工会各委员分工及职责5篇

篇一：工会各委员分工及职责

　　工会委员分工及职责3篇

　　岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围，无论兼任还是兼管均指不同职务之间，岗位职责是一个具象化的工作描述，可将其归类于不同职位类型范畴。工会委员分工及职责一、组织委员职责：

　　1、健全学校工会组织，指导工会小组的组织建设工作。做好工会小组工作量化考核及先进工会小组的评选、表彰工作。

　　2、审核接受新会员，管理会员会籍，办理会员证和会员转退手续。

　　3、组织培训工会干部和积极分子，抓好工会干部的自身建设。

　　4、深入调查研究，总结典型，开展先进工作者和劳动模范的评选、表彰、培养和管理工作。

　　5、按时收缴会费，做好会员台账。

　　6、完成主席交办的各项工作，协调工会各部门工作。

　　二、宣传委员职责：

　　1.宣传党的路线、方针、政策及上级工会的指示精神。

　　2.围绕教学为中心，配合学校党政做好宣传工作，开展经常性的师德教育活动。

　　3.承担工会通讯员任务，及时将工会活动信息以稿件形式提供办公室。

　　4.做好师德标兵、文明家庭评选、表彰工作。

　　5.完成主席交办的各项工作，协助开展各项活动。

　　三、女工委员职责：

　　1.负责女工委的全面工作。根据工会工作计划起草女工委员会的工作计划及总结，组织开展女工工作。

　　2.维护女职工的合法权益，同歧视、摧残、迫害女职工的现象作斗争。

　　3.组织开展有益于女工身心健康的文化娱乐活动及有关讲座，开展女工卫生健康检查，维护女职工的身体健康与合法权益。

　　4.对孕、产妇及有困难的同志进行送温暖活动。做好年度“好媳妇”的评选和表彰工作。

　　5.做好会员的计划生育宣传和思想教育工作。

　　6、组织女职工积极参加工会组织的各项活动，经常听取女教职工的意见，及时向有关部门反映她们的心声。

　　7、完成工会布置的其它工作。

　　四、体育委员职责：

　　1、制订工会体育活动计划，组织教工运动会，开展经常性的有益于教职工身心健康的体育活动。

　　2、指导、协助各协会组织好小型多样的群众体育竞赛活动，发动广大会员开展适合教职工的全民健身运动。

　　3、负责工会俱乐部(活动室)的体育管理工作。

　　4、做好体育骨干的培训工作，承办上级安排的各项体育竞技活动。

　　5、完成工会交办的其他工作和任务。

　　五、文艺委员职责：

　　1、组织全校性的教职工文艺活动，组织春节联欢会。

　　2、组织小型多样的群众文艺比赛，开展经常性的有益于教职工身心健康的文艺活动。

　　3、选拔、掌握有艺术专长的人才资料，做好文艺骨干的培训工作，承办上级安排的各项文艺活动。

　　4、负责检查工会俱乐部(活动室)的文艺管理工作。

　　5、完成工会交办的其他工作和任务。

　　六、青工委员职责：

　　1、根据青年教职工的特点，积极开展有利于他们健康成长的思想教育和师德教育活动，做学校文明建设的主力军。

　　2、根据青年教职工的意愿和条件，积极配合开展业务培训、社会实践和文体活动。

　　3、及时反映青年教职工的意见、要求和呼声，在力所能及的条件下，积极要求学校和有关部门领导予以解决;对不能解决的问题要作好解释宣传工作，使他们对学院的困难予以理解和体谅。

　　4、了解和掌握青年教职工的职称、进修、婚恋、住房

　　等基本情况，并帮助他们解决实际问题。

　　5、完成工会交办的其他工作和任务。

　　七、生活福利委员职责：

　　1、深入调查研究，了解教职工生活中的实际困难和身体健康情况，做好每两年一次的教职工体检工作，努力为教职工排忧解难。

　　2、开展互助互济活动，帮助教职工解决临时发生的重大困难。

　　3、向工会委员会提交各类节日的职工福利，计划安排并督促组织落实。

　　4、认真维护教职工的合法权益。广泛听取教职工的意见和建议，及时向有关部门反映教职工的呼声和合理要求。

　　5、完成工会交办的其他工作，积极搞好工会各部门之间的协作。工会委员分工及职责一、根据《工会法》、《中国工会章程》、《基层工会工作暂行条例》，按照上级工会指示精神，有计划地开展工作。

　　二、负责召集工会委员会会议，主持工会的正常工作。

　　三、接受党支部的政治领导，贯彻执行党支部的有关决议。定期向党支部和上级工会汇报工作情况，反映教职工的意见和呼声，提出解决问题的建议。

　　四、配合党政做好职工思想政治工作;

　　五、依法维护职工的民主权利，组织职工参与公司的民主管理，加强公司的民主建设;

　　六、广泛开展群众性的教育活动，充分调动和发挥职工的积极性、能动性和创造性，推动公司的发展;

　　七、协助和督促公司改善职工生活条件，办好集体福利事业;

　　八、关心职工劳动条件的改善，维护教职工的人身安全和身心健康;

　　九、维护女教职工的合法权益，同歧视、摧残、迫害女教职工的现象作斗争;

　　十、管好、用好工会经费;

　　十一、坚持工会的民主制度，加强工会自身建设，做好会员发展和积极分子培训与组织工作;

　　十二、深入职工中了解和关心职工的疾苦，善于通过各种途径为职工排忧解难，建设职工之家，增强工会凝聚力;

