党建工作清单
1.XX 党组党建工作任务清单 2.XX 党组党建工作主体责任清单 3.XX 党组党建工作问题清单 4.XX 党组班子成员履行党建工作责任清单
附件 1XX 党组党建工作任务清单
主要 具体内容
任务
完成 责任单位、 时限 责任人
落实 1.认真履行党组抓党建工作的主体责任、党组书记 第一
党建 抓党建工作第一责任人的责任和各党组成员职责范 季度
工作 围内党建工作的直接责任人职责。
党组各成 员
责任 2.将党建工作列入年度工作计划，每年召开 2 次党
建工作专题汇报，讨论研究相关工作，提出指导性 全年
意见。
3.向市委组织部、市政府直属机关党委汇报党建工 第四
作情况，在市直部门党建专题述职评议会上述职， 季度
安排机关党支部书记党建述职工作。
4.加强总支、支部党务干部选配工作。
上半 年
5.完善党组中心组学习计划，坚持开开展中心组学 全年
习活动。
加强 6.对党员教育培训不少于 30 学时。
党员
机关党总 全年
支
管理 7.做好进步青年的教育工作。
全年 机关党总
教育
支
8.完善党员承诺制，并予公示，发挥党员先锋模范 第二 机关党总
作用。
季度 支
9.结合人防业务工作，开展“机关在职党员进社区”、
机关党总
全年
“联系服务基层党员群众”等活动。
支、各支部
提升 10.扎实抓好精准扶贫工作，积极完成包扶低收入村 党建 和副处级以上领导干部包扶低收入户等年度扶贫工 全年 服务 作任务。
机关党总 支
水平 11.开展“书香”机关建设，在机关大厅设立读书厅，上半
机关支部
营造良好的机关学习氛围。
年
12.扎实抓好党建“四化”工作，认真做好“三亮三 比三评”，争创“党员示范岗，党员先锋号”活动，全年 巩固好机关“五星级”支部，推进信保中心支部和
机关党总 支、各支部
质监站支部升级进档。
13.结合“两学一做”学习教育常态化、制度化，扎
实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，持续抓
加强
全年
好机关作风整治，促进党员干部全面公开践行“服
思想
务承诺、廉政承诺”。
作风
14.落实反腐倡廉制度建设要求和廉政文化进机关
建设
全年
的各项工作。
办党组 党办
15.开展窗口单位和服务对象“满意度测评”工作。
全年 党 办
XX 党组党建工作主体责任清单附件 2
按照市委组织部《关于建立市直部门单位和人民团体党建工作“三张清单”的通知》要求，根据 《延安市部门党组（党委）履行党建主体责任清单》特制定 XX 办公室党组履行党建主体责任清单。
一、加强组织建设，强化管党责任
1.加强党组领导班子建设。自觉坚持市委领导，围绕中心、服务大局。贯彻党章要求，认真履职 尽责，充分发挥领导核心作用，加强思想政治建设，严格贯彻民主集中制，自觉承担从严管党治党责 任，保证市委重大决策部署得以贯彻落实，推动各项工作取得新进展。
2.认真落实中、省和市委关于党建工作各项工作部署，研究制定本系统党组、党组书记、班子成 员党建工作责任清单、任务清单和问题清单，抓好任务落实和问题整改。每年至少召开 2 次党建工作 专题会议，听取党建工作情况汇报，研究决定党建工作重要问题，及时整顿软弱涣散基层党组织。
3.完善机关党建工作目标管理机制。党组与总支、各支部签定党建工作目标责任书，将工作任务 完成情况和问题整改情况作为年终党建工作考核的重要内容。
4.做好基层党建工作督促检查和考核评价。定期开展党建工作检查指导，年终对所属基层党组织 党建工作进行考评。
二、建强党员队伍，注重教育管理
5.选好配强基层党务干部。完成机关党总支和各基层党支部换届，加强基层组织队伍建设，确保 党务工作专人管、专人抓。每年组织总支、各支部书记、党务干部至少参加 1 次集中培训，提高党建 工作履职能力和水平。
6.加强对党员的教育、管理、监督和服务。注重发挥党员先锋模范作用，组织开展党员经常性教 育培训，每名党员全年参加教育培训的时间不少于 30 学时。引导党员自觉履行义务，保障党员充分 行使权利。
三、创新活动载体，提升服务水平能力 7.结合人防部门行政管理职能特点，开展各类“创先争优”活动，要选定主题，开展活动，发挥 基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，培养和树立先进典型。
8.开展“机关在职党员进社区”、“联系服务基层党员群众”等活动。动员本系统在职党员进社 区，认领志愿服务岗位，积极参加社区共建活动，有效发挥在职党员在加强和创新社会管理中的先锋 模范作用。组织机关党员干部与农村困难群众“结对帮扶”，解决群众实际困难和问题。
9.持续深入开展机关作风建设专项整治活动。贯彻落实各级关于改进工作作风、密切联系群众、 提高行政效能的规定，结合“两学一做”学习教育常态化、制度化，扎实开展“不忘初心、牢记使命” 主题教育，促进党员干部践行“服务承诺、廉政承诺”，营造优质的党务政务服务环境。
四、完善工作制度，严肃纪律规矩 10.落实从严治党要求，严明党的政治纪律和政治规矩。严格执行党内政治生活准则和党内各项规 定，认真落实“三会一课”、专题民主生活会、基层党组织生活会、领导干部双重组织生活、党员党 性定期分析、民主评议党员等制度。按照上级统一部署，积极开展各类专题教育活动。
11.建立党组议事决策、党务政务公开、谈心谈话等民主管理制度。坚持领导班子集体领导与分工 负责相结合，贯彻“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的议事原则，充分发扬党内民主， 坚持重大事项集体决策，重要情况及时通报，积极推进党务政务公开。
12.严格落实党员干部述职述廉、个人重大事项报告、廉政谈话等党风廉政建设制度。履行党组主 体责任，严明党的纪律，带头执行廉洁从政各项规定，积极从源头上预防和治理腐败。
13.认真落实党组成员联系基层党支部工作制度。经常深入联系点工作，开展调查研究，解决实际 问题。
五、落实基础保障，加强督促指导 14.落实党建活动经费，保障各项党建活动正常开展。规范党费收缴管理，督促基层党组织和广大 党员按时交纳党费。
附件 3 XX 党组党建工作问题清单 一、党建工作特色不突出。党建工作氛围不够浓厚，特点不够明显，方法不够灵活，亮点不够多。
