2021年创建文明单位责任书

2021年创建文明单位责任书 根据创建文明单位规划和要求，为了落实各科室的创建工作任务，明确创建责任，形成一级抓一级，层层抓落实的良好氛围，特制订各科室创建文明单位责任书。

一、职责任务 1、将创建文明单位列入科室年度工作目标计划，作为必须完成的工作任务。

2、科室负责人是本科室创建文明单位工作的第一责任人，带头做好各项创建工作。

3、积极主动落实创建规划，及时保质做好各项基础工作，保证创建工作不拖后腿。

4、开展创建文明单位科室竞赛，以创建为抓手，推动科室___年各项工作全面超额完成。

二、目标要求 科室在创建文明单位工作中要做到五好：
1、作风建设好。积极投入“作风建设年”活动，按照___的“五个良好风气”要求，认真做好作风整改工作。端正学习态度，坚持学习不松劲；
提高政治水平，坚定信念不动摇；
改进工作作风，求真务实不浮夸；
改善管理艺术，亲民爱民不___；
注重修身养性，生活健康不庸俗。

2、依法行政好。严格遵守招投标法律、法规、规章和政策，规范执法程序，严格执法标准，强化执法责任，公开执法流程，文明公道执法，保证不发生违规执法或其他过错问题。

3、工作业绩好。全面履行岗位职责，及时完成领导交办的各项任务，工作效率高，践行办事承诺好，科室工作人员的每月岗位考核均在良好以上。

4、文明礼貌好。严格遵守“十个严禁”，切实做到“九个服务”，从群众是否需要、群众是否满意入手，提高工作效能，不断改进服务水平，真正体现权为民所用，情为民所系，利为民所谋，全心全意为人民服务。

5、环境卫生好。抓好卫生制度落实和环境保洁美化工作，做到办公资料摆放整齐，办公场所保持干净，办公环境整洁优美，公共卫生不留死角。

三、考核与奖罚办法 1、考核办法。采取季度检查与年度考评相结合，单位自评与市文明办考评相结合的办法。

2、考核标准。依据本办创建规划、工作部暑及市文明单位考核标准。

本责任书有效期___年___月___日至___年___月___日止。

巴州农机推广站创建文明单位工作___ 主任：科室：负责人：___年___月___日 第二篇：创建文明单位责任书___学校创建文明单位责任书 根据___年创建文明单位的意见和要求，为了落实各部门的创建工作任务，明确创建责任，形成一级抓一级，层层抓落实的良好氛围，特制订各部门创建文明单位责任书。

一、职责任务 1、将创建文明单位列入本校年度工作目标计划，作为必须完成的工作任务。

2、部门负责人是本校创建文明单位工作的第一责任人，带头做好各项创建工作。

3、积极主动落实创建规划，及时保质做好各项基础工作，保证创建工作不拖后腿。

4、开展创建文明单位竞赛，以创建为抓手，推动学校___年各项工作全面超额完成。

二、目标要求 学校在创建文明单位工作中要做到五好：
1、作风建设好。按照___的“五个良好风气”要求，认真做好作风整改工作。端正学习态度，坚持学习不松劲；
提高政治水平，坚定信念不动摇；
改进工作作风，求真务实不浮夸；
改善管理艺术，亲民爱民不___；
注重修身养性，生活健康不庸俗。

2、依法行政好。严格遵守招投标法律、法规、规章和政策，规范执法程序，严格执法标准，强化执法责任，公开执法流程，文明公道执法，保证不发生违规执法或其他过错问题。

3、工作业绩好。围绕中心工作和重点工作，深入开展“两基”活动，全面履行岗位职责，及时完成领导交办的各项任务，工作效率高，践行办事承诺好，部门工作人员的每月岗位考核均在良好以上。

4、文明礼貌好。严格遵守“十个严禁”，切实做到“九个服务”，从群众是否需要、群众是否满意入手，提高工作效能，不断改进服务水平，真正体现权为民所用，情为民所系，利为民所谋，全心全意为人民服务。