　　完成领导布置的其他工作。工会委员分工及职责为加快学校工会建设，更好地开展工会工作，根据《工会法》和上级工会要求，结合我校实际，进一步明确我校工会委员会成员的分工和职责，公布如下：

　　工会主席

　　主持工会全面工作。

　　1、贯彻、执行党的各项路线、方针、政策和《工会法》，在总支和上级工会领导下，主持工会日常工作，召开工会委员会议，安排好各时期的工作计划，做好工作总结。

　　2、做好职工的思想政治工作，协助学校开展教师的职业道德建设，参与学校各种劳模、先进推荐工作。

　　3、组织召开教代会工作，执行教代会的各项决议。积极组织职工参加学校的民主管理;参与学校改革、发展方案和涉及职工切身利益等制度的制订及劳动争议的调处;参与政务、校务公开工作。维护职工的合法权益。

　　4、深入群众，开展调查研究，不断研究、解决新问题，掌握职工的愿望、要求，为学校制订政策提供可靠的群众依据。

　　5、抓好工会组织的自身建设，努力建设职工之家。管好用好工会经费和固定资产。

　　6、完成上级组织交给的各项工作任务。

　　组织委员

　　1、加强会员会籍管理，教工入会率达到95%以上。办理发放会员证和会员转退手续。

　　2、抓好各工会小组的组织建设，对会员进行工会的基本理论知识教育。有计划的做好工会干部和积极分子的培训工作。

　　3、建立校务公开民主管理、会员民主评议等制度。筹备教代会的组织工作，做好会后的传达落实工作。

　　4、完成主席交给的其他工作。

　　宣传委员

　　1、宣传党的方针、政策，做好职工的思想政治工作，发动职工为办好学校献计献策，总结推广教书育人、服务育人、管理育人的先进经验。

　　2、负责学校网站、微官网中教工之家专栏建设。

　　3、及时做好工会活动宣传报导工作，扩大工会影响力。

　　4、完成主席交办的其他工作。

　　活动委员

　　1、围绕上级工会和学校工会的重点工作，组织开展教职工业余文艺、体育活动，并勇于创新，精心组织，力求使活动新颖、内容丰富、内涵高雅，寓教于乐，促进校园和谐建设。

　　2、积极培养文体活动骨干，辅助各工会小组开展活动，最大限度的吸引教职工参加活动。

　　3、完成主席交办的其他工作。

　　女职委主任

　　1、围绕上级工会和学校工会的重点工作，开展女职工政治思想和文化业务教育，引领女职工树立主人翁精神，在学校工作中建功立业，做好女职工的评先推优工作。。

　　2、维护女职工的合法权益，适时召开女职工座谈会，组织好“三八”、女职工体检等活动，关注女职工心声、保护女职工的身心健康。

　　3、。配合行政做好计划生育工作。

　　4、完成主席交办的其他工作。

　　福利委员

　　1、建立工会会员的生日档案。搞好职工福利品的购买和发放工作。走访慰问生病、生日礼金、员工生育等。

　　2、做好教职工保障网络登记，建立帮困管理体系。

　　3、认真做好市总工会医疗保障系统的续保工作，为教职工放心就医、早期消除病情隐患创造条件。

　　4、完成主席交办的其他工作。

　　财经委员

　　1、负责工会会费收缴工作。统筹集团团建经费和学校工会会费。

　　2、健全工会财务制度。管好工会经费。

　　3、健全工会会费收缴制度。

　　4、完成主席交办的其他工作。

　　经费审查委员职责

　　1、检查工会执行上级组织关于财政方面的方针、政策等落实情况。

　　2、健全工会审核制度，监督工会各项财务工作规章制度的执行。

　　3、审查工会的预决算执行情况、工会经费收支情况，定期向会员大会或代表大会通报工会经费审查情况。

　　4、完成主席交办的其他工作。

　　工会档案管理员

　　做好工会档案管理工作。

　　负责工会会议记录。

　　协助工会其他委员完成工作

　　完成主席交办的其他工作。

篇二：工会各委员分工及职责

　　工会委员的设置分工

　　一、工会主席工作职责

　　1.认真执行新时期工会工作的方针，紧紧围绕企业发展的中心任务开展工作，充分调动职工的积极性，发挥职工在创新发展中的主体作用。

　　2．根据《工会章程》组织筹备会员代表大会和工会委员会的选举工作，主持起草工作报告，向代表大会报告工作。

　　3．发挥工会的教育职能，积极做好职工的思想政治工作，向职工进行爱国主义、集体主义、职业道德、职业纪律、民主法律等一系列教育活动，提高职工思想道德、业务素质，使之成为合格的工会会员。

　　4．根据上级工会和公司党组织的指示，结合企业工作实际，制定每年工会工作计划，定期检查计划落实情况。

　　5．加强工会组织建设，主持召开工会委员会会议，提高工会干部的政治业务素质和工作能力。

　　6．加强民主管理，强化厂务公开、会务公开工作，积极参政议政。主持和召开职工大会和代表大会，听取企业工作报告，落实企业工作计划、改革方案、职工队伍建设等重大问题，并提出意见和建议，充分发挥桥梁纽带作用。

　　7．参与讨论职工的薪资福利、年终奖金、结构工资、集体福利等工作。

　　18．深入实际调查研究，密切联系群众，了解职工的思想和生活情况，维护职工的合法权益，为职工办好事，办实事。

　　9．组织开展有益职工身心健康的文体活动和其它各项活动。

　　10．经常向上级工会和同级党组织请示汇报工会工作，加强与公司其他领导和各职能部门的联系，争取企业领导、各部门负责同志对工会工作的支持、指导，并监督检查工会干部的工作。

