2023年度销售劳动合同范本范文（）

下面是小编为大家整理的2023年度销售劳动合同范本范文（）,供大家参考。

　新 销售劳动合同范本模板（最新 7 篇）

　在不断进步的社会中，人们运用到合同的场合不断增多，合同是对双方的保障又是一种约束。你所见过的合同是什么样的呢？ 2021 关于销售劳动合同范本模板有哪些呢？为帮助大家学习方便，下面是白话文整理的销售劳动合同范本模板（最新 7 篇），希望大家可以喜欢并分享出去。

　篇一：员工合同 篇一

　一、劳动者严重违法违纪，公司依据劳动合同法第三十九条规定解除合同，没有补偿，相反，公司可以主张劳动者赔偿损失。

　二、公司按劳动合同法第四十条、第四十一条规定解除合同，公司应当按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资的经济补偿金。其中，按劳动合同法第四十条规定解除合同，还应提前 30 天书面通知或者额外支付一个月工资代通知金。

　三、公司单方面解除合同不符合劳动合同法第三十九条、四十条、四十一条规定，属于违法解除合同，应当按经济补偿金的二倍支付赔偿金（本单位工作年限每年两个月本人工资）。

　附：劳动合同法

　第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

　（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

　（二）严重违反用人单位的规章制度的；

　（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

　（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

　（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

　（六）被依法追究刑事责任的。

　第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：

　（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；

　（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

　（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

　第四十一条 有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：

　（一）依照企业破产法规定进行重整的；

　（二）生产经营发生严重困难的；

　（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；

　（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

　篇二：员工合同 篇二

　甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：

　企业名称姓名：性别：经济类型：身份证号码：企业地址：户口所在地：法定代表人或负责人：住所：联系电话：联系电话：

　一、合同期限

　第一条

　1、固定期限：自用工之日年月日起至年月日止。

　2、无固定期限：自用工之日年月日起至法定的终止条件

　3、以完成一定的工作任务为期限。自用工之日年月日至工作任务完成时即行终止。

　二、工作内容和工作地点

　第二条根据甲方工作需要，乙方同意甲方安排在公章名称工作地点从事岗位（工种）工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作地点、工作岗位（工种）。

　第三条乙方应按照甲方要求，按时完成规定的工作数量，并达到质量标准。

　三、工作时间和休息休假

　第四条 1、实行标准工时工作制度。

　2、实行综合计算工时工作制度。

　3、实行不定时工作制度。

　四、劳动报酬

　第五条乙方试用期的工资标准为________元/月（试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者本合同约定工资的 80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准）。

　第六条乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第 1 种工资形式：

　1、计时工资。每月工资为________元。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。

　2、计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价约定为________。

　3、其他工资形式：

　第七条甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月日，不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。

　第八条实行标准工时制度，甲方安排乙方延长日工作时间，应支付不低于乙方工资的 150%的工资报酬；安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于乙方工资的 200%的工资报酬；安排乙方在法定节假日工作的，应支付不低于乙方工资的 300%的工资报酬。

　第九条实行综合计算工时和不定时工作制度，甲方应按国家相关的法律、法规执行。

　五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

　第十条甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动防护用具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

　第十一条对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。

　第十二条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

　第十三条乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。

　六、社会保险

　第十四条甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳各项社会保险费用；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。

　甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理职工档案和社会保险转移等相关手续，出具解除或者终止劳动合同证明书。乙方应及时