5、环境卫生好。抓好卫生制度落实和环境保洁美化工作，做到办公资料摆 放整齐，办公场所保持干净，办公环境整洁优美，公共卫生不留死角。

三、考核与奖罚办法 1、考核办法。采取季度检查与年度考评相结合，单位自评与县文明办考评相结合的办法。

2、考核标准。依据本办创建规划、工作部暑及县文明单位考核标准。

3、奖励办法。在“县级文明单位”考评组考核时单位通过年度复查验收工作，其科室未被扣分的，将给科室工作人员年终考核专项加分；
考核中其科室被扣___分以上的，取消科室先___比资格。

本责任书有效期___年___月___日至___年___月___日止。

负责人：
主要成员：
___学校 ___年___月___日 第三篇：创建文明单位目标责任书竹溪县商务局 创建市级文明单位责任书 办公室 为认真落实局机关___年市级文明单位工作计划，督 促各股室扎扎实实抓好文明单位创建工作，明确责任目标，切实把各项创建工作任务落到实处，确保“市级文明单位”在___年顺利通过验收，局机关精神文明建设工作领导小组与各股室特签订目标责任书。

一、办公室主任在积极参加局机关___的各项创建活动的同时，___做好有关创建活动的各项工作，随时解决出现的问题，做好各方面的协调工作。办公室内部团结互助，并能与其他股室团结协作，圆满完成各项工作任务。

二、能按照分工，认真负责地抓好分管的工作。如。___倡廉和党风廉政建设、依法行政、政务公开、党支部、工会、妇委会、计划生育、精神文明、综合治理、爱国卫生等。做好材料的拟写、搜集、整理及组卷工作。

三、办公室工作人员能严格遵守机关和股室各项规章制度、___和劳动纪律。注重平时抓好教育和预防工作，努力做到股室干部职工遵纪守法，无违法违纪行为，不发生责任事故、安全事故和治安问题，没有违犯计划生育政策的现象。

四、除坚持参加局机关___的政治理论和业务知识的学习外，进一步加强业务知识的学习，养成良好的学风，讲求学习效果，努力建设学习型股室。

五、办公室积极围绕文明创建工作开展各项文体活动，如读书、看爱国电影、优秀文明创建工作者评选等活动，要1 求每位职工积极参加活动，并上交活动开展的心得体会。通 过开展极大的提高文明创建的意识，将文明创建德思想深入 到每个股室职工的思想中、工作中。

六、继续推进计划生育这一国策，做好各项计划生育有 关工作，关心爱护女性职工工作与健康。关心慰问老年同志 的身体健康，关爱保护职工子女的学习和成长，支持贫困未 成年人的生活条件和，关心学习状况。

七、办公室成员有良好的卫生意识，遵守各项卫生制度。

注重仪表，办公场所干净整齐。热情服务，文明用语，礼貌 待人，文明办公，公正处事，努力创建和谐机关。

八、各股室积极做好文明创建工作的信息报送工作，每 季度将文面创建的工作情况汇报给办公室，并由办公室整理 上交局文明创建工作领导小组审阅。各股室充分发挥新闻媒 体的宣传作用，定期不定期对本单位创建工作开展情况在局 单位网站上进行报道，做到政务公开，阳光创建。