　　11．根据工会财政制度，管好用好工会经费。

　　二、工会副主席职责说明

　　1、在公司党组织和上级工会组织的领导下，协助主席主持工会日常工作，抓好工会的常务工作。

　　2、组织工会委员、基层小组长研究党的路线、方针、政策，传达上级工会精神，提高政策理论水平和业务能力，充分发挥职工的积极性和工会的桥梁纽带作用。

　　3、深入基层，调查研究，密切联系群众，听取职工的意见、建议和要求，并及时向有关部门和领导反映，对于处理的意见要及时反馈给职工，更好的为职工服务。

　　4、协助工会主席制定年度工会事情计划，定期召开工会委员会议，做到有布置、有检查、有落实、有总结，交流事情经验，推动工会事情。负责协调工会与各有关部门的关

　　2系。

　　5、组织职工积极参加企业与工会的民主管理工作，及时向工会主席及党政领导反映群众意见和要求，维护职工的根本利益。在厂务公开、民主评议干部工作中发挥积极参与和监督作用。

　　6、认真做好"评选推优"的评选工作，并做好先进经验的总结、推广工作和表彰工作。

　　7、协助主席召开会员代表大会和职工代表大会，检查大会决议、提案处理的落实情况。

　　8、做好工会事情人员的分工和协作事情。

　　9、完成公司党组织及上级工会及工会主席交办的其他事情。

　　三、工会干事事情职责

　　1.协助工会主席、副主席全面开展工会事情，主管工会日常事情；

　　2.负责制定工会干部岗位事情职责及工会日常事情制度，加强工会系列制度的扶植，并根据实际情况，修订和制定涉及工会事情的别的办理制度；

　　3.在公司党以及工会领导下，负责筹备工会会员代表大会的召开；

　　4.协助工会委员会落实工会会务公开、公务公开及其他公开项目，加强落实企业民主监督办理事情；

　　35.负责工会主席、副主席的会务筹备工作，协助指导基层工会召开工作会议；

　　6.负责工会开展劳动保护监督检查、膳食改善检查、员工生活情况调查、艰巨员工走访等文字资料记录，接待企业职工的来信、来访，清楚记录问题，及时调解和疏通，并及时向工会主席、副主席反映职工的意见和建议；

