钟点工劳务合同2022（）

钟点工劳务合同2022 法定代表人：__________ 乙方(劳动者)姓名：__________ 性别：__________ 年龄：__________ 民族：__________ 文化程度：__________ 籍贯：____省____市 现住址：__________ 属于：农业人口○非农业人口○(勾选) 身份证号码：__________ 因生产(工作)需要，经双方友好协商，依据相关法律法规，双方同意自愿订立本劳务合同如下：
第一条钟点工合同期限 自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条 工作内容 乙方服从甲方的工作安排，在______岗位，承担______工作，根据甲方的工作需要，可对乙方工作内容和岗位进行变更，乙方不得拒绝。

第三条 工作条件 根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方应配备必要的安全防护设施：
______，并发给乙方劳动保护用品：__________。乙方离职时须将甲方发给的劳动保护用品返还甲方，故意损坏的应按照甲方价格赔偿(易耗品除外)。

第四条 劳动纪律 甲方依据国家的有关法律法规制定各项规章、制度。具体内容：__________。乙方应严格遵守各项纪律，服从管理，积极做好工作。

第五条 劳动时间与劳动报酬 劳动时间：每日____小时，具体时间由甲乙双方商定。

劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际，根据乙方岗位和承担的任务定为每小时____元，按月结算。

第六条 社会保险福利待遇 甲方为乙方办理工伤保险，依国家法律规定由甲、乙双方共同承担保险费用。

第七条 合同的变更、终止、解除 2.合同期满后即终止执行。如工作需要，甲方须继续招用乙方，由双方重新签订合同。

3.在合同期内，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
(1)未能完成甲方安排工作任务的; (2)严重违反甲方规章制度的; (3)甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的。

4.在合同期内，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：
(1)经国家有关部门确认，劳动安全卫生条件恶劣，无有效保护措施损害工人身体健康的; (2)甲方不按合同规定发放工资或连续两个月不支付工资的; (3)甲方不履行劳务合同，或违反国家劳动法规、政策、侵犯乙方合法权益的; (4)经甲方同意，自费考入中等专业以上学校或参加社会招工考试已被录取的; (5)被征召入伍服役的。

5.一方要求解除合同的，必须提前三十日通知对方。但因本条第3项的规定解除合同的除外。

6.乙方被开除，劳动教养或判刑的，劳务合同自行解除。

第八条 违约责任 任何一方违反劳务合同，给对方造成经济损失的应当赔偿。

第九条 因本劳务合同发生的争议，由双方协商解决，未能协商或协商未能达成协议的，可以申请仲裁。

第十条 本合同未尽事宜，经双方协商，可以补充协议，补充协议与本合同具同等法律效力。

第十一条 本合同自签订之日起生效，一式____份，甲乙双方各持____份，涂改或未经合法授权代签无效。

甲方(盖章)：__________ 乙方(盖章)：__________法定代表人(签字)：__________ ____年____月____日 ____年____月____日 签订地点：__________ 签订地点：__________ 甲方：法定代表人：经营地址：__________ 邮政编码：__________乙方：姓名：：身份证号码：：家庭详细地址：户口所在地：联系电话：
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法规、规章制度，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同类型与期限 经双方协商，劳动合同采取以下第种方式。

1.1固定期限劳动合同。

本合同于____年____月____日起，至____年____月____日止。其中试用期为个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2无固定期限劳动合同。

本合同于____年____月____日起，其中试用期为个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.3以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

本合同于____年____月____日起，至本工作任务结束终止。工作任务为：
二、工作内容与工作地点 2.1签订本合同时，乙方同意根据甲方工作需要，担任工作岗位，工作地点位于：__________。在本合同有效期内，甲方可根据本单位经营或工作上的需要或乙方的工作能力、业绩，调整乙方的上述工作岗位或地点，包括但不限于对乙方工作内容或工作地点的改变、升/降职、平级调动等，也包括虽然职位或岗位不变但工作内容、职责或范围改变的情形。