二、党组抓党建工作与各支部联系不够紧密。督促基层党组织抓党建的积极性、主动性不够高， 在组织基层党支部换届后工作的开展有待加强。
三、党务干部队伍建设有待加强。专职党务干部队伍组织建设不够规范，部分党务工作者对机关 党建工作的重要性认识不足，主观能动作用发挥不够明显。
四、党建活动开展不够广泛，形式和内容单一，对广大党员吸引力不够强。
附件 4 XX 办公室党组班子成员履行党建工作责任清单 一、党组书记履行党建工作主体责任清单
责任人：
职 务：党组书记、主任（局长）机关总支书记 职 责：负责全办党建工作、分管机关支部党建工作 1.严格履行党建工作“第一责任人”职责，带头贯彻执行党的路线、方针、政策。认真抓好 XX 办 公室党组领导班子自身建设，贯彻执行上级党组织关于党建工作的各项工作部署，自觉维护市委的权 威，保证政令畅通；
2.研究制定 XX 办公室年度党建工作要点，督促组织实施。每年至少主持召开 2 次党建工作专题会 议，听取党建工作情况汇报，研究决定党建工作重要问题；
3.督促分类制定 XX 办公室党组、党组书记、班子其他成员党建工作责任清单和 XX 办公室党建工 作任务清单、问题清单，并及时公开，接受党员群众监督；
4.带头贯彻执行民主集中制，落实党组议事决策制度。坚持领导班子集体领导与个人分工负责相 结合，贯彻“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的议事原则，充分发扬党内民主；
5.按照上级统一部署，带头开展好专题教育活动，严格执行党内政治生活准则和党内各项规定。
按照上级部署主持召开好领导班子专题民主生活会，同时以普通党员身份带头参加“三会一课”、组 织生活会，落实领导干部双重组织生活制度。带头落实党内谈心谈话制度，与其他党组班子成员每半 年开展 1 次谈心谈话，沟通交流思想，指出问题不足，明确工作要求，加强班子团结；
6.带头推进党务政务公开。坚持重大事项集体决策，重要情况及时通报，采取会议通报、公开栏、 网上公示等多种方式，积极推进党务政务公开；
7.加强机关党组织领导班子建设，及时做好基层党组织换届改选、设置及人员调整工作，不断加 强党员队伍建设，确保党务工作专人管、专人抓；
8.注重加强对入党积极分子培养和党员教育管理工作，组织开展党员经常性教育培训；
9.带头落实党风廉政建设主体责任。健全并落实党员干部述职述廉、个人重大事项报告、廉政谈 话等党风廉政建设制度，带头执行廉洁从政各项规定，坚持以身示范，深入开展机关作风建设专项整 治活动，加强党风廉政建设，管好班子，带好队伍；
10.带头落实党组成员联系基层党支部工作制度，主动联系服务困难党员群众，开展经常性的督促 指导、走访慰问和结对帮扶；
11.年底主持召开党建工作述职评议考核大会，代表党组向全体干部职工作做党建述职报告，接受 党员群众评议，并督办组织开展市政府直属机关党委党建工作年度目标考核，落实全年基层党建工作 任务。
二、党组成员履行党建工作责任清单 责任人: 职务：党组成员、副主任（副局长） 职责；分管市人防质监站支部党建工作 1.认真执行并严格落实党风廉政建设责任制，积极履行“一岗双责任”的主体责任；
2.加强自身的党风廉政建设，严格执行中央“八项规定”和省市各项纪律规定，坚决抵御“四风”， 做好廉政表率；
3.加强对分管科室的党风廉政建设工作的指导，抓好“八项规定”的落实和执行，强化监督检查， 严格责任追究；
4.参加所在党支部会议及活动；
5.指导分管单位党建工作，积极开展创先争优。
三、党组成员履行党建工作责任清单 责任人: 职务：党组成员、副主任（副局长） 职责：分管市人防(民防) 指挥信息保障中心党支部党建工作 1.认真执行并严格落实党风廉政建设责任制，积极履行“一岗双责任”的主体责任；
2.加强自身的党风廉政建设，严格执行中央“八项规定”和省市各项纪律规定，坚决抵御“四风”， 做好廉政表率；
3.加强对分管科室的党风廉政建设工作的指导，抓好“八项规定”的落实和执行，强化监督检查， 严格责任追究；
4.参加所在党支部会议及活动；
5.指导分管单位党建工作，积极开展创先争优。
此文只供参考，写作请独立思考，不要人云亦云，本文并不针对某个人（单位），祝您工作愉快！此 文只供参考，写作请独立思考，不要人云亦云，本文并不针对某个人（单位），祝您工作愉快！一是 主要精力要放在自身专业能力的提升上，二是业余时间坚持写作总结，这是一个长期的积累过程，剩 下的，不用过于浮躁，交给时间就好了。
每个人都有自己的爱，不能强迫自己去做。每个人都有自己的意志，不能被强迫。每个人都有自己的 命运，而不是自己的结。放松你的思想，满足于现状。不要控制你的情绪。去吧，依靠你的梦想。成 功取决于奋斗。成长取决于经验。幸福取决于开放。幸福取决于满足。很容易被人看不起。如果你看 起来有点肤浅，你可以放心。往下看，你会很高兴的。敞开心扉，敞开心扉。只有看透了，我们才能 成熟。这很容易理解。
为了成功，你需要给生活足够的速度。这是胜利者的态度，也是胜利者的态度。为了实现这个伟大的 目标，我们必须能够忍受别人的嘲笑和独自工作的孤独。有了信念和追求，人就能忍受一切艰难困苦， 适应一切环境。美属于自信，平静属于准备，奇迹属于坚持。
真正的努力，是“不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海”的积累；是“贵有恒，何必三更
眠五更起；最无益，只怕一日曝十日寒”的自律；是“千淘万漉虽辛苦，吹尽黄沙始到金”的执着。
经典合同
党支部公开承诺书
姓名：XXX 日期：XX 年 X 月 X 日
党支部公开承诺书
目录 第一篇：党支部公开承诺书 第二篇：党支部公开承诺书 第三篇：党支部公开承诺书 第四篇：党支部公开承诺书 第五篇：村党支部 XX 年度公开承诺书 更多相关范文 正文 第一篇：党支部公开承诺书 党支部创先争优活动公开承诺书 为扎实开展创先争优活动，加强党支部建设和党员队伍建设，确保 支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用不断加强，确保创先争优活动落 到实处，特承诺如下：
1、加强支部建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用。团结带领党 员完成上级党委交办的各项工作，发挥党员先锋模范作用。争做学习型 党支部，利用宣传栏等载体，及时发布学习资料，公布信息，搞好宣传。
