，还丰富了员?们的业余?化?活，让员?有更?的热情，从?能够更好的投?到?作中来。 随着项?不断的?向正轨，?会在公司?会领导的?持下，项?经理的领导下，在不影响?作的前提下分批去了锦州和盘锦看海与登?旅游。在此过程中，我们?会本着节约开?的前提下，对多家旅?团进?了考察，深?细致的进?了挑拣，最终成?，在登?过程中?同志与年轻同志?块从?上?直爬到?下，磨练了意志。 系列活动的开展，丰富了员?的业余?化?活，激发了员?的?产热情，培养了健康向上的?化精神，使员?在?体活动中，交流了感情、增进了友谊、促进了团结，增强了我们项?的凝聚?，为促进?产任务的完成起到了积极的推动作?。 时光是短暂的，?眨眼?年马上就要过去了，我们中铁天丰建筑?程有限公司第四项?部?会也在公司领导以及项?党?部书记的领导下慢慢的前进着，为了项?以及员?的?活做着??应有的贡献，过去的?年我们虽然取得了?定的成绩，但是我们发现我们还有很多不?需要改进，在新的?年?，我们?会会更好的发展完善??，更好的为项?员?做实事，做好事，不断的前进。 ?会?作报告
篇20xx年是全?贯彻落实??届五中全会精神的开局之年，也是?三五规划开始实施的第?年，更是进?步落实中央群团?作会议精神的关键之年，?临着新形势、新机遇、新挑战，20xx年我街道的?会?作要主动适应新常态，以克难攻坚的勇?和决?，与时俱进、务实创新，努?把街道?会?作推上新的台阶。为此，20xx年街道?会?作要紧紧围绕“三个服务”服务发展、服务企业、服务职?，“四
个依法”，以务实创新、法治的思维和?式全?推进街道?会?作，继续提升“五型?会”建设成效。根据这个要求，我们重点要做好以下?个??的?作： ?、夯实?会组织基础，扩??会组织覆盖?
1、继续依法推进?会组建。按照20xx年考核?标，以社区总?会为主要?量，继续推进?会组织建设，积极探索新思路、新?法，完善各项措施，坚持“横向到边，纵向到底”的?会组织?络体系建设。
2、完善基层组织规范化管理模式。对考核?件进?微调，推进基层?会规范化建设?作，按照申报企业的实际情况和考核制度，指导帮助基层?会建?健全?作资料档案，做到?作台帐记录详细，定时召开领导?组?作例会，探讨?作经验与思路，及时总结经验，挖掘典型，树?榜样，相互借鉴，取长补短，进?步提升规范化管理的整体?平。 ?、加强基层民主政治建设，维护职?合法权益
1、深化区域职代会建设，??推进企业建??资集体协商制度。拟在xx社区着?开展?业性?资集体协商协议的签订。
2、继续开展“和谐企业”创建活动。通过典型引路，积极宣传优秀企业?些好的做法，扩?创建活动的覆盖?，挖掘引导更多的企业参与“和谐企业”创建。 三、竭诚服务职?群众，积极开展各类?体活动
1、进?步完善帮困基?机制。定期对困难职?档案进?维护，及时更新困难职?信息库，进?步加?帮困?度。抓好百?以上企业?会帮困基?的规范化管理，指导企业?会完善帮困制度。
2、进?步完善职?服务中?(站)服务功能。进?步整合困难帮扶、互助保障、法律援助等职能，使街道职?服务中?(站)成为综合性的服务中?，完善各类台账资料，积极争创市级先进服务站。
3、进?步抓好各类职?权益保障?作。深?开展“强保障、促和谐”创建活动;积极做好医疗互助、?温慰问、?秋助学等其他职?权益保障任务;做好元旦春节、五?国庆等重?节?困难慰问。
4、进?步丰富职?业余?化?活。通过抓好企业?化俱乐部创建评级推荐?作，不断完善职?之家软硬件设施;谋划开展基层职?欢迎的各类?体活动。 四、完善?会??建设，提升整体?作?平