　七、双方约定的事项

　第十五条甲乙双方约定本合同增加以下内容；

　（一）甲方出资，为乙方提供法定以外培训的约定

　（二）保守商业秘密的约定

　（三）补充保险和福利待遇的约定：

　（四）其他事项的约定：

　八、其他

　第十六条甲乙双方劳动合同的变更、解除、终止、续订按国家和本省有关规定执行。

　第十七条本合同未尽事宜，双方可另行协商解决，与今后国家和本省有关规定相悖的，按有关规定执行。

　第十八条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　甲方（盖章）：乙方：（签名）

　法定代表人或主要负责人：

　（签名或盖章）

　年月日 年月日

　篇三：员工合同 篇三

　甲方：

　乙方：

　仙游中和塑胶制品有限公司（以下称甲方）与林爱农（以下称乙方）双方经过多次友好协商，达成以下合作协议：

　一、 承包内容及费用

　1、 员工食堂：数量 1 栋，规格长 24mx15.6m（长 x 宽），屋顶高 6m,屋檐高 5m。

　1.1 内含：1 间储藏间，2 间小餐厅，1 间大餐厅，2 间厨房间，1 间打餐间，1间员工宿舍，3个大理石水池。

　1.2 材料：屋面、屋顶材料琉璃瓦彩钢板(426)，工人房玻璃房磨砂，灶具 3 台不锈钢快速炉灶，加 4 个铝合金窗，屋檐下用数量扣板，水池用大理石，包水路电路及各类开关、灯具。

　1.3 门 9个，材料用铝合金，窗户 12 扇，材料用铝合金、玻璃。

　具体要求以图纸为准。

　二、费用支付方式

　1、本次员工食堂工程由乙方包工包料，共计 205000 元人民币，甲方预付款 100000 元，工程进度在做厨房设备时甲方再支付 50000 元，其他余款 55000 元在工程结束时由甲方验收合格后支付。

　2、以上发生的款项含税，乙方需提供普通商业发票后甲方安排支付。

　四、 备注

　1、 由于乙方工程品质及用料等方面的原因，今后发生的损失甲方有权利向乙方索赔。

　2、 承包工程的所有品质、人员安全等事项均由乙方负责，与甲方无关。

　3、 本协议一式二份，经双方签字后生效。

　2、本协议自合同生效日开始（甲方付款日开始）乙方必须 35 天内完成以上承包内容，每推迟 1 天扣乙方款 500 元，超过 10 天，甲方再扣除整个工程总额的 30%，并终止本合同。

　甲方（公章）：_________

　乙方（公章）：_________

　法定代表人（签字）：_________

　法定代表人（签字）：_________

　_________年____月____日

　_________年____月____日

　篇四：员工合同 篇四

　甲方：____________（委托方）

　乙方：____________（婚庆单位）

　地址：______________________ 地址：________________________

　电话：______________________ 电话：________________________

　根据《中华人民共和国合同法》，《中华人民共和国消费者权益保护法》，为明确双方权利义务关系，经双方协商一致，在自愿，平等的基础上达成一下协议，共同遵守。

　委托情况：

　甲方为其于______年______月______日在____________（地点）举行婚礼，委托乙方进行司仪服务，指定______司仪主持当天的婚礼庆祝仪式。

　服务内容总价为人民币______元正。

　甲方签订合同时需付订金______元整。余款______元整，于婚礼结束后支付给：□婚庆单位或□司仪本人。

　甲方付讫订金后，乙方需出具相关收据。

　乙方在收取全额费用后应开具统一发票交于甲方。

　一、甲方的权利和义务

　甲方有义务积极配合乙方履行本合同，包括与指定的司仪多沟通，商讨婚礼的流程细节，告知自身对婚礼基调的要求，以及简单的家庭人员状况等。

　二、乙方的权利和义务

　乙方______司仪将于婚前______月与甲方面谈婚礼流程与细节______次，并根据讨论的结果出具流程。（附流程细节）

　司仪将与婚礼当天______点整到达酒店，做好事先的准备工作；

　乙方承诺：司仪主持的"语言文明，不使用粗俗的语言与笑话。

　如当天由于生病等不可抗原因该司仪不能前来主持的，由该婚庆单位提供同等以上价位的司仪供甲方选择。

　三、合同权利义务转让

　甲方同意乙方在不可抗力事件下将合同中乙方的部分权利和义务转让给第三人，如该转让给甲方遭受损失，该实际损失先由乙方承担，然后由甲方协助乙方进行求偿，但乙方对甲方提供的协助应给予合理的补偿。