全体党员除了积极参加党支部组织的学习外，年末要完成一篇论文，内 容涉及岗位技能创新、学习心得体会以及思想认识等方面，以此不断提 高自身理论水平和文化素养。
2、加强党员队伍建设，坚持政治理论学习及业务学习，注重实效， 提高党员党性修养和业务技能素质。除了利用“三会一课”的时间以 外，定期组织全体党员认真学习党的理论知识和方针政策,不断提高自
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身素质，主动自觉地学习实践“三个代表”重要思想，践行科学发展观, 坚定中国特色社会主义的理想和信念。
3、严肃纪律，严格考核，带头贯彻执行党的方针、路线、政策。
坚持党和人民的利益高于一切，个人利益服从党和人民的利益。坚持从 大局出发，细致耐心做好党员思想政治工作。班子讲团结，全心全意干 好支部工作。
4、加强同党员同志的沟通，注意每个党员的思想动向，密切联系 群众，关心群众疾苦，凝聚人心，和谐共事。坚持以人为本，对党员的 大病小情做到心中有数，定期慰问重困党员，对党员遇到的难题想方设 法给予解决。
5、加强对入党积极分子的教育培训，严格按照程序做好组织发展 工作。对符合发展条件的党员重点做好培养，学习上、工作上、思想上 多关心他们，定期交流思想，发挥支部
思想工作优势，及时解疑释惑，加强沟通，带领同志共同进步。
6、坚持组织生活制度，定期召开民主生活会。坚持批评与自我批 评，解决工作学习生活中遇到的问题。切实把班子打造成和谐、团结、 统一、高效的作战整体，以此推动各方面工作的开展。
7、加强党风廉政建设和干部队伍建设。结合开展创先争优活动， 狠抓支部建设。坚持廉洁自律，提升党员干部廉洁自律意识，增强公寓 班子的凝聚力和战斗力。坚持“公开、公平、公正”原则，切实开展批 评和自我批评，勇于揭露和纠正工作中的缺点、错误，不断提升管理水 平。从自身一言一行、一点一滴做起，以“八荣八耻”作为标准，时刻 影响、规范党员干部。
中共闾井镇委员会党委书记：杨劲峰
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党支部名称：党支部书记：
第二篇：党支部公开承诺书 篇一：公司党支部公开承诺书 根据集团公司党委《关于在集团创先争优活动中开展“一诺三评三 公开”的实施办法》的要求，为进一步巩固扩大创先争优活动成果，不 断完善党支部推行承诺制建设长效机制，充分发挥党组织的战斗堡垒作 用，切实推进 20**年经营任务的完成，现结合公司实际，对活动的开展 作如下承诺：
一、开展好两个主题实践活动 一是以开展好以党员“践诺言、做表率”、干部职工“争做克难攻 坚标兵”为主题的创先争优活动，扎扎实实抓好各阶段和各环节的工 作，不图形式，不走过场，充分发挥好党组织的战斗堡垒作用和党员的 先锋模范作用，确保创先争优活动取得实效。
二是继续开展好以“平安润通”为主题的安全生产活动，以确保安 全发展为目标，以预防为主、强化监管、落实责任为重点，组织干部职 工认真学习安全生产法律法规、安全操作规程，切实增强广大干部职工 的安全意识，不断夯实安全生产的基础工作，有效防范和坚决遏制各类 生产安全事故的发生，确保生产经营的正常进行。
二、坚持好四项制度 一是坚持“三会一课”制度，完善和落实党员大会制、党员民主生 活制、党支部学习制和党课教育制度。
二是坚持民主集中制，严格执行集体议事规则，坚持科学、民主决 策，凡涉及“三重一大”问题都实行集体决策；保证公司领导集体的意 志、智慧的凝聚和行动的一致，维护领导班子的团结和统一。
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三是坚持和完善理论中心组学习制度。认真坚持中心组学习制度， 全年安排中心组集中学习研讨活动不少于 6 次。要改进学习方式，提高 学习质量，认真开展专题研讨活动，力求每次研讨都能解决一两个重点、 难点问题。公司党支部要结合实际举办一些学习专题讲座和学习交流 会，提高学习效果。
四是坚持和完善党风廉政建设责任制。积极推进廉洁文化建设，定 期或不定期开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育。继续贯彻落实好 《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《国有企业领导人员 廉洁从业若干规定》，全方位筑牢拒腐防变的思想道德防线，坚持党性、 端正党风、维护党纪、保持廉洁。
三。抓好四层队伍建设 一是领导班子建设。围绕公司 20**年各项目标任务，全面提升班 子的经营决策、经营管理、风险防范和驾驭复杂局面的能力和水平。加 强学习，树立勤奋敬业的新形象；加强团结，树立和谐协作的新形象；
真抓实干，树立奋发有为的新形象；严格自律，树立清正廉洁的新形象。
力求把领导班子建设成为政治坚定、求真务实、开拓创新、勤政廉洁、 团结协调的坚强领导集体，确保公司全年各项目标任务的实现。
二是抓好中层干部队伍建设。一方面进一步优化公司干部结构，继 续推进科学评价中层干部的考核评估机制，加大考核结果与提拔任用、 调整交流和奖惩任免相挂钩的力度。另一方面继续加强干部培训工作， 重视后备干部培养，继续营造有利优秀人才脱颖而出的良好氛围。着力 建设一支能够担当重任、吃苦耐劳、作风扎实、经得起风浪考验的中层 干部队伍，营造有利优秀人才脱颖而出的良好氛围。
三是抓好党员队伍建设。全体党员要以党章的规定严格要求和对照
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检查自己，要立足本职岗位，时时处处体现共产党员的先进性，在各项 工作中发挥先锋模范作用，实现自己的承诺，力争使每个党员达到优秀 党员的标准，为党旗增色添彩。
曾都区实验小学党支部
党员积分制管理工作实施方案
为落实全面从严治党要求，扎实开展“两学一做”学习教育，进一步加强党 员队伍教育管理，激励广大党员做讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道 德、有品行，讲奉献、有作为的合格党员，根据区委组织部《关于实行党员积 分制管理的通知》文件要求，我校党支部实行党员积分制管理，现将实施方案 制定如下：