2.2乙方应按照甲方对于相应职位工作任务和责任的要求，完成规定的数量、质量、指标和工作任务;确保自身的工作达到甲方为其规定的岗位职责标准;同时，如工作上有需求时，还应完成为其安排的本岗位工作之外的临时性工作。

三、工作时间和休息休假 3.1劳动行政部门审批的工时制度发生变化或乙方的工作岗位发生变化，甲方可分别根据劳动行政部门审批结果或变化后的乙方新岗位要求，直接调整乙方上述的工作时间制度。

(1)执行标准工时制的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。

(2)执行综合计算工时制的，平均工作时间不超过法定标准工作时间。

(3)执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，实行弹性工作时间。

3.2如有工作上的需要，甲方可以安排乙方延长工作时间，包括安排乙方在公休日或节假日加班，但加班加点时间不超过国家规定的累计加班时间上限。甲方依照国家及甲方有关制度规定，支付加班工资或安排补休。

3.3乙方如因未能及时完成工作任务二自行延长工作时间，或未经甲方要求或批准而自行加班的，乙方不得要求甲方对其所延长的工作时间支付任何报酬。

四、劳动报酬 4.1甲乙双方约定，乙方的培训期为个小时。培训期工资为/小时，培训期后根据店铺的技能考核标准酌情提高乙方的工资标准到元/小时或元/小时。

4.2在法定工作时间内，乙方完成规定的工作任务，甲方应按照公司规定的发薪日按月在日前以货币形式向乙方支付工资。甲方可根据乙方的工作表现或职位(或工作内容)的调整情况，结合公司的人事薪酬政策，调整乙方的工资，这种调整包括提高或降低乙方的工资标准。

4.3如甲方安排乙方在法定假日工作，甲方将按照本公司的薪酬政策在乙方原来时新基础上每小时上涨____元。

4.4非因乙方原因造成甲方停工、停产或歇业的，不足一月的甲方应按照合同约定工资标准支付乙方工资;超过一个月未安排乙方工作的，甲方应当按照当地政府规定的最低生活费标准支付乙方停工生活费。

4.5甲方有权在不违反公布及可公布获悉的法律、法规和本公司制定的店铺人事薪酬政策的原准则下，扣除乙方的部分工资及其他费用。

五、社会保险 5.1甲乙双方按国家和当地政府的规定参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。

5.2乙方患病或非因公负伤的医疗待遇按国家、当地政府有关规定执行。

5.3乙方患职业病或因公负伤的待遇按国家和当地政府的有关规定执行。

六、劳动纪律和规章制度 6.1乙方应服从甲方的工作安排，严格遵守国家法律、法规和甲方依法制定的规章制度、劳动纪律及工作规范，爱护甲方财产，遵守职业道德，积极参加甲方组织的培训，提高职业技能。

6.2甲方依法制定或修改的各项制度可通过向乙方提供书面文件或张贴通知等方式向乙方公示。

6.3因乙方过错或违纪行为致使甲方遭受损失的，甲方有权要求乙方给予经济赔偿，并依法追究乙方责任。

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 7.1甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，保证乙方在符合国家规定的工作环境中工作。

八、劳动合同的解除、终止和经济补偿 8.1甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及当地政府有关规定执行。

8.2本合同在解除、终止和期满时，乙方应停止以甲方名义从事的一切活动，根据甲方要求完成其未了事务，结清所有账目，并在本合同终止、解除或期满之日，归还甲方所有财产，包括但不限于：
(1)甲方为乙方配备的工作中的工具、设备及其他办公用具; (2)甲方为乙方发放的工装、工牌、钥匙、员工手册、培训手册及相关的文件、档案原件和复印件; (3)乙方负责保管、使用或在其控制范围内的有关甲方及其管理、经营和产品的相关文件和物品。

8.3甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并依法为乙方办理档案和社会保险关系的转移手续。

8.4乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在乙方办结工作交接后支付。

九、劳动争议 9.1双方就本合同发生任何争议，首先应协商解决;如不能协商解决，可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;任何一方对裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。