　　7.负责协助文体委员开展工会各项文体活动、文体协会的正常训练；并负责对外联络，为企业职工搭建展示平台；

　　8.组织协调工会委员会做好职工的福利发放工作，关心病困职工，做好特困职工慰问工作；

　　9.监督并协助女工委员会开展工作，关心女职工的身心健康；协同行政做好职工的定期体检工作；

　　10.管理工会文体用品以及工会书籍，负责工会各项文字资料和图片影像资料管理，负责制定固定资产的购置配备和使用管理。

　　11.负责工会办公室的日常事务工作，与上级工会保持联系，并及时互通信息，按照办公室工作制度处理日常业务；

　　12.负责上级工会领导或其他企业工会的来访和接待工作，同时注重与其他部门的沟通协调，使工会各项工作顺利进行；

　　13.负责工会日常收发业务，并将收到的报刊、信件及文件分类管理；及时将上级工会和工会有关文件与通知转达工

　　4会领导；

　　14.起草打印工会各类报告、呈报材料、规章制度、通知文件、以及对外有关营业函件等公文。

　　15.负责工会各类会议的准备事情与现场记录，必要时制作影像资料，同时负责协助宣传委员对工会宣传栏的内容及时更新；

　　16.工会主席、副主席交待的其他工作。

　　四、组织委员岗位职责

　　1、负责工会开展的各项活动的组织工作。

　　2、负责办理工会会员资料，及时对满试用期的员工登记入会。

　　3、负责工会干部、工会工作积极分子、会员代表和职工代表思想政治教育、理论研究培训工作。

　　4、负责检查落实“职代会”的各项提案落实情况。

　　5、领导交办的其它工作。

　　5、宣传委员岗位职责

　　1、负责工会宣传栏的制作与规划、维护和更新工作。

　　2、负责工会各项重大会议、文体活动的短讯、简讯稿件的上报工作。

　　3、负责工会工作的对外宣传报道工作。

　　4、负责工会宣传资料和上报资料档案办理事情。

　　5、领导交办的别的事情。

　　5六、生活委员岗位职责

　　1、负责开展青年职工的业余生活活动并协助公司团支部开展青年工作。

　　2、负责工会开展工作或活动所需的场地、器材、物资的采购准备工作。

　　3、了解职工的生活情况和困难职工情况，负责扶贫帮困工作。

　　4、负责办理职工的婚、丧、病、困相干的慰问事情。

　　5、领导交办的别的事情。

　　七、文体委员岗位职责

　　1、负责制定工会年度职工文体活动计划。

　　2、负责工会文体活动的具体组织和实施。

　　3、负责组队参加上级工会进行的各种文体竞赛活动。

　　4、组织职工平时积极开展形式多样的体育活动。

　　5、完成领导交办的其它工作。

　　八、女工委员岗位职责

　　1、负责年度女职工工作计划和总结。

　　2、组织女职工开展“四自”教育活动。

　　3、协助公司计生部门抓好计划生育工作。

　　4、负责女职工和儿童各种福利待遇工作的落实。

　　5、完成领导交办的其它工作。

　　9、安全生产委员岗位职责

　　61、在工会直接领导下负责公司内安全生产、职工劳动保护监督事情。

　　2、定期组织工会委员对全公司各车间、仓库、食堂、宿舍及办公室进行安全检查，发现有不安全现象及时处理解决。

　　3、组织、安排、检查企业内生产作业、安保人员，使之尽职尽责工作，杜绝生产事故灾害、被盗及火灾事故发生。

　　4、发生事故，要及时赶赴现场，组织处理，配合有关人员进行调查，并提出处理意见。

　　5、年初有安排，年终有总结，做到资料完全准确。

　　6、领导安排的其他工作。

　　十、XXX委员岗位职责

　　1、组织策划工会年度劳动技术竞赛方案和奖励办法，并做好活动的总结。

　　2、及时总结先进班组或个人工作经验，挖掘先进人物，按时做好年度评先评优工作，以及事迹材料报告。

　　3、定期组织各类生产技术观摩、研究、交流会，为职工搭建研究平台，研究先进班组经验，达到相互研究，相互提升，取长补短的目的。

　　4、广泛开展群众技术创新，合理化建议、改善提案等群众性创新创效活动，做好数据的收集统计工作以及优秀

　　7提案的推荐工作，协助公司开展QC、6S等活动。

　　5、组织教育职工遵守劳动纪律，技术操作规程，协助协助组织开展文明生产、监督协助切实执行国家有关劳动生产和劳动方面的政策和法令。

　　6、熟企业人为的分配形式，常常了解和反映职工对人为的意见和诉求，维护职工的合法权益。

　　7、领导安排的其他事情。

　　十一、劳动保护委员

　　1、负责监督和协助公司领导贯彻执行国家和企业关于劳动保护政策法律法规，参加涉及职工劳动安全与健康规章制度的制定，参与本单位劳动安全卫生措施、计划和经费投入等方案的制定和实施，对劳动安全卫生的决策、措施提出意见和建议。

　　2、参与本单位个人合同中关于劳动安全卫生、事情时间、苏息休假和工伤保险等条目的协商与制定，维护职工劳动安全卫生的权利、苏息休假的权利和享受工伤保险的权利。对个人合同、劳动合同中劳动安全卫生条目的执行情况进行监督检查。

　　3、负责组织每月一次的文化施工现场的检查事情，支持委员及班组劳动保护员的事情，在劳动保护营业上给予指导。对事故隐患和职业危害作业点建立档案，监督整改和办理，并督促企事业单位防范事故和职业危害。

　　84、参加职工伤亡事故调查和处置惩罚，查清事故原因和责任，提出对事故责任者的处置惩罚意见，监督和协助企事业单位采取防范措施。对发生的职工伤亡事故和职业病进行研究、分析，总结教训，提出建议。

　　5、熟悉企业工资的分配形式，经常了解和反映职工对工资的意见和诉求，维护职工的合法权益。

　　十二、民主管理委员

　　1、搞好公司组织扶植，健全民主制度和民主生活，建立和发展工会积极分子队伍，做好新会员的发展和办理，努力图创“合格（先进）职工之家”。

　　2、搞好职工思想政治教育，鼓励和支持职工进修科技文化知识，开展健康的文化体育活动，办好工会文化教育、体育事业。

　　3、组织职工积极参加公司与工会的民主办理事情，及时向工会主席、副主席反映群众意见和要求，维护职工的根本利益。在厂务公开、民主评议干部事情中施展积极参与和监督作用。

　　4、负责检查落实“职代会”的各项提案落实情况。

　　5、负责办理工会会员资料，及时对签订劳动合同的新员工登记入会。

篇三：工会各委员分工及职责

　　工会委员分工及职能

　　工会主席副主席职责：

　　1、根据工会法、中国工会章程、基层工会工作暂行条例,按照上级工会指示精神,有计划地开展工作.

　　2、负责召集工会委员会会议,主持工会的正常工作.

　　3、接受党支部的政治领导,贯彻执行党支部的有关决议.定期向党支部和上级工会汇报工作情况,反映职工的意见和呼声,提出解决问题的建议.4、配合党政做好职工思想政治工作；

　　5、依法维护职工的民主权利,组织职工参与公司的民主管理,加强公司的民主建设；

　　6、广泛开展群众性的教育活动,充分调动和发挥职工的积极性、能动性和创造性,推动公司的发展；

　　7、协助和督促公司改善职工生活条件,办好集体福利事业；

　　8、关心职工劳动条件的改善,维护职工的人身安全和身心健康；

　　9、维护女职工的合法权益,同歧视、摧残、迫害女职工的现象作斗争；10、管好、用好工会经费；11、坚持工会的民主制度,加强工会自身建设,做好会员发展和积极分子培训与组织工作；12、深入职工中,了解和关心职工的疾苦,善于通过各种途径为职工排忧解难,建设职工之家,增强工会凝聚力；13、完成领导布置的其他工作.

　　组织委员职责：1、负责会员入会登记及办理审批工作；2、负责会员登

　　记表及有关资料档案保管；

　　3、加强工会组织建设,做好会员发展工作,加强对新会员的教育.

　　4、负责本工会缺额干部的补选和报批工作.

　　5、协助工会主席做好先进工作者和劳动模范的评选、表彰、培养.6、负责工会干部、工会工作积极分子、会员代表和职工代表思想政治教育、理论学习培训工作.

　　7、协助公司开展各项活动.