一、基本原则
实行党员积分制管理，坚持围绕中心、服务大局，立足岗位、重在日常， 因地制宜、分类管理，量化考评、动态调整，简便易行、民主公开的原则。
二、积分内容
党员积分由基础分、履职分、扣分构成（即党员积分＝基础分＋履职分－ 扣分)。
（一）基础分。一般为每年度 60 分。主要考核党员履行党员义务、完成党 组织分配的工作、参加党内活动的情况。按照党章规定的党员基本义务和党组 织对党员的基本要求，围绕政治信念、规矩纪律、道德品行等内容,设定积分项 目和分值。
基础分由党支部根据实际情况设置合理区间分值，可上下浮动。基础分项 目是对一名合格党员的基本要求，党员积分以基础分满分作为初始积分。
（二）履职分。一般为每年度 40 分。主要考核党员履行岗位职责、履诺践 诺和在生产、工作、学习中积极奉献、主动作为，发挥先锋模范作用的情况。
（三）扣分。实行反向扣分。主要根据党员不落实和未完成基础分、履职 分相应的项目，在工作中出现错漏、失误、不到位、不尽责、不作为等情况， 由党支部核实认定并据实扣分。党员违反党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪 律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，违反国家法律法规等，实行一票否决， 积分为零。
1/3
三、积分流程
党员积分以党支部为单位按年度具体组织实施，一般采取以下步骤进行。
（一）党员申报。党员每月如实向所在党支部申报积分事项和积分。党员 在申报个人积分事项时，也可向党支部报告其他党员的积分事项。
（二）支委初评。每月召开支委会或党支部会，根据党员履行义务、履职 情况，按照基础分、履职分积分项目，及计分和扣分标准，核实和初评每名党 员的积分事项和积分。
（三）党员大会评定。每季度召开党支部党员大会，向全体党员通报支委 会或党支部初评的党员积分情况，由参会党员进行评议，确定党员积分，并由 积分记录员严格填写《党员积分登记表》。
（四）公示积分。党支部将党员积分情况进行公示，接受党员、群众及服 务对象监督。党员对本人积分有异议的，可向党支部反映或向上级党组织申 诉，党支部或上级党组织应调查核实，核实情况及时向党员反馈，并在下一次 党支部党员大会上通报。
（五）计算年度积分。年末，党支部计算党员年度积分（年度积分＝基础 分＋履职得分－累计扣分)，报上级党组织审核备案。
四、积分运用
（一）党员年度积分，作为民主评议党员时评定等次的重要依据。在开展 民主评议前，党支部应向党员公布积分情况。年度积分在 80 分（含 80 分）以 上且排名靠前的党员，可评定为“好”等次；年度积分在 80 分－70 分（含 70 分）的党员，原则上评定为“一般”等次；年度积分在 70 分－60 分（含 60 分） 且排名靠后的党员，原则上评定为“差”等次。年度积分低于基础分 60 分的党 员，可列为不合格党员。年度积分分值与评定等次的对应关系，由党支部根据 本支部设定的基础分、履职分具体确定。
（二）对积分排名靠前的党员，应优先作为评先评优的推荐对象，并在政 治待遇、学习培训、物质奖励等方面给予激励关怀。
2/3
（三）对积分排名靠后的党员，取消评先评优资格，由党支部负责人对其 进行诫勉谈话，督促其限期整改提高。
（四）对符合相关规定、被认定为不合格党员的，按照党章和党内有关规 定，区别不同情况，慎重稳妥作出组织处置。
五、具体措施 （一）加强组织领导。我学区党支部把开展党员积分制管理工作，作为落 实全面从严治党要求的重要内容，作为“两学一做”学习教育的重要载体，作为 加强党员日常教育管理的重要手段，作为落实“三会一课”制度的重要措施，加 强领导，精心组织，狠抓落实，确保取得实效。
（二）建立管理档案。按照党组织隶属关系，完善党员基础信息、建立党 员名册，确保积分管理工作对象精准。
（三）坚持阳光操作。在活动场所悬挂党员积分制管理公示牌，定期公开 党员积分管理情况，接受党员、群众查询，让党员全过程参与积分管理，清楚 个人积分情况、清楚个人积分位次、清楚个人考核评议结果，切实保障党员、 群众的知情权、参与权和监督权，确保积分制管理工作公开公平公正。
3/3
经支部全体党员反复酝酿讨论并征求了部分党外群众意见支部委员会考察研究拟提名等名同志为新一届支部委员会委员候选人预备人选同志为支部书记候选人预备人选
基层党支部换届选举请示
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基层党组织公推直选是中国共产党发展党内民主的最新实践成果 之一。基层党支部换届选举请示是怎么写的?下文是基层党支部换届选 举请示，欢迎阅读! 基层党支部换届选举请示一 中共建设局党委：
我党支部现有党员 10 名。党支部委员会于 2009 年 12 月 5 日进 行选举，至今已任期届满。根据《中国共产党章程》和《国家机关基 层组织工作条例》规定，我党支部委员会应按期进行换届选举。
现拟于 12 月 5 日进行换届选举。经支委会议讨论，决定下届支委 会设支委委员 3 名，推荐尹明凤、陶玉红、柯煜坦、吴文涛同志为支 委委员候选人预备人选，实行差额选举。
以上请示如无不妥，请批复。
基层党支部换届选举请示二 水利局党委：
-----局党支部在组织党员充分酝酿的基础上，根据多数党员的意 见，确定-----为新一届支部书记候选人预备人选。
特此请示! 基层党支部换届选举请示三 ×××党委：
中共×××支部委员会于××年××月由支部党员大会选举产生，现 已任期届满。根据《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举 工作暂行条例》的有关规定，现就我支部委员会拟召开支部党员大会 进行换届选举工作请示如下。
一、党员大会时间、地点：
××××年×月在公司召开党员大会。
二、党员大会的主要议程：
1、 听取和审议本届支部委员会工作报告; 2、 选举产生新一届支部委员会。
三、支委会组成及侯选人预备人选：
我支部现有党员××名，其中正式党员××名，预备党员××名。新 一届支部委员会拟由×人组成，其中，书记一人。拟提委员候选人×名， 差额比例为百分之二十。