主管领导签字：责任人签字：
___年月日___年月日2 第四篇：创建文明城市责任书创建文明城市责任书 为认真贯彻执行全国文明城市迎检工作要求，增强驾驶人安全文明行车意识，有效杜绝交通违法和不文明驾车行为，创建和谐文明的社会氛围。为此要求本单位驾驶人承诺做到文明行车十不准。要求如下：
1不未系安全带2驾车不抽烟3驾车不吃零食4驾车不打手机5不争道抢行6不急停猛拐7不随意调头8不违规停车9不违鸣喇叭10不违反标志线 驾驶人签名：单位盖章：
年月日年月日 创建文明城市责任书 为认真贯彻执行全国文明城市迎检工作要求，增强驾驶人安全文明行车意识，有效杜绝交通违法和不文明驾车行为，创建和谐文明的社会氛围。为此要求本单位驾驶人承诺做到文明行车十不准。要求如下：
1不未系安全带2驾车不抽烟3驾车不吃零食4驾车不打手机5不争道抢行6不急停猛拐7不随意调头8不违规停车9不违鸣喇叭10不违反标志 驾驶人签名：单位盖章：
年月日年月日 第五篇：文明单位创建文明单位创建方案 文明单位创建方案 为切实加强物质文明、政治文明、精神文明建设，加快推动全县司法行政工作，进一步提升干部职工思想道德素质和社会文明程度，着力营造推动科学发展、促进社会和谐的浓厚氛围，积极争创市级、省级文明单位，结合单位实际，特制定___年文明单位创建规划。

一、指导思想 坚持“___”重要思想和党的___大及___中全会精神为指导，紧紧围绕全县工作大局，以提高服务效能为重点，扎实推进学习型、服务型、创新型、廉洁型机关建设，树立廉洁、勤政、优质、高效、便民的良好形象，以实际工作业绩践行执法为民的工作理念，深入开展各项精神文明创建活动。活动重在培养有理想、有道德、有文化、有纪律的干部职工，提高全局干部职工素质及整体文明程度，推动全局三个文明的协调发展，促进全县司法行政工作又好又快发展，为建设宜旅秭归、文化秭归、生态秭归、幸福秭归做出新贡献。

二、创建目标和创建标准 （一）创建目标 通过创建，全系统形成团结奋进、昂扬向上、求真务实、开拓创新的氛围和以人为本、勤政为民、廉洁高效、文明办事的部门形象，形成秩序优良、服务优质、环境优美、言行文明的崭新面貌。经过两年的努力，把司法局建成市级、省级文明单位。

（二）创建标准 1、工作程序科学化。结合行政审批流程再造，公证处作为司法局的服务窗口单位，要科学设计工作程序，减少工作环节，简化办事手续，最大限度地方便群众和提高效率。

2、工作内容规范化。对每项工作、每个岗位、每名工作人员的工作内容、权限、责任、程序、要求、方法、奖惩标准等细化、量化，事事有章可循、人人有责可守。

3、工作方式公开化。将办事内容及有关的条件、程序、时限向社会公开，增加透明度，把办事和服务置于群众广泛直接的监督之下，确保群众认可度高。

4、工作手段现代化。充分利用现有资源，大力推进电子政务的应用，提高工作效率。

三、创建内容和工作重点 （一）创建内容 1、创建学习型机关。坚持以人为本，通过创新学习理念、学习方式、学习机制，建设与时俱进、充满活力的文明机关。一是加强政治理论学习，提高思想政治水平。二是加强思想道德学习，提高思想道德素养。三是加强法律法规学习，提高依法行政水平。四是加强业务知识和科学文化知识学习，提高文化素养和现代化管理水平。

2、创建创新型机关。坚持以司法行政工作为中心，注重把学习成果转化为创造性工作的成果，并以此建立科学有效的创新目标、创新记录、创新考核等一系列制度，使党员干部围绕开拓工作思路，增强工作创新的主动性和自觉性，进行观念创新；
围绕转变机关作风，提高服务质量，进行机制创新；
围绕解决工作中的热点难点问题，提高工作的实效性，进行工作方式方法创新。

3、创建规范型机关。规范机关办公秩序，建设依法行政、公平公正的文明机关。一是建立健全各项规章制度，继续推行绩效考评，进一步加强机关效能建设。二是继续落实业务工作考核，规范办事程序，提高办事效率和质量。三是规范服务行为。要求每个工作人员热情服务，坚持使用文明用语，用一个微笑、一声问候、一杯清茶贴近群众。