十、当事人约定的其他内容 双方当事人经协商一致同意增加以下条款：
下列文件作为本合同附件，与本合同具有同等法律效力：
(1)公司规定的员工手册 (2)公司的人力资源政策 (3)公司依法制定的相关制度 十一、其他 11.1本合同载明合同双方就本合同之内容所达成的全部协议，取代双方所由此前尚未履行完的劳动合同及相关协议和约定。即自本合同生效之日起，双方此前存有的尚未履行完的劳动合同自行废止，甲乙双方此后的劳动权利义务均以本合同为准。

11.2本合同未尽事宜或与今后国家、当地政府有关规定相悖的，按有关规定执行。

11.3本合同以中文书写，一式两份，双方各持一份。

甲方(盖章)：__________ 乙方(签字)：__________ 法定代表人(签字或盖章)：鉴证机关(盖章)：
签订日期：____年____月____日 鉴证日期：____年____月____日 钟点工劳务合同2022（二）
甲方：
住所：
乙方：__________ 性别：__________身份证号：__________ 住址：联系电话：
第一条、协议期限：
自____年____月____日至____年____月____日止，乙方试用期为____天。

第二条 、工作岗位及工作内容 乙方在协议期内工作岗位为______，工作内容或工作任务为，甲方可根据情况调整乙方工作岗位和内容，乙方愿意服从。

第三条 、劳务报酬 乙方的劳务报酬按月(周)计算，每月____元______人民币，每月____日前现金发放。乙方并接受甲方的工作考核，甲方根据绩效考核结果确定乙方每月的劳务报酬。

第四条 、乙方提供劳务的方式：
每月工作____天，每天____小时，延长工作时间不另计加班劳务费用。

第五条 、保险 1、甲方为乙方购买一份意外伤害保险，保险期间与本协议期限相同。用于乙方如在为甲方提供劳务过程中发生伤害的补偿。

2、乙方在合同期内如突发疾病或受到意外伤害，乙方同意乙方自己承担所有费用，且病假期间甲方无需支付劳务费。

第六条 、协议的解除、终止 1.试用期内,甲、乙双方均可随时通知对方解除本协议;协议期内，提前____日通知，双方均可解除本协议。

2.协议期满，本协议自动终止。不论何种形式解除本协议，甲方均无需支付经济补偿金。

第七条 、乙方的义务 1、乙方应遵守甲方各项规章制度及工作程序，服从甲方安排，按时按量完成甲方规定的工作和任务。

2、乙方应当保守工作中知悉的甲方商业秘密。未经甲方许可，乙方不得从事与乙方职责相关的个人业务。

3、乙方因故意或过失给甲方造成经济损失的，应承担赔偿责任。

4、乙方因严重失职，营私舞弊，给甲方造成经济损失的，应承担赔偿责任。

5、乙方违反本合同约定的保守商业秘密事项，对甲方造成经济损失的，应依法承担赔偿责任。

第八条 、乙方确认乙方的联系地为：__________，甲方以邮寄的方式寄送文书到该地址不论乙方是否签收均视为已送达。如乙方地址发生变更时应及时通知甲方。

第九条 、其他 1、乙方已阅读并理解甲方的规章制度，并愿意遵守。

2、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。

甲方(签字或盖章)：__________乙方(签字或盖章)：__________ 签约日期：____年____月____日 签约日期：____年____月____日 钟点工劳务合同2022（三）
雇主（甲方）：
住址：
雇员（乙方）：
住址：
根据 《中华人民共和国民法总则》、《合同法》的相关规定，甲方与乙方在平等自愿、协商一致基础上，签订本聘用协议，并共同遵守执行。

风险提示：工作岗位及工作时间 雇员从事的工种和工作实践。从事的工种要注明在什么岗位从事什么工作，如电机房的值班电工或大厦照明的维修电工（因为工种不同工资差别很大）；

工作时间包括聘用期限，应注明从何时起知何时止；
每周工作多少天，每天工作多少小时；
一般每周至少有一天的休息日；
按国际惯例，在节假日，雇员应享受所在国家规定的节假日，如所在国国庆、春节等。建议双方在签劳务合同的时候最好明确约定相关工作岗位，工作时间以及劳务报酬等问题，避免之后因履行合同发生纠纷。