　　经审委员职责：1、负责定期收取会员缴交的会费；2、管理和合理使用工会的其他收入款项；

　　3、妥善保管现金和一切财务帐表、凭证、档案、资料.及时登记帐目,按时编制财务会计统计报表.4、工会的一切经费使用要求有工会主席、委员等三人签名方可支出；

　　5、每年向工会会员通报有关经费的收支使用情况；

　　6、协助公司开展各项活动.

　　女职工委员职责：1、根据工会委员会的工作计划,开展有关的妇女工作；2、负责组织公司开展的妇女卫生健康检查工作,维护女教职工的身体健康与合法权益；3、开展有益于妇女身心健康的文化娱乐活动及有关讲座；4、对孕、产妇及有困难的同志进行送温暖活动；5、做好会员的计划生育宣传和思想教育工作.

　　生活委员职责：

　　1、关心工会会员生活,经常了解会员生活状况,为会员办实事,尽力改善会员的工作和生活条件.

　　2、负责开展职工的业余生活活动.

　　3、负责工会开展工作或活动所需的场地、器材、物资的采购准备工作.

　　4、了解职工的生活情况和困难职工情况,为困难职工排忧解难,建立完善特困职工档案.

　　5、负责办理职工的婚、丧、病、困相关的慰问工作.

　　文体委员职责：

　　1．负责制定工会年度职工文体活动计划.2．负责工会文体活动的具体组织和实施.3．负责组队参加上级工会举行的各种文体竞赛活动.4．组织职工平时积极开展形式多样的体育活动.

　　宣传委员职责：1、负责本工会的宣传教育工作；2、宣传劳动保护和安全知识；3、承担工会工会通讯通讯员任务,及时将工会的活动信息以稿件形式提供工会办公室,要求每年写通讯稿2篇以上；4、做好本单位的墙报、黑板报等宣传栏工作；5、协助公司开展各项活动.

　　安全委员劳动保护委员职责：

　　1、在工会直接领导下负责公司内安全生产、职工劳动保护监督工作.

　　2、定期组织工会委员对全公司各车间、仓库、食堂、宿舍及办公室进行安全检查,发现有不安全现象及时处理解决.

　　3、组织、安排、检查企业内生产作业、安保人员,使之尽职尽责工作,杜绝生产事故灾害、被盗及火灾事故发生.

　　4、发生事故,要及时赶赴现场,组织处理,配合有关人员进行调查,并提出处理意见.

　　5、年初有安排,年终有总结,做到资料齐全准确.

　　生产委员岗位职责：

　　1、组织策划工会年度劳动技能竞赛方案和奖励办法,并做好活动的总结.

　　2、及时总结先进班组或个人工作经验,挖掘先进人物,按时做好年度评先评优工作,以及事迹材料报告.

　　3、定期组织各类生产技术观摩、学习、交流会,为职工搭建学习平台,学习先进班组经验,达到相互学习,相互提升,取长补短的目的.

　　4、广泛开展群众技术创新,合理化建议、改善提案等群众性创新创效活

　　动,做好数据的收集统计工作以及优秀提案的推荐工作.

　　5、组织教育职工遵守劳动纪律,技术操作规程,协助协助组织开展文明生产、监督协助切实执行国家有关劳动生产和劳动方面的政策和法令.

　　6、熟悉企业工资的分配形式,经常了解和反映职工对工资的意见和诉求,维护职工的合法权益.

篇四：工会各委员分工及职责

　　工会委员会分工及职责(十一个)

　　一、工会主席工作职责

　　1、认真执行新时期工会工作的方针，坚持四项基本原则，紧紧围绕企业发展的中心任务开展工作，充分调动职工的积极性，发挥职工在改革中的主体作用。

　　2、根据《工会章程》组织筹备职工代表大会和工会委员会的选举工作，主持起草工作报告，向代表大会报告工作。

　　3、发挥工会的教育职能，积极做好职工的思想政治工作，向职工进行爱国主义、集体主义、职业道德、职业纪律、民主法律等一系列教育活动，提高职工思想道德、业务素质，使之成为合格的工会会员。

　　4、根据公司工会情况，结合工作实际，制定每年工会工作计划，定期检查计划落实情况。

　　5、加强工会组织建设，主持召开工会委员会会议，提高工会干部的政治业务素质和工作能力。

　　6、加强民主管理，强化厂务公开、会务公开工作，积极参政议政。主持和召开职工代表大会，听取企业工作报告，落实企业工作计划、改革方案、职工队伍建设等重大问题，并提出意见和建议，充分发挥桥梁纽带作用。