经支部全体党员反复酝酿讨论，并征求了部分党外群众意见，支 部委员会考察研究，拟提名×××、××××××、×××、×××、×××等 ×名同志为新一届支部委员会委员候选人预备人选，***同志为支部书 记候选人预备人选。
四、选举办法 支部委员会委员采用无记名投票方式和差额选举办法，在党员大 会上选举产生。支部书记采用无记名投票方式在新一届支部委员会第 一次会议上等额选举产生，并进行委员分工。
以上请示当否，请批示。
2018 年乡镇党政领导班子履行党风廉政建设主体责 任情况汇报
今年以来，在县委、县政府和县纪委的正确领导 下，xx 镇认真贯彻落实党的十八大、十九大精神和省委、市委、 县委党风廉政建设各项部署，旗帜鲜明惩治腐败，持之以恒纠正 “四风”，认真贯彻落实党风廉政建设主体责任，大力推进“廉 洁 xx”建设，推动党风廉政建设和反腐败斗争不断深入，为区 域经济社会发展营造了良好环境。现将有关情况汇报如下：
一、抓好统筹部署，确保党风廉政主体责任落地生根
镇党委政府按照履行主体责任要求，把党风廉政建设和 反腐败工作列入重要议事日程，摆在突出位置，纳入全年工作总 体规划，与经济社会发展全局同等重视、同步部署、同步落实、 同步检查，有力推动主体责任落实。
(一)明确职责任务。一是制定《xx 镇 2018 年党风廉政建 设和反腐败工作任务分工》，将工作任务分解细化，分别落实到 镇党委政府班子成员。二是逐级传递责任压力。按照领导班子、 主要负责人、班子成员三个层面，认真制定《2018 年党风廉政 建设主体责任清单》，组织党委政府主要领导与班子成员签订量 身打造的党风廉政建设目标责任书，促进党政班子成员知责、负 责、尽责。
(二)强化组织领导。镇党委、政府坚持把党风廉政建设 和反腐败工作列入重要议事日程、摆在突出位置，全年专题研究 党风廉政建设工作 4 次。党委主要负责人切实担负全面从严治党 管党“第一责任人”职责，听取镇纪委专题汇报 4 次。镇政府主 要负责人切实履行政府党风廉政建设“第一责任人”职责，召开 政府廉政工作部署相关工作 4 次，做到党风廉政与政府工作同部 署、同落实。党委、政府班子成员严格按照“一岗双责”要求， 坚持“两手抓、两手硬”，在抓好分管工作的同时，着力抓好分 管科室和挂片村(社区)的党风廉政和反腐败工作，形成一级抓一 级、层层抓落实的强大合力。
二、加强教育监管，筑牢拒腐防变思想防线
(一)加强党纪教育。一是坚持每个月中心组学习和每周 一机关干部学习制度，结合“两学一做”常态化制度化工作，组 织班子成员和机关干部认真学习《中国共产党廉洁自律准则》和 《中国共产党纪律处分条例》等法律法规。二是每月第一周星期 一按时组织机关和各村(社区)“党建大课堂”学习，增强干部政 治、组织纪律。
(二)加强警示教育。一是编辑节假日廉政温馨提示，已 在春节、五一、中秋、国庆等重要节点编辑廉政提醒短信 1000 余条，送至全镇党员干部，提醒镇村领导干部增强廉政意识，筑 牢拒腐防变思想防线。二是结合典型案例，开展党纪党风警示教
育。坚持领导干部讲廉政党课，主要负责人讲廉政党课 2 次，纪 委书记以案说纪 2 次;坚持警示案例教育，组织镇、村党员干部 观看《今晚 800：亮剑微腐败，xx 在行动》、《巡视利剑》、《打铁 还需自身硬》等系列栏目。
三、坚持正风肃纪，推动作风建持续深入
一是严格落实中央八项规定，尤其严控“三公”经费支 出，2018 年，“三公”经费支出较去年同比减少 4.76%。二是坚 持责任问题整改。针对 2018 年省市党风廉政建设和党风政风行 风满意度测评中反馈的问题，认真进行分析，并制定《xx 镇 2018 年党风廉政建设社会评价受访群众反映问题整改落实工作台账》， 限期整改落实。三是认真做好市县典型案件通报，今年共通报典 型案件 6 批。四是扎实开展违规公款购买消费高档白酒等问题治 理，进一步健全完善公务接待管理审批制度。
四、推进源头治理，构建反腐倡廉长效机制
一是制定《中共 xx 镇委员会谈话提醒工作方案》，开展 谈话提醒 5 次 5 人。二是在去年“正雄社区”试点开展“微权力” 工作的基础上，将“微权力”治理工作在全镇范围内推开，重点 围绕精准扶贫、土地整理、农村集体“三资”管理、村公资金使 用等，深化廉政风险防控机制建设，建立健全有针对性的防控措 施。各村(社区)建立“微权力”清单制度，全面清理村社干部岗 位职权，制定“微权力”清单，厘清责任事项，规范权力运行流
程，定责明权防控风险。三是按照 xx 镇“双防控”实施方案， 2018 年梳理本单位权力数 11 个，制定权力运行流程图 11 个;查 找单位、科室和岗位廉政风险和职务犯罪风险点 154 个，根据风 险点制定防控措施 154 个，确保“双防控”工作落实到位。四是 扎实开展 “制度执行年”工作，进一步完善制度执行。认真梳 理 18 项中央、省、市、县党内法规、制度规定以及本单位出台 的制度贯彻落实情况进行梳理，对制度执行中存在的问题进行了 查找分析，制定了相应整改措施。进一步规范了科室职责和岗位 职责、“三重一大”决策、预算管理、收支管理、资产管理等。
五、严肃党纪党规，保持惩治腐败高压态势
一是畅通群众信访举报渠道。鼓励和引导群众实名举报， 积极排查、化解各类矛盾纠纷。共受理来信来访举报 5 件，及时 调查核实并妥善处理。二是整合反腐工作合力，大力支持纪委查 办案件。今年立案查处五件五人案件，保持了惩治腐败的高压态 势。三是充分发挥案件查办的综合效益，通过在发案村社区召开 以案说纪、民主生活会等形式，落实原因分析、警示教育、整改 措施。坚决拥护党中央、省、市、县委的重要决策，坚决反对腐 败，全面贯彻全面从严治党工作要求，创造出清爽的政治工作作 风环境。
六、维护群众利益，提升获得感和满意度
结合专项治理“微腐败”工作，深入解决群众身边的不
正之风和腐败问题，持续增强人民群众获得感和满意度。一是精 心制定《xx 镇开展专项治理“微腐败”工作实施方案》，扎实开 展专项治理“微腐败“工作”。充分利用各村、社区 LED 进行宣 传，张贴海报 800 余张，制作横幅 30 幅，宣传栏 1 个;设立举报 信箱 11 个。二是坚持问题导向，深入开展“微腐败”问题自查 梳理。镇、村两级组织召开查摆问题点评会 11 次，形成《基层 干部自查情况点评表》100 余份。三是以村社区为单位，召集群 众开坝坝会，收集意见建议 24 条。并建立意见建议台账逐一落 实整改。四是组织镇村党员干部观看《今晚 800 亮剑微腐败，xx 在行动》系列节目，并针对韩场镇案件撰写反思剖析剖析报告 79 份。镇村两级分别专门针对此案召开了典型案例专题反思剖 析会 11 次。