一、合同内容 1、工作岗位：
2、工作职责：
3、工作要求：
4、合同期限：
本合同期限自____年____月____日起至于____年____月____日止，合同期满，经双方协商同意，可以续订本协议。

风险提示：劳务费用 劳务合同雇员提供劳务服务，雇主主需要依据协议支付劳务报酬，这里要区别于劳动关系中的劳动者除获得工资报酬外，还需要为劳动者缴纳保险、福利待遇等；
劳务关系中的自然人，一般只获得劳务费，雇主也不用像劳动合同那样为雇员缴纳社保的义务，是否缴纳可以双方协商约定。另外，如果是在工作时间以外加班或上夜班，雇主应付加班费或夜班津贴等相应劳务费用，并据此作出详细约定，以免给雇主一方造成不必要纠纷。

二、劳务费 1、甲乙双方协商确定，甲方每月____日支付____元劳务费给乙方。

2、甲方每月委托____银行代为支付劳务费。

三、乙方在合同期内的权利义务 1、乙方须遵守国家法律法规，接受甲方的领导，服从甲方的管理和工作安排。

2、乙方在甲方服务期间须遵守甲方的安全操作规范。

3、乙方须保质保量完成本职工作任务，做到勤勉敬业，忠于职守。

4、乙方享有按甲方规定的工资标准（不低于最低工资标准）支付的劳动报酬。

5、乙方在甲方服务期间，对甲方的商业秘密和技术秘密负有保密义务。乙方因泄密给甲方造成损失的，应予以赔偿。

风险提示：雇主义务 劳务关系主要由民法、经济法调整，双方当事人在不违背法律规定情况下自由协商，任意性很强，雇主可以与雇员协商约定相关义务；

但是，雇主必须按所在国有关规定提供符合安全生产的场所和必须发放劳动保护费用或物品，如安全帽、手套、滤光墨镜等；
在所在国工作期间，如果发生疾病或工伤，雇主都应提供必要的医疗和购买必要的药物。另外，建议雇主应给雇员购买人生意外保险，使劳务人员在受到意外伤害时能得到及时合理的赔偿，保险费由雇主负担。

四、甲方的权利和义务 1、甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产及各项规章制度的教育和培训。

2、甲方按工作性质为乙方提供必要的工作条件，并提供保障乙方安全健康的工作环境。

3、根据甲方内部的工作需要，甲方可以调换乙方工作岗位，乙方不愿意的，可解除合同。

4、甲方应按照合同的约定，按时向乙方支付劳务报酬。

五、协议的解除与终止 1、乙方有下列情形之一的，甲方可以通知乙方解除本协议：
（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损失的；

（3）被依法追究刑事责任的；

（4）应聘时向甲方提供虚假信息和资料的。

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议，但是应当提前____日以书面形式通知乙方，并依法支付经济补偿金。

（1）乙方患病或非因工负伤，一年之内累计病休三个月仍不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能胜任工作的；

（3）劳务合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳务合同无法履行，经双方协商不能就变更劳务合同达成协议的。

3、乙方可提前___日书面通知甲方解除本合同。

4、甲方有下列情形之一的，乙方可随时解除本合同。

（1）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手续强迫劳动的；

（2）未按本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。

5、合同期满，甲、乙双方均可提出终止合同，并按有关规定办理离职手续。

六、违约责任 由于一方违约，造成本合同无法履行时，违约方应支付由此造成的损失，违约金数额以实际损失额计算。若给对方造成损失，还应支付赔偿金。

七、争议解决 因履行本合同发生劳动争议，双方协商不能解决的，双方均可向合同履行地的人民法院提起诉讼。

八、附则 1、本协议一式____份，甲乙双方各执____份，具有同等法律效力。

2、本合同经双方签字后生效。

3、本合同如有未尽事宜，由双方协商办理。

甲方：
身份证号：
联系方式：
合同履行地：
签订时间：____年____月____日 乙方：
身份证号：
联系方式：
合同履行地：
签订时间：____年____月____日