　　7、参与讨论职工的薪资福利、年终奖金、结构工资、集体福利等工作。

　　可编辑word,供参考版！

　　8、深入实际调查研究，密切联系群众，了解职工的思想和生活情况，维护职工的合法权益，为职工办好事，办实事。

　　9、组织开展有益职工身心健康的文体活动和其它各项活动。

　　10、加强与公司各级领导和各职能部门的联系，争取企业领导、各部门负责同志对工会工作的支持、指导，并监督检查工会干部的工作。

　　11、根据工会财务制度，管好用好工会经费。

　　二、工会副主席工作职责

　　1、在公司工会组织的领导下，协助工会主席主持工会日常工作，抓好工会的常务工作。

　　2、组织工会委员、基层小组长学习党的路线、方针、政策，传达上级工会精神，提高政策理论水平和业务能力，充分发挥职工的积极性和工会的桥梁纽带作用。

　　3、深入基层，调查研究，密切联系群众，听取职工的意见、建议和要求，并及时向有关部门和领导反映，对于处理的意见要及时反馈给职工，更好的为职工服务。

　　4、协助工会主席制定年度工会工作计划，定期召开工会委员会议，做到有布置、有检查、有落实、有总结，交流工作经验，推动工会工作。负责协调工会与各有关部门的关系。

　　5、组织职工积极参加工会的民主管理工作，及时向工会主席及党政领导反映群众意见和要求，维护职工的根本利益。在厂务可编辑word,供参考版！

　　公开、民主评议干部工作中发挥积极参与和监督作用。

　　6、认真做好"评选推优"的评选工作，并做好先进经验的总结、推广工作和表彰工作。

　　7、协助主席召开会员代表大会和职工代表大会，检查大会决议、提案处理的落实情况。

　　8、做好工会工作人员的分工和协作工作。

　　9、完成公司党组织及上级工会及工会主席交办的其他工作。

　　三、工会干事工作职责

　　1、协助工会主席、副主席全面开展工会工作，主管工会日常工作；

　　2、负责制定工会干部岗位工作职责及工会日常工作制度，加强工会系列制度的建设，并根据实际情况，修订和制定涉及工会工作的其它管理制度；

　　3、在公司党委以及工会领导下，负责筹备工会会员代表大会的召开；

　　4、协助工会委员会落实工会会务公开、厂务公开及其他公开项目，加强落实企业民主监督管理工作；

　　5、负责工会主席、副主席的会务筹备工作，协助指导工会小组长召开基层工作会议；

　　6、负责工会开展劳动保护监督检查、膳食改善检查、员工生活情况调查、困难员工走访等文字资料记录，接待职工的来信、可编辑word,供参考版！

　　来访，清楚记录问题，及时调解和疏通，并及时向工会主席、副主席反映职工的意见和建议；

　　7、负责协助文体委员开展工会各项文体活动、文体协会的正常训练；并负责对外联络，为

　　职工搭建展示平台；

　　8、组织协调工会委员会做好职工的福利发放工作，关心病困职工，做好特困职工慰问工作；

　　9、监督并协助女工委员会开展工作，关心女职工的身心健康；协同行政做好职工的定期体检工作；

　　10、管理工会文体用品以及工会书籍，负责工会各项文字资料和图片影像资料管理，负责制定固定资产的购置配备和使用管理。

　　11、负责工会办公室的日常事务工作，与公司工会保持联系，并及时互通信息，按照办公室工作制度处理日常业务；

　　12、负责公司工会领导或其他企业工会的来访和接待工作，同时注重与

　　各部门的沟通协调，使工会各项工作顺利进行；

　　13、负责工会日常收发业务，并将收到的报刊、信件及文件分类管理；及时将上级工会和工会有关文件与通知转达工会领导；

　　14、起草打印工会各类报告、呈报材料、规章制度、通知文件、以及对外有关业务函件等公文。

　　15、负责工会各类会议的准备工作与现场记录，必要时制作影象资料，同时负责协助宣传委员对工会宣传栏的内容及时更新；

　　16、工会主席、副主席交待的其他工作。

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　　四、组织委员工作职责

　　1、负责工会开展的各项活动的组织工作。

　　2、负责管理工会会员资料，及时对签订劳动合同的新员工登记入会。

　　3、负责工会干部、工会工作积极分子、会员代表和职工代表思想政治教育、理论学习培训工作。

　　4、负责检查落实“职代会”的各项提案落实情况。

　　5、领导交办的其它工作。

　　五、宣传委员工作职责

　　1、负责工会宣传栏的制作与规划、维护和更新工作。

　　2、负责工会各项重大会议、文体活动的短讯、简讯稿件的上报工作。

　　3、负责工会工作的对外宣传报道工作。

　　4、负责工会宣传资料和上报资料档案管理工作。

　　5、领导交办的其它工作。

　　六、女工、生活福利委员工作职责（2人）

　　1、负责开展职工的业余生活活动并协助

　　团委开展青年工作。

　　2、负责工会开展工作或活动所需的场地、器材、物资的采购准备工作。

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　　3、了解职工的生活情况和困难职工情况，负责扶贫帮困工作。