呈贡区乌龙学区党支部党员积分制管理工作 实施方案
为落实全面从严治党要求，扎实开展“两学一做”学习教 育，进一步加强党员队伍教育管理，激励广大党员做讲政治、 有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为 的合格党员，根据区委组织部《关于实行党员积分制管理的通 知》（呈组通2016）59号文件要求，我学区党支部实行党员积 分制管理，现将实施方案制定如下：
一、基本原则 实行党员积分制管理，坚持围绕中心、服务大局，立足岗 位、重在日常，因地制宜、分类管理，量化考评、动态调整， 简便易行、民主公开的原则。
二、积分内容 党员积分由基础分、履职分、扣分构成（即党员积分＝基 础分＋履职分－扣分)。
（一）基础分。一般为每年度60分。主要考核党员履行党 员义务、完成党组织分配的工作、参加党内活动的情况。按照 党章规定的党员基本义务和党组织对党员的基本要求，围绕政 治信念、规矩纪律、道德品行等内容,设定积分项目和分值。基 础分由党支部根据实际情况设置合理区间分值，可上下浮动。
基础分项目是对一名合格党员的基本要求，党员积分以基础分 满分作为初始积分。
（二）履职分。一般为每年度40分。主要考核党员履行岗 位职责、履诺践诺和在生产、工作、学习中积极奉献、主动作 为，发挥先锋模范作用的情况。
（三）扣分。实行反向扣分。主要根据党员不落实和未完 成基础分、履职分相应的项目，在工作中出现错漏、失误、不 到位、不尽责、不作为等情况，由党支部核实认定并据实扣分。
党员违反党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工 作纪律、生活纪律，违反国家法律法规等，实行一票否决，积 分为零。
三、积分流程 党员积分以党支部为单位按年度具体组织实施，一般采取 以下步骤进行。
（一）党员申报。党员每月如实向所在党支部申报积分事 项和积分。党员在申报个人积分事项时，也可向党支部报告其 他党员的积分事项。
（二）支委初评。每月召开支委会或党支部会，根据党员 履行义务、履职情况，按照基础分、履职分积分项目，及计分 和扣分标准，核实和初评每名党员的积分事项和积分。
（三）党员大会评定。每季度召开党支部党员大会，向全 体党员通报支委会或党支部初评的党员积分情况，由参会党员 进行评议，确定党员积分，并由积分记录员严格填写《党员积 分登记表》。
（四）公示积分。党支部将党员积分情况进行公示，接受 党员、群众及服务对象监督。党员对本人积分有异议的，可向
党支部反映或向上级党组织申诉，党支部或上级党组织应调查 核实，核实情况及时向党员反馈，并在下一次党支部党员大会 上通报。
（五）计算年度积分。年末，党支部计算党员年度积分（年 度积分＝基础分＋履职得分－累计扣分)，报上级党组织审核备 案。
四、积分运用 （一）党员年度积分，作为民主评议党员时评定等次的重 要依据。在开展民主评议前，党支部应向党员公布积分情况。
年度积分在80分（含80分）以上且排名靠前的党员，可评定为 “好”等次；年度积分在80分－70分（含70分）的党员，原则 上评定为“一般”等次；年度积分在70分－60分（含60分）且 排名靠后的党员，原则上评定为“差”等次。年度积分低于基 础分60分的党员，可列为不合格党员。年度积分分值与评定等 次的对应关系，由党支部根据本支部设定的基础分、履职分具 体确定。
（二）对积分排名靠前的党员，应优先作为评先评优的推 荐对象，并在政治待遇、学习培训、物质奖励等方面给予激励 关怀。
（三）对积分排名靠后的党员，取消评先评优资格，由党 支部负责人对其进行诫勉谈话，督促其限期整改提高。
（四）对符合相关规定、被认定为不合格党员的，按照党 章和党内有关规定，区别不同情况，慎重稳妥作出组织处置。
五、具体措施
（一）加强组织领导。我学区党支部把开展党员积分制管 理工作，作为落实全面从严治党要求的重要内容，作为“两学 一做”学习教育的重要载体，作为加强党员日常教育管理的重 要手段，作为落实“三会一课”制度的重要措施，加强领导， 精心组织，狠抓落实，确保取得实效。
（二）建立管理档案。按照党组织隶属关系，完善党员基 础信息、建立党员名册，确保积分管理工作对象精准。
（三）坚持阳光操作。在活动场所悬挂党员积分制管理公 示牌，定期公开党员积分管理情况，接受党员、群众查询，让 党员全过程参与积分管理，清楚个人积分情况、清楚个人积分 位次、清楚个人考核评议结果，切实保障党员、群众的知情权、 参与权和监督权，确保积分制管理工作公开公平公正。
xx 实验小学党支部
党员积分制管理工作实施方案
为落实全面从严治党要求，扎实开展“两学一做”学习教育，进一步加强党 员队伍教育管理，激励广大党员做讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、 有品行，讲奉献、有作为的合格党员，根据区委组织部《关于实行党员积分制管 理的通知》文件要求，我校党支部实行党员积分制管理，现将实施方案制定如 下：
一、基本原则
实行党员积分制管理，坚持围绕中心、服务大局，立足岗位、重在日常， 因地制宜、分类管理，量化考评、动态调整，简便易行、民主公开的原则。
二、积分内容
党员积分由基础分、履职分、扣分构成（即党员积分＝基础分＋履职分－扣 分)。
（一）基础分。一般为每年度 60 分。主要考核党员履行党员义务、完成党 组织分配的工作、参加党内活动的情况。按照党章规定的党员基本义务和党组 织对党员的基本要求，围绕政治信念、规矩纪律、xx 品行等内容,设定积分项目 和分值。基础分由党支部根据实际情况设置合理区间分值，可上下浮动。基础 分项目是对一名合格党员的基本要求，党员积分以基础分满分作为初始积分。
（二）履职分。一般为每年度 40 分。主要考核党员履行岗位职责、履诺践 诺和在生产、工作、学习中积极奉献、主动作为，发挥先锋模范作用的情况。
（三）扣分。实行反向扣分。主要根据党员不落实和未完成基础分、履职分 相应的项目，在工作中出现错漏、失误、不到位、不尽责、不作为等情况，由 党支部核实认定并据实扣分。党员违反党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、 群众纪律、工作纪律、生活纪律，违反国家法律法规等，实行一票否决，积分 为零。