4、创建服务型机关。积极争创文明股室和文明司法所，促进敬业勤政意识的提高和精神面貌的改变。坚持首问负责制和回 访工作制，完善服务体系，公开办事流程、办事结果，公开服务内容、申报材料、服务程序。做到“阳光服务”，杜绝“___”，让群众享受到最大的知___、知情权和监督权。

（二）创建工作重点 1、领导班子建设。要以提高素质，改进作风和增强团结为重点，把领导班子建设成为坚持贯彻“___”重要思想的坚强领导___，建立健全党支部学习制度，重视提高支部学习质量效果，争创“五好”党支部。

2、思想道德建设。深入进行党的基本理论知识的宣传教育，使干部、职工树立中国特色___的共同理想，树立正确的世界观、人生观和价值观。认真贯彻公民道德建设实施纲要，弘扬爱国主义精神，加强社会公德、职业道德、家庭美德教育，把优秀文化、优良传统、革___传统同时代精神结合起来开展宣传教育。扎实开展“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动，把伟大的民族精神转化为激励广大干部职工奋发进取、扎实工作、创一流业绩的强大精神力量。

3、党风廉政和机关作风建设。一是加强纪律教育。深入开展纪律作风教育活动，倡导干部职工树立勤于学习、善于实践的形象，艰苦奋斗、开拓创新的形象，淡泊名利、乐于奉献的形象，勤政爱民、___民生的形象，遵守纪律、带头示范的形象。二是落实党风廉政责任制。全局都要切实落实党风廉政建设责任制，签订党风廉政责任书，并认真抓好督促检查，确保此项工作落到实处。三是开展作风教育。要开展增强宗旨意识、群众意识、公仆意识、服务意识的教育活动，使机关党员、干部职工树立正确的权力观，把实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益作为开展工作的出发点和落脚点，把立党为公、执政为民贯穿到司法行政工作的各个环节。

4、机关环境建设。加强机关后勤管理，努力提高后勤保障和后勤服务的质量和水平。内部环境建设和宿舍楼管理体现以人为本、为民谋利、好事办实的观念，努力改善办公条件，实现管理优化、环境优美、服务优质。做好社会治安综合治理工作，实 现无重大责任事故，无重大经济和刑事案件，治安秩序良好。重视本单位干部职工和流动人口的计划生育工作，实现无计划外生育。

四、载体与方式 1、通过举办培训班、报告会、心得体会交流会、座谈会及电教化等形式，提___部职工的思想及科学文化素质。每月___一次集中学习，全年达到___次以上。

2、___年在建党___周年前夕，___开展一次“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动，___机关和司法所干部职工到革___根据地参观革___遗址，进行生动活泼的革___传统教育。

3、完善___工作人员行为规范和法律服务行业规范，使道德建设融入日常工作、学习和生活之中。

4、大张旗鼓地开展“三讲一树”（讲文明、讲卫生、讲科学、树新风）活动，树立文明、健康、科学的生活方式。

5、广泛开展扶贫济困送温暖献爱心活动。结合“千名干部下基层入农户”活动，继续开展扶贫帮困活动，密切党群干群关系，牢记党的宗旨，全心全意为人民服务。

五、主要措施 1、加强___领导。局党组要高度重视，建立“___亲自抓，分管领导重点抓，其他领导协助抓”的领导格局。成立文明单位创建工作领导小组，由党组书记、局长张兴东同志任组长，党组成员、工会主席为副组长，成员由各股室负责人和司法所长组成，创建日常工作由___琼同志负责。

2、明确工作职责。文明单位创建工作领导小组，负责机关创建工作的___、规划、申报、考核验收工作和综合协调工作。按照职能，认真抓好干部职工队伍的学习教育、机关作风、___倡廉等方面的建设。机关后勤还要做好局内办公环境建设，贯彻 《公民道德建设实施纲要》，抓好干部职工家属及居民精神文明创建的宣传教育。

3、加大投入力度。