1、以活?基层?会创建为抓?，继续推进基层?会规范化建设。继续落实市区总?会关于活?基层?会创建的要求，充分发挥优秀基层?会的?范引领作?，不断深化结对共建活动，2、按照区总要求，继续完善街道总?会机构设置、管理模式、运?机制，进?步发挥新的?会领导机制的作?，丰富基层协商民主的形式和实践，不断增强街道?会?作的民主化和科学化;增强基层?会领导班??量配备，努?打造??更加务实、更加贴近职?群众的领导集体。通过改?创新，使街道(镇)?会在决策过程中更加注重倾听?线职?呼声、反映职?意愿，从?克服?会?作机关化和脱离群众现象，不断提升基层?会?作的战??、凝聚?和吸引?，不断扩?党的群众基础，巩固党的执政基础。
3、深化职?素质?程建设。以基层?线职?为重点，加强职?的政治教育和思想引导。继续开展基层?会主席培训，职??理健康培训等。积极推进“创建学习型组织，争做知识型职?”活动，以学习型企业和“五型”班组建设为抓?，引导??职?牢固树?终?学习理念，进?步增强针对性和实效性。
4、继续完善?会财务制度。加强?会财务的规范化建设，完善街道、企业两级经审?络，加?对
基层企业?会财务的审计，进?步做好以台帐化为抓?的经费绩效内审?作。 ?会?作报告
篇9 本学期，?会继续以全?全意为教职?服务，全?全意依靠教职?办学的?作理念，在市教育?会和校党?部的直接领导下，以“教代会”为抓?，积极组织教职?参与学校各项管理?作，充分发挥?会职能，为学校的发展、为课程改?的进?步深?作出了应有的贡献。 ?、以“创、树”为主线，加强师德师风建设。 围绕“三?节”和“五?节”开展“创树、活动”，开展“我为学校发展献出良策”的合理化建议征集活动，开展?教师与?名后进学?结对，“?帮?”活动。同时积极配合市教育?会?职?委员会开展献爱?捐款活动，共计收到捐款980元。此外?会积极参与XX市教育系统师德师风学习教育活动，参与计划的制定，活动的组织，同时在学校?络站开设师德师风学习活动专栏，进?宣传。如今已顺利完成第?阶段的主要?作。 ?、以“教代会”为抓?，积极参与学校管理。 ??份我们进?了?会的换届选举，选举产?了学校第?届?会委员会，?职?委员会、经费审查委员会及教代会。 学校教代会成员来?学校不同的岗位，来?不同的学科，不同的年级，有着?泛的代表性。本学期教代会对学校??制度改??案的修改稿进?了讨论和通过。同时积极参与学校评优和职务评聘?作，进?民主推荐、评议、表决和监督。使学校各项?作都能在公开、公平、公正的环境下进?，有?地推进了学校“依法治校“进程。6?底，XX教育电视台也专程来校采访学校“依法治校”?作。 三、以??”为切?点，增强?会的凝聚?。 关?每?位教职?是全?全意依靠教职?办学的重要保障。?会?部能深?群众中间，密切联系教职?，听取他们的意见和建议，充分发挥桥梁纽带作?，尽?尽?地为教职?排忧解难，平时认真细致地做好慰问?作，使他们能以更?的热情投?到教育教学?作之中。3?组织全体?教职?开展庆祝“三?节”联谊活动，并组织?职?赴杭州参观学习。 四、以“活动”为基础，丰富教职??活。 ?会能积极开展各类?体活动，本学期，成功举?了第四届教职?运动会，本次运动会?改往年的形式，把以个?为单位的?赛改为以?会?组集体为单位的对抗活动，?幅提?了教职?的参与率，同时?很好地体现了团队精神，展?了师德风貌。这样的形式同时也得到了??教职?的?致好评。
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