三、积分流程
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党员积分以党支部为单位按年度具体组织实施，一般采取以下步骤进行。
（一）党员申报。党员每月如实向所在党支部申报积分事项和积分。党员在 申报个人积分事项时，也可向党支部报告其他党员的积分事项。
（二）支委初评。每月召开支委会或党支部会，根据党员履行义务、履职情 况，按照基础分、履职分积分项目，及计分和扣分标准，核实和初评每名党员 的积分事项和积分。
（三）党员大会评定。每季度召开党支部党员大会，向全体党员通报支委会 或党支部初评的党员积分情况，由参会党员进行评议，确定党员积分，并由积 分记录员严格填写《党员积分登记表》。
（四）公示积分。党支部将党员积分情况进行公示，接受党员、群众及服务 对象监督。党员对本人积分有异议的，可向党支部反映或向上级党组织申诉， 党支部或上级党组织应调查核实，核实情况及时向党员反馈，并在下一次党支 部党员大会上通报。
（五）计算年度积分。年末，党支部计算党员年度积分（年度积分＝基础分 ＋履职得分－累计扣分)，报上级党组织审核备案。
四、积分运用
（一）党员年度积分，作为民主评议党员时评定等次的重要依据。在开展民 主评议前，党支部应向党员公布积分情况。年度积分在 80 分（含 80 分）以上且 排名靠前的党员，可评定为“好”等次；年度积分在 80 分－70 分（含 70 分）的党 员，原则上评定为“一般”等次；年度积分在 70 分－60 分（含 60 分）且排名靠后 的党员，原则上评定为“差”等次。年度积分低于基础分 60 分的党员，可列为不 合格党员。年度积分分值与评定等次的对应关系，由党支部根据本支部设定的 基础分、履职分具体确定。
（二）对积分排名靠前的党员，应优先作为评先评优的推荐对象，并在政治 待遇、学习培训、物质奖励等方面给予激励 xx。
（三）对积分排名靠后的党员，取消评先评优资格，由党支部负责人对其进 行诫勉谈话，督促其限期整改提高。
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（四）对符合相关规定、被认定为不合格党员的，按照党章和党内有关规定， 区别不同情况，慎重稳妥作出组织处置。
五、具体措施 （一）加强组织领导。我学区党支部把开展党员积分制管理工作，作为落实 全面从严治党要求的重要内容，作为“两学一做”学习教育的重要载体，作为加 强党员日常教育管理的重要手段，作为落实“三会一课”制度的重要措施，加强 领导，精心组织，狠抓落实，确保取得实效。
（二）建立管理档案。按照党组织隶属关系，完善党员基础信息、建立党员 名册，确保积分管理工作对象精准。
（三）坚持 xx 操作。在活动场所悬挂党员积分制管理公示牌，定期公开党 员积分管理情况，接受党员、群众查询，让党员全过程参与积分管理，清楚个 人积分情况、清楚个人积分位次、清楚个人考核评议结果，切实保障党员、群 众的知情权、参与权和监督权，确保积分制管理工作公开公平 xx。
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呈贡区乌龙学区党支部党员积分制管理工作 实施方案
为落实全面从严治党要求，扎实开展“两学一做”学习教育， 进一步加强党员队伍教育管理，激励广大党员做讲政治、有信 念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为的合 格党员，根据区委组织部《关于实行党员积分制管理的通知》 （呈组通2016）59号文件要求，我学区党支部实行党员积分制 管理，现将实施方案制定如下：
一、基本原则 实行党员积分制管理，坚持围绕中心、服务大局，立足岗 位、重在日常，因地制宜、分类管理，量化考评、动态调整， 简便易行、民主公开的原则。
二、积分内容 党员积分由基础分、履职分、扣分构成（即党员积分＝基 础分＋履职分－扣分)。
（一）基础分。一般为每年度60分。主要考核党员履行党 员义务、完成党组织分配的工作、参加党内活动的情况。按照 党章规定的党员基本义务和党组织对党员的基本要求，围绕政 治信念、规矩纪律、道德品行等内容,设定积分项目和分值。基 础分由党支部根据实际情况设置合理区间分值，可上下浮动。
基础分项目是对一名合格党员的基本要求，党员积分以基础分 满分作为初始积分。
（二）履职分。一般为每年度40分。主要考核党员履行岗 位职责、履诺践诺和在生产、工作、学习中积极奉献、主动作 为，发挥先锋模范作用的情况。
（三）扣分。实行反向扣分。主要根据党员不落实和未完 成基础分、履职分相应的项目，在工作中出现错漏、失误、不 到位、不尽责、不作为等情况，由党支部核实认定并据实扣分。
党员违反党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工 作纪律、生活纪律，违反国家法律法规等，实行一票否决，积 分为零。
三、积分流程 党员积分以党支部为单位按年度具体组织实施，一般采取 以下步骤进行。
（一）党员申报。党员每月如实向所在党支部申报积分事 项和积分。党员在申报个人积分事项时，也可向党支部报告其 他党员的积分事项。
（二）支委初评。每月召开支委会或党支部会，根据党员 履行义务、履职情况，按照基础分、履职分积分项目，及计分 和扣分标准，核实和初评每名党员的积分事项和积分。
（三）党员大会评定。每季度召开党支部党员大会，向全 体党员通报支委会或党支部初评的党员积分情况，由参会党员 进行评议，确定党员积分，并由积分记录员严格填写《党员积 分登记表》。
（四）公示积分。党支部将党员积分情况进行公示，接受 党员、群众及服务对象监督。党员对本人积分有异议的，可向
党支部反映或向上级党组织申诉，党支部或上级党组织应调查 核实，核实情况及时向党员反馈，并在下一次党支部党员大会 上通报。
（五）计算年度积分。年末，党支部计算党员年度积分（年 度积分＝基础分＋履职得分－累计扣分)，报上级党组织审核备 案。
四、积分运用 （一）党员年度积分，作为民主评议党员时评定等次的重 要依据。在开展民主评议前，党支部应向党员公布积分情况。