　在合同有效期内，任何一方对于不可抗力事件所直接造成的延误或不能履行合同义务不需承担责任（但必须出示有效证明），该方也应采取必要的措施以减少造成的损失。

　四、违约责任

　如因司仪服务质量发生争议，双方同意交由上海婚庆行业协会评估中心鉴定评估。如评估后确有问题，由乙方按上海市婚庆行业协会《上海婚庆礼仪投诉处理暂行办法》的规定，赔偿甲方的损失；否则，由甲方自行承担责任。如因单方面无故退单发生纠纷，双方同意按照《上海婚庆礼仪投诉处理暂行办法》进行处理。

　五、 未尽事宜与附加条款

　本合同未尽事宜由甲乙双方协商确定，并形成书面协议作为本合同附件执行。

　甲 方 （ 盖 章 ）

　：

　__________________ 乙 方 ：_________________________

　代 表 人 （ 签 字 ）

　：

　________________ 身 份 证 号 码 ：____________________

　_________年________月_______日 _________年________月_______日

　篇五：销售劳动合同范本模板 篇五

　一、_________培训学校聘请_________籍_________（外文姓名）_________（中文姓名）先生/女士/小裤为_________语教师，双方本着友好合作精神，自愿签订本合同并保证认真履行合同中约定的各项义务。

　二、合同期自_________年_________月_________日起_________年_________月_________日止。

　三、受聘方的工作任务（另附件 1）

　四、受聘方的薪金按小时计，全部以人民币支付。

　五、社会保险和福利：

　1、聘方向受聘方提供意外保险。（另附 2）

　2、每年聘方向受聘期满的教师提供一张_________至_________的来回机 票 （金 额 不超 过 人民 币 _________元 整 ）或 教 师凭 机 票报销_________元人民币。

　六、聘方的义务：

　1、向受聘方介绍中国有关法律、法规和聘方有关工作制度以及有关外国专家的管理规定。

　2、对受聘方提供必要的工作条件。

　3、对受聘方的工作进行指导、检查和评估。

　4、按时支付受聘方的报酬。

　七、受聘方的义务：

　1、遵守中国的法律、法规，不干预中国的内部事务。

　2、遵守聘方的工作制度和有关外国专家的管理规定，接受聘方的工作安排、业务指导、检查和评估。未经聘方同意，不得兼任与聘方无关的其他劳务。

　3、按期完成工作任务，保证工作质量。

　4、遵守中国的宗教政策，不从事与专家身份不符的活动。

　5、遵守中国人民的道德规范和风俗习惯。

　八、合同的变更、解除和终止：

　1、双方应信守合同，未经双方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和终止合同。

　2、经当事人双方协商同意后，可以变更、解除和终止合同。在未达成一致意见前，仍应当严格履行合同。

　3、聘放在下述条件下，有权以书面形式通知受聘方解除合同：

　a、受聘方不履行合同或者履行合同义务不符合约定条件，经聘方指出后，仍不改正的。

　b、根据医生诊断，受聘放在病举连续 30天不能恢复正常工作的。

　4、受聘方在下述条件下，有权以书面形式通知聘方解除合同：

　a、聘方未经合同约定提供受聘方必要的工作条件。

　b、聘方未按时支付受聘方报酬。

　九、本合同自双方签字之日起生效，合同期满后即自行失效。当事人以方要求签订新合同，必须在本合同期满 90 天前向另一方提出，经双方协商同意后签订新合同。受聘方合同期满后，在华逗留期间的一切费用自理。

　十、仲裁：

　当事人双方发生纠纷时，尽可能通过协商或者调解解决。若协商、调解无效，可向国家外国专家局设立的外国文教专案局申请仲裁。

　本合同于_________年_________月_________日在_________签订，一式两份，每份都用中文和_________文写成，双方各执一份，两种文本同时有效。

　聘方（签章）_________受聘方（签章）_________

　篇六：员工合同 篇六

　共和国国务院劳动法规和________市私营企业劳动管理实施办法，结合本公司经营的具体所...