　　4、负责办理职工的婚、丧、病、困相关的慰问工作。

　　5、负责年度女职工工作计划和总结。

　　6、开展有益于妇女身心健康的文化娱乐活动及有关讲座；组织女职工开展“四自”（自尊、自爱、自信、自立）教育活动。

　　7、负责定期组织

　　女职工开展妇女卫生健康检查工作；维护女教职工的身体健康与合法权益；

　　8、协助公司计生部门抓好计划生育工作。

　　9、负责女职工和儿童各种福利待遇工作的落实。

　　10、领导交办的其它工作。

　　七、文体委员工作职责

　　1、负责制定工会年度职工文体活动计划。

　　2、负责工会文体活动的具体组织和实施。

　　3、负责组队参加上级工会举行的各种文体竞赛活动。

　　4、组织职工平时积极开展形式多样的体育活动。

　　5、完成领导交办的其它工作。

　　八、财务委员工作职责

　　1、负责定期收取会员缴交的会费，管理和合理使用工会的其他收入款项。

　　2、工会的一切经费使用要求有工会主席、委员等三人签名方可编辑word,供参考版！

　　可支出。

　　3、定期向工会会员通报有关经费的收支使用情况。

　　4、完成领导交办的其它工作。

　　九、安全生产委员工作职责

　　1、在工会直接领导下负责

　　内安全生产、职工劳动保护监督工作，定期组织工会委员对

　　各单位、各项目部进行安全检查，发现有不安全现象及时处理解决。

　　2、发生事故，要及时赶赴现场，组织处理，配合有关人员进行调查，并提出处理意见。

　　3、组织策划工会年度劳动技能竞赛方案和奖励办法，并做好活动的总结。及时总结先进班组或个人工作经验，挖掘先进人物，按时做好年度评先评优工作，以及事迹材料报告。

　　4、定期组织各类生产技术观摩、学习、交流会，为职工搭建学习平台，学习先进班组经验，达到相互学习，相互提升，取长补短的目的。

　　5、广泛开展群众技术创新，合理化建议、改善提案等群众性创新创效活动，做好数据的收集统计工作以及优秀提案的推荐工作。

　　6、组织教育职工遵守劳动纪律，技术操作规程，协助协助组织开展文明生产、监督协助切实执行国家有关劳动生产和劳动方面的政策和法令。

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　　7、领导安排的其他工作。

　　十、劳动保护委员

　　1、负责监督和协助工会领导贯彻执行国家和企业关于劳动保护政策法律法规，参加涉及职工劳动安全与健康规章制度的制定，参与本单位劳动安全卫生措施、计划和经费投入等方案的制定和实施，对劳动安全卫生的决策、措施提出意见和建议。

　　2、参与本单位集体合同中关于劳动安全卫生、工作时间、休息休假和工伤保险等条款的协商与制定，维护职工劳动安全卫生的权利、休息休假的权利和享受工伤保险的权利。对集体合同、劳动合同中劳动安全卫生条款的执行情况进行监督检查。

　　3、负责组织每月一次的文明施工现场的检查工作，支持委员及班组劳动保护员的工作，在劳动保护业务上给予指导。对事故隐患和职业危害作业点建立档案，监督整改和治理，并督促企事业单位防范事故和职业危害。

　　4、参加职工伤亡事故调查和处理，查清事故原因和责任，提出对事故责任者的处理意见，监督和协助企事业单位采取防范措施。对发生的职工伤亡事故和职业病进行研究、分析，总结教训，提出建议。

　　5、熟悉企业工资的分配形式，经常了解和反映职工对工资的意见和诉求，维护职工的合法权益。

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　　十一、民主管理委员

　　1、搞好组织建设，健全民主制度和民主生活，建立和发展工会积极分子队伍，做好新会员的发展和管理，努力争创“合格（先进）职工之家”。

　　2、搞好职工思想政治教育，鼓励和支持职工学习科技文化知识，开展健康的文化体育活动，办好工会文化教育、体育事业。

　　3、组织职工积极参与工会的民主管理工作，及时向工会主席、副主席反映群众意见和要求，维护职工的根本利益。在厂务公开、民主评议干部工作中发挥积极参与和监督作用。

　　4、负责检查落实“职代会”的各项提案落实情况。

　　5、负责管理工会会员资料，及时对签订劳动合同的新员工登记入会。负责工会干部、工会工作积极分子、会员代表和职工代表思想政治教育、理论学习培训工作。

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篇五：工会各委员分工及职责

　　工会委员会分工及职责范本

　　一、工会委员会组成工会主席：工会委员：

　　经审委员生活委员组织委员女工委员

　　二、职责分工

　　(一)工会主席职责。主持工会全面工作。

　　(二)经审委员职责：

　　1、根据党和政府的有关政策、法令和上级工会的统一规定，在勤俭节约和保证需要的原则下，依靠群众管好、用好工会各项经费；

　　2、及时向工会委员会提出工会经费收支预算和决算草案，并根据批准的预算，积极组织收入，节约支出；

　　3、妥善保管现金和一切财务帐表、凭证、档案、资料。及时登记帐目，按时编制财务会计统计报表。

　　4、主动向经费审查委员会汇报工作情况，提供有关财务工作资料，并向职代会报告工作情况；

　　5、建立和健全工会财产物品保管制度，登记工会财产帐目，监督检查工会财产物品的保管、使用情况；

　　6、模范地遵守和维护国家财经纪律和工会财务纪律，对违反财经政策和财务制度的开支，有权拒绝付款，拒绝报销，并及时向本单位领导人报告，如果对本单位领导人有不同意见，可以在执行本单位领导人决定的同时，向上级工会反映。