年度积分在80分（含80分）以上且排名靠前的党员，可评定为 “好”等次；年度积分在80分－70分（含70分）的党员，原则上 评定为“一般”等次；年度积分在70分－60分（含60分）且排名 靠后的党员，原则上评定为“差”等次。年度积分低于基础分60 分的党员，可列为不合格党员。年度积分分值与评定等次的对 应关系，由党支部根据本支部设定的基础分、履职分具体确定。
（二）对积分排名靠前的党员，应优先作为评先评优的推 荐对象，并在政治待遇、学习培训、物质奖励等方面给予激励 关怀。
（三）对积分排名靠后的党员，取消评先评优资格，由党 支部负责人对其进行诫勉谈话，督促其限期整改提高。
（四）对符合相关规定、被认定为不合格党员的，按照党 章和党内有关规定，区别不同情况，慎重稳妥作出组织处置。
五、具体措施 （一）加强组织领导。我学区党支部把开展党员积分制管
理工作，作为落实全面从严治党要求的重要内容，作为“两学一 做”学习教育的重要载体，作为加强党员日常教育管理的重要手 段，作为落实“三会一课”制度的重要措施，加强领导，精心组 织，狠抓落实，确保取得实效。
（二）建立管理档案。按照党组织隶属关系，完善党员基 础信息、建立党员名册，确保积分管理工作对象精准。
（三）坚持阳光操作。在活动场所悬挂党员积分制管理公 示牌，定期公开党员积分管理情况，接受党员、群众查询，让 党员全过程参与积分管理，清楚个人积分情况、清楚个人积分 位次、清楚个人考核评议结果，切实保障党员、群众的知情权、 参与权和监督权，确保积分制管理工作公开公平公正。
xx 实验小学党支部
党员积分制管理工作实施方案
为落实全面从严治党要求，扎实开展“两学一做”学习教育，进一步加强党 员队伍教育管理，激励广大党员做讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道 德、有品行，讲奉献、有作为的合格党员，根据区委组织部《关于实行党员积 分制管理的通知》文件要求，我校党支部实行党员积分制管理，现将实施方案 制定如下：
一、基本原则
实行党员积分制管理，坚持围绕中心、服务大局，立足岗位、重在日常， 因地制宜、分类管理，量化考评、动态调整，简便易行、民主公开的原则。
二、积分内容
党员积分由基础分、履职分、扣分构成（即党员积分＝基础分＋履职分－ 扣分)。
（一）基础分。一般为每年度 60 分。主要考核党员履行党员义务、完成党 组织分配的工作、参加党内活动的情况。按照党章规定的党员基本义务和党组 织对党员的基本要求，围绕政治信念、规矩纪律、xx 品行等内容,设定积分项目 和分值。基础分由党支部根据实际情况设置合理区间分值，可上下浮动。基础 分项目是对一名合格党员的基本要求，党员积分以基础分满分作为初始积分。
（二）履职分。一般为每年度 40 分。主要考核党员履行岗位职责、履诺践 诺和在生产、工作、学习中积极奉献、主动作为，发挥先锋模范作用的情况。
（三）扣分。实行反向扣分。主要根据党员不落实和未完成基础分、履职 分相应的项目，在工作中出现错漏、失误、不到位、不尽责、不作为等情况， 由党支部核实认定并据实扣分。党员违反党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪 律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，违反国家法律法规等，实行一票否决， 积分为零。
三、积分流程
1/3
党员积分以党支部为单位按年度具体组织实施，一般采取以下步骤进行。
（一）党员申报。党员每月如实向所在党支部申报积分事项和积分。党员 在申报个人积分事项时，也可向党支部报告其他党员的积分事项。
（二）支委初评。每月召开支委会或党支部会，根据党员履行义务、履职 情况，按照基础分、履职分积分项目，及计分和扣分标准，核实和初评每名党 员的积分事项和积分。
（三）党员大会评定。每季度召开党支部党员大会，向全体党员通报支委 会或党支部初评的党员积分情况，由参会党员进行评议，确定党员积分，并由 积分记录员严格填写《党员积分登记表》。
（四）公示积分。党支部将党员积分情况进行公示，接受党员、群众及服 务对象监督。党员对本人积分有异议的，可向党支部反映或向上级党组织申 诉，党支部或上级党组织应调查核实，核实情况及时向党员反馈，并在下一次 党支部党员大会上通报。
（五）计算年度积分。年末，党支部计算党员年度积分（年度积分＝基础 分＋履职得分－累计扣分)，报上级党组织审核备案。
四、积分运用
（一）党员年度积分，作为民主评议党员时评定等次的重要依据。在开展 民主评议前，党支部应向党员公布积分情况。年度积分在 80 分（含 80 分）以 上且排名靠前的党员，可评定为“好”等次；年度积分在 80 分－70 分（含 70 分）的党员，原则上评定为“一般”等次；年度积分在 70 分－60 分（含 60 分） 且排名靠后的党员，原则上评定为“差”等次。年度积分低于基础分 60 分的党 员，可列为不合格党员。年度积分分值与评定等次的对应关系，由党支部根据 本支部设定的基础分、履职分具体确定。
（二）对积分排名靠前的党员，应优先作为评先评优的推荐对象，并在政 治待遇、学习培训、物质奖励等方面给予激励 xx。
（三）对积分排名靠后的党员，取消评先评优资格，由党支部负责人对其 进行诫勉谈话，督促其限期整改提高。
2/3
（四）对符合相关规定、被认定为不合格党员的，按照党章和党内有关规 定，区别不同情况，慎重稳妥作出组织处置。
五、具体措施 （一）加强组织领导。我学区党支部把开展党员积分制管理工作，作为落 实全面从严治党要求的重要内容，作为“两学一做”学习教育的重要载体，作为 加强党员日常教育管理的重要手段，作为落实“三会一课”制度的重要措施，加 强领导，精心组织，狠抓落实，确保取得实效。
（二）建立管理档案。按照党组织隶属关系，完善党员基础信息、建立党 员名册，确保积分管理工作对象精准。
（三）坚持 xx 操作。在活动场所悬挂党员积分制管理公示牌，定期公开党 员积分管理情况，接受党员、群众查询，让党员全过程参与积分管理，清楚个 人积分情况、清楚个人积分位次、清楚个人考核评议结果，切实保障党员、群 众的知情权、参与权和监督权，确保积分制管理工作公开公平 xx。
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