　　(三)生活委员职责

　　1、关心工会会员生活，经常了解会员生活状况，为会员办实事，尽力改善会员的工作和生活条件。

　　2、参加有关住房改革、补助、资金发放等关系会员切身利益问题的研究讨论。

　　3、协助组织委员进行参观学习，职工体检、疗休养等活动。

　　4、为困难职工排忧解难，建立完善特困职工档案。

　　(四)组织委员职责：

　　1、协助工会主席做好会员的思想、政治工作。

　　2、加强工会组织建设，做好会员发展工作，加强对新会员的教育。

　　3、建立健全并保管好工会组织的档案资料。

　　4、会员调动工作时，及时办理工会组织关系转移手续；接受调进会员组织关系，并负责做好登记工作。

　　5、负责本工会缺额干部的补选和报批工作。

　　6、协助工会主席做好先进工作者和劳动模范的评选、表彰、培养、管理及档案工作。

　　(五)女工委员职责

　　1、围绕中心任务和工会的重点工作，对女职工进行爱国主义、社会主义、集体主义教育，努力提高女职工自身素质。

　　2、负责维护女职工的合法权益和特殊利益，维护女职工在政治、社会和家庭方面的权利。

　　3、参与涉及女职工切身利益的政策和制度的制定，维护女职工的合法权益和特殊权益。

　　4、深入调查研究，了解女教职工情况，及时反映她们的意见和呼声，尽力为女教职工排忧解难。

　　5、抓好计划生育、晚婚晚育及妇幼保健宣传工作。

　　6、配合做好有关“三八红旗手”及“巾帼文明岗”等评比工作。

　　工会委员会分工及职责范本（二）

　　____公司车间级工会委员会

　　委员分工及工作职责

　　一、工会主席

　　1、负责本单位工会全局工作的计划部署、组织实施、检查指导和总结改进等。

　　2、组织工会委员学习政治、法律和工会业务知识，努力完成本单位党组织和上级工会布置的工作任务，把上级工会工作总体思路落实到本单位，并结合本单位实际，认真组织实施。

　　3、对全年工作进行计划、总结，定期召开工会委员会议。检查、督促各委员的工作，负责把工作情况经常及时向上级工会通报。

　　4、维护职工的合法权益，代表职工参与集体协商制度，协助行政抓好有关职工奖惩、安全生产、劳动保护、劳动保险和工资福利等工作，办好职工集体福利事业，并监督本单位行政履行集体合同。参与各类工伤、工亡事故的协商处理。

　　5、协调沟通本单位行政与职工的关系，参加本单位劳动争议调解委员会。

　　6、组织职工(会员)开展劳动竞赛、立功竞赛、技能竞赛、岗位技术练兵、提合理化建议等创新活动。负责推进“职工创新工作室”“技师工作站”“劳模工作室”等职工创新平台建设。

　　7、负责指导班组建设和工会“建家”活动，关心职工工作生活，努力为职工排忧解难，及时反映职工的意见和建议，争做职工之友。

　　8、团结工会干部，培养工会积极分子，组织职工学文化、学技术、学法律，争做“四有”职工，抓好工会活动阵地建设，丰富职工业余文化体育生活，加强企业文化建设。

　　9、坚持和完善本单位职工(会员)代表大会制度，抓好民主管理和监督工作，每年一次向职工(会员)代表报告工作，接受职工(会员)代表的评议。

　　10、加强自身学习，提高调解工作的政策水平和业务能力。依法参与劳动争议调解工作

　　11、开展工会规范化建设和“劳动关系和谐企业”建设等活动，指导女职工工作。建立健全工会资料档案管理。

　　二、工会组织委员

　　1、负责新会员的发展工作，发放会员证，建立和健全工会及会员档案，办理会员组织关系转接手续和会员会籍管理，编报有关工会组织、会员状况的报表。

　　2、做好工会积极分子的年度评比工作。

　　3、负责做好职工(会员)代表大会的会议筹备工作。

　　4、负责做好工会规范化建设及创建“劳动关系和谐企业”等工作。

　　三、工会宣教女工委员

　　1、认真学习贯彻党和国家基本路线、方针、政策，认真学习党的重要思想理论、重大会议精神，深入了解职工思想、工作、学习状况，协助党组织做好宣传思想教育工作。

　　2、运用各种形式和宣传阵地，对会员、职工进行“四有”教育、形式任务教育等，提高会员、职工的思想政治素质。

　　3、配合本单位党组织推进党的中心任务和阶段性工作，组织开展宣传教育活动，促进企业生产发展，提高工作效率。

　　4、协助工会主席抓好职工(会员)学习，动员和支持职工学习政治、文化、技术和管理知识。

　　5、针对本单位女职工特点，组织开展女职工工作，认真听取女职工意见，依法维护女职工合法权益和特殊利益。

　　6、宣传妇幼卫生，配合行政搞好计划生育工作。

　　7、引导女职工树立自尊、自信、自立、自强精神，努力提高自身的思想道德和文化技术素质。

　　四、工会文体委员

　　1、协助工会主席开展职工业余文化体育活动，坚持“面向企业生产，采取业余为主，自愿、小型、多样的原则，因地制宜组织开展文娱体育活动，加强企业文化建设。

　　2、依靠工会积极分子队伍，管理好“职工书屋”，因地制宜创建职工活动室、“职工之家”。协助行政开展全民健身活动，并做好有关资料档案管理。

　　五、工会生产委员(劳动保护、劳动法律监督检查委员)

　　1、协助工会主席组织本单位车间班组积极开展社会主义劳动竞赛。

　　2、根据本单位生产情况，发动职工开展工会立功竞赛、合理化建议、先进操作法、技术革新、技术攻关、岗位练兵、技能竞赛等活动，总结推广先进经验。

　　3、组织开展安全生产教育，严格遵守企业安全规章制度，协助和督促行政做好劳动保护工作，改善劳动条件，保障职工在生产中的安全和健康。

　　4、组织开展好本单位“安康杯”竞赛、班组安全无事故竞赛等群众性安全生产活动，发动职工全员参与安全生产工作。

　　5、协助做好先进生产(工作)者和劳动模范的评选、表彰、培养和管理工作。

　　6、深入开展结对帮困和联系困难职工家庭活动，积极做好节假日和平时对困难职工“送温暖”工作，协助做好困难职工的调查摸底工作，建立健全困难职工档案，并随时报上级工会备案。

　　7、对本单位执行有关劳动报酬、劳动安全卫生、工作时间、休息休假、女职工保护、保险福利等劳动法律法规情况进行群众监督。

　　8、协助做好劳动争议调解委员会(小组)有关具体工作。